金融办工作总结及工作要点.docx
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金融办工作总结及工作要点
金融办2022年工作总结及2022年工作要点
一、20xx年工作总结
1、推进企业债券发行工作,完成向国家发改委报送企业债券发行申报材料;
2、推进XX农村合作银行改制,完善XX农村合作银行改制成立XX海洋银行总体方案(草案);
3、筹建成立XX市XX区华定小额贷款股份有限公司;完成华晟小额贷款公司股权转让工作,并报省金-
融办备案;完成华晟小额贷款公司20xx年度考评,配合市审计局完成对公司的年度审计工作;着手开展第三家小额贷款公司发起人征集工作;
4、完成投融资体制机制创新课题研究,制定出台《关于进一步加快投融资体制建设的实施意见》;
5、开展XX投融资网筹建工作,完成年内上线目标;
6、主动邀请蓝色成长、阳光投资等市外风险投资公司来我区与华业塑机、森森集团、京洲水产、通发塑机等企业现场对接企业融资上市工作。
积极对接中诚信,并邀请其到XX工业园区开展投融资业务咨询;
7、组织召开推广小额贷款保证保险试点工作讨论会;
8、制定《XX市XX区金融服务中小企业促进会章程草案》、《XX市XX区金融业发展专项引导资金使用管理办法(试行)》、《XX市XX区中小企业贷款风险补偿办法(试行)》,并完成意见征求工作;
9、积极关注区外商业银行引进工作,主动服务华夏银行杭州分行在XX设点选址;
10、谋划完成《XX区20xx年金融工作思路研究》;
11、加强关注与交流,做好协调服务,积极推进德勤集团、森森集团和正和造船的上市工作。
12、完成全区重点企业及服务业企业、三农企业的融资需求调研,并积极衔接各金融机构做好推荐工作。
完成对金融机构支持地方经济发展。
的年度考评,配合区政府召开20xx年金融联席会议,继续强化政银互动沟通。
13、筹备XX村镇银行筹建前期工作。
14、浙江省未上市公司股份转让试点XX运营中心试营业,组织召开企业进场咨询会,鼓励引导企业进场平台,指导大洋水产开展进场平台的前期工作。
15、针对中小企业融资难问题,联合交通银行XX市分行,组织召开面向工业企业的融资洽谈会。
16、完成《XX区中小企业融资存在的问题及对策》、《关于金融支持XX区域经济发展的几点思考》等文章和调研报告
1、继续推进企业债券发行工作;
2、继续推进XX农村合作银行农村商业银行改制;
3、兑现小额贷款公司奖励扶持政策,继续推进华晟小额贷款公司增资扩股;筹建成立我区第三家小额贷款公司。
4、继续推进XX投融资网建设;筹建网下专业投融资服务平台,实体化建设XX金融超市,争取20xx年末网下专业投融资服务平台初步建成并投入运营;培育投融资信息服务平台经营主体,实现平台运作市场化;
5、继续推进我区小额贷款保证保险试点扩面工作;
6、出台《XX市XX区金融服务中小企业促进会章程草案》、《XX市XX区金融业发展专项引导资金使用管理办法(试行)》、《XX市XX区中小企业贷款风险补偿办法(试行)》;
7、探索建立民间资本投资服务中心;
8、继续关注市外商业银行引进工作;
9、继续推进德勤集团和森森集团的上市工作;
10、筹备开展村镇银行筹建工作;
11、筹建完成XX区金融服务中小企业促进会和重大项目融资工作小组;
12、组织召开融资对接会。
回顾过去的一年,在市卫生局的具体指导和市慈善总会的直接领导下,在社会各界的热情支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。
现总结如下:
一、转变思想观念,明确定位
建院之初,周口五官科医院的人员来自四面八方,来自不同等级的医院,各人有不同的工作阅历,每人接触的工作氛围与管理也不尽相同,部分同志是来自公立医院的,他们对民营医院的运作十分陌生,对管理不很熟悉,对经营不大适应,对医疗市场激烈竞争缺乏应有的认识,必须及时的转变思想观念,顺应时代潮流,才能做好医疗服务工作。
医院经常教育大家“只要大家去努力,去创造,饭碗在我们自己手里”,“谁不爱岗就换岗,谁不敬业就失业”,要求大家树立危机感和竞争观念。
通过培训和一年多的医疗实践,大家清楚的认识到“五官科医院是大家的”的医院,“不做打工仔,争当主人翁”已成为大家的自觉行为,不论是医生还是护士或是医技人员,都能做到认真抓住每一天,留住每一个病人,自觉地把病人当朋友、当亲人,认真做好每一项工作,大家都服从分配,顾全大局,坚守岗位,履行职责,出色完成各项工作。
二、建立医院文化。
建院以来,始终把医院文化建设摆在十分重要的位置,不断发展完善。
建院之初,为了确立正确的发展方向,首先提出了“让每个人更健康,让每个人更美丽”的宗旨。
让医院的每一名医护人员和每一名员工都感到是在为自己钟爱的医疗卫生事业发挥自己的聪明才智,尽自己最大的努力;是在为人民群众的健康服务、为人类塑造美而服务。
提出了“热诚、精细、进取、奉献”的精神,强调每一名医院员工必须热心、热情,诚实、诚恳地对待患者;精益求精、细致入微地服务患者;孜孜不倦地学习钻研,提升思想道德和医疗技术水平;明确了“创办知名品牌医院,为社会大众提供尽可能多的质优价廉的服务,让每个人更健康、更美丽”是每个员工的使命。
为了完成这一使命,五官科医院的每个员工都必须真正树立以下观念:
①树立“员工第一”的观念,充分尊重每个员工,人人都是主人,大家合伙创业,集体创业。
②树立“高度敬业”的观念,院兴我荣,院衰我耻,爱院如家。
③树立“艰苦创业”的观念,不怕苦,不怕累,努力拼搏,勤俭节约。
④树立“人才第一”的观念,千方百计的发现、吸引、使用、培养、尊重、善待、留住人才,建立起人才成长机制。
⑤树立“客户第一”的观念,视客户为上帝,亲人,朋友,同事,同学,战友。
⑥树立“人性化管理,亲情管理”的观念,人人都要团结友爱,亲如一家,在政治上,工作上,生活上人人平等,没有贵贱之分。
⑦树立“强化管理,严格管理”的观念,严格管理,一丝不苟,先管理好自己,严以律己,宽以待人。
⑧树立“精细化管理”的观念,每一个部门,每一个人的责任、权力、义务,每一件事,每一个环节的责任,没有管不到的地方。
⑩树立“培训管理”的观念,建立学习型医院,把医院办成一个大学,把提高每一个人的思想觉悟、道德观念、文明礼貌、能力素质列入福利待遇,采取不同的形式进行院内培训或外出培训。
从使命感和价值观上充分体现了医院追求的不是单纯的经济利益,而是更多的人了解五官科医院、接受五官科医院的医疗服务、心悦诚服地评价五官科医院,把自己的健康与幸福毫无保留地托付给医院。
这就明确界定了周口五官科医院不是以赢利为目的,而是作为服务于人民健康和美丽的伟大事业来运作的诚信民营医院。
三、持续改进医疗质量,支持学科创新发展,综合实力日益增强。
1.强化全员医疗安全意识,促进医疗质量全面提高。
(1)规范医疗行为,保障医疗安全。
定期召开医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议,推广了建设学习型科室。
遵守《手术分类分级管理规范(试行)》,进行临床科主任查房观摩。
(2)修订临床用药管理规定,引入合理用药监测制度。
正式下发《关于加强临床用药管理的规定》,9月1日在全院开通合理用药监测系统。
全院药品比例较20xx年下降10%,抗生素比例为5%(3)调整医疗布局,满足患者需求。
(4)逐步完善医保管理工作。
突出“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点,使医保管理不断趋于完善。
自二零零七年元月至十一月份门诊就诊达251人次,收入15328.44元,住院19人次,收入63536.07元,人均费用:
3344.00元,住院天数合计:
118天,统筹基金合计:
37759.64元,平均住院天数:
6.21天。
医院始终坚守着“质量上乘、服务优良、价格低廉”的原则,使每一个走进五官科医院的人都能:
“感受家的温暖,再现青春的活力,托起明天的希望。
”待病人如亲人,每一次护理、每一句问候、每一个微笑都让患者有在家里,在亲人身边的感觉,做到点滴入心,细致入微,让病人满意,更要让她们感动。
四、认真做好慈善事业。
周口五官科医院办院近两年来,在市卫生局的正确领导下,在全院职工的共同努力下,自建院以来我们组织专职义诊队伍,自带检查设备及药品,下乡义诊300多次,义诊三万余人,深受老百姓的欢迎。
自开业以来,一直免收挂号费,免费接诊病人20000多人次;我院收费较低,按河南省物价局规定标准几乎所有病人都是减半收费,免检查费六十多万元,减免手术费用约一百多万元。
我院在慈善事业上所做出的贡献曾受到周口市慈善总会和中华慈善总会的好评,认为我们有很强的慈善意识,确实是为老百姓服务的一家医院。
20xx年7月份开始了爱心奉献社会“百万元慈善活动”。
并在我市率先开展鼓室成型、听骨链重建,耳廓再造等手术,达到全省先进水平,先后在广播电台、中华残疾人服务网等新闻频道播报,得到社会各界一致好评。
20xx年10月份在全市中小学校中开展“五官健康光明行”活动,小学生已经普查结束,共普查两万余人,发放《爱心保健卡》一万余份,减免检查费近100000元,通过本次活动引起学校老师和家长对孩子视力的重视,为祖国的花朵奉献爱心。
20xx年11月我院开展鹿邑和扶沟“白内障曙光复明”行动,现已为两县近100名贫困患者重见光明,感受到社会各界的关爱,为构建和谐社会,贡献力量。
五、提高业务素质,打造精品团队
1.一流的设备
医院先后引进了国内最先进的医疗设备,眼科拥有美国白内障超声乳化仪,德国蔡司手术显微镜、美国准分子激光仪、日本托普康电脑验光仪、日本托普康非接触眼压计、眼科专用ab超诊断仪、角膜地形图、角膜测厚仪、自动视野计、泪道激光等设备。
耳鼻喉科拥有丹麦国际听力电测听、声阻抗仪、英国佳乐鼻窦手术钻、耳钻、大型图象显示系统及与之配套的鼻内窥镜、耳内窥镜、喉内窥镜、纤维喉镜、综合治疗台、微波治疗仪、双极电凝。
2.一流的人才:
王淑华、女、周口市政协委员,农工**党员,副主任医师,省眼科学会委员。
1990年毕业于新乡医学院临床医学专业,20xx年获郑州大学医学院眼科硕士学位。
1990年8月到周口地区医院眼科工作,1994年和1995年分别在河南医科大学第一附属医院眼科和北京同仁医院眼科进修学习。
20xx年在上海长海医院整形美容中心学习,工作学习期间发表论文十余篇,曾获周口市科技成果二等奖三项;20xx年曾获“周口市优秀青年科技专家”荣誉称号。
专业科长:
近视眼的防治、青光眼及眼部整形。
李曾先、教授、主任医师,河南医科大学毕业留校于第一附属医院眼科,从事临床工作40余年,是河南省知名泪道病眼外伤专家,对青光眼、白内障、角膜病等有丰富的临床诊疗经验。
特别擅长:
慢性泪囊炎、外伤性泪小管离断吻合术,泪囊缺损或泪道激光术后阻塞再通术,眼内异物及眼眶内异物定位摘除术,仿真义眼台植入术,眼部美容整形等手术其“泪囊鼻腔镶管术研究”手术成功率98%,曾获得省科研成果奖。
褚涛、1988年毕业于哈尔滨医科大学,硕士研究生、副主任医师、副教授,曾经在河南医科大学第一附属医院、河南省人民医院、北京同仁医院、上海眼耳鼻喉医院进修学习。
曾经任齐齐哈尔医学院一附属医院眼科主任。
在国家级杂志上共发表论文二十余篇,论著两部,取得国家专利两项,并获得“全国白内障扶贫助残工作先进个人”光荣称号。
刘宏、主任医师,毕业于河南医科大学医学院(今郑大),学士学位。
河南省医学会耳鼻喉头颈外科专业委员会委员、周口市医学会耳鼻喉头颈外科主任委员、周口市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、周口市城镇职工基本医疗保险专家委员会成员、20xx年周口市学术技术带头人。
1986年大学毕业分配到周口地区医院耳鼻喉科、1997年调入周口地区中医院,曾到上海眼耳鼻喉医院、北京同仁医院、郑州大学附属医院等进修学习。
擅长耳鼻喉科疾病的诊断治疗,尤其对耳科、内窥镜手术及头颈部肿瘤有较深的研究。
曾在国家及省级杂志发表论文十余篇,参编专著3部,地区科技成果二等奖一次,省卫生厅卫生科技成果二等奖一次。
六、医院20xx年工作规划
过去的成绩永远只是今天奋斗的起点,08年伊始,为确保五官科医院在新的一年中继续稳定,持续发展,继往开来,我院初步制定计划如下:
1、继续完善医疗制度,如交接班制度,消毒制度,药品质量监督制度,首诊负责制,病历书写规范制度。
2.狠抓抓业务,提高职工专业素质。
3.定时对职工进行考核,包括医疗专业知识,人文修养知识等。
4.增加奖项,即先进科室,典型科室,模范主任,标兵及先进人给予经济奖励。
5.举办各种优惠措施,方便广大人民群众就医。
坚持下乡义诊,继续开展“曙光复明”行动等活动。
我院将不断总结经验更加坚定地去探索开辟宽意义的医疗之路,五官科医院这个牌子享誉豫东大地,走的更好。
镇20xx年工作总结及20xx年工作要点20xx年是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,全面实现跨越式发展奋斗目标的关键一年。
镇党委、镇政府在县委、县政府的正确领导下,在各部门的共同努力下,各项事业取得了优异成绩。
全年预计完成GDp70082万元,比去年同期增加11681万元,增长20%,全年粮食总产量13713吨,油菜总产量1401吨。
农民人均纯收入预计可达4270元,比同期增加319元,计划生育率达到84.05%,向市以上单位争取资金20万元,入库税金预计可实现1955万元,能够全面完成和超额完成年初县委县政府下达的各项目标任务。
一、取得的主要成绩
(一)加快“三化”进程,经济建设取得新成绩。
1.加快工业经济建设,推进工业化进程。
今年工业总投入为13个亿,新增工业14个。
一是加大了技改投入。
对我镇的建设煤矿、新河煤矿、新田坡煤矿、土墙煤矿等煤矿企业的扩能扩产。
标准化建设进行跟踪督查,取得了良好效果。
二是继续高质量、快速度做好了化工园区建设工作。
对正在建设安装的齐鲁石化达州“大化肥”、达钢二甲醚、香港玖源化工等项目做好协调服务工作,确保建设顺利进行。
配合县协调办做好康泰化工、环城路等新入驻项目的征地、拆迁、安置、补偿工作。
为吸引更多有识之士来我镇创业打下了坚实的基础,深受市、县领导的好评。
三是努力繁荣个体工商业。
坚持“三优”(政策优惠、环境优良、服务优质),不断吸引各方客商来我镇投资发展,努力把我镇建设成名符其实的中国西部现代化工城。
2.加强基础设施建设,推进城镇化进程。
一是狠抓了场镇建设的总体规划和小区建设规划,为切实提高我镇的防洪渡汛能力,成立了防洪领导小组,编制了防洪预案。
二是狠抓了重点开发项目的推进。
滨江商业城、中心广场已进入扫尾阶段,龙脉世家、金港世纪城等项目正在如火如荼的建设中,汽车站建设即将启动。
三是狠抓了城乡环境综合整治。
投入1400多万元对长航街(上、中段),后街、南大街进行了绿化亮化、美化、净化;铺设人行道砖、街沿石、安装路灯、载行道树等一系列工程即将完工,届时河市场镇将以崭新的面貌树立起全市对外开放的窗口形象。
同时建立专业队伍,健全长效机制规范场镇的车辆、市场、卫生、治安“五大”秩序。
在市委、市政府组织的涉及西河路管理单位10个月的考评中取得了4个第1名,3个第二名的良好成绩。
3.调整农业产业结构,推进农业产业化进程。
一是大规模发展了养殖业。
依托顺鑫鹏程、通威饲料等龙头企业,在我镇大规模发展了生猪、家禽养殖,其中养殖百头以上生猪的有71户,共建畜牧小区9个。
全年共出栏生猪42067头,家禽554150只。
二是调整种植业结构。
在稳定传统粮食生产的同时,依托智鹏麻业等龙头企业,巩固扩大苎麻种植,面积达9600亩;利用地处城郊的区位优势,大力发展绿色无公害蔬菜,以昌洪村为核心的蔬菜基地已达1500亩。
三是突破性开发劳务经济。
全年共培训农民工1200人次,输转农村剩余劳动力9800人,实现劳务收入4450万元。
四是大力加强农村基础设施建设。
加大对农村公路、农田水利设施的投入,多方筹集建设资金,进一步加强了建设力度,农村公路建设现已接近尾声,既定任务数为0.5公里,力争年底完成7.6公里硬化任务和已经硬化的16.8公里的村道的养护任务。
我镇在第二次全国农业普查中成绩显著,被国务院第二次全国农业普查领导小组和国家统计局联合授予为“第二次全国农业普查先进集体”称号。
(二)发展社会事业,和谐建设取得新进展。
1.认真实施各项惠民工程。
一是各项惠民工程顺利进行,20xx年惠民药房实际享受惠民帮扶53人次,惠民量达到15%,涉及金额644.74元,惠民超市实际享受惠民帮扶761次,应收金额7886006元,其中优惠5%的有80.6元,优惠10%的183.3元,共计优惠463.9元。
医疗救助共有40人,救助金额达71800元。
截止目前为止,我镇20xx年家电下乡总件数达到590超任务数460件,补贴金额达到114340.66元。
生畜保险补贴为3450元。
二是各项惠农政策全面落实。
粮食直补23.9899万元和综合直补2.49万元已全部兑现发放到农民手中。
农业政策性保险水稻总金额为13605.63元,油菜金额为93779元。
林权制度改革共涉及到23个村,5745户,落实产权20767.21亩,落实1676宗地。
退耕还林共涉及到16个村,86个社。
20xx-20xx年四年任务共计4589.467亩。
兑现金额1051377.41元,现已全部发放到户。
2.加强了民主与法制建设。
镇人大组织了对两位副镇长和建管、国土两个部门的评议工作,镇政协也对建管站进行了民主评议,镇政协同时也在县政协的带领下对镇20xx年工作总结及20xx年工作要点辖区的村(社区)进行了视察活动,充分体察群众疾苦,并积极组织协调解决。
强化了食品药品安全工作,特别是在“三鹿奶粉”事件发生后党委政府第一时间组织了人力物力对全镇范围内的奶粉进行大检查,坚决不让有害奶粉在市场上继续销售。
进一步加强了政府信息公开工作,截止目前,我镇在政务信息网上公开信息525条。
全面启动了城乡低保重新申报审批工作,做好了民政救济,发动镇机关干部积极向新桥村6组6户火灾群众献爱心,捐款4950元、衣物100件积极组织全镇干群向汶川“5·12”地震灾区人民捐款246857.80元。
落实教育优先发展战略地位,全面实施了城乡免费义务教育。
狠抓了狂防工作,扩大新型农村合作医疗受益面,确保参合率达99%。
大力推进广电综合传输网络建设。
加快档案信息化、规范化建设步伐。
全面加强了人口和计划生育工作,认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和独生子女父母奖励政策,确保了全镇符合政策生育率稳定在84%上。
3.全力抓好了信访、安全、稳定工作。
一是认真抓好信访工作。
镇党委、政府有领导分管,并配备了专职信访干部,设立了书记“110”信息台。
狠抓《信访条例》的学习、宣传。
实行副科级以上领导干部轮流接访。
及时处理了“市、县长”热线转办的群众来电来信及“110”信息,共368件,其中重要信访件31件,做到件件有着落,事事有回音,体民情,察民意,化民怨,解民愤,顺民心。
二是切实搞好安全工作。
狠抓了安全法律法规的宣传、教育。
认真落实了安全生产责任制、责任追究制和一票否决制,大力开展安全生产监督、检查,强化专项整治和加大执法力度,消除安全隐患,重点抓好煤矿和非煤矿山、森林防火、交通、建筑、用电、烟花爆竹和民爆物品、学校、饮食等方面的安全,减少了一般事故,杜绝了重特大事故的发生。
三是切实做好维稳工作。
协助县公安局成功地对XXXXX分子何成玉进行了监控,清理了邪教组织和非法传教人员。
(三)深化三级联创,党的建设迈上新台阶。
继续深化“三级联创”工作。
着实抓好村级活动室的建设、新党员的发展、流动党员的管理、党费收缴等工作。
全年共发展新党员26名,转正24名,壮大了党员队伍。
扎实开展了“党建强村富民行动”,对成都村、新陶村2个后进村进行整治,成都村村道公路已完成70%的工程。
对新陶村等工作不力的班子进行了调整,“5.12”大地震后,镇党委发动广大党员交纳“特殊党费”,达70638.2元,其中交纳1000元以上的10人。
我镇范围内的20个村社区顺利安装了远程教育配套设施。
以“三村建设”为载体,认真开展了社会主义新农村建设。
以河西村为代表的“三村建设”市级示范村工程进展顺利,现已完成全部工程的85%。
完成1.08公里的村道硬化,共投资近40万元。
规划打水井50口,现已全面完工,投入资金5万余元。
修建垃圾池共3个。
认真搞好机关效能建设活动。
突出“建设效能机关,优化发展环境”这个主题,以建设法治、服务、责任、务实、高效机关为目标,进一步整和机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,提高了机关效率、推进了依法行政、优化发展环境等。
并认真开展了“三真行动”、“五零服务”、“争创服务明星”三大主题活动,明显提升了镇机关的工作质量,大幅提高服务水平。
镇效能建设办公室定期、不定期对镇级各部门进行了效能督促,对存在的问题提出了整改要求,建立健全常效机制,严格实行《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》努力提升了人民群众对全镇各机关和广大机关干部的满意度。
切实做好的党风廉政建设。
认真落实党风廉政建设责任制,充分发挥领导干部的表率作用,严肃查处党员和干部的违法违纪行为,及时纠正不正之风,清除腐败分子。
全年镇纪委共立案查处党员干部违纪案件2起,其中开除党籍1人。
党内积极开展行风政风建设,建立一种促使党员干部积极向上、健康成长的新机制。
二、采取的主要措施
(一)转变作风、强化服务、狠抓落实、切实做到“四个到户”。
一是把党的方针、政策、国家的法律法规宣传到户;二是把市场信息及时准确传递到户。
三是把生产种植技术培训到户。
四是把为民排忧解难的工作做到户,确保农民增产增收。
(二)强化责任,逗硬奖惩。
明确奋斗目标,量化考核指标,采取主要领导包片、脱产干部包村,做到综合目标与单项工作考核相结合,做到任务、责任、奖惩到人,悬赏攻关,奖勤罚懒,考核逗硬兑现。
(三)健全制度,科学管理。
进一步完善了机关日常管理制度和工作考核制度,并严格实行逗硬考核,以制度管人。
(四)狠抓队伍建设。
建好一套团结战斗的党政领导班子;带好一支务实、高效的干部队伍是推进各项工作的前提。
三、存在的主要问题由于多方面的原因,导致出现了很多热、难、焦点问题,归纳起来钱少、事多、稳定压力大。
一是由于财政收支矛盾突出。
历史债务数额庞大,化解困难。
各项基础设施建设任务繁重,投入资金严重缺乏。
二是由于规划和建设滞后,基础配套设施不完善,城镇管理难度大。
三是不同时期国家建设遗留下的问题多,信访量大,维护社会稳定的任务异常繁重。
四、20xx年工作思路20xx年是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,实现全面建设小康社会“三步走”奋斗目标,也是实施“十一·五”规划承上启下的关键一年。
镇党委、镇政府工作的指导思想和总体要求是:
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届三中全会精神,牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向,按照“依托川东空港,融入达州城市,建设化工园区,发展城郊农业,坚持科学发展,构建和谐河市”的发展思路和“围绕一个中心——发展镇域经济,增加群众收入;突出三个重点——工业经济、城镇建设、城郊农业;实现四大目标——工业强镇、交通重镇、旅游新镇、文化大镇;强化五个保障——环境保障(改革开放)、经济保障(财政收入)、社会保障(构建和谐)、法制保障(依法治镇)、组织保障(党的建设)”的“1345”工作思路,着力优化经济结构和转变发展方式,坚持以工业强镇为主导,推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化,加强开放合作,加强基础设施建设,加强生态环境保护,大力改善民生,促进社会和谐,努力推动全镇经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展,努力构建富裕、开放、和谐的新河市。
全镇经济社会发展的主要指标是:
全镇生产总值力争增长15%;地方财政一般预算收入力争增长30%以上;全社会固定资产投资力争增长30%以上;社会消费品零售总额力争增长18%;规模以上工业增加值力争增长30%以上;农民人均纯收入力争增长6%以上;城镇居民人均可支配收入力争增长6%以上;人口自然增长率控制在3.5‰以内;城镇登记失业率控制在4.7%以内。
为圆满完成县委、县政府的各项
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