中学范本事业单位聘用合同书.docx
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中学范本事业单位聘用合同书.docx
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中学范本事业单位聘用合同书
(本 )
编号:
省事业单位聘用合同书
聘用单位(甲):
省农垦黎明中学
受聘人员(乙):
xxx
受聘岗位:
中学X级教师一(二或三)级岗位
省人事厅制
说明
1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。
2、除本合同所列容外,聘用双经协商一致,可另附页增加有关条款。
3、书写时一律用钢笔或毛笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
4、合同的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工资报酬等金额,一律用大写。
5、本合同一式三份,一份存档,一份本人留存;一份单位留存。
6、本合同所列项目无书写容时,可写“无”或划上斜杠)。
7、本合同未经合法授权代签无效。
8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。
甲(单位)
乙(员工)
名称:
省农垦黎明中学
:
xxx
正面免冠
彩色照片
(2寸)
性别:
男(女)
类型:
1、财政核拨√
2、财政核补
3、经费自筹
4、其他
出生年月:
xxxx年x月
民族:
x族
籍贯:
xx省xx市xx县
学历:
中专\大专\本科
学位:
xxxx学位或无
专业技术任职资格或工人技术等级:
中学语文x级教师
编制部门批准文号:
执业资格:
初级中(小)学xx教师资格或其他资格
事业单位登记证号:
事证第2440800000021号
事业单位负责人员任职文号:
湛垦人政字【2009】23号
地址:
省廉江市黎明农场场部
参加工作时间:
xxxx年xx月
进本单位工作时间:
xxxx年xx月
法人代表:
钟水莲
聘前职务:
中学一级教师三级岗位
现聘职务:
中学一级教师一(二\三)级岗位
合同管理部门:
黎明农场人事科
政治面貌:
中共党员或群众
健康状况:
健康
联系:
0759-6930901
现住址:
省廉江市黎明农场学校
是否编制聘用:
是√
否
:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系:
0759-xxxxxxx
根据和省有关事业单位聘用制的政策规定,甲、乙双按照平等自愿、协商一致的原则,同意签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
(一)甲聘用乙的合同期限为_壹_年,自2011年_9_月1日至__2012_年__7__月__31__日止。
其中试用期____个月,自______年______月______日至______年______月______日止。
—1——
(二)甲聘用乙的合同为无固定期限合同,自______年______月______日至乙达到法定退休年龄,办理退休手续之日止。
(三)_____无________
二、双的权利与义务
(一)甲的权利:
1、依照适才适岗原则,通过合法程序,确定乙的聘用岗位;
2、按岗位职责,检查督促乙完成工作任务;
3、按照、省和甲的规定,对乙实施奖励;
4、因法定事由,经法定程序,甲有权辞退乙以及采取其它处分措施;
5、根据法律、法规和政策规定,决定是否批准乙的辞职申请;
6、根据工作需要,在征得乙意见后调整变动乙的工作岗位;
7、按照、省有关规定和本合同相关条款,解除与乙签订的聘用合同;
8、乙不履行本合同,甲有权向人事争议仲裁机构申诉;
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、____无_________
11、____无_________
12、____无_________
(二)甲的义务:
1、保障乙的合法权益;
2、创造有利环境和条件,发挥乙的专长和提高其政治和技术业务素质;
3、按照、省的有关规定及本合同的相关条款,按时发给乙工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品;
4、向乙宣传法律、法规及政策规定的精神,教育乙遵纪守法,养成良好的职业道德;
5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
6、_____无__________
7、_____无__________
8、_____无__________
—2——
(三)乙的权利:
1、根据本身专长和相应的条件,应聘或竞聘工作岗位;
2、获得履行职责所应有的权力;
3、获得工资报酬和享受、省及单位规定的保险、福利待遇;
4、参加政治理论、业务知识的培训及和省规定的继续教育;
5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;
6、甲不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
7、依照和省的规定辞职;
8、按照、省的规定及本合同相关条款,要求解除合同;
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、______无__________
11、______无___________
12、______无___________
(四)乙的义务:
1、遵守宪法、法律和法规及政策规定;
2、依照法律、法规和政策,认真履行职责;
3、保守秘密和工作秘密及单位的技术秘密;
4、遵守单位纪律、服务规、安全生产规程,讲究职业道德,服从领导,勤奋工作;
5、努力学习政治文化,钻研技术业务,不断提高自身素质和工作水平;
6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
7、_____无____________
8、_____无____________
9、_____无____________
三、岗位及其职责要求
甲同意聘用乙在__教学岗位_上工作,任职__中学xx级教师一\二\三级岗位_,乙的工作职责如下:
—3——
(一)_应履行《省黎明农场中小学校岗位设置实施案材料》中,中学xx级教师一\二\三级岗位职责。
(二)______无____________
(三)______无____________
(四)______无____________
(五)______无____________
(六)______无____________
(七)______无____________
(八)______无____________
(九)______无____________
四、岗位纪律
甲规定乙须遵守如下岗位纪律:
(一)__遵守甲制定的有关管理规定__
(二)_____无__________
(三)_____无__________
(四)_____无__________
(五)_____无__________
(六)_____无__________
(七)_____无__________
(八)_____无__________
(九)_____无__________
五、岗位工作条件
甲保障乙履行职责所需的物质技术条件,依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。
甲提供乙的岗位工作条件如下:
(一)根据甲办学条件硬件,提供与乙所受聘岗位相符的工作条件。
(二)_____无__________
(三)_____无__________
(四)_____无__________
—4——
(五)_____无__________
(六)_____无__________
(七)_____无__________
(八)_____无__________
(九)_____无__________
六、岗位工资报酬、保险待遇及福利待遇
(一)合同期,甲应每月按时支付乙的工资报酬,并按照和省的规定,保证乙正常增资部份的支付。
乙工资报酬的具体办法和标准如下:
1__执行省事业单位工资标准__
2__执行农垦垦区农场中小学校教师绩效工资标准__
3___无_________
4___无_________
5、甲安排乙延长工作时问或在非工作日安排乙工作的,按照和省的规定支付高于乙正常工作时问的工资报酬。
(二)甲按照法律、法规和及省的有关规定,参加社会保险;乙享受如下社会保险待遇,具体办法和标准是:
1、社会养老保险。
__执行及省的有关规定_
2、医疗保险。
__按市城乡居民医保标准执行_
3、工伤保险。
__执行及省的有关规定___
4、失业保险。
__执行及省的有关规定___
5、生育保险。
__执行及省的有关规定___
6、单位补充保险。
_执行及省的有关规定__
(三)甲按照法律、法规和政策规定,保障乙享受如下福利待遇:
1、公休假、带薪年休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,以及住房补助、住房公积金、交通补助、困难补助、孕期、哺乳期、子女入托、休养和疗养等待遇;
2、乙患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇;
—5——
3、乙因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇;
4、和省的现行政策规定的其他福利待遇。
5、____无__________
6、____无__________
七、聘用合同的变更、中止、终止和解除
(一)下列情况,甲乙双可以变更本合同的相关容:
1、甲调整工作任务的;
2、乙被调整工作岗位的;
3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;
4、甲乙双协商同意,而且不损害和双利益的;
5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
6、______无_________
7、______无_________
(二)出现下列情形期间,甲乙双可以中止或者部分中止履行本合同:
1、乙应征入伍或者为履行规定的其他义务脱产3个月以上的;
2、遭遇不可抗力的;
3、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。
4、______无_________
5、______无_________
(三)有下列情形之一的,本合同终止;法律、法规及政策有规定的,从其规定。
1、聘用合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;
2、乙达到法定退休年龄的;
3、乙因公负伤、治疗终结后,经当地劳动鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力,按照规定应当退休的;
4、甲被撤销的。
5、____无____________
—6——
6、____无____________
(四)乙有下列情形之一的,甲可以解除本合同;和省另有规定的,从其规定。
1、在试用期被证明不符合录用条件的;
2、连续二年考核不合格的;
3、连续旷工时间超过15天,或者1年累计旷工时间超过30天的;
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成重后果的;
5、失职、读职,造成重后果的;
6、无理取闹、打架斗殴,重影响单位工作秩序的;
7、出国逾期不归的;
8、乙被辞退、开除或被劳动教养、被判刑的,本合同自行解除;
9、乙自动离职,并被甲作自动离职处理的,本合同自行解除;
10、乙患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到甲安排的其他岗位工作的,甲可以解除本合同,但是应当提前30天以书面形式通知乙。
11、_____无_________
12、_____无_________
(五)有下列情形之一的,甲不得终止或者解除本合同:
1、乙患病或者负伤,在规定的医疗期的;
2、乙患职业病、现有医疗条件下难以治愈的重疾病或者精神病的;
3、乙因公负伤,治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力的;
4、女职工在孕期、产期和哺乳期的;
5、乙正在享受休假待遇的;
6、和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的情形。
7、_____无___________
8、_____无___________
—7——
(六)有下列情形之一的,乙可以解除本合同:
1、经县以上政府主管部门确认,甲劳动安全、卫生条件恶劣,重危害劳动者身体健康的;
2、甲不能按照有关规定及本合同的约定支付乙的工资报酬和保险福利待遇超过三个月的;
3、甲有侵害乙合法权益行为的;
4、经甲同意,乙自费高职学习和培训的;
5、乙出境定居的;
6、乙要求辞职甲同意的;
7、在试用期的;
8、考入普通高等院校或者中等专业学校的;
9、录用或被选调到机关工作的。
因上述第7、8、9条规定的情形,乙提出解除聘用合同的,应当提前30天书面通知甲;在实行执业资格制度岗位工作的人员,应当提前60天通知甲。
10、____无____________
11、_____无____________
12、_____无____________
(七)有下列情形之一的,乙不得解除本合同;和省另有规定的,从其规定。
1、由甲出资培训(包括送大中专、技工学校学习)培训后为甲服务未满_服务年限_的;
2、乙属于技术骨干。
得担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
3、乙正在接受纪律审查尚未有结论的,以及从事或者曾经从事秘密工作的人员在规定的解密期的。
4、__无_____________
—8——
5、__无_____________
6、__无_____________
(八)本合同不因甲名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。
(九)本合同期满终止的或者合同被解除的,甲应当按照有关规定移交乙的人事档案。
八、解除聘用合同的经济补偿
(一)属下列情形之一解除本合同的,甲应向乙一次性支付经济补偿。
标准是以在本单位工作每满一年发给一个月的本人解聘当年月平均工资,本人当年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
1、甲被撤销而解除合同的;
2、甲乙双协商一致而解除合同的;
3、乙患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的工作而解除合同的;
4、乙不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而解除合同的;
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双协商不能就变更本合同达成协议而解除合同的;
6、甲进行法定整顿期间或者生产经营状况发生重困难,确实需要裁减人员而解除本合同的。
7、____无______________
8、____无______________
(二)其他:
1、____无______________
2、____无______________
3、____无______________
4、____无______________
5、____无______________
—9——
九、违约责任
甲乙双在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定,应当依法承担责任。
(一)乙违约责任:
1、除本合同第七条第(六)款规定的情形之外,乙合同期未满,提出解除本合同的,应当向甲赔偿违约金,标准为按颁布执行的劳动合同法规定执行
2、乙经甲出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲赔偿培训费,标准为由甲出资派乙参加培训所需费用的全额。
3、乙违反本合同的约定,使用或者允他人使用甲的知识产权、技术秘密的,依法承担民事责任。
4、_____无______________
5、_____无______________
6、_____无______________
(二)甲违约责任:
1、合同期未满,甲非法单面解除合同或乙因甲过错而解除合同,甲应按乙在本单位服务年限长短支付违约金,标准为_按颁布执行的劳动合同法规定执行__
2、甲有下列情形之一的,应当向乙支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙工资的;
(2)拒不支付乙延长工作时问工资报酬的;
(3)低于和省规定的工资标准支付乙工资的;
(4)解除聘用合同后,未依照有关规定给予乙经济补偿的。
支付赔偿金的标准为按颁布执行的劳动合同法规定执行。
3、甲违反本合同约定,造成乙中断履行合同,给乙造成经济损失的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙的经济损失。
4、____无___________
5、____无___________
6、____无___________
—10——
十、本合同争议的处理
甲乙双因履行本合同发生争议的,可以协商解决,协商不成的,可以依照和省的规定向人事争议仲裁机构申请仲裁;也可以直接向人事争议仲裁机构申请仲裁。
十一、双议定的其他事项(如培训和继续教育、知识产权保护等等)
(一)____无___________
(二)____无___________
(三)____无___________
(四)____无___________
(五)____无___________
(六)____无___________
(七)____无___________
(八)____无___________
十二、本合同自甲、乙双签订之日起生效。
甲:
(盖章) 乙:
(签字盖章)
法人代表或委xxx
托代理人:
(签字盖章)
校长签名
2011年9月1日 2011年9月1日
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