创先争优活动计划合集十篇.docx
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创先争优活动计划合集十篇
2022年创先争优活动计划合集十篇
创先争优活动安排篇1
为了确保创先争优活动取得扎实成效,本园强化“五个抓手”:
1、以建设“学习型党组织”为抓手,推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。
主动开展学习型党组织、学习型幼儿园,“四讲一争”创先争优活动。
广泛开展中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作,教化和引导党员和老师深刻把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和根本要求,增加思想认同、政治认同、情感认同,为推动本园幼教事业改革与发展供应坚毅的政治保障。
2、以打造特色幼儿园为抓手,推动学校党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。
围绕贯彻党的教化方针,坚持教化科学发展,办人民满足的教化这一宗旨,结合本园现行的教化教学、保育保健工作实际和办园硬件、办园理念特点,着力打造精品园、特色园,主动为党组织和党员发挥模范先锋作用搭建平台,使本园教化教学、保育保健工作和党建工作统筹发展、双向推动。
3、以“师德师风建设”为抓手,推动老师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。
把创先争优活动与师德师风建设有机结合,广泛宣扬党员模范老师的先进事迹,呈现党员老师的精神风貌,在全体党员中开展“五比一争”创先争优活动。
努力把优秀的青年老师培育成为党员,把党员培育成为老师骨干和教学骨干;党员老师带头担当主要学科教学任务,带头开展教学方式、方法的改革与创新,努力造就一支酷爱教化事业、为人民服务、让人民满足的老师队伍。
4、以解决实际问题为抓手,推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。
不断深化学习实践活动成果,接着抓好整改落实后续工作,主动用创先争优的良好成效带动我园教化教学、保育保健制度完善、提高教化教学、保育保健质量、维护校内平安稳定、保障师生心理健康;带动本园行风、机关效能建设,努力使党支部和党员在服务师生中创先争优,在服务社会中取信于民。
5、以建立健全工作机制为抓手,在激发内在活力上创先争优。
建立创先争优的动力机制,调动本园党组织和党员的主动性、主动性和创建性,激发全体老师的内在动力,形成比、学、赶、帮、超的深厚氛围;建立创先争优的帮带机制,通过“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式,使后进赶先进,先进更先进;本园建立创先争优的评价机制,成立领导组织机构,运用民主测评、满足度调查、行风评议等考核评价方式,把创先争优活动引入科学化轨道;建立创先争优的激励机制,通过评先选优活动的开展,努力形成创先争优的良好氛围。
创先争优活动安排篇2
近日,省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关20xx年下半年创先争优活动推动安排》,全文如下:
山西省总工会直属机关20xx年下半年创先争优活动推动安排
依据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施方案》要求,为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职,深化扎实开展创先争优活动,制定20xx年下半年活动推动安排如下:
一、抓好学习
组织全体党员深化学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神,使广阔党员深化领悟创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
结合创先争优活动,加强理论武装和业务学问的学习,努力推动学习型党组织建设。
(一)落实中心组学习制度。
省总党组定期进行中心组学习,各单位党组织也要制定和执行中心组学习安排并报告落实状况。
(二)组织学习培训。
机关党委拟于9月份,以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施方法为重点内容组织培训,届时邀请有关领导和专家授课辅导。
各单位要仔细组织学习,有条件的单位可自行组织培训。
(三)岗位业务学问学习。
各单位要结合工作实际,实行敏捷多样的方式,组织党员干部立足本职岗位仔细学习。
二、制定方案
在深化学习动员的基础上,7月底前,各级党组织分别制定创先争优的详细实施方案,直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后,通过文件、宣扬栏、报刊、网站等形式向党员、群众公布。
各直属事业单位的实施方案,也要通过多种形式,在本单位范围内公布。
党员个人的争创安排,至少在所在支部范围内公布。
三、公开承诺
各级党组织和党员要依据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的通知》,围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题,结合实际,立足本职,进行公开承诺。
省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式,承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。
根据逐级把关、层级负责的原则,各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总,报省总创先争优领导组审定后进行公开。
四、岗位示范
为落实岗位责任,转变工作作风,加强协调协作,各单位党组织从今年8月份起先,广泛开展“党员示范岗”活动。
总体要求是:
(一)制定岗位示范标准。
组织和帮助党员根据立党为公、执政为民要求,紧密结合业务工作和党员干部个人实际,根据“四比四创活动”要求,制定党员示范岗位的标准。
(二)开展岗位示范实践。
以转变作风、遵守纪律、团结协作、创建业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。
激励各基层党组织结合实际,主动探究,大胆创新,开展党员岗位示范活动,并引导党员在岗位上亮明身份,践行承诺。
(三)推报公布示范岗位。
11月底前,各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(详细推报方法另行通知)。
直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。
五、征文推动
为充分宣扬开展创先争优活动的好做法、好阅历,加大对先进事迹、先进典型的宣扬力度,在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围,拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。
六、小结点评
12月底前,各单位党组织将公开承诺及履行承诺状况写出书面报告,省总创先争优活动领导小组办公室负责汇总初核后,报省总创先争优领导组审核。
20xx年1月前,省总领导将适时到分管单位,组织召开党员大会或全体干部职工大会进行点评。
那一世
年底前,各单位党组织还要至少报送一份反映基层党建工作亮点的阅历材料。
内容可以涉及基层党建工作的方方面面,形式可以是实物、幻灯、视频(dv)、文字材料等多种多样。
直属机关党委将依据报送状况,适时组织评比和沟通。
七、其他要求
(一)加强信息报送。
各单位要支配人员将本单位创先争优活动进展状况、主要做法及成效、遇到的问题和建议刚好向直属机关党委反馈,相关信息将在省总直属机关创先争优活动简报、机关网站上登载。
(二)注意培育典型。
各级党组织可通过开展“我身边好党员”的征文、演讲、评比等系列活动,发觉和培育典型,挖掘先进事迹。
(三)加大宣扬力度。
通过简报、网络、报刊等内部和外部媒体,刚好宣扬推广创先争优活动中的好做法和突出事迹。
创先争优活动安排篇3
依据《县委组织部、县委宣扬部关于在全县基层党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施看法》精神,现就我县创先争优活动全面推动阶段提出如下支配看法:
全面推动阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,仔细做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深化开展具有重要意义。
各级党组织要根据创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推动创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推动全县经济社会又好又快发展。
各级党组织要高度重视,进一步强化领导责任和工作责任,切实加强对创先争优活动的组织领导,党组织书记要仔细履行第一责任人的职责,以足够的时间和精力抓好创先争优活动。
要加强督促检查,特殊是要加强创先争优公开承诺事项落实状况的监督,确保承诺内容项项有着落,件件有结果。
要正确处理完成日常工作与创先争优阶段任务的关系,坚持统筹兼顾,做到两不误、两促进。
创先争优活动全面推动阶段基本结束时,各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”,刚好查漏补缺,确保步骤不减、环节不少、内容不缺。
创先争优活动安排篇4
市委办公室系统仔细贯彻市委和市委机关工委创先争优活动部署,紧扣“服务科学发展、促进加快振兴”主题,不断推动创先争优活动取得实效,有力促进了办公室系统各项工作上台阶、上水平。
一是深化做好动员。
市委办公室系统高度重视创先争优活动,秘书长、主任办公会多次探讨,制定下发了《关于在市委办公室系统党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施方案》。
7月16日召开全系统动员大会,要求各基层党组织和党员结合工作实际和党员的岗位特点,切实做到活动主题、创建标准、承诺内容、方法步骤“四明确”,精确把握活动节点,高标准、高质量地开展好创先争优活动,推动办公室系统党建工作走在市级机关前列。
二是广泛开展结对共建。
在活动中,办公室领导同志领先垂范,全面建立创先争优活动联系点制度,主动下到支部,与支部党员一道学习,加强指导,有力保证了各基层党组织活动深化有效开展。
加大XX区茸山村对口帮扶工作力度,市委副秘书长、办公室主任姬远达同志亲自带队,组织办公室部分支部和党员深化茸山村田间地头和困难群众家中走访慰问,帮助协调解决脱贫进程中的实际困难,办公室其次支部与茸山村党支部结为创先争优共建支部。
三是主动创新活动载体。
根据“五个好”、“五带头”的要求,把创先争优活动与办公室“三服务”工作紧密结合,着力开展了五项活动,进一步彰显了办公室系统的活动特色。
围绕提升实力素养,仔细开展学习型党支部创建活动,主动在供应学习资料、购买图书方面供应便利。
围绕保障高效运转,各处室扎实开展“无差错”服务活动,服务保障水平进一步提高。
围绕推动工作创新,广泛开展岗位奉献活动,形成了各处室比学赶超的生动局面。
围绕亲密联系群众,深化开展结对共建活动,为基层和困难群众解决了一批实际难题。
围绕改进机关作风,开展勤廉创建活动,树立了办公室勤政廉政的良好形象。
四是扎实搞好公开承诺。
9月上旬,机关党委特地下发通知,组织各支部和党员重点从开展工作和办实事两个方面对上级党组织和群众作出公开承诺。
公开承诺分三个层面开展,即市委办公室机关党委向市委机关党委作出公开承诺,办公室各党支部向机关党委作出公开承诺,党员向党支部和群众作出公开承诺。
公开承诺内容坚持与年度工作相结合,与绩效考核工作相促进,与岗位职责相匹配,详细实在、尽可能量化细化、便于操作和考核。
为保证承诺工作的规范开展,市委办公室机关党委还对承诺材料的格式进行了统一要求。
机关党委、党支部和党员的公开承诺书刚好在信息公示栏上进行公示。
根据市委机关工委近期工作部署,结合办公室工作实际,创先争优活动近期重点抓好以下四项工作:
一是扎实开展领导点评工作。
办公室系统各级党组织要通过组织生活会、调研座谈会、状况通报会等形式,对基层党组织和党员开展活动状况进行点评,确定取得的成果,指出存在的问题和努力方向。
坚持办公室领导联系点制度,注意深化基层调研,既关注创先争优活动开展状况,又要了解年度工作进展状况,使创先争优活动更好地促进单位中心工作争先进位。
二是主动开展党群共建创先争优活动。
根据“五同步”的要求,主动开展党群共建创先争优示范点创建活动,坚持争创活动同步开展、基层组织同步健全、活动阵地同步建设、目标任务同步落实、工作绩效同步考核,努力实现党群基层组织共同建设,党群组织活动同步激发,党群组织共同创先争优的总体目标。
三是进一步规范“优质服务党员示范岗”创建活动。
在市委值班室和文印中心等对外服务窗口推行党员挂牌上岗和“优质服务党员示范岗”创建活动,挂牌内容主要包括党徽图案,党员的单位、姓名、性别、年龄、职务、工作岗位等,同步建立挂牌档案,统一印制挂牌,统一发放管理。
建立健全工作责任制,全面实行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、同岗ab角等工作规范和服务制度。
四是深化开展结对共建活动。
做好XX区茸山村对口帮扶工作,刚好帮助茸山村解决生产生活难题,推动茸山村脱贫攻坚进程走在全市前列。
组织各党支部与城乡基层党支部全面建立结对共建关系,主动深化基层了解状况,相互学习借鉴,推动支部建设水平全面提升。
创先争优活动安排篇5
在市委创先争优办的指导下,我局党组高度重视,建立领导机构,制定实施方案,顺当推动了该项活动的开展,并取得了阶段性成效。
现将有关状况报告如下:
一、主要做法
(一)召开“创先争优”活动宣扬发动会。
在宣扬发动会上,局党组副书记周立代表局党组就“创先争优”活动进行了详实的支配部署。
(二)设置党员示范窗口和党员先锋岗。
我局将深化开展“创先争优”活动与效能建设年活动紧密结合起来,在财政支付中心设置了党员示范窗口,为每一位党员制作了“党员先锋岗”的标牌,以创先争优促作风建设,促效能提升。
(三)开展公开承诺活动。
紧密结合财政工作实际和岗位职责状况,机关各党支部向党员和群众承诺创争目标和详细措施;每一个党员比照“五带五争”标准自查,提出了书面承诺,接受组织和群众监督。
(四)开展党员民主评议活动。
把创先争优作为党员民主生活会的主要内容,通过分支部召开座谈会的形式,谈对创先争优活动的相识,比照优秀共产党员的标准开展指责和自我指责,比照先进基层党组织的标准提建议和看法。
(五)加强基层党组织制度建设。
根据党建工作科学化、制度化、规范化的要求,狠抓基层党组织工作制度建设。
近日,局党组对机关党组织主要工作制度进行了汇编,并作为加强党员干部学习教化读本印发到了全体党员手中。
二、取得成效
“创先争优”活动开展以来,我局始终坚持将活动与推动财政工作和机关行政效能建设相结合,取得了明显成效。
(一)实现财政收入较快增长。
全局党员干部把创先争优活动作为推动财政科学发展的强大动力,自觉践行公开承诺,发挥模范带头作用,带动全局形成促进财政稳步发展的良好局面。
截止11月30日,全市地方财政收入完成162624.23万元,同比增长39.75%。
其中:
一般预算收入64553.83万元,同比增长33.9%。
税收收入实现52356.59万元,同比增长33.23%;非税收入110267.64万元,同比增长43.07%。
(二)主动争取上级财政支持。
创先争优活动的开展,充分调动了全局党员干部的工作主动性,抢抓机遇,正视困难,求实奋进。
为缓解财政支出压力,除大力实行增收节支措施外,20xx年,通过加强与省厅的连接,共争取各项补助资金8.8亿元,比上年增加2.4亿元,其中:
地震重灾区过渡期财力补助6898万元,省上追加的城镇居民住房复原重建补助资金13600万元,地方政府债券转贷资金7000万元,目前到位村级公益事业建设“一事一议”财政奖补资金522万元,现代农业生产发展资金项目限制指标1020万元。
(三)大力推行制度创新。
提高财政科学化、精细化、规范化管理水平是促进财政科学发展的必定要求,也是创优争先活动与财政工作结合要实现的详细目标。
我局做了大量的工作:
一是调整和完善乡镇财政体制,探讨制定了《乡镇财政激励约束考核评分方法》。
二是制定《关于进一步加强市级非税收入管理的看法》,加强了非税收入的监督管理。
三是制定《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理方法(试行)》,加强账户设置管理,规范单位会计核算行为。
四是推动国库集中支付制度改革,做好了明年在全市行政事业单位全面运行“大平台”各项打算工作。
三、存在问题
由于平常财政业务工作繁忙,造成学习时间得不到充分保证,学习不够深化;学习形式也主要以集中学习和自学为主,形式创新不够。
四、20xx年工作准备
根据我局制定的《深化开展创先争优活动实施方案》的步骤要求,开展“全面争创”和“整体提升”阶段的各项活动。
主要措施包括:
(一)开展承诺活动,促使党员模范带头争优秀。
全面开展局党总支部、党员公开承诺,通过公告栏、宣扬栏对承诺事项进行公示,主动接受党员群众监督。
(二)抓好典型宣扬,发挥优秀党员的示范作用。
在本单位大力宣扬开展创先争优的活动的好阅历、好做法,以及各行各业先进基层党组织和优秀共产党员。
(二)抓好典型宣扬,发挥优秀党员的示范作用。
在本单位大力宣扬开展创先争优的活动的好阅历、好做法,以及各行各业先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹,激励党员立足岗位,奋勉向上,创建新业绩。
(三)搞好评比表彰,积累阅历推动活动深化开展。
对前期开展活动状况进行阶段性总结,结合七一表彰,对创先争优活动中涌现出的优秀共产党员进行评比表彰。
特此报告。
创先争优活动安排篇6
活动主题:
“创新干部培训机制、提高干部培训质量、提升教学实力、推动科学发展”
活动载体:
广泛发动,支配部署阶段(20xx年4月上旬---5月底)
开展“仔细学习提升实力;深化基层搞好调研;创新教学手段、完成培训任务”三大活动。
全面争创,扎实推动阶段(20xx年6月--20xx年6月底)
1、着眼于提高干部培训质量不断开拓创新:
一是加强班级管理,逐步加强党员干部在党校学习期间的规范性和纪律性,保证学习时间和质量。
二是整合各类师资,注意向我县一些党员干部、农村干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书,聘任为我校客座老师,以弥补部分领域的师资缺乏。
三是创新教化手段,在传统授课方式发挥主体作用基础上,远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。
2、仔细学习,不断进步。
将“培训党员干部”口号变为实际行动,党校作为学习、宣扬和探究探讨中国特色社会主义理论体系的主阵地,作为培训、轮训党员干部的主渠道,在不断提升党员干部的理论基础方面肩负着任务,担当着重任。
党校老师要主动学习,力求先学一步,多学一点,学深一层,学透学细,真正理解透,把握住,驾驭好。
3、深化调查,搞好科研。
这是党校教化的基础。
我校教科研工作要牢牢坚持为县委县政府决策参考、为教学服务、为社会服务的方向,紧密围绕我县经济社会发展状况开展调研。
对标定位,晋档升级阶段(20xx年7月---20xx年6月)
一是加强内部制度建设。
修订完善了《中共xx县委党校内部管理制度》和《中共xx县委党校岗位职责》,对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确,切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。
二是加强师资队伍建设。
我校内部不断加大老师教学课活动力度,对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会,尽可能送老师走出去学习,开阔眼见,提高教学水平。
三是提升后勤服务理念,通过一系列的制度建设,明确后勤岗位职责,转变后勤工作人员理念,切实加强为党员干部培训服务的思想,服务质量有所提升。
四是要美化、绿化校内,供应一个美丽和谐的培训环境。
创先争优活动安排篇7
为进一步深化创先争优活动成果,安义县公司党委着力突出实践特色,根据“严、细、实、精、新”的五字方针,细心设计活动载体,着力解决“四个难题”,不断提升创先争优活动实效。
一是以“两个活动”为先导,着力解决员工思想滞后难题。
通过在全体干部员工中开展“三个一样”(干与不干、干多干少、干好干坏一个样)大探讨活动和在中层干部中开展“重学习、提素养、作表率”主题教化活动,有效提高广阔干部、员工思想相识,增加队伍凝合力。
二是以三大工程为保障,着力解决电网发展滞后难题。
针对电网部分线路存在设备陈旧、结构不科学等弊端,该公司通过主动推动110千伏桑海—长均线路工程建设、实施农网升级和剩余资金等建设工程、开展低压客户电表和漏保更换工作等,细心打造客户平安用电“天网”工程,不断强化电网平安运行。
三是以强化执行为动力,着力解决企业执行不到位难题。
该公司立足弯道超车的思路,在平安管理上加大反违章力度稽查,以深化实地调研、就地解决问题为依托理顺营销管理,仔细开展依法治企自查自纠工作,有效杜绝管理漏洞。
四是构建两个体系,着力解决队伍素养跟不上难题。
通过构建完善的培训体系,激励员工提升学历、职称、参与再教化学习,主动参加公司内部和社会竞争等,着力提升员工学习素养、专业素养、文明素养、形象素养,促进队伍整体素养提升。
创先争优活动安排篇8
为仔细实行《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动的实施看法》的精神,有安排、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本安排。
一、工作目标
20xx年,创先争优活动要根据《实施看法》的要求,以深化学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推动。
“两大模块”,即:
“堡垒铸造模块”和“带头人培育模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深化推动,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广阔党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作支配
(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部依据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,支配专项工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。
根据“重学习、重实干、重服务、重品德”的要求,各支部和广阔党员承诺开创先争优的年度工作目标和详细准备。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员探讨、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求看法、集体探讨的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创建力、凝合力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
党员要在调研走访的基础上,结合个人岗位和自身实际,承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项,并承诺坚决信念,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。
党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和坚固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。
作出的承诺要注意体现先进性要求,注意结合职责任务与岗位实际,注意为民办实事。
3、审核承诺。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关,重点审查承诺事项是否符合群众意愿,是否符合实际、切实可行。
对不符合要求的,要求修改完善。
4、公布承诺。
经审核通过后,各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开,并报工委,党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开,主动接受群众监督。
文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺,由党支部记录保存。
5、践行承诺。
各支部和党员要围绕承诺内容,制定详细的实施安排,全力创先争优,提高践诺质量。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促,确保有诺必践,有践必果。
(三)6月
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