东财《劳动法X》综合作业2 参考资料.docx
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东财《劳动法X》综合作业2参考资料
东财《劳动法X》综合作业
1单选题
1非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A5日
B10日
C15日
D30日
2被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。
A《学徒健康与道德法》
B《结社法》
C《苏俄劳动法典》
D《公平劳动标准法案》
3社会保障体系中保障水平最高的类型是()。
A社会保险
B社会福利
C社会优抚
D社会救助
4甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。
下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。
A试用期的各项约定合法有效
B劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期
C试用期期限超过了法定期限
D试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
5劳动合同被确认无效,承担损害赔偿责任的主体是()。
A劳动者一方
B用人单位一方
C用人单位和劳动者
D用人单位或劳动者
6根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()。
A长期劳动合同
B固定期限劳动合同
C不得解除劳动合同
D无固定期限劳动合同
7根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
A1
B2
C3
D6
8甲已在某单位工作了13年,关于其年休假的下列说法中错误的是()。
A甲的年休假可由单位统一协调安排
B甲可享受13天的年休假
C甲可要求当年不休年休假
D单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬
9按照法律规定,救助流浪乞讨人员属于我国救助体系的()。
A特困救助
B专项救助
C最低生活救助
D临时救助
10关于集体劳动权,下列说法错误的是()。
A集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求,依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利
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