市环保局创建十佳文明机关汇报材料.docx
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市环保局创建十佳文明机关汇报材料
市环保局创建十佳文明机关汇报材料
市环保局创建十佳文明机关汇报材料
我局现有在职职工133名,其中:
中专以上学历86人,初级职称以上专业技术人员34人。
局机关设11个职能股室,下辖两个二级机构,14个基层闸管所,1个机关总支,7个党支部,其中在职党员46名。
近年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设,创建经济繁荣、社会和谐、环境优美、经济强市”的奋斗目标,广泛深入扎实地开展文明机关创建活动,不断提高机关工作人员的素质,改进机关作风,提高工作效率,树立了献身、求实的良好形象,为我市经济快迅健康发展作出了积极贡献。
现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下:
一、加强创建工作领导,建立齐抓共管的创建工作机制局党组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视,将其作为今年精神文明创建工作的主要内容,摆上重要议事日程,成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组,形成了“一把手”负总责,分管领导亲自抓,党组统一领导,各股室齐抓共管、各负其责,机关人员积极参与的创建工作运行机制。
为进一步落实创建工作,我局及时召开了由机关全体人员参加的创建“十佳文明机关”活动动员大会,传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神,统一思想、提高认识,并结合我局实际制定了《环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案》及创建检查评分标准,将方案细化、量化,分解到各股室,定岗、定责、定人,确保方案贯彻落实。
局党组多次组织召开创建工作会议,检查工作落实情况,研究解决创建工作中存在的实际问题,推动了创建工作的深入开展。
二、加大宣传教育力度,提高机关工作人员思想道德素质我局在创建文明机关活动中,坚持以人为本,以提高机关工作人员素质为着力点,大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。
在局机关开展了创建学习型机关活动,成立了专门的领导小组,严格学习制度,坚持每周两次集中学习,局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习计划,定期检查个人学习笔记和学习心得,在全局上下形成了浓厚的学习氛围。
在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动,切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质。
同时结合“四五”普法工作,加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育,有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规,并发放试卷进行测试,提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。
针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术发展较快的特点,采取派出培训和请进来辅导,积极支持技术人员参加继续教育和业务培训,目前大专学历以上人员达58人,有力推动了各项工作的开展。
三、以优良秩序为保证,建立规范的机关工作秩序文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度,我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》一整套完善的管理制度,使各项工作有章可循、有规可依。
同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等在专栏公布与众,通过这些制度的建立和推行政务公开,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任、量化标准、奖罚分明,实现制度管人、制度育人、制度规范人。
严格落实考勤和请销假制度,局党组不定期检查各股室的情况,严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象,切实转变工作作风,提高办事效率,塑造良好的机关形象。
进一步加强对信访工作的领导,在全市开展信访秩序集中整治活动中,认真做好对职工的宣传教育工作,耐心做好信访对象的思想工作,在广大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识,维护了良好的工作秩序,广大职工思想状况稳定,无违法违纪案件发生。
使我局的各项工作逐步走上了规范化道路
四、以优美环境为目标,营造健康文明的机关氛围为进一步提高机关工作人员的无私奉献精神,树立献身求实负责的水利行业精神,我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。
以开展保持共产党先进性教育活动为契机,我局多次组织职工深入乡镇、农村,学习先进经验,振奋工作精神;在五扬镇开展的“进村入户、扶贫助困”活动中,局党组代表广大职工向敬老院的五保老人捐赠了慰问金,并出资为帮扶村维修了光明小学危险教室四间,受到了当地群众的欢迎,改善了干群关系,进一步提高了广大职工“献身环保、服务三农”的工作意识。
我局坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动,丰富职工的业余文化生活,扫除精神垃圾,杜绝了聚众赌博、封建迷信、xx活动等丑恶现象。
在创建文明机关活动中,我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓,要求各股室分包负责办公区域环境卫生,做到室内卫生整洁、物品摆放有序,垃圾袋装率100%,院内花草盎然,营造舒适恬人的办公环境,在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语,使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高,收到良好的效果。
五、以优质服务为宗旨,促进各项环保工作健康发展扎实开展的机关文明创建工作,使局机关工作人员创建意识、卫生意识、法制意识、文明公德意识都有了明显增强,机关工作环境进一步优化,各项工作呈现良好的发展态势。
国家总投资近千万的红河污水治理工程,在我市境内120公里,已于年初全面启动,根据工程规划,我局负责移民拆迁安置工作和治理工程,工期紧、任务重、难度大,经过全局干部职工的共同努力,目前已全部完成征地拆迁任务,为施工单位顺利进驻工地奠定了良好基础。
在管理工作中,按照环境监察规范化建设的要求,组建了专职的执法队伍,在执法过程中依法行政、文明执法,严厉查处了一批设障、阻水淤积河道和占用堤防、护堤地立窑取土等违法行为,查处了一批排污企业,关闭了六家未达到排放要求的企业,今年被评为市级青年文明号单位。
局党组始终把党建和精神文明摆在各项工作的突出位置,抓紧抓好、抓出成效。
XX年度局党总支被评为市先进党总支。
同年被市评为第一届创建文明行业活动先进单位和第一届精神文明建设先进单位。
机关建设在全市系统中被评为先进单位。
在创建文明机关的过程中,我们清楚地认识到,文明机关创建是一项长期的系统工程,关系到机关工作人员的素质,关系到机关单位的工作效能,任重道远,我们将在市委、市政府的正确领导下,进一步加大创建力度,发扬成绩、弥补不足,深入持久地做好创建工作,全面推动我市环境保护工作再上新台阶。
工作总结格式(范本)
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
年度工作计划格式(范文)
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:
灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作:
预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,
年度工作计划格式:
1、让自己做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。
企业小的时候,还可以不用写计划。
因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。
但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。
计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:
“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。
几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:
“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。
现场陷入了沉默,大家都在思考:
为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:
“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?
能没有问题吗?
显然不可能。
问题是必然会发生的。
所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具!
”。
参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。
我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,
通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点:
工作计划不是写出来的,而是做出来的。
计划的内容远比形式来的重要。
我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。
简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?
总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素:
?
(1)工作内容(做什么:
WHAT)?
(2)工作方法?
(怎么做:
HOW)?
(3)工作分工(谁来做:
WHO)?
(4)工作进度(什么做完:
WHEN)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。
最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。
在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来,目的就是要执行。
执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。
出了问题也是执行人员自身的水平问题”。
执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。
那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。
同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。
目的有两个:
其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。
当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。
发现问题时,就地解决并继续前进。
因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。
不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:
计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。
一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oxx年规划要点》。
其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计
划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题,如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
(3)公文式标题,如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。
计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。
如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。
这是计划的灵魂。
计划就是为了完成一定任务而制订的。
目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。
因此,计划应根
据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。
要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。
措施和方法主要指达到既定
目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。
总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具
体,切实可行。
(3)步骤。
这是指执行计划的工作程序和时间安排。
每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常
是互相交错的。
因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。
而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重
点,哪是一般,也应该明确。
在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。
这样,使有关单位和
人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。
但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。
此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。
学习计划格式
一份好的学习计划大致包括三方面的内容:
学习计划格式:
一、进行自我分析?
我们每天都在学习,可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订计划前首先进行自我分析。
?
1、分析自己的学习特点,同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况,找出学习特点。
各人的学习特点不一样:
有的记忆力强,学过知识不易忘记;有的理解力好,老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。
如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较牢;有的想象力丰富,善于在图形变换中找出规律。
所以几何学习比较好……你可以全面分析。
?
2、分析自己的学习现状,一是和全班同学比,确定看自己数学成绩在班级中的位置,还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。
二是和自己数学成绩的过去情况比,看它的发展趋势,通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价
二、确定学习目标?
学习目标是学生学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进,从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。
没有学习目标,就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时光的极大浪费。
?
确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针,其次要按照学校的教育要求,此外还要根据自己的学习特点和现状。
当然还可考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当?
就是指目标不能定得过高或过低,过高了,最终无法实现,容易丧失信心,使计划成为一纸空文;过低了,无需努力就能达到,不利于进步。
要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
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- 环保局 创建 十佳 文明 机关 汇报 材料