6分钟党委主体责任汇报材料.docx
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6分钟党委主体责任汇报材料
6分钟党委主体责任汇报材料
篇一:
党委落实党建工作责任制工作汇报材料
xx党委落实党建工作责任制工作汇报材料
尊敬的各位领导:
为贯彻落实“全面从严治党”要求,xx镇党委根据师市党委党建工作部署,认真落实党建工作主体责任和党委书记第一责任,强化党建工作责任制,认真研究党建工作的新思路、新举措,不断改进和加强基层党建工作,把抓好党建作为最大主业和政绩。
一、落实党建工作责任制的主要做法和基本经验
(一)落实党委抓党建工作主体责任。
一是xx党委把党建工作纳入党委重要议事日程,定期专题研究党建工作。
20XX年召开常委会23次,其中6次专题研究党建工作。
今年年上半年,召开4次常委会安排部署党建工作。
二是完善党委中心组学习制度及党委班子成员讲党课制度。
20XX年党委中心组学习13次,班子成员讲党课8次。
20XX年上半年党委中心组学习6次,党委书记讲党课1次,班子其它成员讲党课7月份完成。
三是选优配强基层党支部书记。
今年上半年,调整共提拔党支部书记7人。
五是落实基层党建工作经费70万,每个支部2-3万。
(二)落实党组织书记抓党建第一责任。
一是落实党委书记第一责任。
xx党委书记与基层党组织签定《党建目标管理责任书》31份。
二是落实分管领导直接责任。
三是落实党
支部书记第一责任。
建立《党支部书记例会制度》,上半年召开例会2次。
四是实施联述联评联考制度,开展党组织书记抓党建工作专项述职。
(三)落实党委常委“一岗双责”。
一是建立党委常委党建联系点制度。
常委建立联系点31个,与其它工作同安排、同检查。
二是党委常委下基层联系指导党建工作每季度1-2次。
(四)落实基层党建目标百分制考核。
一是从班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设、党员教育培训、信息工作、台账工作七个方面确定考核项目。
二是细化考核内容30条。
三是量化评分要点58个。
(五)落实党支部书记百分制考核。
一是制定《xx党支部书记目标管理考核实施细则》,重点考核党支部书记的“政治素质、团结协作、执行制度、工作部署、实践活动、工作能力、工作绩效”7个方面。
二是对党支部书记考核定等,分为一、二、三类。
考核结果运用与党支部书记本人的绩效、级别待遇挂钩。
(六)落实党员管理制度。
一是制定了《xx流动党员管理实施办法》,加强流动党员服务管理。
二是印发了《关于进一步加强和规范xx党员组织关系管理工作的通知》,规范党员组织关系管理。
三是印发了《关于进一步严格“三会一课”制度的通知》,加强党员教育管理。
四是通过“集中培训、个人自学、实践培养、积分考察、考评选优”五项举措做好发展
党员工作,严把“入口关”。
二、落实党建工作责任制中存在的主要问题及影响党建工作责任制落实的原因分析
(一)党建经费投入不够。
原因分析:
xx综合改革后,xx资金运转日趋捉襟见肘,已经出现发工资难问题,没有资金安排更多党建经费预算。
(二)部分党支部书记工作适应性不强。
原因分析:
xx农业公司成立后,连队及连队党支部撤销,整合成立了作业区及作业区党支部,农业公司党委及党支部由原来的领导核心变成了政治核心,部分党支部书记没能及时更新观念、适应改革新要求,一定程度上影响了工作积极性。
三、构建党建工作责任制体系的思路对策与方法途径
(一)建立健全基层党建工作激励保障机制。
一是建立党支部书记激励机制。
从工资待遇、政治待遇等方面侧重向党支部书记倾斜。
二是增加党建经费投入。
上级财政应当大力支持,实行专款专用。
三是加大对党组织阵地、设施的投入,为党组织开展工作提供良好条件。
(二)严格考核,追究责任。
一是严格落实党建考核指标,对考核不合格单位,追究党支部书记责任。
二是严格落实党支部书记专项考核,对考核不合格党支部书记进行组织调整或降级使用。
篇二:
20XX认真履行党风廉政建设主体责任汇报
20XX履行党风廉政建设主体责任汇报
20xx年度**镇党委和“第一责任人”履行党风廉政建设主体责任的情况报告
一、**镇党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告
20xx年,**镇党委在区委区政府、区纪委的指导下,认真履行党风廉政建设的主体责任,坚决落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁从政各项规定,有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。
现将有关情况汇报如下:
(一)狠抓责任主体,全面落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。
镇党委严格按照中央和省委、市委和区委的部署,结合本镇实际,按照“一岗双责”要求,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。
一是签字背书定责。
认真落实主体责任,修订和完善了**镇领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务分解,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
研究制定了“树标杆、作示范、当先锋”为主题的“干部能力争创一流”活动实施方案,加强干部作风建设。
与8大中心、28个行政村的主要负责人签订了党风廉政建设责任书,层层传导压力和责任。
同时,党委逢会必讲廉政,始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与经济社会发展各项工
作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是强化督查履责。
对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查,严格做到“三个在前”,即对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前,确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
与此同时,把是否完成党风廉政建设工作目标,作为对各分管领导和各部门负责人考核的重要内容,做到奖优罚劣。
三是动真碰硬追责。
坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则,牢牢抓住责任追究这个关键环节,对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事,不搞“下不为例”,不搞“集体负责”,敢于动真碰硬,进行严肃查处。
坚持把党风廉政建设责任制执行情况与**镇重点工作相结合,对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。
(二)坚决维护党章,严肃党的政治纪律和组织纪律
党委坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
一是学习教育形式多样。
组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动,4月12日,镇机关全体党员干部对《中国共产党章程》修改部分进行了全面具体的集中学习,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
组织召开了镇村干部“赛勤晒廉、阳光村务”询评大会,通过召开询评会议,进一步促进了农村基层党员、干部廉洁从政的意识。
七一节,每位班子成员都按要求到所联系的村上了一
堂廉政课。
并以会代训或利用夜学时间,传达贯彻党的十八大精神和中纪委二次全会精神,组织镇村干部观看了《滑向深渊》、《蜕变》等电教片,从组织处理、社会舆论等方面对镇村二级干部进行了教育,使镇村干部从心灵深处受到了震撼,教育党员干部树立正确的人生观、价值观,遵纪守法的意识得到进一步加强。
同时开展了读书思廉活动,共撰写了21篇心得体会文章。
二是执行党纪决不走样。
坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的办法》和区委《六个严禁》等各项规定要求,做到令行禁止,不搞“上有政策、下有对策”。
真正兴起教育得力“不愿为”,制度约束“不能为”,查处有力“不敢为”的浓厚氛围。
坚持集体领导和分工负责相结合。
凡属方针政策的重大决策、事关全局性的问题,重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,都充分发扬民主,集体讨论作出决定,不是个人或少数人说了算。
同时,又强调落实个人分工负责制,有效防止了推诿扯皮、敷衍了事。
年中,每位机关干部都做了会员卡零持有报告承诺。
(三)干部选用规范,严格程序防止不正之风滋生
提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。
一年来,镇党委坚持民主公开,构建了干部干事创业的平台,为全镇经济社会稳步发展提供了坚强的组织保证。
一是选优配强村班子。
20XX年底的村级换届选举,组织了镇全体班子成员、机关干部、村干部学习《干部任用条例》及“5个严禁、17个不准和5个一律”和省市区换届工作纪律要求,全体换届选举工作人员,原
村党组织、村委会、村监会、村经济合作社成员,候选人等均签订了纪律承诺书1000多人次,并对所有候选人、工作人员进行了严守换届纪律的集体谈话和个别谈话。
二是选拔任用好镇中层干部。
按照德才兼备、任人唯贤、公开、平等、竞争、择优等原则,严格按照选拔程序,择优选用。
年中,通过年轻干部一线“练磨压”(练本领、磨意志、压担子)的重点培养,对表现优异的6名机关干部提拔担任中层副职以上岗位。
年终我们通过组织推荐提名,个人自荐报名,竞职演讲,民主测评、考察公示等一系列程序,调整中层岗位11个。
(四)加强作风建设,合力推进工作,切实维护群众利益
改进工作作风,维护群众利益,是我们党历来十分重视的问题。
镇党委坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准。
一是强责任、抓落实。
继续实行“包片包村包户包项目”工作机制,19个班子成员、150位机关干部、150位村干部,分四大片区、28个行政村、21个重点项目,分别落实责任人,按照工作要求,倒排时序进度,明确时间节点,做到人人有清单、个个有任务。
212条、202公里河道共落实河长129人;镇域范围内42公里国省道路、133公里村道通过划分细化,全部实行路长制。
突出“三改一拆”等重点工作,全面实行一线工作法,所有机关干部住在一线、干在一线,在一线处理问题、化解矛盾,在一线出经验、出成效。
保证一线攻坚时间,制作《机关干部去向一览表》,将办公室工作人员去向挂牌公示,包村干部驻村情况由村干部考勤,确保驻村时间精力到位;实行工作跟踪机制,按照彻底抓、抓彻底的要求,一旦确定工作任务、落
实责任人,即跟踪到底、确保完成。
二是强督查、严考核。
制定了《**镇关于进一步改进工作作风强化工作督查的实施意见》,成立督查办公室,针对“四边三化”、“三改一拆”、“征地拆迁”、“住夜值班”等重点工作和机关作风情况,采用明查、暗访、随机抽查、群众测评、现场推进、现场查看等方式督查。
全年开展专项督查63次,刊出督查通报43期。
制定《**镇关于进一步改进工作作风强化工作问责的实施意见》,在问责中用好经济手段,对违反机关作风效能建设的5名同志和4名科室负责人,分别予以1000元和500元的经济处罚;对于在“四边三化”、“河道**”重点工作中发现问题整改不到位的8名联村干部和7名村主职干部分别予以500元的经济处罚。
在问责中用好政治手段,对机关作风效能建设和重点工作推进中发现的问题,已追究责任27人次,其中书面检查15人,诫勉谈话9人,解除劳动合同3名(驾驶员)。
(五)强化监督制约,让权力在阳光下运行
加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。
镇党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,大胆探索权力阳光运行模式。
一是积极探索“五步五亮双满意”镇级权力阳光运行。
通过构建“依法厘权、科学确权、公开晒权、规范用权、民主督权”的“五步”权力制衡机制,规范“阳光决策、阳光用人、阳光财政、阳光工程、阳光服务”的“五阳光”权力运行机制。
充分保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权等基本政治权利,做到阳光决策、阳光施政、阳光分配、阳光用人等,促使干部清正、政府清廉、政治
篇三:
党委落实党风廉政主体责任报告
国际工程管理处党支部履行党风廉政建设
主体责任情况报告
根据市委市农工委纪检组要求和《中水北方公司20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排》(中水北方党发[20XX]2号)的部署及签字背书的具体内容,切实落实党组织在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任,现将国际工程管理处党委20XX年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党支部履行党风廉政责任建设主体责任情况20XX年以来,国际工程管理处党支部在上级党组、纪检组的正确领导下,坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署,将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局,认真落实党风廉政建设责任制。
主要工作内容包括如下:
加强张立民党支部书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设;认真做好干部培养和选拔工作,防止选人用人出现不正之风和腐败问题;坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设;强化权力制约和监督,认真履行公司质量程序体系,规范决策程序,从源头防治腐败;以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善,有效完成了党风廉政建设各项任务。
(一)加强张立民支部书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设。
20XX年,根据市委市农工委纪检组要求和《中水北方公司20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排》(中水北方党发
[20XX]2号)的部署及签字背书的具体内容,国际工程管理处党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。
根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好本部门党风廉政建设,完善相关流程制度,做好风险管控,并定期向主管领导汇报。
在重视自身建设方面,支部书记张立民牵头,定期组织支部成员学习党风廉政建设理论和法规制度,进行党风党纪和廉政教育,强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。
20XX年,国际工程管理处党支部签订党风廉政责任书3份;5月15组织了20XX年度党员民主评议,公开承诺和争优创先总结评选会;20XX年上半年,国际工程管理处党支部组织党员民主生活会,学习党风廉政建设制度和理论1次。
(二)认真做好干部培养和选拔工作,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。
国际工程管理处党支部坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部培养和选拔,注意在工作中对干部的指导和严格要求,坚持任人
为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔评优的基本条件。
;根据“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部,使满足以上要求的人员得到重用。
在日常的干部管理过程中,不断改进和完善干部培养和考核评价等机制,在平时工作中时刻督促,并建立长效机制,使国际工程管理处的干部培养、管理、评优和选拔工作走上规范化、制度化、程序化的轨道。
20XX年,根据20XX年的工作表现,推选一名党员为国际工程管理处20XX年优秀党员候选人。
(三)坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设,坚决防止损害群众利益的行为。
国际工程管理处党支部在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上,不断改进作风、密切联系群众。
坚持科学理论武装,加强党性道德培育,通过进一步落实中央“八项规定”,加强领导班子和干部队伍作风建设,规范各级干部行为,以良好党风带动民风。
20XX年上半年,国际工程管理处党支部组织民主生活会1次,与党员员工谈心沟通,接受群众建议,有效改进了工作方式方法。
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