整理中级经济基础模拟试题与答案23.docx
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整理中级经济基础模拟试题与答案23
中级经济基础练习题(23)
多选题
1、下列属于反映企业财务状况的会计要素是()。
A.利润
B.资产
C.负债
D.所有者权益
答案:
B,C,D
反映企业财务状况的会计要素包括:
(1)资产,资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。
资产包括各种财产、债权和其他权利。
拥有或控制一定数量的资产,是企业进行生产经营活动的前提条件。
(2)所有者权益,所有者权益是所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为企业全部资产减去全部负债后的净额。
(3)负债,负债是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
多选题
2、对王锋与陈莹共同购买张明私房3间的定性表述中,下列选项中正确的是
A.玉锋、陈莹与张明之间买卖房屋合同无效,因为未办理过户登记手续
B.王锋、陈莹与张明之间的买卖房屋合同有效
C.王锋与陈莹取得了该3间房屋的所有权,因为张明已将房屋交付
D.王锋与陈莹未取得该3间房屋的所有权
答案:
B,D
[测试点]合同效力与房屋所有权的转移。
[解析]合同效力和所有权转移要区别对待。
王锋、陈莹与张明之间的买卖房屋合同意思表示真实,没有违反法律规定,符合合同的成立生效要件,因而买卖房屋合同有效,尽管房屋没有办理过户登记手续。
但根据《民法通则》第72条规定:
“按照合同或者其他合法方式取得财产的,财产所有权从财产交付时起转移,法律另有规定或当事人另有约定的除外。
”法律规定房屋所有权不登记不发生变动。
所以因为没办理过户手续,王锋与陈莹未取得该3间房屋的所有权。
B、D当选。
多选题
3、国有建设用地使用权出租中,下列关于租赁双方权利义务的说法中,正确的有()。
A.出租人有依法收回出租的国有建设用地使用权的权利
B.对于已出租的建设用地使用权,出租人没有对租赁标的物进行维护的必要
C.国有建设用地使用权出租后,出租人可以终止履行出让合同
D.承租人违反租赁合同,导致租赁标的物受到损失的,应负损害赔偿责任
E.按照租赁合同的规定,承租人有合法使用出租的土地及其地上建筑物、其他附着物的权利
答案:
A,D,E
[解析]在租赁关系存续期间,对于已出租的建设用地使用权,为使承租人正常使用租赁标的物,出租人要对租赁标的物进行必要的维护,B项排除;建设用地使用权出租后,出租人必须继续履行出让合同,C项排除。
选项ADE均为租赁双方的权利和义务的正确说法,应选。
多选题
4、FIDIC《生产设备和设计―施工合同条件》规定,若暂时停工持续超过84天的,承包商可将复工申请通知工程师,由此可能导致()。
A.工程师接到通知后28天内下达复工令
B.工程师接到通知后28天内未下达复工令,承包商可将受停工影响的工程视为被删减,并要求索赔
C.即使工程师接到通知后28天内下达复工令,承包商仍有权发出终止合同的通知
D.工程师接到通知后28天内未发出复工令,停工影响到整个工程,承包商有权发出终止合同通知
E.工程师接到通知后28天内未得到复工令,停工影响到整个工程,承包商有权发出终止合同通知
答案:
A,B,E
暂无解析
多选题
5、下列关于无固定期限劳动合同的说法中,正确的有:
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
答案:
B,D
[考点]无固定期限劳动合同
多选题
6、在选择开发方法时,适合使用原型法的情况是()。
A.用户需求模糊不清
B.系统设计方案难以确定
C.系统使用范围变化很大
D.用户的数据资源缺乏组织和管理
E.缺乏适用的原型开发工具
答案:
A,B,C
[解析]本题考查原型法的基本概念。
多选题
7、甲欠乙5000元,乙多次催促,甲拖延不还。
后乙告甲必须在半个月内还钱,否则起诉。
甲立即将家中仅有的值钱物品九成新电冰箱和彩电各一台以150元价格卖给知情的丙,被乙发现。
下列说法哪些是正确的()
A.乙可书面通知甲、丙,撤销该买卖合同
B.如乙发现之日为2000年5月1日,则自2001年5月2日起,乙不再享有撤销权
C.如乙向法院起诉,应以甲为被告,法院可以追加丙为第三人
D.如乙的撤销权成立,则乙为此支付的律师代理费、差旅费应由甲、丙承担
答案:
B,C,D
[考点]债的保全撤销权
单选题
8、二、收支情况
1.收入:
杨华每月税前收入为13000元;吴红每月税前收入为8000元。
2.支出:
为应付日常开支,杨华家里常备有5000元的现金。
除每月需要偿还的房贷以外,杨华一家每年保险支出为25000元,每月生活开支保持在5000元左右。
杨晓强每年幼儿园学费支出8000元。
每年旅游支出10000元。
三、资产情况
1.实物资产:
杨华夫妇于2006年12月31日购买了一套总价85万元的住房,贷款总额为50万元,贷款利率5.5%,15年还清,他们采取的是等额本金还款方式,目前该房产现值为90万元。
2.金融资产:
杨华目前在银行的存款还有8万元,其中包括银行利息约900元(税后)。
杨华投资比较保守,对于股票兴趣不大,目前名下有国债5万元(含去年实际收到的1000元收益),债券基金4万元(含去年实际收到1200元的收益)。
四、保险状况
杨华三年前还接受了理财规划师的建议而大量投保,目前保单现金价值为8万元(即个人账户余额),去年收到保险分红2300元。
五、理财目标
杨华夫妇考虑到子女教育是一项庞大支出,决定将手中持有的国债和债券基金全部用来为孩子作储备教育金。
六、假设条件
2007年个人所得税费用减除标准为每月1600元;2008年个人所得税费用减除标准为每月2000元。
杨华的家庭支出中,属于选择性支出的是()。
A.家庭每月生活费支出
B.每年学费支出
C.每年旅游费用
D.每月的房贷支出
答案:
C
[解析]义务性支出也称为强制性支出,是收入中必须优先满足的支出,如ABD三项;C项属于选择性支出。
多选题
9、分批法一般适用于单件小批生产类型的企业,其特点有()。
A.以产品的批别作为成本计算对象
B.成本计算期与会计报告期不一致,与生产周期一致
C.按月定期计算产品成本
D.以产品品种作为成本计算对象
E.通常不存在完工产品与月末在产品之间分配生产费用问题
答案:
A,B,E
[解析]分批法的特点包括:
①以产品的批别(或定单)作为成本计算对象;②成本计算期与会计报告期不一致,与生产周期一致;③通常不存在完工产品与月末在产品之间分配生产费用问题。
CD两项属于品种法的特点。
单选题
10、都某与某企业签订劳动合同,下列关于都某试用期的约定,有效的是()。
A.试用期为9个月
B.试用期期间企业可以随时解除劳动合同
C.试用期期间企业不支付工资
D.试用期期间都某可以随时解除劳动合同
答案:
D
《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
据此,A项中约定试用期为9个月是无效的,A项错误。
第21条规定,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
据此,试用期期间企业无权随时解除劳动合同,B项错误。
第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
据此,试用期期间企业必须向劳动者支付工资,C项说法错误。
第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
据此,D项的说法正确。
注意,严格讲D项中的“随时”不准确,应该是提前3天通知用人单位。
多选题
11、可转换公司债券存在下列()事项之一的,应当召开债券持有人会议。
A.拟变更募集说明书的约定
B.发行人不能按期支付本息
C.发行人减资、合并、分立、解散或者申请破产
D.保证人或者担保物发生重大变化
答案:
A,B,C,D
[解析]根据《公司债券发行试点办法》第二十七条规定,存在下列情况的,应当召开债券持有人会议:
(1)拟变更债券募集说明书的约定;
(2)拟变更债券受托管理人;(3)公司不能按期支付本息;(4)公司减资、合并、分立、解散或者申请破产;(5)保证人或者担保物发生重大变化;(6)发生对债券持有人权益有重大影响的事项。
简答题
12、2005年6月,美国A公司拟协议购买B国有企业的部分股权投资设立C中外合资经营企业(以下简称“C公司”)。
A公司与B企业协商后达成的有关改组要点如下:
(1)A公司协议购买B企业450万美元的股权,再以50万美元现金和价值130万美元的设备追加投资于c公司,B企业则以其余股权投资设立C公司,改组后C公司的注册资本为960万美元,投资总额拟为2500万美元。
(2)A公司向B企业支付的150万美元股权转让款,自C公司营业执照颁发之日起第3个月支付75万美元,余款在第11个月支付;其追加投资的增资款自C公司营业执照颁发之日起5个月内一次缴清。
(3)B企业改组前拥有350万元人民币的债权和460万元人民币的债务。
(4)C公司设立股东会、董事会和监事会。
以股东会为权力机构;董事会为执行机构,董事长和副董事长由B企业委派的中方人员担任,总经理和副总经理由A公司委派的美方人员担任;监事会为公司内部的监督机构。
要求:
按照上述内容,分别回答下列问题:
(1)c公司的投资总额是否符合规定并说明理由。
(2)A公司支付股权转让价款的出资以及追加增资部分的出资期限是否符合规定并分别说明理由。
(3)B企业的改组事项是否需要通知债权人并公告改组前的债权债务应由谁享有和承担并分别说明理由。
(4)C公司的组织机构是否符合规定并分别说明理由。
答案:
(1)C公司的投资总额不符合规定。
根据规定,外国投资者股权并购的,对并购后所设外商投资企业的注册资本在500万美元以上至1200万美元的,投资总额不得超过注册资本的2.5倍。
本题A公司对B企业股权并购设立C公司的投资总额为注册资本的2.6倍(2500/960=2.6倍),所以,C公司的投资总额是不符合规定的。
(2)首先,A公司支付股权转让价款的出资期限不符合规定。
根据规定,外国投资者并购境内企业设立外商投资企业应自该企业营业执照颁发之日起3个月内支付转让款,特殊情况经批准应自该企业营业执照颁发之日起6个月内支付全部价款的60%以上,1年内付清全部对价。
本题A公司自该企业营业执照颁发之日起6个月内仅支付全部价款的50%,是不符合规定的。
其次,A公司追加增资部分的出资期限是符合规定的。
根据规定,外国投资者股权并购的,并购后所设外商投资企业增资的,约定一次付清的投资者应自该企业营业执照颁发之日起6个月内缴清。
本题约定一次缴清增资部分的出资在外商投资企业营业执照颁发之日起第5个月付清,是符合规定的。
(3)首先,B企业的改组事项不需要通知债权人并公告。
根据规定,只有出售资产的境内企业才应履行通知债权人并公告的义务。
本题是外国投资者是以股权并购,无需将改组事项通知债权人并公告。
其次,改组前的债权债务应由c公司继承。
根据规定,外国投资者股权并购的,并购后所设外商投资企业继承被并购境内企业的债权和债务。
(4)c公司的组织机构不符合规定。
①中外合资经营企业不设股东会;②中外合资经营企业以董事会为企业的最高权力机构;③中外合资经营企业中外合营者的一方担任董事长的,由合营他方担任副董事长,本题董事长和副董事长均由中方人员担任,是不符合规定的。
④总经理和副总经理的担任是符合规定的。
⑤中外合资经营企业不设监事会。
暂无解析
单选题
13、某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定:
A.黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作
B.李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日
C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月
答案:
B
本题考查用人单位解除劳动合同的条件。
《劳动法》第25条规定:
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
”李某没有被迫究刑事责任,故单位无权以此为由解聘李某,选项B符合题意。
王某的行为符合第
(二)项规定,公司可以解除合同,选项C不合题意。
贾某在试用期间被证明不符合录用条件即构成单位解除合同的理由,而不论其是否怀孕。
只有在出现《劳动法》第26条、第27条规定情形时,女职工怀孕期间,用人单位才不能解除劳动合同。
故选项D不合题意。
依据《劳动法》第26条第2项规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”用人单位可以解除合同。
选项A不合题意。
单选题
14、王某与A公司签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月。
王某丁作2个月后,发现B公司有更合适自己的职位,便向A公司提出解除劳动合同。
以下分析正确的是:
A.王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B.王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C.王某不能解除劳动合同
D.王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
答案:
A
根据《劳动法》第32条规定:
“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
”因此王某可以随时通知A公司解除劳动合同,故选项A正确。
多选题
15、下列会计概念中,属于会计核算基本前提的有()。
A.货币计量
B.历史成本
C.公允价值
D.会计主体
E.持续经营
答案:
A,D,E
会计核算的基本前提也就是会计的基本假设:
①货币计量;②持续经营;③会计主体;④会计分期。
单选题
16、根据我国《消费者权益保护法》的规定,广告的经营者不能提供经营者()的,应当承担赔偿责任。
A.真实名称、许可证号码
B.真实名称、地址
C.真实名称、联系电话
D.详细情况
答案:
B
暂无解析
单选题
17、面值为1000000美元的3个月期国债,当成交指数为93.58时,意味着以______美元的价格成交该国债;当指数增长1个基本点时,意味着合约的价格变化______美元。
()
A.987125;4.68
B.983950;25
C.948500;23.71
D.948100;25
答案:
B
[解析]当成交指数为93.58时,意味着年贴现率为100%-93.58%=6.42%,即3个月的贴现率为6.42%÷4=1.605%,也即意味着以1000000×(1-1.605%)=983950(美元)的价格成交1000000美元面值的国债。
指数增长1个基本点代表合约价格变动1000000×0.01%÷4=25(美元)。
单选题
18、我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
答案:
A
暂无解析
多选题
19、新华公司与梁某签订了无固定期限的合同,并在合同中约定如新华公司未按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。
该劳动合同履行8年后,新华公司拖欠梁某工资。
新华公司主张合同自行终止,梁某则主张解除合同。
对此以下分析正确的是:
A.该无固定期限的劳动合同自行终止
B.梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同
C.新华公司应当支付拖欠的劳动报酬
D.新华公司无须向梁某支付经济补偿
答案:
B,C
[测试点]劳动合同当事人双方主张理由的合法性。
[解析]《劳动法意见》第20条第2款规定:
“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
”而《劳动法》第32条第3项规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,此为法定的解除条件。
因此,本案中有关终止条件的规定是违法的,应归于无效,所以梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同,B正确,A错误。
而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:
“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:
(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
”因此C正确,D错误。
单选题
20、2010年1月1日,甲公司以一栋办公楼和银行存款400万元向乙公司投资(甲公司和乙公司不属于同一控制的两个公司),占乙公司注册资本的60%,该固定资产的账而原价为8000万元,已计提累计折旧500万元,已计提固定资产减值准备200万元,公允价值为7600万元。
同日,乙公司可辨认净资产公允价值为13000万元。
不考虑其他相关税费。
甲公司的2010年1月1日应确认的合并成本为()万元。
A.8000
B.7600
C.7800
D.13000
答案:
A
[解析]应确认的合并成本=400+7600=8000(万元)。
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