学校岗位考核评分表.docx
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学校岗位考核评分表.docx
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学校岗位考核评分表
工会主席考核评分表
序号
考核内彖
量分栋准及考
核办出
自评
民评
总评
1
每年向•克组织专题汇报工会工作不少于2次。
看记录5
2
每年至少召开一次教代会或教工大会,征集、落实提案率较壽°
看记录5
3
年初有工作计划,年终有工作总结。
查底稿5
4
做好分管工作无差错。
(接送和门卫丿
20
5
集中培训教代会代表(或工会小组长丿毎学期一次。
看记录5
6
工会不定期刊出学校教工通饥或黑板报,每年不少于2期。
看底稿5
7
工会向技报寺送估息全年不少于10条。
5
8
调鮮工作。
协调好教顏工之间的关糸,及肘处理出现的问题。
5
9
工会各种档案健全(按教肓工会档案要求丿。
5
10
组织女教工、青年教师和畜退休教顏工活动,毎年不少于2次。
听汇报10
11
认真负责一年一次的民主评议工作,氏主毛亂浓,评议数果好。
听汇报5
12
学校工会经验评是合格教工之家。
5
13
积极完成上级工会、学枝竞组织布置的各项任务,积极支持学校行政、教育改革等各项工作,工作有创造性。
5
14
热心为教顏工办卖事、好事,努力维护教职工的合法权益。
有卖际例子
5
15
完成学技领导妄排的其他工作。
10
七、团支部书记考核评分衣
序号
考核内彖
分值
氏评
总评
1
能柱思想、纪律、学习、工作作风等方面起带头作用,有较强的工作能力和较好的群久基础,分工朗确,团结协作。
10
2
t觉地执行上级•克团组织的决议,保质保量按肘完成上级和学校交给的各项任务。
10
3
每学期至少举行一次“三会一课"活动。
(“三令一课"即团支部总结丸会、民主生活会、向竞组织推荐人竟,积极分子会、专题•克团课丿O
10
4
建立健全团支部推荐优秀团员入•克的工作制度。
5
5
及时、认真、准确按要求填写团支部工作记录。
及时做好入团青年的组织发展工作。
对适纪团员及肘进行扯评教肓和处分。
按时收缴团费。
10
6
能把握时机,创it条件,开展丰當多彩、寓教于乐的主題活动。
10
7
有计划和总结。
5
8
寒暑假期问,团支部能组织团员青年开展社会卖践和寺年志愿者话动,话动有计划和总结。
10
9
分管工作无差错。
(广播北丿
20
10
受区级以上表彩,另行加分。
11
完成学校领导妄排的其他工作。
10
八、总务主任考核评分表
考核内彖
考核标准
自评分
考核分
规章制度
(10分丿
1、无迟到、早退、矿工(课丿现象
2、有事及对请假,外出出差填好去向蔻
3、办衣•室环境整洁,物品摆放整齐
4、办事效率高
5浮奴轨行如•治°
每项2分
目常事务
(40分丿
1、总务工作有计划、有总结,月工作有安排。
2、及对做好学校各项物脊的采购供应工作(佥僉莹)
3、做好校园环境的管理工作,安排好公益势动。
4、及肘上报各类蔻册,做好各类材料的收集、整理归档工作。
5、做好目常水、削的管理,保证水、色正常供应。
6、做好班级,公共场所地彖材、没备,办公•室公物检查工作,按有关规定做好评比记载,隊卖有关赔偿与维修工作和注销工作。
7、做好学校校产管理数据的维护与臾新。
8、召开师生座淡会,了鮮食堂伙食及学生用餐情况,并有记录。
9、做好师生月考核的相关工作,有汇总表。
缺一项扣5分
食壹、浴室、翅市管理
C40分丿
1、加强结食堂食物采购途径的监控,力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。
2、完善食堂霧样制度,做到天天霧样。
3、食堂环境整洁,杨品摆敖有序。
4、加强饮事人员的卫生、健康管理,力保操作合规,杜绝事故发生。
5、浴•室管理安全无事故。
6、超市严格按照学校要求开放。
发现一次扣10分,二次扣20分,三次交校長室处理。
其它C5分丿
完成校长•室安排的各项工作
是否及肘,推诿*。
上级评比
(5分丿
材料准备充分,无朗显缺项。
看反馈意见
九、招生办主任考核评分表
序号
考核内彖
分值
t评
氏评
总评
1
按学校规定正常上下班,履行正常的请假手续。
5
2
学期初制定切卖可行的工作计划,能够按照计划要求认真落卖;期末有按照计划要求的学期工作反思总、结。
10
3
负责招生基础资料和教据的统计、整理、上报、归档
10
及保管,并协且财务科做好报名费的收缴工作。
4
负责招生宣传.咨询、报名及生源市场开拓。
5
5
负责招生佥传,组织发动工作,包括招生/•告的起.草、印制、张贴、刊爹工作,以及相关生源学技的朕宜工作,家长的招生咨询工作等
15
6
负责组织新生报到相关手续的办理和新生报到教据的综合统计分析工作,并及肘将有关数据材料送相关工作部门。
10
7
对学校生源地及可能的生源地进行深入分析,亦拿煽第一手济料的基础上进行研允,进行生源调研,收集招生传息。
建立和完善招生估息网络,不断犷大招生渠道。
10
8
对分管人员的检查督促工作。
10
9
负责校报的编印工作。
10
10
负责对学校招生叭伍的业务培训和思想素质教肓。
10
11
完成学校领导交办的其它工作。
5
十三、政教员考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则O
1>不出席会议-2,迟f1-1,无会议记录・1o
2,未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1,未交・2。
3,/*播操未到住-1。
4,未妥善处理好学生违纪事件(视具体惜况扣1~5丿o
5.棲待家长简单.粗暴,隹成不良影响(视具体情况扣1~5丿o
6,未配合班主任、年级组长.教官搞好徳肓工作-1o
7,未做好卫生松查黒板报检查,及其他•带规检查工作-1o
8,未做好徳肓资料的收集整理工作・1o
9>未做好学生的奖惩事壹.个别学生档案的建立-1o
11M上班期问未政教处坐班"IO
12.出色完成各项工作,具有创新的思路且有卖数酌惜给予狽励。
处罚办法:
所扣分数按考核基全折轉成经济处罚
根据学校有关规走,结合校情,特制定本细则。
1,根据学狡工作安排,从本年级卖际出发,制订工作计划,组织全年级教师开展德、智、体、美诗方面的工作,对本年级学生全面负责。
充分发挥年级组亦教育教学过程中的整体作用。
(10分丿
2,组织本年级教师认真参加玫治学习、升旗等学校组织的活动,协助学技做好本年级教师的思想工作,努力提需教师的呻
徳修养。
(10分丿
3,领导、指导本年级班主任全面开展工作,督促班■主任写好每期工作计划、工作卷结,圭特开好毎周班主任工作例含,松查、评价、总结班主任工作,检查记录班主任到住情况。
(10分丿
4,组织本组教师分析学情,分类指导,分屋推进,团结协作,完成教学质量目栋。
(10
分丿
5,督促本年级教师履行岗住职责,主持年级全体教师大会,配合枝办公室、教导处做好本年级教师的考勤、考核工作。
负责按程序组织教师评优工作。
(10分丿
6,协助有关部门做好年级艺术、体肓、卫生工作,组织和安排本年级学生徳、智、体、美、•券的教肓活动和社会实跋,促进学生全面发展。
(10分丿
7,指导各班团支部、班委会开展好工作,负责培养管理年级学生干部。
(10分丿
8,负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、适纪事件,对偶发•事件要及时处理,对有关人员要进行教有。
(10分丿
9,紀合学枝办好彖长学枝,主持召开年级学生家长会,努力争取家长和社会对年级工作的支持。
(10分丿
10,组织德育工作资料归档,为学校领导、教导处提供依据。
(10分丿
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十五、班主任考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则。
1・全面负责班级的思想、纪律、学习、•券动、卫生、文体等各项工作。
毎学期应有班级工作计划和总、结。
(10分丿
2.有计划有目的地对学生进行思想%德教育,分析学生思想动态,彖观、全面地写好学生的品徳评语。
(10分丿
3.加强团干班干的培养,通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力,把班级建设成积极向上、勤奋好学、热爱势动、团结友爱、有正确集体舆论的进集体。
(10分丿4、经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况,反映学生对任课教师的盘见,保持良好的师生关糸,共同把学生教肓好。
(15分丿5.经常与学生家长朕糸,听取家长意见和建议,不歧视差生,对后进生工作做到“有措施,有检查,有记载",每•学期转化率达到或超过50%0
(10分丿
6.经常进行妄全、法纪、环保教肓,关心学生,荻好“三襟两课"和进级文体活动,配合狡医作好防近、防病工作。
(15分丿7.认真开展“五项达标"工作,使学生养成良好的行为规范,组织学生主动为学技社会做好事。
(10分丿
8.及肘、准确地向学枝有关部门提供本班学生的各种材料,填写有关报表。
(10分丿
9.对学生进行严格管理,管理要到住,校内外各种集体活动,必、须跟班,保证纪律和安全。
(10分丿
处罚办出:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十六、生活指导岗佞考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则。
1,毎栋公寓棲生活指导樓受政教处、总务处双重领导与管理。
门0分丿
2,备学期初,协助学技安排疲宝床铺及肘填报住猪生聲记表期末放假要请理各疲•室财产移交总、务处,放月假有人值班。
(10分丿
3,落卖学生公寓开关门制度,上课及早、晚自习期间,请出公寓內滞翱的学生,检查门窗是否关好、荻好,不允许学生提裔回公寓。
(10分丿
4,做好学生、家长出入公寓爹记工作,上课期间,学生因病回寢空,须凭政教处、班主任
盖章请假条并做好鑿记。
no分丿
5,杜绝社会诃杂人员进入公寓区,尤其严禁在衣寓內協杂炀,对扰乱公寓秩序的人员及肘上报处理,严禁外校人员在公禽的獪。
门0分丿
6,经常请查公寓设施门、窗、玻病、獄、水、电、填报修理单妄全隐患书面上报总务处,确保学生、学枝财尹安全。
7,加强毎目学生就寢巡视,制止学生吵闹、维持熄•灯后对学生进行点名核查。
门0分丿
8,经卷对学生进行防范、自我保护意枳教肓,禁止随意更换寢宝就寢,禁止旌•寢宝燒火、点蜡烛、打电筒看书、樓电彖、玩
手机、听MP3等。
(10分丿
9,督促各疲童毎天卫生值目,•室内卫生实行童长负责制。
(10分丿
10,正带上班时间要坚持自己岗住,不准擅自富岗。
(10分丿处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十七、枝医岗住考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则。
1,热爱本职工作,对病人态度和藹热情,全心全意为呻生服务。
(5分丿
2、精通业务,杜绝医疗事故(35分丿
(1J一级:
用药不当导敷岌成严重后果(15分丿
(2)二级:
誤诊影响治疗岌成严惩后果(20分丿
3,摟•了个人卫生和工作环境卫生,所有箧疗彖械要摆设有序整洁美观。
(5分丿
4,
切卖做好针头、针管及其它方向荫毒工作,严禁使用过期麦质的药品。
(10分丿
处罚办比:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十八、教务员月工作考核细则
根据学枝有关规定,结合枝情,特制定本细则。
1,是否尽职尽责。
(10分丿视情况考评
2,是否按肘上下班。
(9分丿每•遏迟到一次扣1分,矿职一次全扣
3,是否及肘完成教学目志的收发工作。
(9分丿未按肘1次扣2分
4,在调课及代课统计中是否存在问题。
(9分丿毎遏一次扣2分
5,试卷保密及回收工作是否到住。
(9分丿试卷世密一次全部扣完,未按肘回收毎次扣分
6,是否及肘收集新生传息。
f9分丿未及收集一次扣屯
7,是否认真做好学生退.、转工作。
(9分丿毎遏一次问题扣2分
8,是否做好毕业证发放爹记工作。
转工作。
(9分丿未鑿记一次扌o2分
9,是否按肘发放教呻教学工具。
转工作。
<9分丿毎過一次扣2分
10,教务处资料管理是否完善。
转工作。
(9分丿检查不通过全部扣完
11,是否及时完成上级领导交办的其他工作。
转工作。
(9分丿遏一次扣2分
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十九、教研组长考核细则
考牧内家
考杖标准(得分丿
权重
標作方出1减分丿
计划与卷结
有教研组工作计划,计划内家得到实施且效果好有工作总结且总、结比较到住
10分
计划、总结上交不及时(2小计划、安排不翔实、实施不到住。
(2分丿
备课管理
有效管理备课组工作每住教师有自己的教余。
20分
备课活动少一次。
(2分丿备课记录少一次。
(2分丿一人次无教亲。
<2-5分丿
作业管理
控制好本学科作业的量和质督促本殂教师按要求认真枇阔作业,学生作业要逐題枇改,有评价等第,有伙词时间。
10分
作业務制不好一次。
(2分丿作业枇改不及肘不符金要求。
(2-5分丿
考试管理
做好命題工作的姿排和审杖工作按学枝要求认真纽织本组老师阅惫做好本组.考试质童分析
15分
不组织命题工作。
(2分丿试去审核不认真(2不按要求阅罢。
(2分丿不进行
质量分析。
(2分丿
听评课话动开展
教研纽组长每学期听课不少于20节殂内教师不少于12节
15分
公开课组织不到住一次扣(3分丿公开课教案或评议表上交不及时一次扣(3分丿
课程管理
协助教务处组织燎实研丸性学习.讲座、学科堯界、兴趣小组话动等。
10分
根本不隊实(10分丿
落实不到住。
(2沁
青年教师的培养与管
理
有专人指导,有培养计划。
青年教师按学校规:
t的标准屯成有关工作。
10分
不按要求认真描导青年教师扣1-5分青年教师考核不达栋扣1-5分
各级教研涪动开展
两周一次教研组集体话动负责纽织学生的各级教学克界对口搖待来枝进行教硏话动或交流的有关人员
10分
少一次组会(2分丿不组织参加克养一次
(2不负责有关工作一次C2分丿
二十、备课组长考核细则
考核內彖
考杖标准(得分丿
权重
襟作方法(减分丿
计划与卷结
按时制定并上交备课话动计划及授课进度,计划内家具体详实,操作性强;按肘屯成各项总、结。
10分
不按肘上交计划或总结有一次扣2分;计划或卷结内彖不具体,敷衍•了事扣1-5分
备课管理
按要求组.织备课话动,每次备课有中
20分
备课活动少一次扣2分;备课记录少一
心发言材料,记录详实;教师教案次数足,质量富,二次备课充分。
次或不详实扣2分;一人次无教亲或教案质電不嵩扣1-5分
作业管理
督促本纽教师按要求认真如阉作业,学生作业要逐題枇欢,有评价等第,有枇闾肘间。
10分
作业命題质量一次不符金要求扣1-2分;作业步匕及.一人次不符金要求扣1-5分。
考试管理
备课组教师无条件接受阶段测戎等命題工作并保证试去质量;备课组按学校要求认真组织阶段测试等阅杀工作并做好阶段考试质量分析。
10分
不接受命題工作一次扣2分;试|卷质電不金格或要求偏差丸一次扣2分;不按要求组织词恙一次扣1-5分。
听评课涪动开畏
按要求纽织同组参加各级听评课活动,并及肘上交衣开课教亲和听课评议表。
20分
公开课组织不到住一次扣1分公开课教亲或评议表上交不及肘一次扣1分
课程•管理
协助教研组组.织隊实研屯性学习、途动课、选修课、讲座、学科克躱、兴趣小组诊动等。
10分
一项不洙实扣2-10分
青年教师的培养与管理
认真指导青年教师屯成学校规定的有关工作。
10分
不按要求认真指导青年教师扣1-5分青年教师考核不达标扣1-5分
各级教研话动开展
认真洙实技级及以上教硏话动,如各顼教师基本功或能力克躱,对外公开课,组织教师校外学习硏讨等
10分
护一次组会C2分丿组织不认真,隊实放果
差扣2-10分
一、学科教师月工作考核细则
考核內彖
权重
扣分细则
是否運循•克的教肓方针
10分
结合考评,一票否决
是否体罚侮各学生
6分
毎次扣2分,情况恶劣,一次扣老
是否因教学人员责任造成学生伤窖
6分
毎遇.一次P卩扣除6分
是否以正多理由缺课、迟列
6分
1次扣2分,第二次全部扣屯
是否工作时呵玩游戏
6分
1次扣1分,扣完为止
是否上课期间接打电话
6分
1次扣2分,扣完为止
是否教学肘间衣着不整
6分
1次扣2分,扣完为止
是否说一些与教师形象不符的语言
6分
1次扣1分,扣完为止
是否按时上下班
6分
1次扣1分,扣完为止
是否按时参加集体话动(后级俎、教研级、备课级及其他形式的集体活动丿
6分
1次扣1分,扣完为止
是否完成听课要求
8分
缺一篇扣2分
是否完成教案备写要求
8分
毎缺一篇加2分
是否按量布置妣改作业
8分
毎缺一篇扌o1分
是否按时完成各部门的临时工作
6分
毎遇.一扣2分
课堂是否有学生睡觉
a2人及以下扌o分》2-4人扌。
4分p4人以上扣
6分
6分,月累计计算
二十二、丈印室工作人员工作考核细则
为了加强学枝文印•宣的管理,规范文印工作,特制定以下管理细则。
1,妄照学技规定是否按时上下进。
(10%丿
2,各处•室打印、复印、材料、试卷,是否进行鑿记,并由校办宝、教务处主任妣准后可打印、复印,各类考试卷的打印、复印,应教研组长或备课组长妣准,未经妣准复印扣1分<20%;
3,文印人员要尽职尽责,按肘完成学狡交给的打印、复印任务(20%)
4,按时出席后勤例会(10%;
5,及时完成领导交办的其他任务f10%;处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
二十三、图书阅览室考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则。
1,阅览童工作人员是否尽脈尽责,爱岗救业(10分丿
2,
未经爹记、学生私自稅带报纨、杂志,撕破、剪我的杂志,找不出损坏者赔後,发现一次扣2分,共40分。
5,师生借阅手续完善、爹记朗确、发现缺少一次毎次扣1分共10分。
6,
按时出席后勤例会及要求参加的其他活动,缺少一次扣2分共10分。
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
根据学枝有关规定,结合枝情,特制定本细则。
1,是否爱岗效业,尽耿尽责。
(5分丿
2,正幣上班时间,卖验员是否在卖验室办公,制度上墙,每发现一次扣1分。
(5分丿
3,童内是否整洁卫生,是否做好防火、防电、防辐射、防庸蚀、防盗等安全工作。
每次扣
1分(10分丿
4,实验仪彖、药洗是否摆放整齐、编号有序,辐射、剧毒黑材的药品是否有醒目提示。
很据卖际仪器室內做到通风、避光。
缺项毎次扣1分(30分丿
5,提前准备好卖验仪器、药品,协助教师上好实验课并认真做好爹记、记录工作。
缺项每■次扣1分(20分丿
6,仪彖损坏,药洗,缺乏要及时爹记并上报,严禁私自购买仪器及药品。
毎次扣1分(10
分丿
7,按肘出席教学后勤例会及要求参加的其他活动,毎次扣1分<10分丿
8,及时完成领导交办的其他任务,毎次扣1分(10分丿
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
二十五、计算机、网络管理员考核细则
根据学校有关规定,结合校情,特制定本细则。
1,是否爱岗效业,尽职尽责。
按肘上下进,毎次扣1分(10分丿
2,机房內是否做到整洁、卫生,并做好防水、防电、防益等安全工作,毎次扣1分(20
分丿
3,爱护公扬、严禁学生私自携带计算机零部件及肘维护计算机,检测网络及防止病毒入侵。
毎次扣1分(20分丿
4,按照国•彖颁布的教肓丸纲,认真组织学生上好计算机课,严禁学生上课期间打游戏,网聊及其他与教学无关的活动。
备次扣1分(30分丿
5,按时参加教学后勤例会及要求参加真他话动。
毎次扣2分(10分丿。
6,及时宪成领导交办的其他任务°毎次扌o1分(10分丿
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
十六、勅子备课室考核细则
根据学枝有关规定,结合枝情,特制定本细则。
1,是否爱岗故业,尽噸尽责。
正常上下旌期间,准时开放(10分丿
2,童內卫生整洁、电脑桌、椅等物品摆放整齐。
做好卩方水、防电、防盗、防雷等工作,每次扣1分<20分丿。
3,把各住教师电子备课稿归档,并能做好保密工作。
(20分丿
4,上班期间是否打游戏、聊天、爹陆不健康网站。
发现一次扣一分,(20分丿
5,按时出席教学后勤例会及要求参加的其他活动,缺一次扣2分,(10分丿
6,进入电脑童是否爹记,是否在各课童抽烟、吃零食。
发现一次扣一分(10分丿
7,电脳及肘维护,拖延扣1分(10分丿处罚办法:
所扣分教按考核基全折算成经济处罚
二十七、多嫖体管理考核细则
根据学枝有关规定,结合枝情,特制定本细则。
1、是否爱岗数业,尽脈尽责。
开关门窗灯是否及时,发现一次扣一分(10分丿
2,宝內卫生是否整诘、役备摆放整齐有序、是否做好防水、卩方电、防益等工作,毎发现一次扣一分(20分丿
3,是否爱护公扬,是否及时发现设备、桌、椅等公杨的损坏并找出损坏者并赔後。
每发现一次扣一分(30分丿
4、是否做好爹记工作、手续是否完善,毎发现一次扣一分(20分丿
5,是否按肘出席教学后勤例会,及要求参加的其他活动。
每发现一次扣一分(10分丿
6、是否及肘完成领导交导的其他工作。
每发现一次扣一分(10分丿
处罚办法:
所扣分数按考核基全折算成经济处罚
二十入、招生办工作人员工作考核细则
招生办是学校的常设机构,担负着对外交流、宣传和学校发展重任。
招生办工作人员的工作态度,将■直接影响人们对十三中的看*,因此特制定考核细则如下:
1,轮流值班的当天负责办公童按时开门、丸小办公童的卫生、打开水等(15分丿毎'少一次
扌O1分,扣宪为止。
2,做好•彖长咨询、参观棲待和来函、来电的处理工作(10分丿,为能答复咨询,接待态度
不好,对来函、来电戍理不及肘的如自己不能处理,必须及时的向领导汇报,否则分别扣1分,扣免为止。
3,技报分发,师生稿原蚕记(15分丿每少一次,扣5分,漏举1人扣1分。
4,下乡宣传、演讲和有关资料的寄发(10分丿,少一次扣5分。
5,搜集、整理各类传息(10分丿,如需要搜集和整理的估息而不能完成的扣10分。
6,计划、总、结f10分丿,个人计划、总结或办衣•室计划、总结,每少一种扣5分。
7,新生报名,学生转入工作。
新生报名和学生转入办理手续时如发现岗住空缺,每人扣2
分。
8,领导交办的其他工作(20分丿,如有领导另有工作安排肘,不能按质按量完成,按每件
次扣5分。
9,如能主动并出色完成工作任务,或能为学狡招生工作执计献果并数果显著的将给予奖
O
处罚办法:
所扣分数
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 岗位 考核 评分