会展客户关系管理实践报告.docx
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会展客户关系管理实践报告.docx
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会展客户关系管理实践报告
自学考试2017年上半年《会展管理》专业
(独立本科段)实践性考核报告
上海应用技术大学
考试课程:
会展客户关系管理
报告题目:
会展客户关系管理实践报告
考生姓名:
曹东超
准考证号:
557217170757
座位号:
800533
完成日期:
2017年05月06日
课程成绩:
教师签名:
一、摘要3....
二、中海地产实践CRM的目的4
三、中海地产的客户特点错.误!
未定义书签。
四、中海地产目前客户服务状况7....
五、中海地产的客户服务需求8....
六、中海地产CRM应用管理问题的解决方案10
七、总结.12.....
摘要
本人大学期间所学专业为<<房地产经营与物业管理>>,因此有幸在学习期间到中海地产及其子公司中海物业实习.在客户服务部门配合做客户关系管理工作.一个月的实习周期很快就过去了,但是这一个月对我来说是充满收获的,对所学专业知识的应用也有了很大提升。
我从对CRM的一无所知,到对CRM渐渐有了一个朦胧的认识,再到对其有了一个活醒而理性的了解,这一步步的提升与进步,都是和学校老师以及实习单位领导的指导和自己的努力密不可分的。
我通过实习,对CRM有了很深刻的体会。
信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业,市场竞争日趋激
烈-在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM上的时候中海地产为了保持与进一步提高核心竞争力-丁2002年初走出了实质性的一步,正式开始了CRM系统的实施工作m明白了实施CRM过程中一定要:
1、让客人明白自己的重要性,感觉到自己的意见是会被接纳了,自己也有发言的权利
2、让自己公司的服务能够远远超越客人的预期的,那么客人就会很满意
3、要用心去帮助客人,尝试站在客人的立场去看一件事,不要只想一时的利益,因为假如你能够让客人满意的话,他们会变成你们的常客,
就有一笔很可观的利益;
但是,你的服务差的话,他们就不会再在你那里买东西,倒头来还不是亏了。
下面谈一下我对CRM的一些浅薄看法和认识。
会展客户关系管理的概念
In
客户关系管理(customerrelationshipmanagment)是会展企业通过各种渠道收集客户的信息,对客户信息进行挖掘,最大可能地满足客户需求,提高客户忠
诚度,最终达到提高市场占有率的目的。
许多人错误地认为CRM仅仅是一套单
纯的软件和技术事实并非如此CRM从本质上讲・是以立客户为中心,,的理念
基础上的一套关丁客户关系、营销方针等的概念和企业运作方式:
而以客户为中心⑵的理念正是CRM的思想基础h以Is客户为中心>的经营理念简而言之就是企业的生产、营销、服务都必须围绕着客户来进行。
以客户为中心顷对企业的本质意义在丁:
改善企业在营销、销售和客户服务等环节已知和可能的障碍*帮
助企业提升经营效能•从而创造更丰富的业绩・因此树立以客户为中心的经营理念对中海地产实施CRM来说是至关重要的…它要求中海地产在实施CRM
的各个环节都应具有3换位思考,,的能力,必须切实站在客户的角度开展各项工作。
二、中海地产实践CRM的目的
中海地产实施CRM既是外部环境压力作用的结果・也是自身发展的需要n中海地产实施CRM的目的,归根到底就是保持与进一步提高自身的核心竞争力’n中海地产与竞争对手相比,其核心竞争力主要是对市场的把握能力:
售后服务能力I:
社会资源的整合能力:
产品品质的保证能力n而这其中%对市场的把握能力和售后服务能力与中海地产CRM的实施是息息相关的成
以下是中海地产实施CRM的具体目标:
(1)系统地管理客户资料,潜在客户资料和客户访问过程,建立公司级的统一客户数据中心「,做好数据的采集和整理工作n
(2)提高中海地产对客户购买行为的分析能力I,有效的对客户群体进行分类
,有效识别高质量的客户群体:
并通过分析客户价值升降-客户流失的原因以及客户信用情况等,全面提升中海地产对市场的预测能力-
(3)细分和挖掘潜在客户需求,指导楼盘的设计和推广:
(4)通过对客户特点和客户需求的细分・实施有针对性的营销手段-提高中海地产的销售能力并减少"地毯轰炸式"的高额广告投入提升中海地产的盈利能力
..
(5)理顺客户服务业务,及时跟踪服务状态,降低服务成本,提高现有客户服务满意度,由此产生更多的客户推荐:
(6)提高中海地产的企业运作效率提高渠道管理能力通过对销售中介公司、物业管理公司-各个施工公司等进行有效管理以及各种业务交流,有条不紊地开展各项业务
三、中海地产的客户特点
1)中海地产的客户细分特点
中海地产的客户群在家庭特点、地域特点和消费目的等几个方面,都有很大的细分空间,具体分述如下:
(1)中海地产客户的家庭特点,-在城市中,家庭是一个生活单元”家庭规模、数量及结构对住宅的需求有重大影响,中海地产客户群的家庭规模绝大部分较小,I据内部统计I,中海地产在深圳市场•I每户的平均家庭规模为2.9人,家庭规模在3人或以下的户数占总数的76%中海地产客户群的家庭类型以核心家庭〔1一对夫
妇和未婚子女I)为主,比例占56%其中未婚子女为一人的乂占绝大多数n另外33%勺中海地产客户群为一代户{包括单身家庭和夫妻家庭).这充分提示%I中海
地产的客户以宵年人与中年人为主中海地产客户群的家庭收入以高收入为主…其中月家庭收入在15000元人民币I〔或港币)以上的,占总客户数的87.3%I月家庭收入在25000元人民币I(或港币)以上的,,占总客户数的56.8%「由以上家庭特点的分析“可以断定,中海地产客户群对中海地产的产品和服务的整体需求较高%I且需求趋向多元化r
ID)I中海地产客户的地域特点n中海地产客户群有鲜明的地域分布特点L其客户主要来自香港和广东本地人这部分客户占总客户的91.1%而来自香港的客户更占总数的52.5%来自内地的客户较少n
分析中海地产客户群的地域分布特点I.对了解客户的需求有着重要意义I.因为客户的地域分布,与其对中海产品与服务的偏好联系非常紧密…例如,来自香
港的客户比较喜好异形房且对房屋朝向没有特别要求,而来自内地的客户比较喜
好结构方正的房屋,并且十分关注房屋的朝向是否是南北走向。
(3)中海地产客户消费目的分析ln「中海地产客户群的消费目的(I购房动机I)以
自住为主•但有相当比例的客户购买中海地产的楼盘是为了投资-这部分客户占总客户的34%左右-购楼自住的客户和购楼投资的客户对房屋本身和相关服务的
偏好都是有较大差别的..这些都需要CRM系统予以深度分析,
,「4|)中海地产客户重复消费分析一中海地产客户群中,有总客户数36%以上的客
户,同时拥有中海地产开发的两套房产I,也就是说这部分客户是中海地产重复消
费的客户n通过初步统计中海地产重复消费的客户绝大部分I(I大丁90%)来
自丁香港,这一特点在深圳市场上是中海地产特有的,n
从以上分析可以看出,中海地产的客户群在家庭特点、地域特点…消费目的以及重复消费等方面的特征具有很强的关联性例如重复消费的客户决大部分是
购房投资的客户“同时这部分客户乂绝大部分是来自香港的客户n
四、中海地产目前的客户服务状况
中海地产在实施CRM以前对丁客户服务工作不甚重视也没有专职的客户服务人员,其客户服务工作名义上由销售部下届的客户服务小组牵头处理,但该小组
的人员全部由销售人员兼任,当有销售任务时-1客户服务工作几乎无人负责ln由丁对客户服务工作的不重视,中海地产没有比较成熟完善的客户服务体系r为解决客户服务问题.中海地产在内部推行了一套I.首问责任制,,的做法c所谓&首问责任制,,是指,中海地产的任何员工一旦接到客户任何服务需求„不论该员工
属于哪个部门・都成为该项投诉的解决责任人一I他有责任协调公司相关部门的工作,有效的处理该项客户服务需求这套客户服务体系从理论上来说是可行的.但在实
际操作中„存在很大问题瑚首先,中海地产没有建立对客户服务工作的监督控制体系,接到客户服务需求的员工处理该项业务的全过程没有专人或部门实施管理所
以满足客户服务需求的工作基本上是靠员工个人的责任心,服务质量无法得到制度
的保证L其次,中海地产没有将解决客户服务需求的工作业绩纳入,n对员工绩效考
评体系,结果是i员工普遍认为解决客户服务需求不是自己的工作任务>完成结果
的好坏也与自己无关,使得中海地产客户服务工作的质量得不到保证m再次,I由于
每个员工对客户提出的各种各样的需求不可能都了解处理的方式和流程,等到他弄
活该由哪个部门或人员解决这个问题时…[经常是拖延了时间1,不能及时地满足客户的需求.
在’首问责任制m的体系下>中海地产的客户服务流程总的说来基本上就是,•转单也就是把业主投诉或反映的其他内容填到一张单子上然后转给设计部
、销售部八质量管理部等相关部门,…单子转给相关部门之后fI就由这些部门与业主沟通处理投诉,但处理过程是怎样"I处理的结果客户满不满意.客户服务小组就得不到反馈了「,而且客户也得不到及时的反馈
五、中海地产的客户服务需求
立以客户为中心,,是实施CRM的理念基础.中海地产在实施CRM时也必须贯彻这一理念一为把"以客户为中心皿的思想落实到实处小|中海地产的客户服务需求应包括以下四个方面「
dn客户需要立一站式,,服务
中海地产给客户提供的服务内容多种多样・这些服务内容分别由不同的部门或外
协单位提供。
例如向客户介绍楼盘信息是由销售部门负责”[而为客户提供维修服务
的主要是工程部由于为客户提供服务的部门很多,客户一旦有服务需求后,往往不知要找哪个部门来解决,根据深圳市住宅局2002年对业主入伙后对发展商提供服务的满意度调查显示79.2%的业主对为了解决问题而奔波于发展商各个部门和其他相关*单位感到非常不满意或不满意,-所以,给客户提供q一站式,一,的便捷服务是中海地产的重要客户服务需求之一.
〔2)客户需要主动式的服务
客户从实地参观楼盘到最后入住.,这其间要经过很多手续I,而对于这些繁多的手续*客户一般不可能了解得很详细>所以在履行这些手续时…1客户不免要遇到各种各样的麻烦b例如普当客户在装修时…由于客户对装修管理规定不甚了解>.可能出现
装修不当损害房屋本体的麻烦m根据中海地产的关联企业中海物业2001年对在管的
七个中海地产楼盘业主的调查显示业主总共反映了中海地产大大小小207项服务
问题・而这全部207项问题都无一例外的被两位以上的业主提及,也就是说,所有
中海地产的服务问题都是重复出现过的问题n因此,由该项调查可以充分说明・客户
所遇到的问题一般都是具有普遍性的・这要求中海地产及时总结服务中的问题,并采
取有效措施»向客户提供以|主动式的服务,防患于未然,使在第一位客户碰到的问题不能再让第二位客户遇到•
山)客户希望个性化的服务
客户需求个性化是市场发展的趋势中海地产开发的楼盘属于房地产市场的|-
高端,,产品,其客户的需求越来越显示出个性化的特点-根据中海地产的销售合作方
中原置业2003年的市场调查显示・88.3%的客户希望能参与楼盘开发的房屋设计,
另有71.8的客户希望发展商能提供个性化的装修套餐服务…|而不希望发展商提供样
板式的装修服务・因此.适应客户的个性化需求也是中海地产的客户服务需求之一-
4,客户投诉应及时解决并反馈在整个客户周期内「,客户会遇到很多问题与麻烦
出现这种情况时,客户多
半会将其以以投诉,,的形式反馈给中海地产.从一定程度上看,投诉既是反映问题更是反映客户的服务需求.因此对客户投诉予以及时解决并给予客户反馈直接关系到中海地产的客户满意度一还是根据中海物业2001年对在管的七个中海地产楼盘业主的调查显示■有关中海地产的业主有效投诉共489起.其中解决落实I(
了487起.另两起以退房的形式予以解决,也就是说489起投诉全部得以解决,但是业主对中海地产处理投诉的满意度只有55.3%不满意的原因主要是投诉解决
不及时和未给予业主处理的反馈ln因此对于客户投诉给予及时解决并反馈是中海地产客户服务工作需要重点关注的。
六、中海地产CRM应用管理方面问题的解决方案
重组中海地产客户服务资源
中海地产应对其客户服务资源进行重组,通过以下措施加强其客户服务能力,使客户服务状况与CRM的要求相一致
(O设置独立的客户服务中心”,由其独立负责客户服务方面的一切事宜,使客户始终感觉到中海地产是/同一种声音I、同一个版本,,在为其服务n
(2一>重组客户服务流程・彻底改变过去的客户服务基本上就是I』转单,,的局面籁来自客户的所有信息《包括:
需求信息、投诉信息等I)均由客户服务中心处理后及时传递给公司相关部门I并责成相关部在做出相关处理后,及时给予反馈信息,然后由客户服务中心给予客户反馈,如客户仍不满意…将再次重复以上流程,直至客户满意为止L在整个客户服务过程中,客户无论有怎样的需求•都只需与客户服务中心联系,使客户真正享受一站式的服务n客户服务中心有权督促公司其他部门及时有效的处理来自客户端的一切事务.
〔3)切实站在客户角度分析与预测客户需求,努力实现主动服务h正如前面对中海地产客户服务现状分析的那样,>中海地产的客户服务人员基本上是被动的完成工作的,对于客户经常性和普遍性的需求缺乏了解n冏此,中海地产的客户服务人员应着
重在仔细分析客户需求上下功夫II切切实实站在客户的角度思考问题、I解决问题
,将客户需求的预测贯穿丁各项具体的操作环节之中•,1更加方便了客户g例如,
在楼盘入伙时"由丁客户对许多情况不了解,结果在装修和入住的过程中,总会遇到这样或那样的麻烦这种情况在一个乂一个楼盘的入伙阶段反复上演・针对
这样带有普遍性的问题“中海地产的客户服务人员就应该站在客户的角度去实现主动服务比如在入伙前提前整理一整套中海业主家居手册I!
将一些业主可能遇到的问题提前主动的告诉业主-既省了自己的事,[更提高了客户的满意度-
加强人员培训
中海地产CRM的实施离不开高素质的人才e1因此.加强对员工的培训是实施CRM的关键因素s在培训过程中・应着重注意如下方面I:
(O培训的对象不仅是中海地产的高层和中层管理人员,同时还更应包括中海
地产的一线员工因为CRM系统在实施的效果很大程度上取决于他们的参与n
(2)培训的内容不光要教会所有的人员如何操作CRM系统,更重要的是获得他们对■以客户为中心»的管理理念的认同-
(3)1培训的时间安排最好是定期进行,I这样有利丁固化历次培训的成果。
七、总结
目前,面对市场竞争的压力,已经有许多房企开始意识到具有优质的服务才能占领或保住市场,如绿地、保利等品牌房企均倡导以服务为主题。
业内专家表示,从以产品营造为中心到以客户服务为中心,这将是房地产发展的必然途径,与此同时,服务营销的观念也将推动房地产市场走向更加成熟和理性。
构建科学的会展教育、教学效果评估体系,努力提高从业人员素质
首先,设计合理的会展课程结构,根据人才特点来构建教育模块。
这就需要摒弃传统的教学模式,借鉴国外发展经验。
例如德国的会展教育在专业课程设置上主要分为工商管理、展览管理、会议管理、大型活动管理以及展示设计与搭建,我们不妨奉行拿来主义。
这种根据人才特点设计的会展专业课程有利丁中国人才”多、快、好、省、建设。
从战略角度对各大高校的会展展业进行规划才能收到有益的效果。
再者,需要对会展教育实现理论与实践的结合,会展业是一个实践性非常强的行业,一方面需要提高学生的实践操作能力,另一方面,需要教师积极参与行业会展行业活动,深入了解和把握行业动态,把理论应用到实践,同时对丁实践经验不足的教师,需要邀请资深的会展经理人加盟教育队伍,联合进行会展课程教授,提升会展教学研究水平对。
最后对会展教育行业开展教育评估,培养一批有经验的会展专家,对会展教育行业经行指导和评论,指出不足指出提出改进方案,完善会展教育流程。
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