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劳动经济学作业参考答案word版本
劳动经济学作业参考答案
《劳动经济学》作业参考答案
一、单项选择题
1.劳动经济学的研究对象是(D)
A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题
C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题
2.如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力(C)
A.供给的增加B.供给的下降
C.需求的增加D.需求的下降
3.引起劳动力需求量变动的根本原因是(A)
A.工资率B.生产技术
C.货币资本规模D.企业的性质
4.在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资
增加,将使(A)
A.劳动供给增加B.劳动供给减少
C.劳动需求增加D.劳动需求减少
5.在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。
造成这
种现象的原因是(A)
A.收入效应B.替代效应
C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应
6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零,则该劳动力供给弹性为(A)
A.无弹性B.单位弹性
C.缺乏弹性D.富有弹性
7.劳动力市场达到充分就业的条件是(C)
A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求
C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率
8.下列各项培训成本中,属于培训投资机会成本的是(B)
A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用D.培训教材费用
9.计件工资的适用范围是(C)
A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
10.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则(D)
A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
11.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是(A)
A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降
B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升
C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变
D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降
12.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是(B)
A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀
C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀
13.一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在(B)
A.0—1%之间B.3—5%之间
C.8—10%之间D.10—15%之间
14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是( B )
A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应
C.总互补关系D.总替代关系
15.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( A )
A.充分就业B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足
16.当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( D )
A.全部归企业享有B.全部归员工享有
C.在企业与员工之间均等享有
D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
17.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( D )
A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
18.下列劳动类型中,属于就业范畴的是( B )
A.家务劳动B.雇用劳动
C.救济性劳动D.义务劳动
19.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论?
(C)
A.萨伊B.凯恩斯
C.弗里德曼D.刘易斯
20.下列哪个选项是政府收入的最主要部分?
(B)
A.政府采购B.税收
C.配额D.职业许可
21.完全竞争的市场环境下,对单个企业来说,劳动力供给曲线是( C )
A.水平的B.垂直的
C.凹向原点的曲线D.斜率为负的直线
22.收入分配越不平等,则基尼系数( C )
A.越小B.不变
C.越大D.无法确定
23.一般来说,衡量失业水平的常用尺度是( A )
A.失业率B.失业人数
C.年失业率D.平均失业周数
24.一般情况下,集体谈判的双方是( D )
A.雇员与工会B.雇主与雇主团体
C.雇员与雇主D.雇主或雇主团体与工会
25.劳动力市场的基本功能是( C )
A.决定就业量B.决定物价
C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平
26.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线( B )
A.较为陡峭B.较为平坦
C.与横轴平行D.与横轴垂直
27.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( C )
A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩
28.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( B )
A.为零B.大
C.小D.为单位弹性
29.一般培训的成本通常由______来支付。
( A )
A.企业B.员工
C.政府D.社会
30.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( B )
A.0B.1
C.-1D.2
31.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( D )
A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策
32.下列不属于劳动者行为目标的是( B )
A.工资B.利润最大化
C.劳动条件D.职业的稳定性
33.劳动供给曲线向左上方向移动,说明劳动力供给( B )
A.增加B.减少
C.不变D.难以判定
34.等产量线的斜率为( B )
A.正B.负
C.1D.不确定
35.短期内,其他的生产要素是不变的,唯一可变的生产要素是___投入。
(C )
A.土地B.资本
C.劳动D.技术
36.劳动力需求增加而劳动力供给不变时,均衡工资率( A )
A.上升B.下降
C.不变D.不确定
37.人力资本理论的思想发端于( A )
A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图
C.西奥多·舒尔茨D.加里·贝克尔
38.假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给(B)。
A.增加B.减少
C.不变D.不确定
39.两种劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为(A)。
A.正B.负
C.零D.任意值
40.集体谈判的双方为(B)。
A.雇主和员工B.雇主和工会
C.雇主和政府D.政府和工会
41.劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率(D)。
A.减少B.增加
C.不变D.不确定
42.劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线右移,对均衡工资率和均衡就业量的影响是(D)
A.减少,减少B.减少,增加
C.增加,减少D.增加,增加
43.(B)不属于正常失业。
A.结构性失业B.摩擦性失业
C.周期性失业D.季节性失业
44.一般说来,扩张性的财政政策是以(B)为主要目标。
A.抑制通货膨胀B.提高就业水平
C.消除赤字D.消除贫富差距
45.一般情况下,实际工资水平总是_______货币工资水平。
(A)
A.低于B.等于
C.高于D.无法确定
46.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用?
(B)
A.生产费用B.教育费用
C.工时损失费用D.社会公共支出
47.下列选项中属于实物支付形式的福利是( D )
A.支付股权B.支付失业保险金
C.带薪休假D.支付退休金
48.早期的菲利普斯曲线的主要结论是( C )
A.失业率与货币工资变动率同时上升
B.失业率与货币工资变动率同时下降
C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系
D.失业率等于货币工资变动率
49.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是(D)
A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费
C.上大学花费的生活费D.因上大学而放弃的可能的工资收入
50.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于(C)
A.政府的社会福利B.政府的社会补贴
C.政府购买D.政府的转移支付
二、名词解释题
01.失业率:
P276
02.人力资本:
P323
03.工资谈判:
P248
04.周期性失业:
P307
05.结构性失业:
P305
三、简答题
01.简要回答影响就业的因素分析。
P282
02.简要回答企业内部因素对工资水平的影响。
P235
03.简要回答按要素分配的方式。
P213
04.简要回答人力资本的特点。
P323
四、论述题
01.试论述企业劳动关系调整的形式。
P399
02.试论述工资差别的成因。
P256
五、计算题:
根据表所给资料,求该地区失业率。
受教育程度
就业人口(万人)
失业人口(万人)
小学及以下
80
4
小学至初中
110
6
初中至高中
120
8
高中以上
90
2
P276
失业率=(失业人数)/(就业人数+失业人数)*100%
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