用工劳动合同格式.docx
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用工劳动合同范文一
甲方无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内,所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的,甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。
甲方:
法定代表人:
合同签订日期:
劳动用工登记机关盖章:
劳动用工登记日期:
乙方:
用工劳动合同范文二
工厂劳动合同范本员工劳动合同书范本劳动务工合同范本职工劳动合同范本员工劳动合同范本甲方名称:
地址:
性质:
法定代表人:
乙方姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自201X年X月X日起至201X年X月X日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为元,。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满,劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。
第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、违反劳动合同的责任
第二十五条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第二十六条
十一、劳动争议处理
第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
日期:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,以及甲方依法制定的规章制度,甲乙双方经平等协商,自愿订立本合同。
第一条双方承诺
本合同系双方建立、保持劳动合同关系的法律文件,对双方具有平等的法律约束力,双方各自享有本合同约定的各项权利,并应切实履行本合同约定的各项义务。
第二条劳动合同期限
合同期限双方一致同意以第壹种形式确定本合同期限,届满即行终止,任何一方不需提前通知对方。
1.本合同固定期限1年,从201X年X月X日起至201X年X月X日止。
本合同无固定期限,从201X年X月X日起,至本合同约定的终止条件出现时终止。
3.本合同以完成一定的工作任务为期限,具体为:
即从201X年X月X日起至本款所述工作任务完成时止。
乙方在办理离职手续的过程中如有跨越合同终止日的,视为处理本合同终止后的善后事务,不视为继续保持劳动关系。
本合同期限届满前,双方可协商是否续签合同。
双方合意续签的,应当在本合同所附之《劳动合同续签记录》中载明并签字盖章。
试用期限本合同第二条所指合同期限,包括试用期壹个月。
试用期为201X年X月X日至201X年X月X日止。
甲方在每月10日前发放上月工资。
第六条社会保险
甲方根据社会保险的法规、政策为乙方办理基本社会保险。
社会保险费中依法应当由乙方承担的部分,由甲方直接在工资中扣缴。
乙方遭受工伤或视同工伤损害的,按照《工伤保险条例》由工伤保险机构支付保险待遇。
因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤而未能享受相关社会保险待遇的,甲方依有关规定支付病假或住院期间的工资。
因乙方原患疾病直接导致的损害与事故,由乙方自己承担后果。
劳动合同终止的,乙方办毕工作移交手续后,甲方协助乙方办理社会保险转移手续。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并保障劳动场所的安全卫生。
甲方为乙方提供符合实际需要的劳动条件,保障乙方正常履行工作职责。
甲方应当依法建立和完善劳动管理规章制度,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
第八条劳动纪律以及规章制度
乙方应严格遵守国家法律,遵守公共秩序,尊重社会公德,维护甲方的声誉、利益和生产经营秩序,不得有打架斗殴、偷窃、赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法、犯罪行为。
乙方应当严格遵守国家劳动和安全生产法律法规以及甲方依法制定的规章制度,服从甲方的工作安排,按时按质按量完成工作任务。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、安全操作规程和工作规范,防止劳动过程中的事故,减少职业危害,不得违章作业。
在本合同的履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对原有的规章制度进行修订。
若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触的,乙方同意服从国家新的规定和甲方新的规章制度。
乙方自行承担在工作过程中违章作业等自身不当行为导致的自身损害事故后果。
乙方应当严格遵守国家计划生育政策,不得违反计划生育政策超计划生育。
第九条劳动合同的终止
有下列情形之一的,本合同自行终止:
1.本合同约定的期限届满的。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4.经双方协商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同约定解除本合同的。
5.当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的或甲方的开发建设任务完成,无后续开发项目的。
随着甲方的发展或国家职业标准的提高,乙方的文化知识、身体状况、劳动技能、工作能力等无法适应甲方工作要求的。
7.乙方因患病、非因工负伤、私事等自身原因离开工作岗位已达10日以上或须离开工作岗位达10日以上的。
8.乙方全脱产参加高等学校学习与进修、服兵役,或被国家机关、国有事业单位招录为公务员或事业单位工作人员的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其
它工作的。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.甲方根据本合同第三条第项的约定调整乙方岗位或职位时,乙方不服从甲方的工作调动和安排的。
4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
因乙方未能在30天内提供相关资料,致使甲方无法为乙方办理社会保险手续的。
3.严重违反甲方规章制度的。
4.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
8.有打架斗殴、偷窃、赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违反治安管理处罚法的行为或扰乱甲方生产经营秩序行为的。
9.违反计划生育政策超计划生育的。
10.身患传染性疾病,对甲方职工的人身安全和身体健康造成严重威胁的。
1
1.有本合同第十条第项规定的行为的。
1
有拉帮结派,破坏团结等损害甲方利益行为的。
1
3.以提供咨询服务等形式从事与甲方相竞争的业务,单独或合伙从事与甲方相竞争的业务。
、除法律规定乙方可以随时解除劳动合同的以外,乙方解除本合同应当提前30日书面形式通知甲方。
第十条违反劳动合同的责任
甲方违反本合同约定的条件解除本合同的,按照法律规定支付相应的经济补偿金。
乙方违反本合同约定的,应按损失的程度承担赔偿责任。
乙方有严重失职、营私舞弊或其他行为,对甲方利益造成损害的,应承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一时,除向甲方承担全部赔偿责任外,涉嫌犯罪的,甲方有权移交司法机关处理:
1.利用职权、职务便利侵占甲方的财产;
利用职权收受贿赂或其他非法收入;
3.有意损坏甲方的财产;
4.泄露甲方的商业秘密。
乙方属于接受甲方出资培训的,如发生违约情况,按甲方的规定和相关培训协议承担赔偿责任。
乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反本合同约定的条件解除本合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和合同约定应承担的违约金、赔偿金,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除。
不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
有下列情况之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此产生的一切后果由乙方承担:
1.乙方未按规定办理离职手续的;
乙方未按规定提供有关资料,致使甲方无法为乙方办理社会保险关系的转移的;
3.乙方不配合,致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的;
4.乙方未按规定办理工作移交的。
第十一条保密和竞业限制的约定
1.乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,在合同期内和本合同终止后无条件承担为甲方保守商业秘密的义务。
乙方不得因故意或过失泄露给他人,也不得利用该商业秘密牟取利益。
乙方自甲方单位离职后,只要甲方的商业秘密尚未进入公知领域,乙方应继续遵守上述保密约定。
3.竞业限制期限为:
工作期间和离职后的两年内。
竞业限制的范围:
乙方不得在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的公司任职,或自己经营与甲方公司同类的业务。
离职后不得诱使其他熟知甲方商业秘密的员工离职。
竞业限制地域为:
成都市级辖区及相邻县市。
4.乙方违反保密或竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,该违约金为乙方离职前个月内在甲方获得的全部报酬以及甲方为乙方缴纳的保险费,并另行承担甲方调查、核实乙方的违约行为及追究乙方责任而支付的调查费用、律师费用。
前述违约金不足以弥补甲方的损失的,乙方还应向甲方支付赔偿金。
第十二条工作移交
1.乙方在本合同终止的最后工作日之前,应按甲方规定办理工作交接手续,工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、办公用品、个人保管或所使用的物品,需全部清点移交给甲方指定人员。
甲方在乙方办理完毕离职手续后为乙方出具离职证明、退还个人证件、支付当月工资和法规规定的经济补偿金,并协助乙方办理社会保险关系的转移和个人档案转移。
第十三条合同的组成部分
甲方有权依照法律法规和本合同约定的原则制定有关工资、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生等规章制度,经发布后7日内乙方未提出书面异议的,视为乙方完全认同该规章制度,即成为劳动合同书的组成部分。
第十四条甲乙双方另行约定条款:
A.___________________________________________________。
B.___________________________________________________。
第十五条未尽事宜的确定
本合同未尽事宜,按国家规定及甲方规章制度执行,没有规定的,由双方另行协商,并签订补充协议书作为本合同的附件。
第十六条合同的生效、份数和效力
本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份;本合同自双方签字且乙方实际到岗之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人:
乙方:
:
附送:
用工合同协议书范本
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甲方:
***乙方:
***身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为(年月),自201X年X月X日起至201X年X月X日止。
3工作任务:
3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写:
),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
201X年X月X日
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