工会厂务公开工作计划.docx
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工会厂务公开工作计划
工会厂务公开工作计划
篇一:
工会厂务公开工作总结
XX年厂务公开活动总结
xx管理中心车间工会XX年以来,按照xx管理中心关于厂务公开的有关规定和工作要求,紧紧围绕xx管理
中心经济工作大局,准确把握工作定位,努力提升工作实效,不断提高厂务公开工作水平,
积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开和民主监督工作,取得了显著的成效,促进了单位
各项工作的健康发展。
一、进一步深化了厂务公开各项活动。
今年以来,xx中心认真按照xx管理中心关于厂务公开的工作要求,积极学习、贯彻、
落实上级工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神,积极深化“厂务公开深化年”活
动,进一步明确了职责,强化了民主意识,自觉全面地推行厂务公开工作,主动接受职工群
众的监督,厂务公开运行机制规范有序,厂务公开的内容更加丰富,厂务公开工作的范围更
加全面,保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、表达权,强
化了职工的主人翁意识,调动了职工的积极性、主动性和创造性,密切了干群关系,促进了
xx管理中心健康、和谐、稳定发展。
二、进一步明确了厂务公开工作的重点。
职工出勤、加班、夜班,民主评议单位领导干部的结果,劳动保护措施和有关规章制度,
困难职工救济、职工疗休养、先模评选、创先争优活动评选结果等有关职工切身利益问题、
职工关心的热点问题等作为厂务公开工作的重点内容进行及时公开。
三、进一步健全了厂务公开工作的制度。
根据xxx工会和深化厂务公开活动的要求,完善了关于开展厂务公开活动的意见和《xxx
管理中心厂务公开实施细则》,调整了厂务公开领导小组,明确了中心事务员具体负责厂务公
开的各项工作,按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和要求开展好各项活动,规范了厂
务公开的程序,形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公开工作制度。
四、进一步拓展了厂务公开工作形式。
xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际,xxx车间工会确定厂务
公开主要以职工大会为主,并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心各种相关的会议等多种
形式进行公开。
班组主要采用班组民主生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开,从形
式上不断加以拓展,实现了厂务公开工作的全覆盖、全过程,增强了工作的透明度,避免了
由于职工群众对关心的、关注的、涉及自身利益的相关工作、重大事项不了解、不理解、不
知情而引起的误会、矛盾和猜忌,保护了职工群众的知情权、参与权和表达权。
五、进一步规范了厂务公开的程序。
根据厂务公开确定的内容、形式,及时填写厂务公开记录表,及时在公开栏和相关会议上公开相关事项和信息。
厂务公开领导小组定期通过意见箱、职
工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式,听取职工对公开事项
的意见和建议,提出整改意见、落实整改措施。
每一次公开都按照厂务公开的程序完成以后,
公开事项的记录表、公开内容、职工提出的问题及答复、处理结果等资料做到及时整理汇总,
备案保存备查。
六、进一步显现了厂务公开工作的成效。
厂务公开活动的开展,规范了xxx中心经营管理和各项工作的程序,增强了工作的透明
度,建立了稳定的干群关系,实现了单位内部的和谐稳定,促进了各项工作的健康发展。
通
过厂务公开活动的有序、有效开展,保障了职工群众的知情权、参与权和表达权,调动了职
工参与单位管理和参与经营管理的积极性,体现了单位经营管理和决策的民主性、正确性和
科学性。
通过推行厂务公开制度,坚持对中心领导班子成员进行民主评议,转变了中心领导
班子成员的工作作风,增强了事业心、责任感。
同时,厂务公开活动的开展,广大职工了解
了情况,消除了疑虑,干群关系得到了进一步改善,实现了单位内部的和谐稳定,激发了广
大职工爱岗敬业的热情,增强了职工关心单位工作完成、单位健康发展的主人翁责任感。
XX
年,广大干部职工团结一致,努力拼搏,xxxx\xxx都全面完成了承担的各项工作任务,经营
管理指标均保持了较好水平。
xxx管理中心的厂务公开工作,在xxx党委、工会的正确领导下,经过中心上下的共同
努力和职工群众的广泛参与,取得了一定的成效,但还存在着一些不足之处,一是厂务公开工作在某些环节是做的不够细致。
二是
职工群众对厂务公开的认识程度还需进一步提高。
XX年厂务公开活动计划:
在XX年厂务公开活动中,我们要继续以党的十八届三中全会精神为指导,以开展群众
路线教育实践活动为动力,认真贯彻上级工会关于厂务公开的文件精神、落实厂务公开的有
关规定和工作要求,紧紧围绕单位的中心工作和重要任务,认真抓好单位厂务公开的各项工
作任务,在XX年工作的基础上,认真总结厂务公开工作的经验和教训,认真反思查找不足,
适应新形势,应对新挑战,开创厂务公开工作的新局面。
1、围绕学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神,加强广大职工的政治理论学习,积
极学习、贯彻、落实上级工会关于厂务公开工作的一系列文件及指示精神,积极推进厂务公
开工作的各项活动,
2、进一步深化民主管理,党支部工作、行政工作、工会工作、评先树优等有关职工切身
利益问题、职工关心的热点问题等事项作为厂务公开工作的重点内容进行及时、全面的公开。
3、突出和履行基本职能,在xxx改革发展中维护好职工合法权益。
树立正确的维权观,
积极构筑并不断完善职工民主管理体系、劳动保护监督检查体系、职工利益保障体系、劳动
关系协调体系,不断加强维权能力建设,提高维权机制建设的工作水平。
4、认真学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法,与时俱进,扎实工作,保证职工对xxx
管理中心经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、表达权,强化职工的主人翁意识,调动职工积极性、主动性和创造
性,密切干群关系,促进xxxx管理中心健康、和谐、稳定发展,以优异的成绩为社区树形象、
添光彩。
XX年12月30日篇二:
XX年厂务公开民主管理工作总结深化厂务公开推进民主管理助推企业健康持续发展
XX年厂务公开民主管理工作总结XX年集团公司厂务公开民主管理工作推进会以来,我们工会紧紧围绕企业中心工作任
务,把厂务公开的制度化和程序化建设作为工作重点,以深化厂务公开的实效,推动了民主
管理科学化水平进一步提高。
两年来,在巩固已取得成绩的基础上,不断深化公开内容,拓
展公开渠道,重点抓好信息平台网上公开,着力推进厂务公开的透明度和程序化,不断提高
公开质量,有效保证了在管理企业过程中员工的知情权、参与权和监督权,取得了较好的成
效,对推进企业健康可持续发展起到了积极的推进作用。
一、高度重视,完善制度,保障厂务公开制度化程序化公司党组高度重视厂务公开工作,坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人
阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容,当作推动党风廉政建设的重要载体来抓,纳
入经营管理工作的总体规划。
XX年11月,根据领导人员变动情况,及时调整了厂务公开
民主管理领导小组成员。
厂务公开民主管理领导小组责任明确、分工具体,对公开内容严格
审核把关,明确责任要求,确保了公开内容的真实性、全面性;对公开的事项环节进行监督
把关,并联系实
际不断创新公开形式、拓展公开渠道,不断推进公开工作深入发展;监督厂务公开工作
依规开展,抓好厂务公开工作的整改落实,确保公开工作质量及效果;对公开的各个环节抓
好落实,确保公开工作常规化、制度化;抓好厂务公开的具体组织实施,做好信息反馈和档
案资料整理,确保公开工作规范化、常态化。
各职能部门积极配合,广大员工积极参与,厂
务公开民主管理基本形成领导重视,部门配合,职工参与基本规范的公开制度体系。
二、突出重点,改革创新,不断把厂务公开推向深入在巩固已取得成效的基础上,不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道,是公
司今年厂务公开工作的着力点。
一是不断深化公开内容。
在坚持抓好常规内容公开的基础上,突出重点内容公开。
在企
业内部重点公开领导干部贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》情况,公开执行中央八项规定情况,公开企业业务费、办公费、车辆费
等职工关切的热点事项。
二是不断创新公开形式。
在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其他会议公开形式的
基础上,根据信息平台建设的大趋势,着重抓好厂务网上公开。
使厂务公开透明运行全方位
推进,为全体干部职工提供了良好的参政议政环境。
三是不断拓展公开渠道。
不断拓展公开渠道,确保厂务公开信息畅通,是近两年来厂务公开的重点。
如通过印发提案表、征求意见表表达渠道,
广泛征求职工群众意见建议;通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道,
广泛征求职工意见及建议;通过召开班子会、厂务会、中层干部大会、职工大会等传递渠道,
由行政一把手报告工作,广泛征求职工群众意见建议。
同时通过内部网络信息平台渠道,及
时务时进行厂务、党务网上公开,广泛征求职工群众意见建议,厂务公开渠道及沟通渠道更
加畅通。
四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。
厂务公开领导小组不但重视厂务公开
形式化和程序化建设,更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。
仅XX年在党的群众
路线教育活动中,通过不同形式及渠道收集到干部职工意见建议xx条,基层企业收集到职工
群众意见建议xx条,两级领导班子对反馈回来的意见及建议高度重视,多次召开专门会议,
分析原因,制订整改措施。
对意见建议,可采纳的制订措施组织实施,不能采纳的或暂时难
于实施的,及时说明原因,争取职工群众理解;以问题为导向,制订整改措施,明确整改责
任,限时整改落实,厂务公开工作取得显著成效。
据统计,职工对公司厂务公开工作的满意
度达到95%以上,职工提案落实率达100%。
五是更加注重了工作效果的检验。
XX年专门安排了民主管理绩效考核清算工作,考核
由工会牵头组织了专门的考核小组。
按照“年度民主管理考核评分表”,分5大项24个子项目、4个加分项目,设
计了相应的量化分值。
考核采取各单位自评打分、考核组考核的办法,对每个单位民主管理
绩效进行严格考核,考核结果计入企业综合绩效考核。
通过考核有效地检验了民主管理的成
果,也推进了民主管理的实效性。
三、厂务公开助推了企业健康持续发展和稳定和谐局面近两年来,陕西公司把厂务公开
当作企业生产经营的长效机制来抓,当作党风廉政建设和反腐败斗争的重要载体来抓,坚持
求真务实,注重公开质量实效,有力地助推了企业健康稳定发展,形成了稳定和谐的局面。
一是促进了职工民主管理权利进一步落实。
在经营管理过程中,注重维护职工的民主管
理和民主监督权利,让广大干部职工知情、参政、监督、当家作主。
企业重要事项和职工切
身利益决策,坚持职代会决定;一般性厂务由党组会、领导班子集体决定,并及时通过专栏
公开,接受职工群众监督。
职工民主权利充分得到维护,参政议政热情高涨,在全公司形成
干事创业氛围。
二是促进了管理制度进一步完善。
在经营管理过程中,注重推进各项制度建设,坚持用
制度管理,职权责明晰,干部职工执行力明显提高。
企业效益稳步提高。
三是促进了职工合法权益的进一步落实。
在经营管理过程中,始终坚持以人为本的经营理念,切实维护职工的合法权益,依靠职工谋发展,发
展成果与职工共享。
严格履行全员劳动合同制,依规为职工办理社保、医保、住房公积金、
住房补贴。
关爱职工,及时给予困难职工帮扶和慰问。
四是有效促进了企业持续稳定健康发展。
由于职工民主权益、合法权益得到保证,开拓
创新,艰苦奋斗,与企业共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。
今年以来持续实现安全无事
故,截止三季度末,陕西公司提前完成了年度利润目标,创历史同期最好水平,所属秦岭公
司实现扭亏为盈,公司无亏损单位,整体盈利。
五是促进了党风廉政建设。
把厂务公开民主管理当作党风廉政建设的重要载体来抓,扎
实推进了班子建设、作风建设、先进性建设。
通过不断提高厂务公开透明度、扩大民主监督
力度,从源头上防止腐败。
企业有改革发展过程中,人心越聚越齐,干劲愈挫愈坚,党员领
导干部廉洁自律,没有违纪违法行为。
近两年来,陕西公司厂务公开工作在完善中提高,在创新中发展,取得了较好成效,但
对照中央、集团要求仍有差距。
存在不足是:
深入开展调查研究力度不足,网上公开内容有
待进一步细化,与干部职工交流沟通有待加强,厂务公开质量有待进一步提高。
今后的工作
中,我们严格落实全总、集团工委以及省总各项指示精神,扎实推进厂务公开民主管篇三:
厂务公开工作总结
XX年西商项目厂务公开工作总结为了深化西商项目民主管理工作,落实项目员工的公开、知情、参与和监督权,建立有
效的协调劳动关系机制,结合公司《厂务公开实施细则》(试行)二公电工发(XX)6号文
件的指导,我项目部成立厂务公开领导小组,负责厂务公开的组织、协调、监督和实施工作。
在厂务公开工作中,认真组织领导、制度建设、考核评比,使厂务公开更具真实性和实效性。
XX年我项目厂务公开工作主要完成了以下几方面:
一、积极组织宣传,大力开展厂务公开活动积极开展形式多样的宣传,根据施工进展情况适时制定活动计划,使职工充分认识到厂
务公开的重要性及必要性。
同时,鼓励职工积极参与厂务公开活动,提高自身参与民主决策、
民主管理和民主监督的意识和能力。
二、工作措施到位,确保厂务公开落到实处严格按照公司《厂务公开实施细则》(试行)规定执行厂务公开工作,明确公开内容、公
开形式、公开程序,及时向职工公开,使厂务公开工作落到实处。
1.公开内容详实。
公开的内容主要有三方面,一是公司重要会议精神,二是职工切身利
益和合法权益的具体事项,三是项目廉政建设公开的情况。
围绕上述内容确定公开的具体事
项,厂务公开内容具体包括了公司年中会议讲话文件及项目员工学习年中会议计划总结,“三
重一大”学习及总结,党员承诺书公开,党风廉政建设自查表,日常办公费用公示,财务相关公示,劳动纪律考核等均予以公开。
2.公开形式多样。
在厂务公开形式上,项目部以定期召开员工大会为主要公开形式。
在
日常的周工作会议上向员工公开本最新情况并公开公示,有效地实施了内部监督和外部监督。
3.公开程序规范。
项目部在日常公开的同时,一般按照“提出、审查、公开、评议、整
改”的程序进行,重大或有时限性的内容随时公开。
三、目前存在的问题
我们在总结经验的同时,也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。
如员工对这项工作
的重要性和必要性认识不足,厂务公开的规范化管理有待完善需增加意见或建议箱,反馈员
工真实想法等等。
这些,在今后工作中要切实加以解决。
厂务公开工作是一项长期的系统工程,任重而道远。
今后,西商项目部将对厂务公开工
作存在的不足之处继续加以完善和改进,使它成为持之以恒的规章制度,落实到项目管理的
各项工作中。
篇四:
公司XX年厂务公开工作总结纺电公司XX年厂务公开工作总结为深入贯彻认真落实电气公司党委、工会的各项任务,进一步加强和规范厂务公开,推
动民主监督工作不断创新和上台阶,实现立足企业发展大局、服务职工的目标,在企业深化
改革、加快发展的过程中,积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作,结合
“党的群众路线教育实践活动”,帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题,取得了一定
成效。
现就纺电公司厂务公开工作简要汇报如下:
一、正确认识厂务公开重要意义,积极推
行民主监督工作。
推行厂务公开工作,是企业改革、发展和稳定的内在需要;是加强基层民主建设的重要
举措,是促进企业党风廉政建设的有力手段,更是建立现代企业制度的重要内容。
一年来,
纺电公司认真按照电气公司工会的要求,积极贯彻电气公司相关文件及精神,结合“群众路
线教育实践活动”,广泛推行厂务公开制度,基本形成了党总支领导,行政为主体,工会为工
作机构的明确有序的厂务公开运行机制。
为了使厂务公开的推行工作能够开好头、起好步,我们从统一思想、强化认识上着手,
采取多种形式,进一步明确了职责,强化了各级经营管理者的民主意识,要求全部干部必须
把思想统一到“党的群众路线”重要思想上来,深刻认识厂务公开工作的重要性,自觉推行厂务公开制度,主动接受职工群众的监督,从而在
纺电公司干部中行成了广泛的共识,基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公
开”的根本性转变,保证了厂务公开工作的顺利推行。
二、纺电公司厂务公开工作的具体作法。
1、明确原则。
为了使公开工作健康顺利发展,我们坚持“厂务公开要以职工是否满意为
标准”。
一要确保厂务公开内容的真实、可信;二要确保职工及时了解、广泛参与公开工作。
即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过;凡涉及职工切身利益的重大方案
必须交职代会审议决定;凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与;凡大宗物资采
购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督;凡各种重大事项结果必须向职工全面公
开。
2、健全制度。
公司工会成立了纺电公司厂务公开领导小组,每个分会都成立了监督检查
小组。
健全了厂务公开制度,建立了厂务公开两级监督考核制度和定期报告制度。
目前,公
司和各部门都已建立了公示、公告栏,规范了厂务公开的程序,形成了自上而下公开、自下
而上反馈,逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。
3、规范形式。
目前,纺电公司厂务公开主要以职工代表大会为主,工会委员会议和分会
主席例会为辅,结合每月的内部刊物——纺电通讯“公司动态”、“经营简报”;公司公告栏、
红头文件、通知通报等多种传统形式,并不断从内容、形式上加以规范。
为适应电子通讯发
展形势,今年还
4、突出重点。
实践证明,厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、
廉政建设的关键点。
对此,我们按照“群众路线”要求,全心全意依靠职工群众的方针,“重
点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”,近几年,我们先后公开公示了纺电公司
十二五发展规划、年度经营目标、职工培训计划、集体合同执行情况、财务工作报告、工业
园二期项目建设、高路小区供暖、业主代表选举等职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题。
采用“过程参与,结果公开”的方式,努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带,
化消极为积极,化被动为主动,引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。
篇二:
XX厂务公开工作计划
XX年某某公司厂务公开工作计划
XX年厂务公开民主管理工作的总体要求是:
全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、第十七届中央纪委第四次、五次全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,解放思想、开拓创新,着力发挥厂务公开民主管理在应对后国际金融危机时期中的独特优势,着力抓好国有企业改制重组中的厂务公开民主管理工作,着力推进非公有制企业建立厂务公开民主管理制度,着力建立健全法规和制度体系,不断探索新的实现形式和途径,切实提高工作实效,把厂务公开民主管理工作推向一个新阶段,为促进劳动关系和谐和社会稳定、发展基层民主、保持经济平稳较快发展作出应有的贡献。
我公司XX年厂务公开工作在市总工会和公司厂务公开办公室的领导下基本完成预定目标,现就XX年的工作做如下计划:
一、认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神,切实增强做好新形势下厂务公开民主管理工(来自:
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工会厂务公开工作计划)作的责任感和使命感
党的十七大对发展社会主义民主政治建设作出了部署,对发展基层民主,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开提出了明确要求;党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署;中央经济工作会议明确提出了XX年经济工作的总体要求、主要任务和发展目标,对进一步做好当前和今后一个时期的厂务公开民主管理工作提出了新的更高的要
求。
深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,按照中央经济工作会议的部署和要求,把思想和认识统一到中央对国际国内形势的分析判断上来,把智慧和力量凝聚到中央的决策部署上来,巩固和深化学习实践科学发展观活动成果,切实增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感。
找准工作的结合点和切入点,充分发挥厂务公开民主管理工作的独特优势,更好地服从和服务于党和国家工作大局。
按照四中全会关于以党内民主带动人民民主的要求,加强厂务公开民主管理工作,推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益;按照抓基层、打基础的要求,把加强基层党建工作和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设有机结合起来,切实保障职工群众行使民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等民主权利,夯实党执政的组织基础;按照健全权力运行制约和监督机制要求,将涉及职工群众切身利益的重大决策和事项予以公开,接受职工群众监督,推进党风廉政建设和反腐败斗争。
通过加强厂务公开民主管理工作,积极应对国际金融危机的影响,促进加快经济发展方式转变、推动经济结构调整,调动好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性,推进中央决策部署的贯彻落实,为实现经济平稳较快发展作出积极贡献。
二、适应新的形势和任务,继续深化应对后国际金融危机时期的厂务公开民主管理工作
当前,后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂,巩固应对国际金融危机冲击的成果、保持经济平稳较快发展、保障和改善民生、
维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。
随着加快转变经济发展方式、调整经济结构,厂务公开民主管理工作将面临许多新情况、新问题。
深入研究劳动关系和职工队伍的新变化、新特点,高度重视和正确处理新形势下劳动关系问题,深刻认识职工群众在应对国际金融危机、调整经济结构、推动企业改革中的重要地位和积极作用,同时,把促进企业发展与改善民生有机结合起来,切实保障职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益,努力实现劳动关系和谐,促进经济发展方式转变和企业可持续发展,充分发挥厂务公开民主管理工
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