实训当今社会对市场营销专业大学生就业技能要求.docx
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实训当今社会对市场营销专业大学生就业技能要求
当今社会对市场营销专业大学生就业技能要求
调
查
报
告
指导老师:
梅冉
小组成员:
李旭旭杜梦艳刘佳妮
专业班级:
市场营销1304班
实训口号:
世上无难事,只怕有心人。
Ø1、前言
Ø2、调查目的
Ø3、调查内容
Ø4、调查摘要
Ø5、调查与组织实施
Ø6、调查对象构成情况
Ø7、调查的主要统计结果
Ø8、综合分析
Ø9、经费预算
Ø10、附件
1、前言
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。
以2006—2007年大学生就业情况为例2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
2、调查目的
主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
3、调查内容
见附件
4、调查摘要
◆1、调查对象:
武汉商贸职业学院学生
◆2、调查时间:
2014年12月29日---2015年1月7日
◆3、调查地点:
武汉商贸职业学院
◆4、调查方法:
随机抽样法、问卷调查法
这次调查共有60份问卷,调查的方法就是我们小组分成三队,每人拿20份问卷,深入学生宿舍进行调查,每个宿舍大概有四个人,只抽两人进行调查,这样就达到随机的目的,与此同时,我们也走在校园里进行调查,拿出10份问卷作为抽查的对象,这样使得调查的范围稍微的扩大了,方便收集更多的信息。
5、调查与组织实施
一、调查方法的选择
由于此次调查总体范围小、单位数目有限,不可能进行全面调查,且又缺乏原始记录可作依据,因此本次调查采取随机抽样调查法。
随机抽样调查法可以节约费用,快速及时,能提高资料的准确性和可靠性。
二、实施调查阶段
1.如何进行调查:
随机确定学生进行调查
2.全部调查工作时间:
2014年12月29日~2015年1月7日
具体时间安排:
(1)12月29日~12月30日完:
资料搜集、方案设计、问卷设计
(2)12月31日上午:
调查人员的培训、安排
(3)12月31日下午~1月2日晚:
外出调查
(4)1月3日~1月4日上午:
问卷复核.
(5)1月4日下午~1月5日:
数据统计分析、撰写问卷分析
(6)1月6日:
撰写调查报告
(7)1月7日:
打印
6、调查对象构成情况
调查对象男女的比例在3:
7,和我们商贸学院的男女比例同步
七:
调查的主要统计结果
根据本次调查显示,男女比例在3:
7,这并不觉得奇怪,因为这和我们商贸学院的男女比例是同步的。
数据显示,30%的学生对市场营销专业未来的前景非常看好,10%的学生对他的未来不看好,在选择企业的时候,更多的人倾向与国营和民营企业。
面对企业对市场营销人员的需求量来看,12.5%的女生和5%的男生认为企业对市场营销人才的需求量处于饱和状态;65%的女生以及80%的男生认为企业需要市场营销的人才,20%的人认为对此不了解。
总体而言70%的人认为社会大大的需要市场营销人才。
在企业中,企业所需市场营销人才的类型主要有营销策划能力、营销管理能力和市场开发能力。
企业对人员的要求是知识面广、有良好的人际关系和较强的营销意识,而对营销人才的品质认为不是很重要,但是我们认为一个良好的营销人才是需要全面广泛的技能以及一个优秀的品质。
6.7%的人认为企业对市场营销专业毕业生计算机能力水平无需求,93.3%的人认为企业对市场营销专业毕业生计算机能力水平是有需求的,现在这个科技迅速发展的时代,人们不可能脱离计算机信息时代,对于企业而言掌握更多的信息就拥有更大的发展,所以拥有计算机的能力是当下必不可少的一项基础技能。
话说说中文的人是世界上最多的,但是使用英语的国家是最多的,因此我们认为应该努力的学习外语。
在以上图表可以看出:
没有一个男生认为企业对外语没有要求,5%的人认为企业对市场营销专业人才外语能力无要求,而95%的人认为企业对市场营销专业人才外语能力有较高的要求。
47%的人认为企业要求市场营销人才能够进行简短的外语对话。
作为一个优秀的销售人员具备的能力应该很多,从上表可以看出组织协调能力6%,创新能力5%,推销能力6%,营销策划能力13%,销售管理能力10%,营销组织能力10%,表达沟通能力19%,市场分析能力18%,市场开拓能力14%,其他0%。
其中表达沟通能力和市场分析及市场开拓能力比例最重。
八、综合分析
当今社会中,多数大学生是独生子女,过着无忧无虑的生活,很少去思考自己将来会做什么、能做什么、应该做什么?
父母总是尽可能帮助子女的生活以及其他方面,不希望他们吃太多的苦,帮助他们做好人生转折点的各种决定,为他们铺好将来的路,但这一行为有很大的弊端,这让子女在上大学之前过着过于悠哉的生活,在上大学后又过着乐不思蜀的生活,许多东西不懂、许多事情不明,对父母的依赖性太强了,所以头脑里对于人生应该是怎样的,完全没有了自己的概念。
在人生方面尚处于盲区,甚至有人对将来完全没有思考过,还是认为父母会为自己打点好一切。
在上学的这十几年来虽然自己懂得不少知识,但这些也都仅仅局限于知识罢了,完全不能用于实践的知识,也就没有了其真实的意义。
大学生们懂得很多道理,但仅仅是懂得,他们不会真正的去运用,因为在各种因素的存在下,他们没有去运用的机会。
衣食无忧的生活必然导致过度放纵的人生。
没有了自己的学习意识,只是等着别人来教授自己应该学什么,应该怎样学,应该怎样来学。
对自己的专业好像一点也不关心,认为专业是家人给选的,将来的工作家人也肯定会给安排好。
大学生们没有的大学生的意识。
大学生们应该学会学习,学会自己去思考问题,学会自己去掌握自己人生的动态,清楚的了解自己下一步应该做什么。
9、经费预算
活动
费用
60份问卷调查表
12
调查报告
6
问卷分析
6
共计:
24
十、附件
一、基本情况
性别:
;班级:
__________;
二、选择题
1、您对市场营销专业人才在现今社会就业的看法
A:
十分看好B:
勉勉强强C:
不怎么看好D:
无所谓
2、您希望您以后进入的单位或者公司是什么性质的
A:
国有企业B:
民营企业C:
外资企业D:
合资企业E:
其它
3、您作为学生,您觉得现在的企业对市场营销需求量如何?
A:
饱和B:
欠缺C:
介于饱和和欠缺之间D:
不了解
4、您认为企业所需的市场营销人员是哪些类型的(可多选)
A.市场调研B.市场开发C.营销管理D.公关
E.营销人员F.营销策划G.其他_____
5、您认为企业对人才的综合技能方面有何要求(可多选)
A.较强营销意识B.知识面广C.有良好人际关系
D.有较强管理能力E.有较好外语和计算机水平F.品质
6、您认为企业对市场营销专业毕业生计算机能力应达到什么水平_________
A.无要求 B.计算机应用初级 C.必须会应用办公自动化D.会利用网络开展营销活动 E.其他_________ (公司根据实际需要填写)
7、您认为企业对市场营销专业毕业生外语能力应达到什么水平_________
A.无要求 B.要求能够进行简短的对话
C.要求能够看懂外文 D.视具体岗位而定
8、假如您作为市场营销人员,您觉得您应该具备的核心能力是_________ (可多选)
A.表达沟通能力B.市场分析能力C.市场开拓能力
D.营销组织能力E.销售管理能力F.营销策划能力
G.推销能力H.创新能力I.组织协调能力J.其它
9、进入企业之前,您认为市场营销专业学生最需要培养的能力是_________ (可多选)
A.营销管理能力B.营销策划能力C.推销能力D.市场调研能力
E.商务谈判能力F.市场开发能力G.电子商务能力H.企业管理能力
I.公关能力J.读、说、写能力K.沟通、交际能力L.其它
10、作为学生,您觉得市场营销应届毕业生最欠缺的是哪方面的能力:
_______(可多选,按先后排序)
A.人际交往能力B.市场反馈能力C.应变能力
D.敏锐的洞察力F合作能力G.谈判运筹能力H.其他
11、择业时,对于工作的希望是怎样的(前三位)
A.工作地点B.薪酬福利C.个人发展机会D.专业对口E.工作单位性质及规模F.工作环境G.自己的性格和兴趣H.父母的意愿I.工作的稳定性
12.您希望您选择的企业给你多少的薪水
A.2000以下B.2000---4000C.4000---6000D.6000以上
13.假如您进入到企业以后,面对企业所给的压力你会做出什么反应
A.果断放弃,另谋出路B.坚守阵地,总结经验C.随波逐流,听天由命D.其它
3、个人看法
作为学生时代的你,对未来的市场营销就业有何看法?
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