中队长助理个人事迹材料全文.docx
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中队长助理个人事迹材料全文.docx
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中队长助理个人事迹材料全文
中队长助理个人事迹材料全文
篇一:
测绘队队长助理事迹材料
善谋善断的拓荒者
——记省地矿系统“十一五”劳动模范获得者
--测绘队队长助理刘玉勇同志
刘玉勇同志1992年6月毕业于中国地质大学经济管理系,中共党员,现任河南省地矿局测绘队队长助理、高级经济师。
他参加工作近二十几年来,工作岗位不断变化,但是其兢兢业业踏实勤奋的工作作风和充满激情富于创新的工作态度却始终没变,为我队的改革和发展做出了突出的贡献。
尤其是近年来在担任地质矿产分队队长的工作中,他以敏锐的市场洞察力,创新的市场开拓力和科学的生产组织力,团结和带领广大职工以大无畏的精神,与时俱进,创业拼搏,使测绘队地质业从无到有,从小到大,进而产业化。
我队地质业从20XX年经营收入108万元猛增至20XX年的4000余万元,开创了我队地质产业的新纪元。
成为我队新的支柱产业之一,为测绘队“小综合,有特色”产业结构的形成作了突出贡献。
20XX年职代会特别奖励其突出贡献奖金2万元,他连续被评为20XX、20XX年度队级劳动模范,并荣获省直工委20XX-20XX年度“优秀共产党员”、省地矿系统20XX年度“五一劳动奖章”荣誉称号。
挺身而出,勇挑重担,发展壮大地质产业
20XX年春节刚过,测绘队决定组建地质矿产院,以建立地质产业,改变以往测绘业一条腿走路、经营和生存风险较大的局面。
刘玉勇同志作为一名优秀的青年党员,在关键时刻挺身而出,毛遂自荐,主动担起了组建地质矿产分队的重任。
分队成立之初,一无设备,二无地质专业人员,要想进入地质市场更是相当困难。
就是在这种情况下,刘玉勇同志不等不靠不要,振奋精神,主动出击。
面对多方面的压力,通过自己不懈的努力,终于在20XX年承接了我队第
一个地质勘查项目——新密市牌坊沟铝土矿普查,实现单位地质业发展的新突破,填补了我队在该领域的空白。
因首次做地质勘查项目,无经验可参考,该同志从外聘请专家多次到工作区进行实地踏勘,经过一段时间的努力终于有了工作的思路,该项目的设计书很快通过上级主管部门的评审。
由此该项目正式进入实质性工作阶段,正式打响了我队地质勘查工作的第一枪。
为了树立良好的工作品牌,该同志不辞辛苦,经常奔波于工地和单位之间,从无礼拜天,从无休息日,废寝忘食,加班熬夜,始终与同志们奋战在工作第一线。
工作中的困难他一一克服,技术上的难关他逐个攻破。
在队领导的大力支持下,在该同志的不懈努力下,在工作人员的积极配合下,经过一年多的努力终于顺利完成了该项目的勘查工作。
自此,我队地质业一发而不可收,先后完成了新密市山顶——北沟水泥灰岩矿详查、登封市李家门水泥灰岩矿详查等一大批地质勘查成果,为地方经济发展提供了矿产资源保障,推动了其经济发展,也为我队地质业快速发展做出了重要贡献。
如今他所领导的地质业,经营业务涵盖了地质勘查,地灾评估,矿山地质环境治理,矿山测量、非法采矿鉴定、地质遗迹保护等众多领域。
地矿分院已发展成测绘队的重要支柱型产业,职工人数从3人扩大到50人,为组建分队时的17倍;同比经营收入则增长了近40倍。
知难而进,勇于创新,努力扩大市场占有率
多年的市场上的风风雨雨和跌打滚爬,使他敏锐地意识到占有市场才是成功抓住机遇的关键所在。
为此他在开拓地盘,抓住市场上狠下功夫,率先在测绘队提出“地盘意识”。
在他的创新进取,努力拼搏下,先后与
郑州、洛阳、三门峡、安阳等多个市县国土资源管理部门建立了良好业务关系。
20XX年,在他的倡导和努力下,我队与地方部门合作上又实现了新突破,先后与济源市国土资源局、安阳县国土资源局签署了战略合作协议,成立了河南省地质测绘总院济源市、安阳县两个分院,标志着我队“院局合作”迈上一个新的台阶,也是我队市场开拓新的里程碑。
20XX年我队与新安县国土资源局合作挂牌的河南省地质测绘总院豫西分院的成立,将“院局合作”新模式推向新阶段。
这种新的合作模式必将有力推动地方经济发展,同时也为我队持续快速发展提供强劲动力。
“走出去”是拓展测绘队生存和发展空间的重要战略。
“中非论坛”的成功召开,《关于进一步加强地质工作的决定》的下发实施,为我们吹响了实施“走出去”战略的新号角。
作为测绘队地质业的领头人,他责无旁贷承担起了这项艰巨而光荣的使命。
他亲自前往非洲阿尔及利亚,与兄弟单位一起考察、谈判矿业,为阿尔贝特铅锌矿的成功运作做出了重要贡献。
20XX年,测绘队为“走出去”发展地质业铺设坚实之路,他再次勇挑重担,主持成立队坦桑尼亚项目部,经努力获得一处探矿权,使得测绘队在坦桑尼亚矿业整合中拥有了话语权。
20XX年,在队上的大力支持下,他多次前往贵州省,经多方努力和艰难谈判,获得贵州省册亨县5个金及多金属探矿权,并迅速组织精干队伍进入矿区开展地质工作,从目前取得的阶段性地质成果分析,贵州矿区具有较好的成矿前景。
旅游地质是一项朝阳而又惠及当地经济与民生的绿色产业,自然也成了他倾心关注的又一个方向。
20XX年在该同志的积极争取下,《郑州黄河国家地质公园地质遗迹保护项目》立项成功。
这是我队第一次承接公园
建设项目,工作中的难度可想而知。
但是他鼓励职工要有信心将工作做好。
经过艰苦的努力,该项目与20XX年野外工程顺利通过验收,并于20XX年获得了省地矿局科技成果三等奖。
正是此项目的开展,为我队继续申请矿山公园建设项目积累了宝贵的经验,20XX年,在他的带领下,测绘队成功申报了河南省密玉省级矿山公园,年底即通过了河南省国土资源厅评审。
该矿山公园的成功申报得到了新密市政府和新密市国土资源局的高度评价。
通过矿山公园的建设,可有效整合本区旅游资源,深入挖掘矿山遗迹丰富的科学内涵,使矿山遗迹资源在有效保护中得到合理和适度开发,并通过有序、规范地建设和统一管理,形成品牌,必将取得良好经济效益和社会效益,并推动地方旅游和经济发展迈上一个新台阶!
集成优势,找准结合点,培育新的支柱产业
根据国土资源工作需求的变化不断调整我队的产业方向与产业结构,拓展新的服务领域,努力使之产业化,进而培育新的支柱产业,保障经济又好又快持续发展。
这就需要我们综合测绘与信息、测绘与地环、信息与地环等资源,集成新的服务手段,提高保障服务能力,满足国土资源形势不断变化的需求。
20XX年,他担任队长助理伊始,便承担了我队地测业的开拓重任。
所谓地测业就是地质与测绘交叉延伸而衍生的新领域,是随着国土资源工作的发展而产生的新需求。
他带领地测业干部职工,奋发进取,开拓前进,加强与省国土资源厅、地方国土局以及兄弟单位的联络,建立畅通的业务信息渠道,先后承担了省两权核查、省矿产资源利用现状调查、储量动态
篇二:
中队长助理述职报告
中队长助理述职报告-述职报告
[]一、加强、努力践行“三个代表”重要一年来,始终把“三个代表”重要思想作为自己中的根本,。
始终认真学习理论,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断改进学习,提高学习实效,夯实理论功底。
通过不断的学习,自身思想政治素质得到了进一步加强,树立了正确的世界观、观、价值观,能够正确看待和行使手中的权力,能够正确看待得失,做到淡泊名利、乐于奉献。
进一步增强了党的宗旨观念,能以党和人民利益为最高利益,始终保持与人民群众的血肉联系。
进一步加深了对“三个代表”重要思想的和理解,能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量执法工作,从而找到了在执法工作中体现和实践“三个代表”重要思想的途径,为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。
执法工作点多面广,较多的涉及群众的利益,因此在工作中始终本着群众利益无,为群众服务作为工作的出发点,边学习边边提高。
认真实践“三个代表”重要思想,深刻领会其实质,一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来,工作中处处要体现好“三个代表”,因此,在端正认识态度的同时,不断地加强了对理论知识的学习,通过、上岗等多种方式不断地树立公正,执法为民思想,不断地提高修养。
二、注重实效、认真履
行职责,全力推进工作
(一)切实做好推行网格化工作,逐步建立长效机制。
在全局率先探索推行“定人、定岗、定责、定目标、定、定奖惩”为基础的网格化运作模式,根据辖区特点、人员特点、工作要求,先后四次调整网格划分、六次调整人员搭配,逐步实现网格划分合理化,人员搭配效能化、班次编排科学化、协调配合灵活化、检查考核经常化,提高了执法的工作效率、扩大了执法的覆盖面。
通过网格化管理,到人,形成了相互沟通、相互联系的格局;通过延伸执法区域,执法内涵,初步形成了纵向到底、横向到边的覆盖网;通过整合资源,充分发挥各职能部门、各方力量,解决了一大批历史遗留的老大难问题。
全面实施了网格化运作模式后,中队辖区基本达到了重点部位无难点、难点道有序化,违法行为发现处理及时化的目标。
道路12条;取缔燃煤炉灶28个;粉刷墙壁16000平方米;规范早点87处;督促亮灯(69个)21次,设立宣传栏6个;查处违法建设31起,道路抛洒46800平方米,噪声挠民37次,擅自挖掘3处。
共办理简易程序案件146起,一般程序案件31起,责令改正489起,收费28202元(占全大队的76%),罚款6030元(占全大队的56%),教育劝导650件、1400余人次;解决了仙营路、工行东路等一批难点,出现了李营路、供销路、海关路等一批亮点。
充分发挥了执法中队的作用,营造了辖区整洁有序的城市,为我市社会发展作出了贡献。
逐步开展执法进。
先后联系东红庙、仙营、谢营、刘庄、刘庄小区、苗营、南刘庄、三郭等村居,工商、司法局、人防办、科委、电信、乐园、报社等单位,并加强与人大、政协、党代表、企业等层面的沟通联系,增进社会各界对执法工作的了解和理解。
逐步铺开执法进社区工作,真心实意为社区解决职责范围内的热点难点问题。
定期开展各种宣传服务活动,切实密切了执法部门与社区、居民之间的沟通联系,改善了执法队伍形象和执法氛围,促进了社区管理平的提高。
(二)切实抓好群众反映强烈、关注的热点、难点、重点工作。
遏制露天烧烤和马路餐桌。
针对露天烧烤和马路餐桌严重污染环境,且容易反弹、整治难度大的特点,采取严防死守、各个击破的方式,有效地治理了露天烧烤和马路餐桌经营,得到了各级领导的肯定和群众的好评。
取缔占路,《》()。
为深入贯彻市政府提出的占路市场退路进厅的精神及解决煤气生产、噪声挠民等问题,中队与公安、煤气、环卫、居委等部门单位联合,通过先期发布公告、中期定期撤消、后期定点盯守的方式,拆除乱搭乱建52处,820平方米;先后取缔了仙营路、工行东路、李营路等3个占路市场,受到周边居民的普遍好评。
规范户外。
加强了对条幅广告的设置管理,除各分队日常执法外由机动分队负责监督悬挂。
加大对门头牌匾及广告灯箱美化的管理。
对不符合城市管理规定的广告灯箱,下发通知书,限期整改。
清除垂幅、过街横幅320条,拆除、规范广告牌匾87个。
结合文明城市创建,整理规范了李营路广告示范街;
结合亮灯工程,安装霓虹灯、射灯56个,美化了城市环境。
整治“城市牛皮癣”。
采取了应用语音告知系统、抓现行、有奖举报等,有效地治理了“城市牛皮癣”。
共收集各类非法涂写招贴号码381个,对整理核实的156个号码进行追呼;查获非法涂写张贴行为42起,抓获制“癣”者31人,其中直接处罚26人,移送公安机关处理5人,行政拘留1人;涂抹、清理乱涂乱画和乱张贴的广告5300余条。
(三)切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫,做到了“四个注重”。
第一,注重队伍内部管理,按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标,逐步建立提高素质的培训机制,完成任务的执法机制,保障的监督机制,维护形象的督察机制,落实责任的考核机制,奖勤罚懒的奖惩机制。
第二,注重抓日常养成,利用现有的规章制度,抓经常性的管理工作,做到抓经常、经常抓,成立了机动督察分队,采取不定期抽查办法,专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等,有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。
第三,注重培训。
在落实《市执法局学习培训制度》的同时,要求每位执法人员利用业余进行自学;为提高执法水平,三次组织业务骨干接受规划局及局综合处人员的培训,使执法人员的参训率达90%以上。
通过抓培训抓学习,队伍的业务水平明显提高,逐步养成学、善学、会学的学风。
第四,注重思想教育,转变工作。
针对执法工作困难多、任务重的实际,我们注重打牢队员的思想基础,坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作,培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟,增强责任感、自豪感。
深入开展了执法形象教育活动,队员树立文明执法观念,要求在熟悉业务的基础上,严格依法执法、文明执法,做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直,摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法,教育指导执法人员提高认识、更新观念,强化文明执法,把执法工作做得深入细致,扎实有效,“润物细无声”地化解执法矛盾冲突,努力实现“三个转变”,即执法由随意罚款向规范执法、依法行政转变,由简单堵截向疏堵结合、以疏为主转变,由执法扰民向服务优先、执法为民转变。
第五,注重队伍的思想政治建设,提高队员的政治素质、思想素质和理论水平,增强队伍的凝聚力和力;充分发挥干部的模范带头作用,体现党组织的核心地位和战斗堡垒作用。
3名思想政治觉悟高、工作积极努力的队员写了书。
三、廉洁,筑牢思想总体防线,提高拒腐防变的能力在廉政问题上,能够认真《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和市委、局提出的廉洁自律各项规定,始终树立拒腐防变的牢固防线,不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿,严格执行各项规章制度,始终保持廉洁自律,以身作则,做好表率。
严格按照党风廉正责任制要求自己,没有做违法乱纪的事,没拿原则作交易,没有以权谋私,同时管好了自己的下属。
要求自己做到:
1.按守则自律。
上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手。
2.用制度自律。
严格按本局制定的廉政措施办事。
在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上,都经中队决定,不搞”一言堂”,不立”小山头”,力求秉公办事。
3.以”队长”自律。
一队之长应该是本队干部职工的表率,两个文明建设的”领头雁”。
因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。
我不是以”队长”自居,寻求索取,而是以”队长”自律,讲求奉献,党和人民的权力。
四、存在的问题和不足1、政策、业务水平还不高,要不断学习。
2、工作还不够细致,有时急躁。
3、为基层、群众服务还不够。
4、安排工作多,关心同志的时候少。
五、下一步的打算1、不断地用“三个代表”重要思想指导工作实践,处处要体现生产力、先进文化和代表广大群众根本利益。
2、工作中抓重点、突难点,创新工作方法,从而做到以点带线开创分管工作的新局面。
3、认真学习、不断总结,逐步提高,当好表率。
〔中队长助理述职报告〕随文赠言:
【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人
篇三:
新二中心学校少先队优秀中队长事迹材料
少先队优秀中队长事迹材料
新二中心学校星海小学李汶蔚
李汶蔚同学是我校六年级(3)班的一名品学兼优的好学生。
现任新二中心学校星海小学少先队大队长兼班长。
她工作勤勤垦垦,能力很强。
有爱心,从一年级至六年级始终是同学和老师们称赞的对象。
关心集体是同学们的楷模,身为大队长兼班长的她对自己职责内的工作兢兢业业,无论严寒酷暑,刮风下雨始终如一,每天最早到校,检查班级卫生,督促值日生做好值日工作。
她是班长,是教师的好帮手。
作为班长,她处处以身作则,时时刻刻起好少先队的模范带头作用。
对工作,她认真负责,尽职尽责,老师交给的任务她都能乐意接受,做到有始有终,是老师们交口称赞的好队员。
每当提到她个个都会翘起大姆指说:
“李汶蔚好样的。
”每天7:
30分,她准时到校督促大家早读、温习功课,中午午休时间对违反纪律的同学敢于大胆指出,让班级的学风蔚然成风,成为学校最称赞的一个班级。
上学期在学校开展的“文明中队”评比中,班级获得全校评比总分第一名。
每一期的黑板报都得到老师和同学们称赞,这一却都离不开她,老师把任务交给她,她马上组织几位同学,找出板报的资料,然后合理排版,并安排好几位同学的任务,并把最艰巨的任务留给自己去完成,黑板报是她展现才华的园地。
关心集体是榜样。
她人品好,乐于助人,为了使班上几位掉队的同学都能赶上队伍。
老师有意安排了几个不想学习,作业拖欠,学习自觉性差的学生轮流跟她同桌。
上学期王宇同学跟她同桌,由于这个
同学动作慢,作业不按时完成,学习落后,但在她的感染、帮助下,一学期后学习成绩有了很大进步。
这跟她的帮助是分不开的。
在班上开展的“一帮一”活动中。
她帮助了王祖丽、王青、王冬萍三个同学的学习,其她同学有不懂的地方,都会去问她,老师不在时她都能一一解决,所以在上学期期末考试中,本班成绩名列全中心第一名,这有一半是她的功劳。
没有她天天带领同学温习功课,认真完成作业,刻苦钻研,互相帮助,是不能取得这么优异的成绩的。
在学习上,也是同学们的典范,在学习上她孜孜不倦,勤学好问,刻苦钻研,学习中,她从不无故旷课,迟到,为了不落下课程,生病了还坚持上课,课堂上认真思考,常常会有独到的见解,不留问题到明天是她的学习态度,学习成绩始终名列前茅,多次被评为学校三好学生,优秀少先队员、优秀队干部。
但她从不骄傲,别人夸奖她时,她总是微微一笑,并说:
“我做的还不够好。
”
总之,李汶蔚同学在学校受到教师、同学的称赞;在社区、邻里、家长们的眼中她是个乖巧、懂事、文明的好孩子,大家都认为她具有热爱祖国,勤奋学习,立志成才的崇高理想;具有热爱科学,刻苦钻研的创新精神;具有热爱生活,不怕困难,关心集体,乐于助人的优秀品质,是个优秀的中队长。
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