关于全面加强的单位文化建设的实施计划方案.docx
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关于全面加强的单位文化建设的实施计划方案
关于全面加强单位文化建设的实施方案
为深入贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,加强单位文化建设,进一步改进作风、增强单位凝聚力,推进单位自身建设。
根据中共市文化广电新闻出版局委员会《关于印发<关于全面加强单位文化建设的意见>的通知》(甬文广新党〔2013〕14号)精神,结合单位实际,现就市文物保护管理所(文物考古研究所)全面加强单位文化建设制定如下实施方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神为指导,以“加强信念建设、打造特色文化”为目标,以“奉献于事业、服务于社会”为建设宗旨,以“合作、务实、诚信、创新”为文化建设精神,培养职工的综合素质,构建先进的文化理念,健全科学的管理制度,营造和谐的工作氛围,塑造文明的整体形象,为单位的事业文化发展和两个文明建设发挥积极作用。
二、总体目标
(一)建设一支素质高、战斗力强的队伍。
把促进全体干部职工的全面发展作为单位文化建设的出发点和落脚点,通过加强单位文化建设,要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的人才队伍。
(二)建设一个业绩突出、团结和谐的单位。
通过加强单位文化建设,不断建立和完善单位各项规章制度、工作规、行为准则,使单位的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规化、科学化。
通过加强单位文化建设,培育良好的工作风气和团队精神,增强单位的凝聚力和向心力,努力在单位部营造一种团结融洽,蓬勃向上,奋发有为的工作氛围。
(三)建设一种富有特色、具有影响的文化体系。
基本建立起遵循文化发展规律、适应文化科学发展、反映文化单位特色的单位文化体系,努力实现“外树形象、增合力,上下一致、左右协同,业绩突出、团结和谐”的目标,推进文化繁荣发展,提升文化的核心竞争力和对外影响力。
三、主要任务
单位文化建设具体需要完成的任务很多。
结合文化单位的实际情况,着重从八方面来实践:
(一)提炼核心价值,加强单位精神文化建设。
以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点,凝聚“为民务实清廉”正能量,倡导“明是非、讲规矩、少浮躁、争上游”,“明明白白做人、认认真真干事、清清白白做官、和和睦睦相处”新风尚,在干部职工中进一步树立中国特色社会主义共同理想。
(二)树立品牌意识,加强单位服务文化建设。
坚持以“更新发展理念,服务科学发展,推动文物工作”为服务主题,以“提高文物保护能力,提升文化服务水平”为实践载体,从增强服务理念、提高服务质量入手,引导干部职工树立“勇于担当、奉献社会”的良好习惯和工作氛围,并努力打造具有自身特色的文化服务品牌。
(三)倡导和谐理念,加强单位团队文化建设。
坚持以人为本,以“增强员工主人翁责任感”为目标,积极开展爱岗敬业教育、岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动,提高职工队伍的整体素质。
坚持以社会主义核心价值体系为根本,培育和谐精神,倡导和谐理念,引导职工用和谐的思想认识事物,用和谐的态度对待问题,用和谐的方式处理矛盾,不断增强团队的凝聚力、向心力、亲和力,为构建和谐单位创造良好的人文环境和文化生态。
(四)奉行求真务实,加强单位执行文化建设。
强化干部职工的责任心、事业心,坚决杜绝各环节梗阻,把各项要求和措施落到实处,提升干部职工的精神境界,增强践行价值理念的自觉性,对统一思想、凝聚力量,对外树立形象、作出承诺、接受监督,确保所制定的方针政策、决策决定、目标任务、管理制度和措施要求得到贯彻执行和有效落实,扎实推进单位文化建设深入开展。
(五)健全规章制度,加强单位管理文化建设。
坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度,规完善单位文化机制建设,充分发扬社会主义制度,建立健全学习制度、工作制度、责任制度、奖惩制度、廉政制度等,逐步形成符合时代要求,具有单位特点的单位工作管理体系,促进单位管理体系规有序、公正合理、和谐稳定的发展。
加强制度的执行力度,维护制度的严肃性和权威性,引导职工从思想上、行动上增强贯彻执行制度的自觉性和主动性,把所倡导的价值观念和行为方式规化、制度化,并转化为单位人员的实践行为。
(六)规行为准则,加强单位行为文化建设。
倡导和培养工作人员的文明礼仪行为,提高文明办公水平,逐步建立起以工作理念、工作作风、道德准则、思维方式等为主要容的正确的行为文化理念,促使每位干部职工的个人行为自觉转变为正确的、群体的行为。
(七)坚持廉洁从政,加强单位廉政文化建设。
以廉洁自律为准则,以服务群众为宗旨,开展廉政教育,强化廉政意识,认真学习领会总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神,按照2013年局系统党风廉政建设大会上的工作部署,以作风建设为抓手,严格规权力行使,重点是抓好中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“四条禁令”的执行力度,形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风。
(八)营造优美环境,加强单位环境文化建设。
办公物品定品、定位、定量摆放,办公环境整洁有序。
统一规格,多种字体,不同风格。
办公环境规、整洁、有序、优美,能给工作人员以美的享受,并使其心情舒畅的投入工作。
利用公告栏、等宣传工作职责、文化精神、价值理念等,充分反映单位的价值观念、文化品位和工作情趣,鼓励职工树立健康向上的人生观、价值观和世界观。
四、实施步骤
2013年单位文化建设工作主要分三个阶段实施。
第一阶段:
动员部署(3月-4月)。
结合实际,制订具体活动方案和推进计划,及时召开会议进行动员部署,并充分运用网络、宣传栏等阵地营造氛围、全面发动,激发干部职工参与热情和自觉性,切实把文化建设摆上位置,常抓不懈。
第二阶段:
全面推进(5月-10月)。
针对单位和干部职工的实际,积极开展丰富多彩、健康向上的单位文化建设活动,通过主题教育、价值观讨论、公益活动、业余文体活动等形式,依靠活动载体,传播新精神、树立新理念、宣传新思想、吸收新文化,营造出开拓创新、朝气蓬勃、涵丰富的单位文化氛围。
(一)开展价值观大讨论。
在全所职工中开展“我心中的职业价值观”征文活动,围绕社会主义核心价值观,总结和阐释具有文物工作特点、符合时代发展要求、容积极健康的职业价值观取向和行为规。
围绕“什么是单位文化”、“为什么要开展单位文化建设”、“如何开展单位文化建设”等问题开展深入学习讨论,提高干部职工对单位文化建设重要性、必要性的认识,在广泛征集、讨论单位价值理念的基础上,提炼具有特色的单位文化价值。
(二)创建学习型单位。
以“创建学习型组织,做知识型职工”为主题,大力建设学习型单位,不断丰富学习容、创新学习载体、破解学习难题、转化学习成效,将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心,最终实现单位干部职工综合素质的提高。
加强员工政治理论学习,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
组织学习党的十八大精神,重点学习十八大报告中关于“扎实推进社会主义文化强国建设”的容,深刻领会省市党代会关于文化强省、文化强市建设的目标任务,按照局党委提出的文化强市“六大行动计划”的路线图,大力推进工作落实。
(三)深化文明单位建设。
结合“三思三创”主题教育活动,查找难题、破解难题,以名城历史文化遗产保护为方向,以本地丰富的文物资源为依托,以过硬的实践经验和雄厚的科研实力为基础,以强有力的工作团队为后盾,以具有国首创性和示效应的模式为背景,积极实施文化建设战略,以突出的业务实绩确保文化建设丰硕成果,为推动文化大市和文化强市建设发挥应有的作用。
同时,发挥文明单位示作用,与创建乡村开展结对共建文明活动。
(四)开展道德教育。
深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,提高干部职工的文明意识。
组织开展寻找、推荐身边的好人好事活动,积极寻找身边平凡人的平凡事迹,发现真、善、美,发掘传递心的温暖和感动,通过学习对照,得到教育启迪,激励形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围;关心职工生活,把工作做到实处,组织离退休老同志参观北仑春晓国家水下文化遗产保护基地建设工程,倾听离退休同志对单位事业发展的建议意见;组织开展送温暖献爱心等公益活动。
(五)开展群众性文体活动。
积极开展丰富多彩的群众性文体活动,逐步改善文体设施,满足广大职工的精神文化需求。
配合市文卫系统职工文化年活动,承办《我歌我秀》演唱会,以“激情旋律、唱响青春”为主题,唱响时代主旋律,体现奋发进取、积极向上的精神风貌,表达对党和国家、对社会主义的热爱以及对事业的不懈努力和执着追求。
第三阶段:
总结提高(11月-12月)。
对单位文化建设开展情况和经验成果进行总结,结合各项活动开展,查找环境、制度、作风等各方面的文化建设成效,激励先进、鞭策后进、提炼经验、巩固成果。
认真研究探索、总结提炼具有单位特色的文化理念、文化涵、文化精髓及表现方式,努力形成长效机制,让文化建设为推进事业发展提供支撑作用。
五、组织领导
单位文化建设是推进全所队伍自身建设、落实科学发展观的一项长期重要的系统工程,涉及容广泛,需要各部门通力合作、扎实推进。
(一)加强领导,精心组织。
成立以徐炯明书记为组长、徐微明副所长为副组长,工青妇及相关部门负责人为主要成员的单位文化建设领导小组,加强对活动的组织领导。
结合工作特点,努力形成党政齐抓共管、单位人员全员参与的工作格局,加快单位文化建设步伐,为和谐单位建设做出不懈努力。
(二)加强督查,落实责任。
党支部要切实负起责任,领导干部要积极支持参与文化建设,把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位,采取多种形式认真组织实施,确保各项文化活动落到实处。
结合单位工作实际、结合“三思三创”主题实践活动等,认真研究制定实施方案,明确具体目标、方法、容等,突出活动重点和单位特点,具体责任落实到人,确保文化建设取得实效。
领导小组将对每个阶段活动开展情况进行监督检查,定期通报活动情况,及时总结好的做法和查找不足,确保活动的质量和效果。
(三)丰富载体,营造氛围。
把单位文化建设作为提升单位整体水平的重要载体,通过舆论引导、文化熏、思想教育、风采展示等手段和形式,结合宣传讨论、主题实践、征文演讲、岗位练兵、树立典型、志愿服务、文明创建等具体活动,充分利用各种资源,不断丰富活动载体,增强活动的生机与活力。
同时,要充分运用、板报、宣传栏等多种宣传手段和工具,大力宣传报道各阶段的活动情况和经验做法,及时上报活动动态,积极营造全面加强单位文化建设的良好氛围。
附件:
2013年单位文化建设主要工作(活动)
附件:
2013年单位文化建设主要工作(活动)
阶段/时间
工作(活动)
牵头人
责任部门
动员部署
3-4月
动员
徐炯明
党支部
成立单位文化建设领导小组
王结华
办公室
起草全面加强单位文化的实施方案
徐炯明
晓维
办公室
全面推进
5-10月
开展“三思三创”查找问题、破解难题工作
王结华
徐炯明
各部门
反腐倡廉教育,专项作风建设
徐炯明
党支部
开展学习型单位建设
徐微明
各部门
修订完善规章制度
徐微明
办公室
优化办公环境
黄浙
俞立禾
庆安会馆
办公室
“我心中的职业价值观”征文活动
华琴
妇委会
组织开展离退休老同志参观北仑春晓国家水下文化遗产保护基地建设工程、《我歌我秀》等单位文化建设活动
徐微明
华琴
工会
开展文明单位城乡结对共建活动
徐炯明
徐微明
华琴
党支部
工会
团支部
寻找、推荐身边的好人好事
徐微明
办公室
配合开展市文卫系统职工文化年活动
华琴
许超
工会
团支部
配合开展单位文化建设活动宣传工作
施小蓓
晓维
办公室
总结提炼
10-12月
单位价值理念的讨论、提炼
王力军
党支部
工会
团支部
单位文化建设阶段性成果总结
徐炯明
党支部
单位文化建设台帐材料整理汇总
晓维
办公室
市文物保护管理所办公室2013年4月23日印发
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- 关于 全面 加强 单位 文化建设 实施 计划 方案