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职位说明书完整版
编号:
TQC/K1000
职位说明书完整版
Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写:
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审核:
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时间:
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部门:
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职位说明书完整版
下载说明:
本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务,实现让员工自己明白岗位的工作性质,最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,同时提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
职位说明书模板
职位代码:
职位名称:
部门名称:
分支部门:
直接主管:
部门主管:
任职人签字:
直接主管签字:
一、组织地位:
本岗位全部下属人数:
其中直接下属人数:
间接下属人数:
二、岗位设置目的:
三、工作(用人、财务)权限:
人员管理:
财务处理:
行政决策:
四、职责概述
五、职责内容负责程度考核标准
按重要程度依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量、质量、
结果性、时间性
职责1
职责2
职责3
职责4
职责5
职责6
职责7
职责8
六、任职资格(请按岗位所需的最低标准填写)
资格项目具体内容与标准描述
1)学历要求
2)专业要求
3)性别要求
4)职称与执业资质
5)岗位经验要求
6)知识要求
7)技能要求
8)能力要求
(三至五项)最重要的最不重要
9)个性品质
10)身心条件
七、工作环境与工作特性
1)工作场所与环境
2)出差情况
3)操作设备
4)资料处理
八、职业发展
1)可直线晋升岗位
2)可轮换岗位
3)可晋升至此岗位
4)内聘还是外选
九、附加说明
1)岗位风险责任
2)岗位市场供求
篇2:
企业战略策划部经理职位说明书
企业战略策划部经理职位说明书
职业名称战略策划部经理
文件编号GZSM-C03
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称经理所属部门战略策划部直接上级职位副总裁
定员人数1人辖员人数2人直接下级职位部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位副总裁
可晋升至此的职位本部门职员
可相互轮换的职位——
三、工作说明
1.工作概要
制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划,董事会通过后实施。
2.工作内容
类别内容考核标准
1.全权
(1)根据公司发展计划,制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作;
(2)负责制定本部门的年度预算方案;
(3)制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划,上报总裁。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。
2.承办承办副总裁交办的其他工作。
工作绩效评估。
3.报审后承办
4.配合配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求专业要求
硕士管理类
2.业务培训要求
培训内容培训期限
高级管理课程培训。
3.工作经验要求
有5年以上从事战略研究工作经验。
4.个性特征要求
(1)具有良好的人际关系,善于协调各种关系;
(2)具有敏锐的洞察力;
(3)具有较高亲和力;
(4)善于与人沟通;
(5)性格开朗,待人热情。
5.其他要求
篇3:
公司人事档案管理员职位说明书
公司人事档案管理员职位说明书
职业名称人事档案管理员
文件编号GZSM-D06
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称职员所属部门人力资源部直接上级职位经理
定员人数1人辖员人数——直接下级职位——
二、职位关系
可直接晋升的职位部门经理
可晋升至此的职位——
可相互轮换的职位本部门其他职员
三、工作说明
1.工作概要
负责控股公司员工的档案管理;负责控股公司员工的调离及辞退工作。
2.工作内容
类别内容考核标准
1.全权
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;
(2)负责控股公司员工的档案管理;
(3)负责控股公司员工的调离及辞退工作;
(4)完成经理交办的其他工作。
工作绩效评估。
2.承办
3.报审后承办
4.配合配合其他部门与人力资源有关的工作。
于其他部门合作的记录是否良好。
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求专业要求
大学本科档案管理类专业
2.业务培训要求
培训内容培训期限
人力资源管理培训。
3.工作经验要求
(1)有2年以上相关工作经验;
(2)要求有档案管理工作经历
4.个性特征要求
(1)具有谨慎、认真、负责的工作态度;
(2)具有较高亲和力;
(3)善于与人沟通;
(4)性格开朗,待人热情。
5.其他要求
本处可输入公司或团队名字
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