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年会节目策划书
年会节目策划书
篇一:
(最完整的)XX年年会策划方案
“联达置高科技有限公司XX年新春团拜晚会”
XX年年会活动策划方案
一、年会筹备小组
总策划:
陈琦总执行:
陈琦/罗时勤
成员:
联达置高及苏蓉科技所有部门成员
二、年会内容
◆活动名称:
联达置高科技有限公司XX年新春团拜晚会◆活动基调:
喜庆、欢快、盛大、隆重◆活动主题:
以客户为中心,以奋斗者为本
◆活动目的:
对XX年公司的工作成绩进行总结,展望公司XX年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
◆活动日期:
XX年2月10日16:
00-20:
00◆活动地点:
XXXX酒店
◆参会人数:
联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。
◆参会人员:
联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
◆活动内容:
总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人:
张梦花、王龙路)成员5名。
◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;◆总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人:
邓霖、黄努涛)成员5名。
◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
◆负责鲜花或花篮的采购/租赁;◆现场摄影、DV摄像、照相;
◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人:
陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型:
唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则:
以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准:
若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间:
1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
文艺汇演节目内容
的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。
节目组负责人具体工作如下:
◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
◆负责安排文艺节目评委及奖项设置;◆负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人:
陈珍英)成员5-6名。
◆年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;
◆负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);
◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;◆负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人:
樊美玲、)成员5名。
◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
◆年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
◆在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
◆确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
◆对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。
对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
◆年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)
◆年会照片的收集及保存;◆年会总结。
人力资源部部
XX年11月8日
附表一:
年会基本流程
篇二:
XX年会策划方案(含项目组分工、年会当天工作流程、节目流程、预算等)
正格运动XX新春年会策划方案
正格运动XX新春年会策划案
正格运动XX新春年会项目组
二零一三年九月一日
目录
一、宴会主题.......................................................................................................................................3.
二、宴会时间.......................................................................................................................................3.
三、宴会地点.......................................................................................................................................3.
四、参加对象.......................................................................................................................................3.
五、项目小组成员..............................................................................................................................4.
六、年会结构.......................................................................................................................................5.
七、工作安排.......................................................................................................................................6.
(一)项目职责及分工............................................................................................................................6.
(二)年会前期工作安排.........................................................................................................................7.
(三)年会当天工作安排.........................................................................................................................9.
八、节目策划方案............................................................................................................................17.
九、相关人员联系方式....................................................................................................................21.
正格运动XX新春年会策划方案
风风火火的XX年悄然过去,春节即将来临,为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知,同时诠释正格的企业文化内涵,我们拟定举行,具体如下:
一、宴会主题:
爱你一世,员工同乐会
二、宴会时间:
XX年12月20日/XX年1月17日前4天左右
17:
00——21:
00
三、宴会地点:
待定
四、参加对象:
正格全体员工
正格运动卖场员工(含主管级以上人员)
正格俱乐部员工(含主管级以上人员)
年会特邀表演人员
经销商客人
特邀嘉宾
拟定参加XX年新春年会人数为:
230人左右
五、项目小组成员
(一)项目职责及分工
为确保XX年会顺利举行,方便开展工作,成立专门的领导工作项目组,并下设节目策划
组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组,后勤保障组、礼仪接待组、主持组。
负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。
【杨楚】总指挥
【戚亚文】总导演
【袁艳】现场导演,负责前期、当日各项工作安排,舞台整体效果,及晚会节奏把控.
【孙洁、周小英】晚会主持(台上的统筹).
协助人:
XX年主持配合
【企划部】晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理.
【人事行政部】晚会节目、演职人员总体统筹协调工作.
【人事行政部】现场宴席布置、席位安排,礼宾接待,晚宴.
【企划部】负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作.
协助人:
IT部
【IT部】音响、灯光、舞台效果的跟踪,以及舞台道具安排、协调.
协助人:
酒店方
【俱乐部】跟踪协调外协摄影、录像人员.
【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络.
【IT部】抽奖系统的维护、使用.
【各部门负责人】现场秩序维护、特勤.
六、年会结构:
晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼
(一)宴席设置:
约X人
30桌,每桌12人、酒水按订货会标准
(二)领导讲话:
(三)节目表演:
节目突出正格公司特色,向员工提供专业舞台、鼓励原
创创新,如有需要则加入外请特色节目烘托气氛,节目类型不限,涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等,预计10个节目,与抽奖、颁奖活动相互穿插。
(四)抽奖活动
(幸运好彩+喜从天降),中奖率100%
特等奖1名4000元标准(笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机)一等奖1名XX元标准(手机、相机、洗衣机、平板电脑)二等奖2名1000元标准(精美手表、家用电器、高档厨具、)三等奖3名500元标准
四等奖5名300元标准
五等奖10名100元标准
鼓励奖180名20元标准
由公司总监级以上高管现场打分评比节目,总分数排列前三名获奖励。
奖励办法:
以节目(团体)为单位
篇三:
XX企业年会节目策划游戏大全精选
XX企业年会节目策划游戏大全精选
XX企业年会策划节目方案.节目策划游戏篇,北京年会节目策划公司、北京周年庆策划公司、北京年会策划、北京公关公司等,整理收集如下:
快乐呼啦圈
规则:
由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!
(哗啦圈、别针、塑料绳)
倒着说
规则:
先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话."我是好人"那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是"人好是我",如果说不出或者说错就算失败.
夹波珠
规则:
由两人上场比拼,同在一个小盆中夹波珠,看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多,多者获胜!
(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷)
占领阵地
规则:
每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半......直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜.(报子
动作接龙
规则:
由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推!
接不上,忘记者出局!
超级模特大比拼
各队抽出两名队员,必须有一名男队员,比赛开始后,男队员戴上女式假发在场上一边等候,另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后,再跑回道具处,依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐,穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点,那队完成的最好、最快为获胜.(道具:
假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1)此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步,现场效果十分热烈、搞笑。
集体造句
规则:
分成若干小组,每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸,游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字,然后将笔和纸传给第二人,第二人按要求写完一个字后交给第三位组员......直到组成一个句子.要求:
如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整,写完后将所造的句子高举起来,最后以句子通顺,先举起造好句子的小组为胜.
动物大连蹲
各队抽出三名队员,随机抽取动物头饰,音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物"某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲"蹲错的被罚下场,最后哪队剩人最多为获胜.(道具:
动物头饰、迪斯科舞曲带)本游戏技巧在主持人,尤其有领导在场上时,可连续喊领导所带动物名多次,绝对爆料.
三人抱成团
规则:
每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令"三人抱成团",参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!
主持人可按实际情况喊口令!
游戏"众鸡争食喜迎春"
时间5分钟,各队抽出三名队员,两队员两腿绑在一起,另一队员拿啤酒瓶、小盆,比
赛开始后绑在一起的两队员拿一小碗奔向鸡盆,盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中,拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中,那队啤酒瓶装得最多为获胜.(道具:
绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米)
追忆婴儿时代
时间5分钟,各队抽出四名队员,一队员事先戴好头巾扮演"狼外婆",手中提一小筐,筐内放三瓶牛奶,牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中,比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴,然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完,最先喝完的那队为获胜.(道具:
头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3)
篇四:
年会节目策划方案
年会节目
一般年会将会被赋予很多价值:
增强企业凝聚力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系,所以,年会的组织及管理应该按照如何实现这些价值而展开:
一、年会策划阶段
1、年会组委会及总负责人:
因为年会是全员参与的自家乐,所以,涉及部门较多,最好有一个牵头的团队及负责人,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
而负责人组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。
成员之间的能力、资源互补搭配也很重要,因为是从各个部门临时抽调的人员,总负责人必须能够发扬每个人身上的长处,在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。
2、明确年会主题:
年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。
拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是企业想通过此次年会传递的信息。
其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
现场的气氛是像一家人聚会般的温馨,也是需要热烈的高潮。
依据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。
跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。
(某外企一年的年会上,公司希望调动每一位员工的积极性,在第二年
创造出更大的成绩,同时也希望利用的年会,让每一个人都玩得开心。
因此这一年年会的主题选定为:
RedHot,中文为:
火舞激情。
)年会年年做,每个公司都做,在基本达到目的之后,公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。
而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的若干亮点。
3、策划方案:
⑴场地选择:
根据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。
不同的主题,可选择不同的场地、环境。
可温馨、可热闹、可海边、可室内等。
⑵时间选择:
固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假,可以放员工在活动中放松自己,还可以挑选特殊日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。
⑶环节选择:
A.表演+颁奖:
要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等按照主题创意结合起来排列组合。
B.表演+运动会/游戏:
可以安排上午运动会,下午安排表演,晚上安排聚餐+抽奖。
C.表演+婚礼/生日会:
表演节目,接着领导致辞,欢迎新人集体进场,宣誓后再进行开怀畅饮阶段。
这个阶段善用年度的相关热点事件、注意活动的实用性比如游戏是不是会导致不公平的声音出现、加强互动等。
二、年会准备阶段
1、人员分工:
总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工,各负责一摊事,不仅能提高效率,还能避免出错时及时查找问题解决问题。
2、嘉宾邀请:
可以邀请老板等作为嘉宾,还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾,制作邀请函,提前发出邀请函,并明确受邀嘉宾名单,可提前制作嘉宾卡座等。
3、节目预演:
这个环节非常之重要,因为大家都不是专业的演员,因此,总指挥必须提前了解整个活动的全部,以便提前预知哪些环节需要注意,哪些环节需要增删,并能保证现场的有序进行等。
4、道具等采购及制作:
表演难免会需要借助道具,因此,需要及时根据节目及时采购,当然也可以自己制作一些道具,甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。
5、现场布置:
通常在年会开始的前一天布置,(也要考虑到工作量是否合适)。
现场搭建,包括舞台区,嘉宾区(餐区),VIP室,候
场区,化妆区。
有些公司为了体现出对员工的细致,还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
6、细节安排:
一场公司年会的细节安排也是非常重要的。
比如现场的食品酒水的安排,菜上早了,精彩的节目大家来不及看了,菜上晚了,让大家饿肚子也是不好的。
每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。
是通过主持人的串词,还是通过视频音乐,不同的设置也会带来意思不到的效果。
以前,公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置,现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会,让年会举办的更专业更精彩。
曾经参加过不少公司的年会活动,也策划管理了很多公司的年会,总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色,让所有的员工对公司充满信心,安心的进行工作。
因此,公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。
三、活动管理
活动管理是保证策划,准备工作能够得到实现的最关键的一步。
准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。
在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和配合都要做详细的安排。
活动中的细节管理需要注意的地方很多,具体可分为前期准备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。
1、前期准备:
需要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作人员提前进行培训。
这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。
在活动开始之前,需要对所有设备进行调试。
包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。
2、活动期间
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机或对话机的开通便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。
对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
四、宣传造势
1、喊号子:
调子定了以后,就要把这种调子传达落实下去,配合这种调子,就需要有带头的把这种调子喊出来。
2、宣传方式:
酒香还怕巷子深,如今这个时代,再也不是以前那种默默无闻搞活动的年代,再未开始之前,不仅可以印制传单在企业内
篇五:
公司年会游戏节目策划方案
公司年会游戏节目策划方案
1、快乐呼啦圈
规则:
由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!
(哗啦圈、别针、塑料绳)
2、心有灵犀猜成语
规则:
以两人为一组。
一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!
(纸片A4、成语)
3、夹波珠
规则:
由两人上场比拼,同在一个小盆中夹波珠,看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多,多者获胜!
(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷)
4、占领阵地
规则:
每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
(报子)
5、三人抱成团
规则:
每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!
主持人可按实际情况喊口令!
6、动作接龙
规则:
由两人上场比试,由一方先做一个动作,对手跟着做,再加上自己的一个新动作,以次类推!
接不上,忘记者出局!
7、倒着说
规则:
先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。
“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败。
8、集体造句
规则:
分成若干小组,每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸,游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字,然后将笔和纸传给第二人,第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。
要求:
如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整,写完后将所造的句子高举起来,最后以句子通顺,先举起造好句子的小组为胜。
9、双龙戏珠接力赛
规则:
每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间,向前行走,进行接力比赛。
在行走过程中球不可以落地!
看那一队在最短的时间内将行程走完(球)
10、抢板凳
规则:
大家都玩烂了就不说了。
11、一反常态
规则:
上场的队员听主持人的号令,作出与号令相反的动作!
12、真假难辩
规则:
四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒,其余三个装的是水,让参赛的队员猜是谁喝的是酒。
1、超级模特大比拼
各队抽出两名队员,必须有一名男队员,比赛开始后,男队员戴上女式假发在场上一边等候,另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队
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- 年会 节目 策划