1、房产中介置业顾问岗位职责完整版编号：TQC/K706房产中介置业顾问岗位职责完整版Define the responsibilities, rights and obligations of the staff, so as to make the staff understand the nature of the job, and ultimately effectively prevent the job wrangling due to job overlap, improve the vitality of internal competition, and better find
2、and use talents.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编 写：_审 核：_时 间：_部 门：_房产中介置业顾问岗位职责完整版下载说明：本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。房产中介置业顾问岗位职责1、工作定位工作流程：置业顾问分店店长区域经理销售经理总经理每个分店的每个组别设置业顾问5名，置业顾问在各分店店长的督导下，为客户提供热情周到的服务，实现销售业绩。置业顾问根据其从业经
3、验、工作表现以及业务操单能力，分别设立初级顾问、高级顾问三个业务层级。2、岗位职责初级顾问：整理心情，理清思路，消除一切杂念和其它行业认识，树立清晰的职业生涯规划和敢于挑战高薪的积极心态。忠于企业，树立对公司高度的认同感和责任感。积极参加公司给予的各种培训，不断吸收新的业务知识，包括业务技巧、业务流程、过户税费、如何申办按揭等，了解新的房地产政策。认真阅读公司相关管理制度和员工手册，积极响应公司各项规定，遵守公司规章制度。关注房地产三级市场信息，查阅报纸、电视等媒体上的二手房信息，及时了解三级市场动态，增加自身的专业知识，增进对本行业认知。在分店店长的指导和带领下加快对所在分店周边楼盘的熟悉、
4、楼盘信息的搜集与整理。在分店店长的指导下接待客户，促成业务，积极有效地寻找房源、客源。及时向分店店长反馈客户跟进信息，按时向分店店长反应自己的工作状况，时常对自己的工作作出总结和分析，争取业绩上新的突破按时、按量完成每天每周的工作量化考核，向助理提交重点楼盘信息资料。配合助理做好分店清洁的清扫和维护，与分店同事和睦相处，共同缔造和谐工作氛围。注重自身形象，自觉维护公司利益，为公司赢得良好的行业口碑。每季度最底考核业绩120xx元中级顾问：熟练掌握并及时更新分店辐射楼盘的详细情况，掌握从事本行业所需专业知识和技能。全身心投入工作，积极有效地寻找盘源、客源。热情主动地帮客户找房，引领客户看房。努力
5、完成公司给予的岗位考核指标，并在此基础上争取更大的突破。适时跟进新、老客户，做好与客户的沟通维系工作，建立自己的老客户档案。通过各种渠道学习行业相关知识，及时关注行业动态和新政。认真阅读公司相关管理制度和员工手册，积极响应公司各项规定，遵守公司规章制度。配合助理做好分店清洁的清扫和维系，与分店同事和睦相处，共同缔造和谐工作氛围。及时向分店店长反馈客户跟进信息，认真揣摩，找出成交的切入点。按时、按量完成每天每周的工作量化考核，向助理提交重点楼盘信息资料。适时向分店店长反应自己的工作状况，时常对自己的工作作出总结和分析，争取业绩上新的突破。帮助新同事尽快融入团队，树立团队意识和团队荣誉感。注重自身
6、形象，自觉维护公司利益，为公司赢得良好的行业口碑每季度最底考核业绩24000元高级顾问:严格执行公司任何制度的公司下发的各种文件，并于每天下班前向分店店长汇报工作，后勤部将依据执行情况评定分值，累?a href=http:/wgzd/pzzd/ target=_blank class=infotextkey品质 魑 餍降囊谰葜 弧?/p定期、准时参加公司例会，提供分店业务管理参考意见，监督员工上班衣着、语言、形象，协调员工之间的合作关系，调节员工工作情绪，组织分店员工参与公司的集体活动，促进分店员工之间的业务沟通。每月最多休息4天，按分店排班表上班，上下班须按时打卡。拥有对分店员工的任用建议权
7、。协助分店店长贯彻执行公司总体经营思想，提高置业顾问的工作积极性，营造良好的工作氛围。协助分店店长督促和引导置业顾问追踪业务信息，适时更新橱窗广告。协助分店店长多方位、多途径寻求各类优质楼盘信息并定期更新和整理，严格保密。协助分店店长审查各房客信息，确保其真实性和有效性。协助分店店长协调保证置业顾问之间或各个分店之间进行信息交流，特别是优质楼盘的客户。协助分店店长制定并执行分店广告宣传计划：如发传单、贴条等活动;提高广告质量。协助分店店长引导置业顾问在工作过程中遇到的各类问题。协助分店店长协调组与组之间，同区分店之间跨区分店之间的关系，遇到任何问题都须以公司利益为前提，团结对外。业绩要求：每季度业绩达标额36000元。遵守、执行总公司的财务管理制度。协助分店店长控制分店的费用支出。 本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION
