电力企业财务岗位职责.docx
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电力企业财务岗位职责.docx
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电力企业财务岗位职责
电力企业财务岗位职责
第1篇:
企业财务岗位职责
大型企业财务岗位职责
1.1财务总监(助理:
财务总监助理)能力要求:
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
3、参与过较大投资项□的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6、良好的口头及书面表达能力。
主要职责:
1、审核集团公司的重要财务报表和报告,与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责;
2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度,监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况;
3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项;
4、参与审定集团公司重大财务决策,包括审定集团公司财务预、决算方案,审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案,参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督;
6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性,及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为,并向董事会报告;
7、组织集团公司各项审计工作,包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作;
8、依法审定集团公司及子公司财务、会计、审计机构负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项。
1.2财务经理(助理:
经理助理)能力要求:
(1)了解和学习世界先进企业的财务管理方式
(2)了解财务组织管理能力模型(3)执行和公司战略和谐的财务政策
(4)掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力(5)提升财务部门的工作效果和效率(6)凭借财务管理支持公司价值提升
(7)通过预算管理真正提高公司的经营效益(8)通过内部控制,帮助企业基业长青岗位职责:
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
2.1核算会计主管(助理:
财务助理、会计助理、财务文员、会计文员)主要职责:
1、负责核算会计组内部职能分工、日常事务协调、业务培训、绩效管理等工作。
2、负责审核结算、稽核客户的实际业务操作是否按合同约定进行,审核客户发票申请、付款申请,确保开票金额及付款金额的准确性。
3、负责完成各客户的账表统汁、每周与商务及时对账,并督促商务及时与客户对账。
4、负责及时提醒商务向各客户催收应收到期及逾期款项。
5、负责编制应收账款周报/月报,保证完整率、及时率、准确率,及时跟进客户的票据流和资金回款情况,分析并汇报异常。
6、负责编制应收账款账龄分析以及相应的催收及管理,分析并汇报异常。
7、负责业务成本、费用的明细分类核算、监督,编制相应报表和台账,正确
归集和分配成本、费用。
8、负责每月出具利润表,并保证及时率、准确率。
9、负责每周公司业绩量的统计。
10、完成上级安排的其他丄作任务。
2.2管理会计主管主要职责
1、指导监督下属项H公司的财务管理制度、程序、流程的制定与实施;
2、跟进下属项口公司财务状况,运用财务分析工具及方法,分析判断业务数据所反映的经营情况,能生成相关运营分析报告,并能及时发现风险给与合理化建议;
3、负责对公司的合资、合作、投资项目进行审计;
4、参与项LI的财务尽职调查及投后财务管理丄作;
3、协助财务总监的工作;
6、做为项LI储备人员,表现优异者可派遣至项LI公司独立承担项LI公司的筹建及财务管理工作;
2.3主办会计主要职责
1、在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。
2、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。
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3、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会讣核算工作正常进行。
4、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
5、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科忖明细帐核对相符。
6、负责企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐H清楚,数字准确,结算及时。
7、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专
项丄程支出和完工情况。
专用基金的往来款项要及时对帐清算。
8、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
9、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
10、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项LI编制部门费用分摊表,根据工资表提取福利基金。
12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。
13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。
14、严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐凭证的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营管理资料。
13、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。
16、督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。
17、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员丄的思想水平和业务工作能力。
2.1.1往来会计工作职责:
(1)严格管理和记录购销业务以及其他的暂收暂付、应收应付,商业采购等款项,认真核对及时清算。
(2)对商品采购和应付帐款进行认真的核算,经领导的审阅后付款。
对不符合规定的单据给予拒付。
(3)对商品采购和应付帐款的卡片要严格管理,每月底要结出卡片余额,做到帐帐、帐卡相符。
(4)对无法收回或无法支付的款项,应查明原因并及时向经理室报告。
(5)负责其他往来结算的明细分类核算。
每月要按单位和个人分户逐笔序时报送一份至经理室。
折紧清偿。
具体职位:
应收会计(销售会计),应付会计,其他往来会计
2.1.2固定资产(财产物资核算岗位)工作职责
(1)拟定固定资产管理和核算办法。
(2)参加固定资产需用量的核定,参与固定资产更新改造和大修理计划的编制。
(3)负责固定资产的明细核算,对购置、调入内部转移租赁、封存、调出的固定资产,要督促有关部门或人员办理手续,做到帐卡、物相符,按期编核校反映固定资产增减变动的会讣报表。
(4)计算和提取固定资产折旧。
(5)会同有关部门定期对固定资产进行盘点和清查,发现盘盈、盘亏和毁损,要查明原因、弄清责任、按规定的审核权限需报批手续,及时进行帐务处理。
2.1.3工资核算工作职责
(1)按计划基数提取工资总额,按规定交纳劳动保险费和医疗保险费。
(2)负责工资明细核算。
(3)编制有关工资报表。
(4)年终计算并编制工资清算表。
参加有关工资清算。
(5)监督工资基金和使用。
(6)审核工资发放。
2.1.4成本费用工作职责
(1)对企业经营过程中发生的费用进行记录与核算。
(2)正确核算销售成本和费用。
(3)编制费用报表,并进行分析和预测。
(4)对不符合手续和规定的成本,费用不得入帐。
具体职位:
费用会计、成本会计、材料会计、成本控制
2.1.5资金管理工作职责:
(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。
(2)序时登记现金和银行存款日记帐,做到日清日结,随时掌握存款余额,每月做好银行存款调节表,不签发空口支票。
(3)严禁现金坐支和现金转移他用等违反财经纪律的行为。
保管库存现金和有价证券,遵守保险柜的密码纪律,确保库款安全。
(4)保管有关空白收据和支票。
做好本店应收、应发款项工作。
对签发支票所用的印章,应实行章票分管。
(5)按核定的额度掌握现金库存量,不以“口条”抵充库存现金。
(6)认真复核单位凭证,对不符合手续和规定的单据凭证以及借支应拒绝付款,收付的单据一定要加盖“现金”收付讫,银行存款收付讫戳记。
具体职位:
现金出纳、银行出纳、结算会计
2.1.6总账会计主要职责:
1、根据《事业单位会计制度》、会计基础工作规范和内部财务管理的要求,负责教育事业经费总账会讣的核算工作。
2、根据省财政下达的经费预算,及时向省财政报送单位用款计划,督促资金及时到位。
负责做好省教育事业经费的月、季报表和年度决算编报工作,促进教育事业讣划的圆满完成。
3、总体设计会计核算科H和预算项目,强化内部会计核算和预算管理;负责管理会计电算化系统,对账务数据定期进行备份,确保财务数据的安全;定期对系统进行病毒检测,及时有效地釆取防范措施,保证系统的正常运行。
4、每日及时把好会计凭证审核关。
根据审核无误的会计凭证记账,是提高会计信息质量的重要保证。
在审核当中如发现口径有不一致的事项,要及时予以提出和纠正,确保核算口径的一致性。
5、编报年度报表前,要做好各项准备工作,按规定计提各种基金;做好财产物资、债权债务的对账工作,保证账证相符、账账相符和账实相符,确保会计记录的正确无误,若发现有误,应查明原因,及时更正;按规定调整有关账项。
年度终了,及时将全年总账、明细账打印装订成册,交档案员归档保管。
6、定期检查分析单位预算执行情况,促进增产节约、增收节支,当好领导的参谋助手。
每年至少提出一份资金活动情况分析和改进。
财务工作的建议措施。
7、完成领导交办的其他工作。
2.1.7会计文员/助理主要职责:
1.全面负责公司日常办公事务,处理来往电话、函件;日常政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。
2.负责日常的财务开支和银行周转业务,处理每月与银行之间的对帐。
3.编制现金凭证,填制相关报表并交上级审核,确保现金与报表相符。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.人力资源考勤统计。
具体职位:
会计文员、财务文员、会计助理、财务助理
2.2.1预算会计主要职责
1、建立预算管理体系,为预算工作建立相应配套的执行、控制机制;
2、编制企业财务预算纲要,包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等;
3、编制预算控制管理方案,保证成本LI标和利润LI标的实现;
4、定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告,考核各责任部门的预算执行成果。
2.2.2财务分析专员主要职责
1、在规定时间内完成各类财务分析报告;
2、参与公司经营财务测算、成本分析、敏感性分析、配合制定公司经营策略方案,提供财务建议和决策支持;
3、协助领导负责预算管理的运作与监控;
4、协助领导组织编制财务预算、财务决算,并对预算的执行进行控制分析;
5、执行领导安排的其他相关工作。
具体职位:
财务报表、财务统计
2.2.3审计专员主要职责
1、负责本中心的月报、季报、年报的财务数据的复核;
2、负责公司的财务监督,定期进行财务审计;
3、负责公司对交易所报送数据的核对;
4、负责公司工程项日、专项审计的开展、跟进及公司内部资料的收集;
5、负责公司年度审计事项的跟进与对接;
6、其他交办的事务等。
2.2.4投资分析专员主要职责
1、对投资项口进行财务调查、财务测算、成本分析、敬感性分析;
2、及时向上级汇报对项LI进行产生重大影响的事件或变动信息;
3、收集、整理项目档案。
2.2.5融资专员/资金专员主要职责
1、熟悉各银行融资政策、融资渠道、融资方式。
2、按照上级领导和银行要求准备各银行授信额度的基础资料准备、及时补充银行所需后补资料。
3、负责融资项目的上报、协助完成合同审查及后续手续办理的工作,项LI审批通过后负责与银行办理签合同、国土局办理抵押等具体操作。
4、各项授信资料,贷款合同等档案管理,贷后记录台账。
5、配合与支持其他部门各项工作。
6、完成领导安排其他工作安排。
第2篇:
电力施工企业岗位职责
电力施工企业岗位职责
【篇1:
电力施工企业部门职责】
综合部部门岗位职责
1贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,围绕公司每一时期的中心工作,开展调查研究,为领导提供服务;
2在公司领导的指导下,负责对公司各部门、各级岗位人员职责和任职要求,予以规定,形成书面文件进行沟通;
3负责公司管理訂标(含质量、环境和职业健康安全)的分解。
会同安全监察部、变电工程部、线路工程部、经营计划部、物资部每月对公司各部门实施管理LI标、指标的实施情况进行监督检查,并确保本部门的管理LI标的实现;
4负责编制并运行《文件控制程序》,对各部门下发的管理体系文件的协调性、关联性进行审核;对公司各部门实施公司管理体系要求情况进行监督检查;负责公司各类管理文件的发放和管理。
负责按档案管理规定做好公司行政、人事、工程文件档案的归档管理工作;
5负责组织公司管理体系内部信息交流工作。
组织公司各种会议、起草工作文件/材料、工作报告、通知、纪要,负责统筹、预审公司各部门会议及业务会议,执行《沟通和交流程序》;6充分发挥参谋、助手作用;
7负责公司公文和文书处理业务;负责各职能部门的文件印制工作;8按公司领导指示,负责协调处理有关工作;
9负责公司资料、文件、通知等档案归档、保管工作;10负责公司文电、信函收发和报刊征订、收发业务;11负责公司接待管理;负责公司日常接待重大庆典活动的组织安排;负责制订公司本部的接待管理制度;
12负责履行公司人力资源管理职能,负责人力资源开发、培训、调配、考核和薪酬分配的管理,编制并运行《人力资源管理程序》:
12.1负责公司管理岗位人员能力设讣,建立充分发挥员工潜力的激励制度;
12.2制定公司中长期员工培训计划,编制员工年度培训计划,经批准后组织实施,并确保其培训的有效性;确保对质量、环境和职业健康产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位和人员都能得到相应的培训,使其达到相应的能力;12.3负责专业技术职称评定与考核,建立员工教育、培训、技能、经历与考核记录;
12.4负责规范劳动合同制度,依法管理劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除,建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案,执行《职业卫生管理规定》;
12.5负责公司员工社会保险、福利事务,协助缴纳社会保险、住房公积金费用;
12.6负责制订、修改公司的机构设路和职责,核定人员编制和组织制订人员的任职要求;
12.7负责人员的招聘、调动、内部调配工作;
13负责公司管理评审的具体工作,编制并运行《管理评审程序》。
对其不符合进行跟踪检查验证;
14负责公司办公楼及设施(水电、环境卫生等),办公车辆等办公设施的维护和管理;
15负责公司办公区域活动中节电、节水的控制和管理;16负责对项LI部的劳务管理情况的监督检查;
17负责识别、评价和控制本部门管理活动和服务中的环境因素和危险源,针对适用的法律法规和其他要求,采取相应的控制措施,并对执行情况进行评价检查;
18参与公司质量、环境和职业健康安全适用的法律法规和其他要求遵循情况的评价;19其他管理工作
19.1围绕公司中心工作,开展政策调研,为领导提高决策服务;19.2负责行政印章的监印和保密工作;
19.3主办公司《建源信息》,并负责报送和分发;
19.4•负责公司接待管理,并制定公司本部接待管理制度;19.5负责公司员工薪金管理等工作。
20完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
经营计划部部门职责
1严格贯彻执行国家、南方电网公司、云南电网公司颁布的相关规定,遵守国家政策、法律、法规、维护国家和公司利益。
2公司质量、环境和职业健康安全管理体系(以下简称公司管理体系,简写qeohsms)的主管部门,协助公司总经理、管理者代表策划、建立、保持、完善公司管理体系,协调管理职能,并实施监督和检查;3负责组织公司管理体系文件的编制、修订和更改的控制和管理,确保管理体系文件完整、协调、可操作。
并各部门文件的执行情况进行监督检查;
4负责公司管理体系的内部审核的具体工作,外部审核的联系和协调工作,编制并运行《内部审核程序》。
对其不符合进行跟踪检查验证;
□对管理体系、过程及产品出现的不符合,编制并实施《纠正和预防措施程序》;
6负责编制并组织实施《工程项LI要求评审程疗:
》,对顾客所要求的施工项U要求予以确定、评审和沟通;负责与顾客进行项LI要求的洽谈、评审、起草合同文本、签订合同,保存项目要求评审记录:
6.1负责组织进行工程施工项目的市场调研与市场营销管理;
6.2负责工程施工项H信息的收集、分析和跟踪,组织工程施工项U产品的投标报价、编制投标书,并进行标书的评审;
6.3负责与顾客在项目洽谈,合同签订、项目交付的整个过程中的沟通;
6.4负责项訂施工合同及变更的管理与实施。
7负责组织做好施工项LI的策划,编制并执行《产品实现策划程序》:
7.1负责编制公司年度施工(生产)经营计划、季度实施计划指导工程施工;负责对项L1施工合同向有关部门交底;7.2负责编
制施工预算和工程概算的调整;7.3检查施匸项LI的实施情况。
8组织做好顾客满意度的测量,为评价公司管理体系业绩提供依据,编制并实施《顾客满意测量程序》:
8.1广泛征求顾客、设计、监理单位对施工项H实施过程中的意见、建议或投诉;
8.2配合变电、线路I:
程部进行工程项LI回访,调查顾客对项U的有关信息,对顾客不满意方面要特别关注,会同项LI部提出改进措施,并将整改结果向顾客报告,确保顾客满意。
9负责工程施工项H完成惜况的月、季、年度报表的编制和报送,负责组织公司管理体系的质量、环境和职业健康安全管理的数据收集与分析,指导进行统计技术的应用,编制并执行《数据分析管理程序》;【篇2:
电力工程施丄现场各部门及人员岗位职责】
质安环文部职责
一、对项目总工负责,全面负责本工程的质量、安全健康、环境和文明施工的管理工作。
二、对工程安全健康、环境和文明施工的过程控制实施监督检查,负责本工程质量计划的制定、安全描施、环境和文明施工措施的编制并在施工现场负责其贯彻执行。
三、预测影响质量、安全健康、环境和文明施工的薄弱环节,隐患排查并制定其预防措施。
四、负责质量、安全检查;质量、安全健康、环境和文明施工情况分析和统计工作,根据分析结果制定防范措施和提岀整改意见。
五、协助业主及监理对工程质量、安全健康、环境和文明施工进行日常监督。
六、负责贯彻执行质量、安全与健康及环保体系标准,确保质量、安全与健康及环保体系在工程中的有效运行,实现安全文明。
七、在施工全过程中负责执行并确保公司各项质量、安全健康、环境和文明施工制度在工程项U实施过程中得到有效的落实。
八、负责质量、安全健康、环境和文明施工相关资料的收集、整理,特别是安全活动记录、安全工作票、质量评级记录的收集和归档,配合技术经济部做好工程竣工资料的收集、整理工作。
协调事务部职责
一、负责施工清障工作,处理施工中与地方政府的正常协调工作。
二、负责办理本工程的环境保护、跨越协议、临时(或包括永久)性用地、树木砍伐、青苗赔偿。
三、按施工阶段对工程环保和迁移工作写出书面报告报业主单位,配合业主、环保监测部门对工程环保、迁移的检查和评估工作。
四、负责收集、编制本工程的青苗赔偿等政策性处理资料,按要求及时移交有关部门进行归档处理。
五、负责本工程的文秘、内外文件的收发保管工作。
六、负责劳资、劳动保护、医疗卫生、日常生活等后勤工作。
七、负责办理有关的施工许可证及其他相关手续。
八、全面负责本工程施工期间的疾病预防工作。
项U总工职责
一、在项u经理的领导下,全面负责主持本工程的施工的施工技术、质量、安全与健康及环保工作,负责组织编制本工程的施工组织设计、各项作业指导书和安全与健康、质量、环保等保证描施,贯彻执行技术管理制度,实现安全文明施工。
二、对整个工程的施工技术措施负责,以完善的施工技术措施确保工程的质量、安全及进度。
三、组织参加施工图纸会审和技术交底工作。
四、主持技术会议,对重大施工方案做出决定,并报公司总工程师批准后的组织实施,对施工队伍进行日常的技术指导。
五、负责组织本工程所用工器具技术性能的鉴定工作,督促施工现场的技术管理工作,督促各职能部门按时向业主、监理和公司本部报送各类报表和资料。
六、负责新技术、新工艺的推广应用。
七、负责开工前的技术培训、考核工作,制定本工程的培训计划,对各类人员进行技术培训、考核和资格的确认,确保各类人员持证上岗。
八、负责组织工程技术资料和施工记录的收集、整理、归档和移交工作,负责组织编制本工程的《工程总结》等工作。
技术经济部职责
一、对项LI经理和项U总工负责,全面落实本工程的技术、经济管理工作。
一-、贯彻执行工程施工技术、经济管理的相关管理制度、负责作业指导书等技术资料的编制工作,参加施工图纸会审,负责技术交底丄作。
三、执行国家各项技术规范、规程和标准的规定,根据工程情况设置关键工序质量控制点。
四、协助质安环文部、物供材料部进行各种质量检查、安全检查、材料验收、工器具检查等工作,确保工程质量符合规定要求。
五、坚持现场指导,解决施工中技术经济问题,对工程质量、安全与健康、环保实行全过程控制。
六、负责整理竣工移交资料及《工程总结》的编写工作。
七、对项□经理负责,编制本工程施工经营计划管理制度,对工期和施工计划安排进行有效控制。
八、按要求定期向业主及公司报送各类统计报表及滚动进度计划。
九、负责与工程的计•划、财务和统计工作,及时进行工程成本分析,合理控制工程资金的使用。
十、负责与工程有关的各类合同管理,施工预算的编制及经济承包责任制的实施和劳务队伍的监督管理。
十一、负责对内、外进行工程结算、成本核算及劳动分配。
项目经理职责
一、项口经理由公司总经理授权,全权负责本工程的施工管理工作,代表公司履行施工合同,处理和决策与本工程有关的一切事宜。
满足业主单位的要求和公司下达的各项经济技术的全面完成:
在确保安全、质量的前提下,保证丄程进度,提高经济效益。
二、负责建立与工程质量管理、安全与健康管理及环保管理标准相应的组织机构,明确其职责和权限。
贯彻执行质量、安全与健康LI标和环保LI标达到规定;项LI经理是本工程质量、安全与健康、环保工作的第一责任人,施工中应确保质量、安全与健康及环保体系在本
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