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安全生产常识
安全生产常识
一、安全名词
1、“三违”:
违章操作,违章指挥,违犯劳动纪律
2、三不伤害:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
3、三不动火:
没有批准动火票不动火;安全防护措施不落实不动火,监火人不在场不动火。
4、事故处理的四不放过原则:
(1)事故原因没有查清不放过;
(2)事故责任者没有严肃处理不放过;
(3)广大职工没有受到教育不放过;
(4)防范措施没有落实不放过。
5、安全用电“十不准”
(1)、任何人不准玩弄电气设备和开关;
(2)、非电工不准拆装、修理电气设备和用具;
(3)、不准私拉乱接电气设备;
(4)、不准使用绝缘损坏的电气设备;
(5)、不准使用电热设备和灯泡取暖;
(6)、不准擅自用水冲洗电气设备;
(7)、熔丝熔断,不准调换容量不符的熔丝;
(8)、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施;
(9)、不准使用检修中机器的电气设备;
(10)、不办手续,不准打桩动土,以防损坏地下电缆。
6、化验室安全“八不准”:
(1)、不准将易燃液体倒在地上;
(2)、废气不能排在室内;
(3)、不准私自动火和用明火加热分析药品;
(4)、不准将水倒入酸中,不能用嘴吸液体;
(5)、不准使用化验器皿喝水或盛装食品;
(6)、不准私自修理电气设备;
(7)、不准涂改原始记录。
(8)、遵守各项安全规程,严禁违章操作。
7、岗位操作人员的“一学、二参、三勤、四要”:
(1)、一学:
努力学习安全技术、操作规程等。
(2)、二参:
经常参加安全生产经验交流、事故分析活动;参加安全检查活动。
(3)、三勤:
勤检查;勤提问;勤反映。
(4)、四要:
要遵守操作规程和劳动纪律;要不随便出入危险区域及要害部位;要不任意拆除警告标志和信号装置;要劳逸结合。
8、生产厂区十四个不准:
(1)、加强明火管理,厂区内不准吸烟。
(2)、生产区内,不准末成年人进入。
(3)、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事
(4)、在班前、上班时不准喝酒。
(5)、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
(6)、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
(7)、安全装置不齐全的设备不准使用。
(8)、不是自己分管的设备、工具不准动用。
(9)、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
(10)、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
(11)、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
(12)、不准违规使用压力容器等特种设备。
(13)、末安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
(14)、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。
9、操作工的六严格:
(1)、严格执行交接班制。
(2)、严格进行巡回检查。
(3)、严格控制工艺指标。
(4)、严格执行操作法.
(5)、严格遵守劳动纪律。
(6)、严格执行安全规定。
10、动火作业六大禁令:
(1)、动火证未经批准,禁止动火。
(2)、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
(3)、不清洗,置换不合格,禁止动火。
(4)、不消除周围易燃物,禁止动火。
(5)、不按时作动火分析,禁止动火。
(6)、没有消防措施,禁止动火。
11、进入容器、设备的八个必须:
(1)、必须申请、办证,并得到批准。
(2)、必须进行安全隔绝。
(3)、必须切断动力电,并使用安全灯具。
(4)、必须进行置换、通风。
(5)、必须按时间要求进行安全分析。
(6)、必须佩戴规定的防护用具。
(7)、必须有人在器外监护,并坚守岗位。
(8)、必须有抢救后备措施。
12、机动车辆七大禁令:
(1)、严禁无证、无令开车。
(2)、严禁酒后开车。
(3)、严禁超速行车和空档溜车。
(4)、严禁带病行车。
(5)、严禁人货混载行车。
(6)、严禁超标装载行车。
(7)、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
二、安全教育
1、三级安全培训:
指公司级、部门级、班组级培训,主要培训对象是:
新聘员工、新调入员工、实习生,未经过三级安全培训或未通过考核的员工不得上岗。
2、全员安全培训:
指有组织的对公司全体员工进行安全培训(如:
安全生产月,行政人事部或公司统一组织的安全生产宣传活动)旨以提高全体员工的安全意识和安全事故防范技能。
3、特种作业人员的安全培训:
指对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员,如:
电工、焊工、叉车工、行车工、锅炉工)进行政府分管机构专业性的培训,通过考核后持证上岗,公司要求特种作业人员持证上岗率100%。
三、安全色和安全标志
安全色与安全标志是为了防止事故的发生,用形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。
1、安全色
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义和用途为:
(1)红色的含义为禁止、停止,主要用于禁止标志、停止信号,如机器、车辆上的紧急停止手柄或按钮以及禁止人们触动的部位。
红色也表示防火。
(2)蓝色的含义为指令必须遵守的规定,主要用于指令标志,如必须佩戴个人防护用具、道路指引车辆和行人行走方向的指令。
(3)黄色的含义为警告注意,主要用于警告标志、警戒标志,如厂内危险机器和坑池周围的警戒线、行车道中线、机械齿轮箱的部位、安全帽等。
(4)绿色的含义为提示安全状态通行,主要用于提示标志,车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置。
2、安全标志
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成,用以表达特定的安全信息。
目的是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。
但不能代替安全操作规程和防护措施。
不包括航空、海运及内河航运上的标志。
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
(1)禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行动。
其几何图形为带斜杠的圆环,斜杠和圆环为红色,图形符号为黑色,其背景为白色。
(2)警告标志的含义是使人们注意可能发生的危险。
其几何图形是正三角形。
三角形的边框和图形符号为黑色,其背景色为黄色。
(3)指令标志的含义是告诉人们必须遵守某项规定,其几何图形是圆形,其背景是具有指令意义的蓝色,图形符号为白色。
(4)提示标志的含义是向人们指示目标和方向,其几何图形是长方形,底色为绿色,图形符号及文字为白色。
但是消防的7个提示标志,其底色为红色,图形符号及文字为白色。
四、消防知识
1、燃烧概述 :
燃烧是可燃物质与助燃物质(氧或其他助燃物质)发生的一种发光发热的强烈氧化反应。
2、燃烧的三要素:
可燃物、助燃物、点火源。
三个条件缺一不可。
因此,在防火工作中,控制火源是十分重要一环,一旦燃烧已经开始,反应正在进行,及时扑救火灾尤为重要。
3、爆炸是物质的一种急剧的物理、化学变化。
根据爆炸产生的原因及特征,爆炸现象可分为两类:
(1)、物理爆炸:
其特点是爆炸前后物质的性质及化学成分没有改变(仅发生压力增大等),如轮胎、锅炉、高压气瓶等爆炸均属物理爆炸。
(2)、化学爆炸:
物态变化时发生极迅速的放热化学反应,生成高温、高压产物,由此而引起的爆炸称为化学爆炸,如危险化学品、炸药、鞭炮等的爆炸。
4、化学品爆炸极限:
可燃物质与空气混合达到一定浓度时,在着火源的作用下会发生爆炸。
爆炸最低浓度即爆炸下限,爆炸的最高浓度即爆炸上限。
如:
苯的爆炸极限为:
爆炸下限1.2%(V/V),爆炸上限8%(V/V)
5、灭火的基本方法:
根据物质燃烧原理,燃烧必须同时具备可燃物、助燃物和着火源三个条件,缺一不可。
而一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件,或使燃烧反应中的游离基消失而终止燃烧。
灭火的基本方法有四种:
即减少空气中的含氧量——窒息灭火法;降低燃烧物的温度——冷却灭火法;隔离与火源相近的可燃物——隔离灭火法;消除燃烧中的游离基——抑制灭火法。
(1)冷却灭火法
冷却灭火法,就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上,将可燃物的温度降低到燃点以下,从而使燃烧终止。
这是扑救火灾最常用的方法。
冷却的方法主要是采取喷水或喷射二氧化碳等其它灭火剂,将燃烧物的温度降到燃点以下。
灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应,属于物理灭火法。
在火场上,除用冷却法直接扑灭火灾外,在必要的情况下,可用水冷却尚未燃烧的物质,防止达到燃点而起火。
还可用水冷却建筑构件、生产装置或容器设备等,以防止它们受热结构变形,扩大灾害损失。
(2)隔离灭火法
隔离灭火法,就是将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开,使燃烧停止。
这种方法适用扑救各种固体、液体和气体火灾。
采取隔离灭火法的具体措施有:
将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物质,从燃烧区内转移到安全地点;关闭阀门,阻止气体、液体流入燃烧区;排除生产装置、设备容器内的可燃气体或液体;设法阻拦流散的易燃、可燃液体或扩散的可燃气体;拆除与火源相毗连的易燃建筑结构,造成防止火势蔓延的空间地带;以及用水流封闭或用爆炸等等方法扑救油气井喷火灾;采用泥土、黄沙筑堤等方法,阻止流淌的可燃液体流向燃烧点
(3)窒息灭火法
窒息灭火法,就是阻止空气流人燃烧区,或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。
这种灭火方法适用扑救一些封闭式的空间和生产设备装置的火灾。
在火场上运用窒息的方法扑灭火灾时,可采用石棉布、浸湿的棉被、湿帆布等不燃或难燃材料,覆盖燃烧物或封闭孔洞;用水蒸气、惰性气体(如二氧化碳、氮气等)充人燃烧区域内;利用建筑物上原有的门、窗以及生产设备上的部件,封闭燃烧区,阻止新鲜空气进入。
此外在无法采取其它扑救方法而条件又允许的情况下,可采用水或泡沫淹没(灌注)的方法进行扑救。
采取窒息灭火的方法扑救火灾,必须注意以下几个问题:
A、燃烧的部位较小,容易堵塞封闭,在燃烧区域内没有氧化剂时,才能采用这种方法。
B、采取用水淹没(灌注)方法灭火时,必须考虑到火场物质被水浸泡后能否产生不良后果。
C、采取窒息方法灭火后,必须在确认火已熄灭时,方可打开孔洞进行检查。
严防因过早地打开封闭的房间或生产装置的设备孔洞等,而使新鲜空气流人,造成复燃或爆炸。
D、采取惰性气体灭火时,一定要将大量的惰性气体充人燃烧区,以迅速降低空气中氧的含量,窒息灭火。
(4)抑制灭火法
抑制灭火法,是将化学灭火剂喷人燃烧区使之参与燃烧的化学反应,从而使燃烧反应停止。
采用这种方法可使用的灭火剂有干粉和囟代烷灭火剂及替代产品。
灭火时,一定要将足够数量的灭火剂准确地喷在燃烧区内,使灭火剂参与和阻断燃烧反应。
否则将起不到抑制燃烧反应的作用,达不到灭火的目的。
同时还要采取必要的冷却降温措施,以防止复燃。
采用哪种灭火方法实施灭火,应根据燃烧物质的性质、燃烧特点和火场的具体情况,以及消防技术装备的性能进行选择。
有些火灾,往往需要同时使用几种灭火方法。
这就要注意掌握灭火时机,搞好协同配合,充分发挥各种灭火剂的效能,迅速有效地扑灭火灾。
6、灭火器的用法
(1)泡沫灭火器:
用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。
使用时一手握提环,一手托底部,将灭火器颠倒过来摇晃几下,泡沫就会喷射出来。
注意灭火器不要对人喷,不要打开筒盖,不要和水一起喷射。
(2)干粉灭火器:
是一种通用的灭火器材,用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初起火灾。
使用时,一手握住喷嘴,对准火源,一手向上提起拉环,便会喷出浓云般的粉雾,覆盖燃烧区,将火扑灭。
干粉灭火器要注意防止受潮和日晒,严防漏气。
每半年检查一次。
(3)二氧化碳灭火器:
主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾,还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。
应将喷嘴直接对准火焰喷射,以便迅速蒸发出二氧化碳气体,将火熄灭,灭火时,切勿用手触喷射筒,以防冻伤。
(4)手提式:
先把灭火器上下颠倒几次,使桶内干粉松动,拔下保险销,一只手握住喷嘴,另一只手用力压下按把,喷嘴对准火焰根部即可将初期火灾扑灭。
(5)推车式:
一般由两人操作,使用时将灭火器迅速接到或推到火场,在距离起火点10米处停下,一人将灭火器放稳,然后拔出保险销,迅速展开喷射软管,拿住喷枪,对准火焰根部,另一人压下按把,喷粉灭火。
7、我国消防工作的方针:
“预防为主,防消结合”。
五、劳动防护用品
劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品种类很多,主要介绍3种分类方法:
1、按劳动防护用品防护性能分类:
特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
(1)特种劳动防护用品又分为6大类
A、头部护具类:
安全帽。
B、呼吸护具类:
防尘口罩;过滤式防毒面具;自给式空气呼吸器;长管面具。
C、眼(面)护具类:
焊接眼面防护具;防冲击眼护具。
D、防护服类:
阻燃防护服;防酸工作服;防静电工作服。
E、防护鞋类:
保护足趾安全鞋;防静电鞋、导电鞋;防刺穿鞋;胶面防砸安全靴;电绝缘鞋;耐酸碱皮鞋;耐酸碱胶靴;耐酸碱塑料模压靴。
F、防坠落护具类:
安全带;安全网;密目式安全立网。
(2)一般劳动防护用品:
未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品,如一般的工作服、手套等。
2、按劳动防护用品防护部位分类:
头部、呼吸器官、颜面部、听觉、手部、足部、躯干等。
3、按劳动防护用品的用途分类:
如按预防职业病的用途可分为,防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品等。
六、职业卫生知识
1、安全卫生“三同时”原则
“三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术的改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2、什么是劳动保护?
劳动保护是企业和用人单位采取技术措施和组织措施,消除劳动者劳动生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为,防止伤亡事故和职业病危害,保护劳动者的安全和健康。
3、我国劳动保护的方针是
“安全第一,预防为主,综合治理”
4、职业性危害因素
在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素,称为职业性危害因素。
如生产性毒物、粉尘、高温、低温、噪声、振动、射线等。
5、化学毒物对人体的危害:
(1)、破坏中枢神经系统,如环己醇、环己烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等中毒表现为头昏、头痛、失眠、兴奋等。
(2)、损坏呼吸系统,如液氨、浓氨水等引起鼻炎、气管炎等。
(3)、损坏血液系统,如一氧化碳、苯中毒能使血液的转氧功能发生障碍,出现窒息性状态。
(4)、皮肤溃烂。
如强酸、强碱等化学药品可导致皮肤溃烂。
6、高温对人体的危害
高温作业时,人体会出现一系列生理功能改变,这些变化在一定限度范围内是适应性反应,但如超过范围,则会产生不良影响,甚至引起病变。
(1)对循环系统的影响。
高温作业时,皮肤血管扩张,大量出汗使血液浓缩,造成心脏活动增加、心跳加快、血压升高、心血管负担增加。
(2)对消化系统的影响。
高温对唾液分泌有抑制作用。
使胃液分泌减少,胃蠕动减慢,造成食欲不振;大量出汗和氯化物的丧失,使胃液酸度降低,易造成消化不良。
此外,高温可使小肠的运动减慢,形成其他胃肠道疾病。
(3)对泌尿系统的影响。
高温下,人体的大部分体液由汗腺排出,经肾脏排出的水盐量大大减少,使尿液浓缩,肾脏负担加重。
(4)对神经系统的影响。
在高温及热辐射作用下,肌肉的工作能力、动作的准确性、协调性,大脑反应速度及注意力降低。
7、有毒物品进入人体的途径。
(1)、皮肤
毒物经毛囊空间达到皮脂腺,小部分通过汗腺进入人体,直接进入血液系统。
(2)、呼吸道
气体毒物和易挥发性液体毒物,主要是从呼吸道进入人体。
(3)、消化道
误食、不讲卫生;经鼻咽部混入其分泌物中,无意被吞入。
8、自救、互救的方法
(1)、心脏复苏术:
心脏停止跳动后的抢救方法,在现场抢救中可应用心前区叩击术和胸外心脏挤压术。
在心脏停止跳动后的一二分钟内,心脏的应激性增强,叩击心前区往往可使心脏复跳。
操作方法:
当发现心脏停跳后,立即用拳头叩击心前区。
拳击力中等(能激起胸内震动的力量),一般连续叩击3-5次。
并观察脉搏、心跳,如出现心跳,就说明复苏成功。
若没有成功即应放弃,改为胸外心脏按压术。
(2)、胸外心脏按压术
这种方法是通过按压胸骨下端而间接地压迫左右心室,使血流进入主动脉和肺动脉,建立有效的循环,为心跳恢复创造条件。
操作方法:
伤员仰卧在硬板床或地上,术者一掌根部置于患者胸骨下端,另一掌交叉重叠于手背上,以肘和臂力有节律地、冲击式地向患者脊柱后方垂直下压,以能压下3~5厘米的深度为宜。
压后迅速抬手,使胸骨复位(手不离开胸),利于心脏舒张。
连续按压每分钟60~80次。
胸外按压时应经常检查按压效果。
主要是观察颈动脉和股动脉有无搏动,如无效应考虑操作方法和压力不当,及时改进。
因为无效的按压不仅起不到治疗作用,反而延误抢救时间。
按压时应注意以下几点:
A、按压位置要正确。
否则不仅无效,且会出现肋骨骨折、气胸、心包出血、胃内容物反流窒息等。
B、开始按压时不要用力过猛,最初2~3次用力小些,以摸索患者胸廓的弹性。
C、在胸外心脏按压时,必须配合进行口对口人工呼吸。
D、新生儿可用2~3个手指进行按压。
E、按压与抬手及其间歇的时间为1:
2:
3,三者分清就显得有节奏而不能停顿。
呼吸复苏术一般与心脏复苏术同时进行,常用的有口对口人工呼吸和人工加压呼吸(需要器械)两种方法。
9、过滤式防毒面具的使用
(1)只能用来预防与其相适应的有毒介质,使用时,应根据防护范围选择面具,禁止使用于各种窒息性气体中,如:
N2、CO2,等。
(2)严禁在缺氧或具有高浓度的有毒气体中使用,只准在氧含量为19~22%,有毒气体浓度小于0.5%的情况下使用。
(3)佩戴面具前,必须确认滤毒罐说明书上所防护的有毒气体与现场有毒气体是否一致。
打开滤毒罐堵盖,检查呼吸阀是否灵活好用,还需用手堵住罐底作气密试验,如发现漏气,则应检查、修理或更换。
(4)滤毒罐有异味或呼吸阻力大并且超重20克以上时,表明已失效,不能使用。
(5)在有毒有害区,严禁取下面罩。
严禁在设备内部使用。
(6)如有面罩老化破损,呼气阀损坏、漏气、压损、穿孔、锈蚀等情况禁止使用。
七、影响安全生产的因素
1、人为因素造成事故的基本原因
1、高傲自大,自以为是,违规操作。
2、心存侥幸,思想麻痹。
3、力不从心,疲劳操作。
4、受外在因素影响,工作情绪化,思想不集中。
5、其他。
2、生产中的不安全行为
1、操作错误、忽视安全、忽视警告:
未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业,供料或送料速度过快,机器超速运转,工件坚固不牢。
2、造成安全装置失效:
拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备:
临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作:
用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。
5、攀、坐不安全位置(如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩):
在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。
6、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用:
未戴呼吸护具,未佩戴安全带。
7、不安全装束:
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。
3、生产中的不安全状态
1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷:
(1)无防护:
无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏,(电气)未接地,绝缘不良,无消声系统,噪声大,危房内作业。
(2)防护不当:
防护罩未在适当位置,防护装置调整不当电气装置带电部分裸露。
2、设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求,通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。
3、强度不够:
机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。
4、设备在非正常状态下运行:
带“病”运转、超负荷运转。
5、维修、调整不当:
设备失修,地面不平,保养不当、设备失灵。
6、个人防护用品用具----防护服、手套、护目镜及面罩呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或缺陷:
(1)无个人防护用品、用具。
(2)所用防护用品、用具不符合安全要求。
7、生产(施工)场地环境不良:
(1)照明光线不良,照度不足,作业场地烟雾尘弥漫视物不清,光线过强。
(2)通风不良,无通风,通风系统效率低,风流短路。
(3)作业场所狭窄,作业场地杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。
8、交通线路的配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖,地面有其他易滑物。
八、工伤事故备案流程
1、工伤备案时限:
发生工伤事故后,需第一时间通知行政人事部,工伤事故的备案时限为3天,3天内不能完成备案将不能享受工伤医疗费用报销。
2、费用报销
员工治疗事故伤害所需费用,先由公司垫付(具体事宜由行政人事部负责),经劳动保障行政部门认定工伤后,由管理部向市经办机构申请结算,继续发生的医疗费用,由协议医疗机构与经办机构直接结算。
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