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书记员辞职报告范文
篇一:
中铁二十局辞职报告格式
篇一:
中铁二十局集团有限公司管理文件汇编(定稿,上册,1-480)
一、文秘、接待、信访工作—1—
中铁二十局集团有限公司文件
集团公司办〔201X〕228号
关于印发《中铁二十局集团有限公司印章管理规定》的通知
所属各单位:
现将《中铁二十局集团有限公司印章管理规定》印发给你们,请认真遵照执行。
原《中铁二十局集团有限公司印章管理规定》(集团公司秘〔201X〕213号)同时废止。
二o一o年五月七日
—2—
中铁二十局集团有限公司印章管理规定
为规范集团公司印章的管理和使用,维护集团公司合法权益,现对集团公司行政印章(即:
公章、专用印章、钢印、手章和领导名章)的制发、使用、缴销、管理等规定如下。
一、印章的制发
根据国务院《关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》(国发〔1993〕21号),印章的制发权是法定的,不能随意更改,上级机关单位对下级机关单位颁发印章表明对其性质、级别和权限的认可。
制发印章,须以单位的编制文件为依据。
(一)集团公司的印章由中国铁建股份有限公司制发。
(二)子(分)公司级单位的印章由集团公司统一制发。
(三)集团公司机关各业务部门印章由集团公司统一制发。
(四)子(分)公司所属单位的印章按照管理权限由上一级单位制发。
(五)集团公司(子公司)项目经理部的印章分别由集团公司(子公司)制发。
(六)专用印章的制发:
集团公司的钢印,最大不得超过4厘米,最小不小于3.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊机关名称,自左而右环行,经上一级领导机关批准后自行刻制。
其他专用章,在名称、式样上应与正式印章有所区别,报上级领导机关批准后自行刻制。
二、印章的规格、式样
(一)各单位的印章一律为圆形。
(二)集团公司印章、直径为4.5厘米,中央刊五角星,五角星外刊机关名称,自左而右环行。
(三)子(分)公司单位(含集团公司项目经理部)的印章,直径为4.2厘米,中央刊五角星,五角星外刊机关名称,自左而右环行。
(四)其他单位(含子(分)公司项目经理部)的印章,直径不得大于4.2厘米,中央一律刊五角星,五角星外刊机关名称,自左而右环行。
(五)专用章和机关部门印章,如“办公室”、“财务专用章”等,机关名称排列不变,将“办公室”、“财务专用章”刊刻在五角星下横排。
(六)领导名章,正方形,单边长18毫米,边线宽1毫米,字体为隶书。
三、印章的名称、文字、字体和质料
(一)印章所刊名称,应为本机关的法定名称,印章所刊名称字数过多,不易刻印清晰时,可以适当采用通用的简称。
(二)民族自治地方单位的印章,应当并刊汉文和相应的民族文字。
(三)印章的印文,使用宋体字和国务院公布实行的简化字。
(四)印章质料,由制发单位机关确定。
四、印章的颁发、启用
(一)印章的颁发,要严格履行颁发手续,确保安全。
各单位颁发印章时,要进行详细的登
记,—3—并要留下印模。
(二)印章的启用。
对企业名称变更时,各单位在印发新印章启用通知的同时要印发原单位印章废止通知,即:
作废的旧印章盖在“五、印章的使用
(一)使用印章必须履行审批手续。
(二)凡以集团公司名义制发的文件、报表、电报、便函等,均凭集团公司领导签发批准的原稿方可盖章。
(三)凡以集团公司名义与外单位联系工作所需的介绍信,经主办单位领导同意签字后,到集团公司办公室办理或盖章。
(四)凡属集团公司发文件的附件、技术鉴定证书、奖状、审查表等需盖集团公司印章时,必须有集团公司领导签字批准的发文原稿,按照文件中规定的发送单位、数量盖章。
如不是文件中的包涵内容,则需经集团公司领导签字批准后,方能盖章。
(五)不得在空白介绍信、证件、奖状、表格上用印。
(六)办理法定代表人授权书、委托书用印,要经法定代表人批准。
(七)凡是本单位与外单位签订合同、协议用印,要经董事长、总经理批准。
(八)项目经理部只刊刻行政、党委、财务专用章,其他部门、队的印章确实需要,报项目经理批准后刊刻,并由办公室统一保管,使用时必须经项目经理批准后方可用印。
六、印章的缴销
(一)集团公司及所属各单位和机关各部门的印章,如遇机构变动(撤销、合并、更名等)时应停止使用,并及时将印章缴回原制发机关登记注销、封存、或销毁,否则不予办理新印章领取。
(二)对停用的废止印章不能在原单位留存,要及时地送交颁发单位登记注销、封存。
(三)凡已注销的印章,原则上不准再使用,特殊情况需使用时,必须经集团公司(子、分公司)领导批准,并严格登记手续。
(四)各项目经理部的印章,待工程完工后,及时将印章上缴集团公司(子、分公司)办公室注销。
七、印章的管理
(一)各单位的行政办公室(项目经理部办公室)为本单位行政各类印章的制发与统一管理部门,各级办公室要加强对印章管理工作的领导,在管理印章的同时管好用好印章,并经常进行检查,集团公司每年对印章的管理使用情况进行一次检查,防止违规违纪的现象发生。
对于非法使用印章者,应当根据情节给予严肃的处理,对企业造成重大损失的,要依法追究其刑事责任。
(二)各单位要严格执行印章刻制审批手续及管理规定,严禁未经审批或擅权的单位与个人私自伪造印章,对于伪造印章和使用伪造印章者,要依法按照我国刑法第167条之规定对“伪造、变造、或者盗窃、抢夺、毁灭公文、证件、印章罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制、或者剥夺政治权利;情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑”的惩处。
同时要追究单位领导人的责任。
(三)印章必须要有专人保管,专柜存放;保管人员对印章的使用全面负责,既要坚持原则,又要方便工作,严格按规定办事,严格监督用印,严密手续,建立健全印章使用登记制度,印章保
—4—管人员离职时,需及时办理印章移交手续。
(四)使用印章要在办公室内,原则上不能将印章携带出机关或单位以外使用,印章不能脱离印章管理人员的监督。
携带印章外出时需派专车,不得使用公共交通工具和出入其他公共场所。
特殊情况,如投标标书用印,必须经单位主管领导批准,方可由印章管理部门派员携带印章前往用印。
(五)凡不是本企业的建制单位均不能刊刻有“中铁二十局集团”字样的印章。
—5—篇二:
《中铁二十局集团有限公司公文处理办法》
集团公司办?
201X?
214号
集团公司集团公司党委关于印发《中铁二十局集团有限公司公文处理办法》的通知集团所属各单位并党委:
现将?
中铁二十局集团有限公司公文处理办法?
印发给你们,自印发之日起施行。
?
二十局二十局党委关于印发?
中铁第二十工程局公文处理办法?
的通知?
(局办?
201X?
230号)同时废止。
附件:
1、公文格式细则
2、公文格式式样1-10
3、公文主题词表
二○○八年九月二十二日
(附件1、2只发主送单位)
—1—中铁二十局集团有限公司公文处理办法
第一章总则
第一条为提高全集团公司公文处理的质量和效率,实现公文处理工作的规范化、制度化、科学化,根据?
国务院关于发布?
国家行政机关公文处理办法?
的通知?
(国发?
201X?
23号)、?
中共中央办公厅关于印发?
中国共产党机关公文处理条例?
的通知?
(中办发?
1996?
14号)、?
国务院国有资产监督委员会公文处理暂行办法?
(国资发?
201X?
171号)、?
总公司总公司党委关于印发?
中国铁道建筑总公司公文处理办法?
的通知?
(中铁建办?
201X?
71号),制定本办法。
第二条集团公司的公文,是企业在实施管理和领导过程中形成具有特定或法定效力和规范体式的文书,是传达和贯彻党和国家的路线、方针、政策、指导、布臵和商洽工作,请示和答复问题,报告和交流情况的重要工具。
第三条公文处理指公文的拟制、办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。
第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定,确保国家秘密的安全。
第六条各单位领导应当高度重视公文处理工作,模范遵守—2—本办法并加强对本单位公文处理工作的领导和检查。
第七条各级办公室是公文处理的管理机构,主管本单位并负责指导下级单位的公文处理工作。
第八条各级办公室要分工一名领导分管公文处理工作,并应配备专职人员负责公文处理工作。
各业务部门也要有兼职人员负责公文处理工作。
专兼职人员应当相对稳定。
第二章公文种类
第九条公文种类主要有:
一、决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或撤销下级机关不适当的决定事项。
二、决议
适用于经会议讨论通过的重要决策事项。
三、指示
适用于对下级机关布臵工作,提出开展工作的原则和要求。
四、通告
适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。
五、通知
适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
—3—六、通报
适用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或者情况。
七、报告
适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。
八、请示
适用于向上级机关请求指示、批准。
九、批复
适用于答复下级机关的请示事项。
十、意见
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
十一、函
适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请示批准和答复审批事项。
十二、会议纪要
适用于记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式
第十条公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
—4—一、涉及国家秘密的公文应当标明密级及保密期限,其中,“绝密”、“机密”级公文应当标明份数序号。
二、紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”;紧急电报应当分别标明“特提”、“特急”、“平急”。
三、发文机关标识应当使用全称或规范化简称;联合行文,只标识主办机关。
四、发文字号包括机关代字、年份、序号。
联合行文,只标明主办机关发文字号。
会议纪要编号自定。
五、上行文应当注明签发人、会签人姓名。
其中,“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。
六、公文标题,一般应当标明发文机关,准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。
公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。
七、主送机关指公文的主要受理机关,应当使用全称或规范化简称、统称。
八、公文如有附件,应当在正文之后,成文时间之前注明附件顺序和名称。
九、公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外,应当加盖印章。
联合上报的公文,由主办机关加盖印章;联合下发的公文,发文机关都应加盖印章。
两个单位联合行文,可不署发文单位名称。
三个以上单位(含三个单位)联合行文,要署发文机关名称。
—5—篇三:
原告邹善宏诉被告中铁二十局集团有限公司、中铁二十局集团第三工原告邹善宏诉被告中铁二十局集团有限公司、中铁二十局集
团第三工程有限公司建设工程施工合同纠纷一案
_______________________________________________________________________________________
(201X)西铁中民初字第00003号
民事判决书
原告邹善宏,男。
委托代理人段进军,重庆海证律师事务所律师。
被告中铁二十局集团有限公司,住所地西安市太华北路89号。
法定代表人余文忠,董事长。
委托代理人丁薇,中铁二十局集团有限公司法律顾问。
委托代理人芮宗勤,中铁二十局集团第三工程有限公司项目经理。
被告中铁二十局集团第三工程有限公司,住所地重庆市渝北区黄山大道中段5号。
法定代表人刘虎军,董事长。
委托代理人陈国新,中铁二十局集团第三工程有限公司法律顾问。
原告邹善宏诉被告中铁二十局集团有限公司(以下简称二十局)、中铁二十局集团第三工程有限公司(以下简称二十局三公司)建设工程施工合同纠纷一案,原告于201X年3月2日向本院提出诉讼,本院于同年3月3日做出受理决定,同日向原告送达了受理通知书、举证通知书、风险提示书、送达地址确认书,向二被告送达了民事起诉状、应诉通知书、举证通知书、风险提示书、送达地址确认书。
201X年6月7日,本案由审判委员会专职委员纪小鹏、第一民事审判庭副庭长刘秦瑜、人民陪审员姚建生组成合议庭,纪小鹏担任审判长,书记员睢涛担任法庭记录,公开开庭进行了审理,现已审理终结。
原告邹善宏诉称:
第二被告系第一被告下属单位。
第一被告承包襄渝线增建二线工程后,将部分工程分包第二被告,第二被告因无力施工,遂将全部工程再次分包给三十余个民工班组。
当时二被告要求原告以四川省广元市路桥工程总公司名义在其提供的格式合同上签章,但合同拒给原告。
实际上二被告将原告编为第六工程队六工班,原告是以个人名义承包了下长坝、清水溪二座铁路大桥。
201X年2月原告组织数十名民工、技术人员、机械设备进场,至201X年6月3日前,全面完成工程内容并合格交付,201X年6月该线已通车运行。
原告进场后,二被告严重拖欠工程进度款,致使绝大多数民工班组闹事,工程几乎处于全面停工状态,这才得知,由于二被告的承包单价过低,根本无力按期付款。
在此背景下,201X年5月15日第一被告董事长余文忠、指挥长陈文珍在万源市大酒店召开施工班组负责人大会,余、陈二人表态合同价格要调整,不会让干活的人亏着走。
201X年7月15日,第二被告冀副总经理与项目部芮经理等人,组织各班组负责人,在万源市大酒店进行了历时一周的调价协商工作。
二被告表示将原告的承包价调至460万元,因调价幅度为10%左右,而其他班组调价幅度均在30%左右,原告认为不符合公平原则,遂表示拒绝。
直至原告将工程交付时,二被告仍拖欠工程款,原告无力支付民工工资、材料费、租赁费、设备费等,不得不以20%利率借高利贷偿还债务。
与此同时,因债权人申请执行,万源市法院多次出示拘留证,若原告不按期还债则马上拘留。
原告走投无路,此时二被告承诺,零星工程、既有桥加固工程、停工损失不包括于455万元合同内(另行计价),按455万元计二被告还应支付工程款40余万元,签字即可以马上兑现。
原告无奈之下在《协议》上签了字,并按照二被告要求,交付了全部工程签证、单据、信函等原件。
但事实上,二被告目的是进行欺骗,至今未兑现任何承诺。
由此原告承受了极其巨大的经济损失:
1、即使按照455万元合同价,第二被告仍欠付20余万元;
2、承包内容之外零星工程款达70余万元,二被告诡称包括于455万元而拒绝支付;3、因影响既有桥安全,201X年10月27日至201X年10月21日原告被通知停工,期间管理人员工资、民工返乡费、租赁费、待工费等各种损失50余万元;4、既有桥加固工程价款60余万元,当时二被告一直承诺按图计量、按定额结算,但现予否定,拒绝结算。
综上所述,第一被告作为承包商,第二被告采取大包干形式违法分包,原告作为实际施工人,二被告理应对前述债务承担连带责任。
同时原告根据工商档案查明,第一被告系第二被告股东之一,货币出资后随即抽逃,实物出资部分至今未办过户手续,致使第二被告不具备承担民事责任能力,第一被告应在虚假出资及抽逃出资范围内承担连带赔偿责任,请求判令1、《劳务施工承包补充协议》无效,如该项请求不予支持,判令撤销或变更该协议约定的总承包费用金额;2、判令
篇二:
一封300多字的辞职信
一封300多字的辞职信、三张制式统一的表格,终结了基层法官张伟16年的职业追求。
微博上晒出的工资条,曾引来上千网友围观:
实发5555.8元。
在北京,这个收入,几乎宣告购房、买车的事儿将与你无关。
但张伟反复强调,真不是钱的事儿,“加薪能保证法官不挨骂吗?
能保证不加班吗?
能保证岗位轮换按意愿发展吗?
能不用做维稳化解信访回复吗?
”
7月9日,最高人民法院通报了《人民法院第四个五年改革纲要(201X-2018)》的核心内容,法官的状况有望改观。
在法官流失加剧的大环境下,系统内尤其是基层的司法人员,对司法改革寄予了更为迫切的期待。
但39岁的张伟,两个孩子的父亲,等不及了:
“我没有另一个青春洋溢的十年用来试水。
”
在他做决定前后,该法院又有两名年轻法官选择离开。
微博记录了
张伟最后的法官生涯
敲碎的法槌
“爸爸,你作案时为什么总拿一把锤子呀?
”7岁小儿子的雷人提问,曾被张伟发到微博上当段子。
当上父亲后,职业构想中糅进了更多的家庭元素,他希望,有一天,儿子可以自豪地跟别人说“我爸爸是法官”。
这个构想最近被迫中断。
今年5月22日,张伟向所在法院政治处递交了辞职申请,短短的300多字,甚至没铺满一页A4纸。
在文末,他用节制的语言总结:
“努力工作快乐生活是我的宗旨,但是现在的工作与我的追求相矛盾,所以不得不痛下决心离开。
”
落在纸面上的文字,无法纾解现实中的苦闷与失落。
他几次强调:
“我是主动辞职,但是被迫失去这些东西。
”说着,用力吸了一大口冰饮,垂下眼睑,盯着在杯中上下浮动的吸管。
今年两会上,全国人大代表、北京市高院院长慕平透露,近5年,已有500多人离开法院,北京的“法官流失”现象严重,流失法官主要集中在基层法院,骨干比例增加,流失速度加剧。
而最高人民法院政治部负责人更早之前接受媒体采访时也曾透露,5%的法官干不到退休年龄即离开法官队伍。
在法官出走的分析中,工作压力大、待遇相对低、晋升空间小、职业荣誉感下降等是主因。
几十字,足以将困境分析到位,但只有个体,更能体味其间的分量。
起码,这是16年前的张伟无法想象的一种抉择。
那会儿,刚进郊区法院的小书记员,暗自崇拜着大法官,憧憬有朝一日能扬起庄严的法槌,就自己审理的案件作出负责任的裁判。
1998年的法院,这名23岁的新人看到的,是“跟现在绝对不一样”的图景。
法院工作清闲:
案件少、审理周期漫长。
跟当事人吃吃喝喝的风气,彼时正侵蚀着系统。
民众的吐槽精炼而形象—“大檐帽两头翘,吃完原告吃被告”。
彼时,人民法院即将实施第一个司法改革5年纲要,启动一轮路径明朗的司法改革。
“那段时间也是我最坚定要考法官的日子。
”回顾过往时光,讲述者消沉的声音活泼了起来。
媒体评价中,将201X年最高法收回死刑复核权,作为这一轮司法改革中最重要的突破,但对张伟的职业之路而言,推行法袍、法槌,司法礼仪,倡导法官职业道德等,更令他印象深刻—法官庄严、专业的职业形象由此塑造完成。
有一道练习题,张伟至今仍记得大概:
“如果中午头疼,已经不适于继续工作,但下午还有庭审,最正确的选择是什么?
”最后一个选项让人觉得不可思议:
不能开庭,回家休息。
不少答题人对此设计表示不适,习惯性选择“克服困难,继续审案”。
但正确答案恰是最后一项。
出题人的理由是,法官要以最好的精力与智慧投入工作,如果不能保证则不能勉强工作。
年轻人感受到法官这一职业前所未有的荣光。
“我好像挺笨的,每次都差两三分。
”201X年起,初任法官必须通过国家司法考试,中国从此告别以政治合格为主的法官任用标准。
张伟前后尝试了七八年。
其间,有同学放弃,转而进入行政机关,此后一路升迁。
他还在坚持啃一摞摞的法条,“就想当法官”。
201X年,法槌已近在手边。
这位民事庭法官审案越来越顺手。
可他发现,司法环境却在改变。
如同在玩一局漫长的俄罗斯方块游戏,张伟拼命移动、消减,力图守住自己的空间,但未消掉的名为“麻烦”的方块,仍越积越高。
201X年冬天,一个大麻烦来了。
因立案申请不符合程序被拒后,一名78岁的老者天天跑到法院来骂娘。
“就在法院大门口,骂了我一个多月。
”再提及此事,张伟如同置身事外的旁观者,不怒反笑。
当时,他站在办公室窗口,顺着窗台望下去,罩在当事人头顶的黄草帽在冬日显得格外不搭调,当然,这丝毫不影响老者宣泄怒意。
时间久了,他甚至研究出老者出没的规律:
一天两次,早上当事人较多时骂一回,下午再来一趟。
“关键是没人给你解决。
”201X年冬天的寒意,是从心底开始涌上来的。
张伟说,他理解单位的做法,毕竟对方年龄大了,院方没办法采取强制手段,而领导也不愿招惹麻烦。
老者的不懈辱骂,导致其他当事人的不信任:
你要没问题,别人能骂你吗?
他无奈摇头:
“我没法解释。
”
多名基层法官反映,曾有类似遭遇,且这种情况有泛滥的趋势。
对法官的不尊重,甚至直接体现在上诉状中。
有当事人直接写“一审的混蛋法官”,截图在法官圈里流传,一片哗然。
而张伟曾被女当事人堵在楼道里,对方凑上前揪扯拉拽他的法袍,而他只能高举双手。
甚至有被威胁的时候。
庭审后,一名当事人带着两名小混混堵住张伟:
“我记住你了。
”
“记住就记住呗。
”
“你家住××吧?
”
“怎么了,有种你就去!
”
法警后来告诉张伟,该当事人为当地的一个小地痞。
在岗的最后一段时间,张伟也未能平稳度过。
一个老头与同村村民打架,因缺乏有效证据被驳回起诉。
老头冲进庭审现场,一把抢过法槌,梆梆乱敲一顿,嘴里还念念有词:
“让你不立案,让你不立案?
?
”细碎木屑在张伟眼前飞舞。
法槌被敲碎了。
“没了理想中的职业荣誉感,简直是别人宣泄垃圾情绪的对象,太没有尊严了。
”他坦言,这种感觉很痛苦,却也没辙。
在群众的法律意识停留在“为己用”的阶段,对不利于自己的判决、裁定,总有当事人会采取一定偏激行为。
没有司法制裁,或许任何一个当事人都敢辱骂法官,甚至动手动脚。
而法院如果因为怕出现矛盾,不敢采取司法制裁的“绥靖政策”,只会纵容违法者变本加厉。
浏览微博,吐槽在法官圈子里相当普遍,但鲜有人愿意跟家人提及,“穷担心”。
倾斜的天平
办理离职手续期间,张伟曾走进中国照相馆,以“留念一段过去的岁月”。
这是一家老字号。
摄影师前面端坐的,是一名面貌清爽、举止谦和的男青年,鼻梁上架着黑色半框眼镜,身上捂着浓黑色法袍,红色领口上钉有五粒金色纽扣。
细看,纽扣上嵌有象征司法公正的天平图案。
付出与所得的失衡,也在考量着系统内每一个体。
法官的人生天平,说不清何时开始倾斜了。
刚入行时,张伟特别崇拜庭室一名前辈。
老同志“文革”前就在法院工作,每天抽最便宜的烟,从不受当事人吃喝邀请,两袖清风、生活简单、爱好很多,“办完案就顾自己玩”。
年轻人曾从老同志身上看到了自己的未来。
自我感觉最好的,是201X年前后至201X年前的时光,《法官法》通过了,身边的法官也颁发了等级证书,法官对职业前景充满了美好的预期。
“但紧接着,公务员法就颁布了。
哗,整个倒车就开始了。
法官成为体制内的一个工具,再想找独立的司法裁判者定位,很难找得到了。
这些年,倒车开得太厉害了。
”
公开报道显示,201X年《中华人民共和国公务员法》颁布,将法官、检察官纳入公务员体系。
这一规定曾在法学界引起很大争议,中国人民大学法学院教授胡锦光指出,将法官、检察官纳入公务员管理体系,忽视了法官、检察官的职业特点和社会公众对法官、检察官不同于其他人员的期望。
更有专家直言,此举将给行政干预司法留下隐患。
而在基层法院—社会矛盾最集中的层面,法庭日益成为群众解决所有纠纷的单一渠道,承受相当大的工作压力下,执法者还要面临来自各方的监督干预。
如张伟一样的基层法官,大多有过被“信访不信法”的群众搞得疲惫不堪的经历。
当事人拨打一个政府热线投诉,法官就要抽时间向其征询意见,化解矛盾。
为解决案件纠纷,北京市高院201X年推出递进式化解方式。
申诉案件先转回基层法院筛查化解,反复处理,力争让当事人息诉。
张伟直言,作为基层法官,对这种程序很反感但又不得不做,“这是一个正常程序加了一个非正常的递进式。
我判了当事人输,他能对我满意吗?
”
一名去年辞职读博的基层法官也有相似体验,在接受媒体采访时,他阐述称:
“即使一个案件完结
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