房产中介置业顾问岗位职责完整版.docx
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房产中介置业顾问岗位职责完整版.docx
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房产中介置业顾问岗位职责完整版
编号:
TQC/K706
房产中介置业顾问岗位职责完整版
Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写:
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审核:
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部门:
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房产中介置业顾问岗位职责完整版
下载说明:
本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务,实现让员工自己明白岗位的工作性质,最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,同时提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
房产中介置业顾问岗位职责
1、工作定位
①工作流程:
置业顾问
分店店长 区域经理 销售经理 总经理
②每个分店的每个组别设置业顾问5名,置业顾问在各分店店长的督导下,为客户提供热情周到的服务,实现销售业绩。
③置业顾问根据其从业经验、工作表现以及业务操单能力,分别设立初级顾问、高级顾问三个业务层级。
2、岗位职责 初级顾问:
⑪整理心情,理清思路,消除一切杂念和其它行业认识,树立清晰的职业生涯规划和敢于挑战高薪的积极心态。
⑫忠于企业,树立对公司高度的认同感和责任感。
⑬积极参加公司给予的各种培训,不断吸收新的业务知识,包括业务技巧、业务流程、过户税费、如何申办按揭等,了解新的房地产政策。
⑭认真阅读公司相关管理制度和员工手册,积极响应公司各项规定,遵守公司规章制度。
⑮关注房地产三级市场信息,查阅报纸、电视等媒体上的二手房信息,及时了解三级市场动态,增加自身的专业知识,增进对本行业认知。
⑯在分店店长的指导和带领下加快对所在分店周边楼盘的熟悉、楼盘信息的搜集与整理。
⑰在分店店长的指导下接待客户,促成业务,积极有效地寻找房源、客源。
⑱及时向分店店长反馈客户跟进信息,按时向分店店长反应自己的工作状况,时常对自己的工作作出总结和分析,争取业绩上新的突破
⑲按时、按量完成每天每周的工作量化考核,向助理提交重点楼盘信息资料。
⑳配合助理做好分店清洁的清扫和维护,与分店同事和睦相处,共同缔造和谐工作氛围。
⑴注重自身形象,自觉维护公司利益,为公司赢得良好的行业口碑。
⑵每季度最底考核业绩120xx元
中级顾问:
⑪熟练掌握并及时更新分店辐射楼盘的详细情况,掌握从事本行业所需专业知识和技能。
⑫全身心投入工作,积极有效地寻找盘源、客源。
热情主动地帮客户找房,引领客户看房。
⑬努力完成公司给予的岗位考核指标,并在此基础上争取更大的突破。
⑭适时跟进新、老客户,做好与客户的沟通维系工作,建立自己的老客户档案。
⑮通过各种渠道学习行业相关知识,及时关注行业动态和新政。
⑯认真阅读公司相关管理制度和员工手册,积极响应公司各项规定,遵守公司规章制度。
⑰配合助理做好分店清洁的清扫和维系,与分店同事和睦相处,共同缔造和谐工作氛围。
⑱及时向分店店长反馈客户跟进信息,认真揣摩,找出成交的切入点。
⑲按时、按量完成每天每周的工作量化考核,向助理提交重点楼盘信息资料。
⑳适时向分店店长反应自己的工作状况,时常对自己的工作作出总结和分析,争取业绩上新的突破。
⑴帮助新同事尽快融入团队,树立团队意识和团队荣誉感。
⑵注重自身形象,自觉维护公司利益,为公司赢得良好的行业口碑 ⑶每季度最底考核业绩24000元
高级顾问:
⑪严格执行公司任何制度的公司下发的各种文件,并于每天下班前向分店店长汇报工作,后勤部将依据执行情况评定分值,累?
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⑫定期、准时参加公司例会,提供分店业务管理参考意见,监督员工上班衣着、语言、形象,协调员工之间的合作关系,调节员工工作情绪,组织分店员工参与公司的集体活动,促进分店员工之间的业务沟通。
⑬每月最多休息4天,按分店排班表上班,上下班须按时打卡。
⑭拥有对分店员工的任用建议权。
⑮协助分店店长贯彻执行公司总体经营思想,提高置业顾问的工作积极性,营造良好的工作氛围。
⑯协助分店店长督促和引导置业顾问追踪业务信息,适时更新橱窗广告。
⑰协助分店店长多方位、多途径寻求各类优质楼盘信息并定期更新和整理,严格保密。
⑱协助分店店长审查各房客信息,确保其真实性和有效性。
⑲协助分店店长协调保证置业顾问之间或各个分店之间进行信息交流,特别是优质楼盘的客户。
⑳协助分店店长制定并执行分店广告宣传计划:
如发传单、贴条等活动;提高广告质量。
⑴协助分店店长引导置业顾问在工作过程中遇到的各类问题。
⑵协助分店店长协调组与组之间,同区分店之间跨区分店之间的关系,遇到任何问题都须以公司利益为前提,团结对外。
⑶业绩要求:
每季度业绩达标额36000元。
⑷遵守、执行总公司的财务管理制度。
⑸协助分店店长控制分店的费用支出。
本处可输入公司或团队名字
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