电大职业生涯规划1答案.docx
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电大职业生涯规划1答案.docx
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电大职业生涯规划1答案
职业生涯规划
(1)课程为100%形成性考核,不设终结性考核。
本学期形成性考核分五次作业任务完毕。
二、形成性考核成绩计算
秋《职业生涯规划
(1)》形成性考核成绩计算表
形考任务
考核内容
卷面成绩(百分制)
权重(%)
合成成绩 (百分制)
任务一
第1、2、3章:
职业生涯从这里起步、职业分类与职业制度、透视自我与职业定向
100
20
20
任务二
第4、5、6章:
环境分析与职业定位、职业生涯目的与路线选取、规划办法与实行方略、职业素质开发
100
20
20
任务三
第1~6章:
中期测试
100
20
20
任务四
第7、8、9、10、11章:
理智择业与求职、成功面长与签约、创业生涯准备、适应职业角色
100
20
20
任务五
第1~11章:
综合测试
100
20
20
综合成绩
——
——
100
100
一、单项选取(只有一种答案是对的,多选、错选均不得分,每题2分,共30分)
1、下列选项中,不属于生涯规划内容是( )等。
(难度系数:
难)
A、社会生涯规划
B、休闲生涯规划
C、学习生涯规划
D、生活生涯规划
答案:
C
答案解析:
生涯规划就是你人生从生到死规划。
这个过程中就会涉及你职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。
2、下列选项中,属于生涯规划对职业抱负重要作用是( )。
(难度系数:
易)
A、社会竞争需要
B、实现人生价值途径
C、有助于端正工作态度
D、有助于通向职业抱负目的
答案:
D
答案解析:
生涯规划对职业抱负作用重要有:
(1)有助于通向职业抱负目的;
(2)有助于选准通向职业抱负途径;(3)有助于端正求职择业态度。
3、下列选项中,不属于大学生成熟择业有关条件是()等。
(难度系数:
难)
A、掌握求职择业技巧
B、较好经济条件
C、应有社会实践和求职经验
D、有自己职业生涯规划
答案:
B
答案解析:
大学生成熟择业有关条件涉及:
建立自己社会关系;专业人员指引;应有社会实践和求职经验;掌握求职择业技巧;有自己职业生涯规划;掌握人才市场状况;提高个人知识、能力、品格等。
4、下列需求选项中,不属于马斯洛“人生需求理论”内容是()。
(难度系数:
难)
A、生理需求
B、心理需求
C、友爱和归属需求
D、受尊敬需求
答案:
B
答案解析:
马斯洛“人生需求理论”涉及需求层次有生理需求、安全需求、友爱和归属需求、受尊敬需求、自我实现需求。
5、下列需求选项中,属于马斯洛“人生需求理论”内容是()。
(难度系数:
易)
A、生理需求
B、心理需求
C、成功需求
D、学习需求
答案:
A
答案解析:
马斯洛“人生需求理论”涉及需求层次有生理需求、安全需求、友爱和归属需求、受尊敬需求、自我实现需求。
6、五业贯通中“五业”涉及学业、就业、事业、家业和()。
(难度系数:
易)
A、择业
B、基业
C、创业
D、作业
答案:
C
答案解析:
五业贯通:
学业、就业、创业、事业、家业五者之间应当互相贯通
7、职业意义不涉及()。
(难度系数:
难)
A、是家庭稳定保证
B、是社会发展动力
C、是社会存在内容
D、是社会控制手段
答案:
A
答案解析:
职业就是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、获得经济收入及报酬专门类别社会劳动。
职业意义涉及:
(1)职业是社会存在内容;
(2)职业是社会发展动力;(3)职业是社会控制手段;(4)职业关系着用人单位绩效;(5)职业是人生成功载体。
8、下列选项中,属于职业意义是()。
(难度系数:
易)
A、是家庭稳定保证
B、是单位发展动力
C、是社会控制手段
D、是幸福人生写照
答案:
C
答案解析:
职业就是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、获得经济收入及报酬专门类别社会劳动。
职业意义涉及:
(1)职业是社会存在内容;
(2)职业是社会发展动力;(3)职业是社会控制手段;(4)职业关系着用人单位绩效;(5)职业是人生成功载体。
9、霍兰德提出人格与职业类型涉及常规型、公司型、现实型和()。
(难度系数:
易)
A、管理型
B、调研型
C、技术型
D、创造型
答案:
B
答案解析:
霍兰德提出人格与职业类型内容详细涉及:
现实型、调研型、艺术型、社会型、公司型、常规型。
10、职业锚内容涉及自省动机和需要、自省才干和能力与()。
(难度系数:
易)
A、自省思想和行为
B、自省道德和健康
C、自省态度和价值观
D、自省欲望和目的
答案:
C
答案解析:
职业锚是指当一种人不得不做出职业选取时候,放弃不了职业中那种至关重要东西或价值观。
职业锚涉及三某些内容:
自省动机和需要——我究竟想干什么?
自省才干和能力——我究竟能干什么?
自省态度和价值观——我究竟为什么干?
11、找到职业锚人可以深刻而有逻辑地回答问题不涉及()。
(难度系数:
难)
A、我究竟为什么干?
B、我有什么不能干?
C、我究竟能干什么?
D、我究竟想干什么?
答案:
B
答案解析:
找到职业锚人可以深刻而有逻辑地回答如下三个问题:
我究竟想干什么?
我究竟能干什么?
我究竟为什么干?
找到职业锚就是找到自己人生使命,就是找到职业生涯内在生命力源泉。
12、下列选项中,属于人职业生涯特性是()等。
(难度系数:
易)
A、综合性
B、整体性
C、个体性
D、终身性
答案:
D
答案解析:
从总体上看,人职业生涯具备如下特性:
独特性;动态性;阶段性;终身性;整合性;互动性。
13、下列价值选项中,不属于人生价值重要形式是()。
(难度系数:
难)
A、教诲价值
B、自我价值
C、社会价值
D、人格价值
答案:
A
答案解析:
人生价值重要形式有:
(1)社会价值是指个人对社会需求满足;
(2)自我价值是个人对自身需求满足;(3)人格价值是指社会对个人需求满足,特指作为人权利、地位和尊严。
14、下列选项中,属于职业生涯成功评价方式()。
(难度系数:
易)
A、行业评价
B、个人评价
C、公司评价
D、她人评价
答案:
C
答案解析:
职业生涯成功评价方式有:
自我评价、家庭评价、公司评价和社会评价。
15、下列选项中,可作为职业生涯成功评价体系中家庭评价方式评价者为()。
(难度系数:
易)
A、父母
B、本人
C、同事
D、朋友
答案:
A
答案解析:
职业生涯成功评价体系中家庭评价方式评价者涉及父母、配偶、子女等。
二、判断(只有一种答案是对的,多判、漏判、错判均不得分,每题2分,共30)
16、职业生涯规划不涉及生活生涯规划、家庭生涯规划。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
职业生涯规划简朴地说就是规划你从开始工作到退休整个职业历程。
职业生涯规划涉及职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。
17、生涯规划涉及职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
生涯规划就是你人生从生到死规划。
这个过程中就会涉及你职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。
18、职业生涯规划对职业抱负作用重要涉及有助于通向职业抱负目的、有助于选准通向职业抱负途径、有助于端正求职择业态度。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
职业生涯规划对职业抱负作用重要有:
(1)有助于通向职业抱负目的;
(2)有助于选准通向职业抱负途径;(3)有助于端正求职择业态度。
19、较好经济条件、健康身体条件、独立工作经验均不是大学生成熟择业有关条件。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
大学生成熟择业有关条件涉及:
建立自己社会关系;专业人员指引;应有社会实践和求职经验;掌握求职择业技巧;有自己职业生涯规划;掌握人才市场状况;提高个人知识、能力、品格等。
20、专业内容涉及专业知识学习、专业能力培养、专业岗位设立。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
B
答案解析:
专业内容涉及专业知识学习、专业技能掌握和专业能力培养。
21、常规型、现实型、调研型、艺术型、公司型均是霍兰德提出人格与职业类型。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
霍兰德提出人格与职业类型内容详细涉及:
现实型、调研型、艺术型、社会型、公司型、常规型。
22、技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出人格与职业类型。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
霍兰德提出人格与职业类型内容详细涉及:
现实型、调研型、艺术型、社会型、公司型、常规型。
23、职业锚内容涉及自省动机和需要、自省才干和能力、自省态度和价值观。
()。
(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
职业锚是指当一种人不得不做出职业选取时候,放弃不了职业中那种至关重要东西或价值观。
职业锚涉及三某些内容:
自省动机和需要——我究竟想干什么?
自省才干和能力——我究竟能干什么?
自省态度和价值观——我究竟为什么干?
24、自省动机和需要、自省才干和能力、自省态度和价值观均是职业锚内容。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
职业锚是指当一种人不得不做出职业选取时候,放弃不了职业中那种至关重要东西或价值观。
职业锚涉及三某些内容:
自省动机和需要——我究竟想干什么?
自省才干和能力——我究竟能干什么?
自省态度和价值观——我究竟为什么干?
25、自省欲望和目的、自省道德和健康、自省才干和能力均不是职业锚内容。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
B
答案解析:
职业锚是指当一种人不得不做出职业选取时候,放弃不了职业中那种至关重要东西或价值观。
职业锚涉及三某些内容:
自省动机和需要——我究竟想干什么?
自省才干和能力——我究竟能干什么?
自省态度和价值观——我究竟为什么干?
26、施恩职业锚类型不涉及艺术型、社会型、公司型、安全稳定型、自主独立型。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
B
答案解析:
职业锚是指当一种人不得不做出职业选取时候,放弃不了职业中那种至关重要东西或价值观。
施恩总结五种职业锚类型:
技术型、管理型、创造型、安全稳定型、自主独立型。
27、找到职业锚人可以深刻而有逻辑地回答问题涉及我究竟想干什么?
我究竟能干什么?
我究竟为什么干?
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
找到职业锚人可以深刻而有逻辑地回答如下三个问题:
我究竟想干什么?
我究竟能干什么?
我究竟为什么干?
找到职业锚就是找到自己人生使命,就是找到职业生涯内在生命力源泉。
28、目的、行动、信心三者均是获得职业生涯成功要素。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
获得职业生涯成功三要素:
目的,是指走向成功动力,即要拟定人生总目的,又要有达到总目的阶段性详细目的。
信心,要想成功,一方面要一心想成为成功者,明白人生掌握在自己手中,有坚定意识和信念,这是成功先决条件。
行动,是获得成功核心,如果不付诸行动,其她都是空谈。
29、自我评价、家庭评价、公司评价和社会评价均是职业生涯成功评价方式。
()(难度系数:
易)
A、对的
B、错误
答案:
A
答案解析:
职业生涯成功评价方式有:
自我评价、家庭评价、公司评价和社会评价。
30、职业生涯成功评价体系中公司评价方式评价者涉及同事、朋友。
()(难度系数:
难)
A、对的
B、错误
答案:
B
答案解析:
职业生涯成功评价体系中公司评价方式评价者涉及上级、同级、下级等。
三、多项选取(每题有各种答案是对的,多选、错选或漏选均不得分,每题4分,共40分)
31、职业生涯规划涉及()等。
(难度系数:
易)
A、职业规划
B、自我规划
C、环境规划
D、组织规划
E、家庭规划
答案:
A,B,C,D
答案解析:
职业生涯规划简朴地说就是规划你从开始工作到退休整个职业历程。
职业生涯规划涉及职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。
32、下列选项中,属于职业生涯规划内容是()等。
(难度系数:
难)
A、职业规划
B、自我规划
C、家庭规划
D、组织规划
E、环境规划
答案:
A,B,D,E
答案解析:
职业生涯规划简朴地说就是规划你从开始工作到退休整个职业历程。
职业生涯规划涉及职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。
33、下列选项中,属于对市场经济需要职业生涯规划理解是()。
(难度系数:
易)
A、社会竞争需要
B、社会发展需要
C、社会安定需要
D、实现职业抱负需要
E、职业多变需要
答案:
A,D,E
答案解析:
市场经济需要职业生涯规划可从如下三方面来阐明:
(1)社会竞争需要;
(2)职业多变需要;(3)实现职业抱负需要。
34、职业能力重要内容普通涉及()等。
(难度系数:
易)
A、执行操作能力
B、团队合伙能力
C、沟通表达能力
D、革新创造能力
E、自我发展能力
答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
职业能力重要内容普通涉及执行操作能力、团队合伙能力、沟通表达能力、革新创造能力、自我发展能力。
35、职业意义涉及()。
(难度系数:
易)
A、是社会存在内容
B、是社会发展动力
C、是社会控制手段
D、关系着用人单位绩效
E、是人生成功载体
答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
职业就是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、获得经济收入及报酬专门类别社会劳动。
职业意义涉及:
(1)职业是社会存在内容;
(2)职业是社会发展动力;(3)职业是社会控制手段;(4)职业关系着用人单位绩效;(5)职业是人生成功载体。
36、下列选项中,不属于职业意义是()。
(难度系数:
难)
A、是社会存在内容
B、是社会安定内容
C、是社会控制手段
D、是单位生存保证
E、是人生成功载体
答案:
B,D
答案解析:
职业就是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、获得经济收入及报酬专门类别社会劳动。
职业意义涉及:
(1)职业是社会存在内容;
(2)职业是社会发展动力;(3)职业是社会控制手段;(4)职业关系着用人单位绩效;(5)职业是人生成功载体。
37、下列选项中,属于职业意义是()。
(难度系数:
易)
A、是社会存在内容
B、是社会安定内容
C、是社会控制手段
D、是单位生存保证
E、是人生成功载体
答案:
A,C,E
答案解析:
职业就是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、获得经济收入及报酬专门类别社会劳动。
职业意义涉及:
(1)职业是社会存在内容;
(2)职业是社会发展动力;(3)职业是社会控制手段;(4)职业关系着用人单位绩效;(5)职业是人生成功载体。
38、下列选项中,不属于专业内容是()。
(难度系数:
难)
A、专业岗位设立
B、专业知识教诲
C、专业技能掌握
D、专业能力培养
E、专业知识学习
答案:
A,B
答案解析:
专业内容涉及专业知识学习、专业技能掌握和专业能力培养。
39、下列价值选项中,不属于人生价值重要形式是()。
(难度系数:
难)
A、社会价值
B、自我价值
C、人格价值
D、生命价值
E、教诲价值
答案:
D,E
答案解析:
人生价值重要形式有:
(1)社会价值是指个人对社会需求满足;
(2)自我价值是个人对自身需求满足;(3)人格价值是指社会对个人需求满足,特指作为人权利、地位和尊严。
40、下列选项中,属于职业生涯成功评价体系中自我计价方式评价内容是()。
(难度系数:
易)
A、与否有社会舆论支持和好评
B、对自己在公司、社会进步中所做贡献与否满意
C、对自己在职务、工资待遇等方面变化与否满意
D、对解决职业生涯发展与其她人生活动关系成果与否满意
E、与否有社会组织承认和奖励
答案:
B,C,D
答案解析:
在职业生涯成功评价体系自我计价方式下,评价内容有:
(1)自己才干与否充分施展;
(2)对自己在公司、社会进步中所做贡献与否满意;(3)对自己在职务、工资待遇等方面变化与否满意;(4)对解决职业生涯发展与其她人生活动关系成果与否满意。
《职业生涯规划
(1)》形成性考核作业二讲评(秋)
一、单项选取(只有一种答案是对的,多选、错选均不得分,每题2分,共30分)
1、影响职业生涯成功因素不涉及()。
(难度系数:
难)
A、教诲背景B、家庭影响 C、社会环境 D、健康状况
答案:
D
答案解析:
影响职业生涯成功因素涉及如下几方面:
(1)教诲背景;
(2)家庭影响;(3)社会环境。
2、影响职业生涯发展经济环境因素不涉及()。
(难度系数:
难)
A、产业构造B、经济形势 C、劳动力构造 D、劳动力供求状况
答案:
C
答案解析:
经济环境影响职业生涯发展因素涉及如下几方面:
(1)经济形势;
(2)产业构造;(3)劳动力供求状况。
3、下列选项中,属于影响职业生涯发展经济环境因素是()。
(难度系数:
易)
A、劳动力供求状况B、GDP水平 C、劳动力构造 D、经济状况
答案:
A
答案解析:
经济环境影响职业生涯发展因素涉及如下几方面:
(1)经济形势;
(2)产业构造;(3)劳动力供求状况。
4、社会文化对职业影响涉及社会文化影响着人职业意向、人职业能力与社会文化密切有关和()。
(难度系数:
易)
A、职业行为与文化密切有关B、文化决定着人职业理念 C、职业习惯与文化密切有关 D、文化决定着人职业素养
答案:
C
答案解析:
社会文化反映着个人基本信念、价值观。
社会文化对职业影响重要有三个方面:
(1)社会文化影响着人职业意向;
(2)人职业能力与社会文化密切有关;(3)职业习惯与文化密切有关。
5、下列选项中,属于职业生涯目的具备作用是()。
(难度系数:
易)
A、明确目的、容易找到落脚点B、设定明确方向,明确最后期限 C、预先看到成果,容易自我陶醉 D、预先看到成果,稳定心情,从而产生信心、热情和动力
答案:
D
答案解析:
职业生涯目的是人生目的详细化,是个人职业盼望要达到详细成就。
拟定职业生涯目的是职业生涯规划核心内容。
职业生涯目的具备四方面作用:
(1)设定明确方向,理解自己每个行为所产生效果。
(2)懂得什么是最重要事情,有助于增大时间效率。
(3)清晰地评估自己每一种行为进展。
(4)预先看到成果,稳定心情,从而产生信心、热情和动力。
6、许多人不乐意设定职业生涯目的重要因素不涉及()。
(难度系数:
难)
A、不理解目的重要性B、不理解目的作用 C、胆怯自己失败 D、不懂得如何设定目的
答案:
B
答案解析:
职业生涯目的是人生目的详细化,是个人职业盼望要达到详细成就。
拟定职业生涯目的是职业生涯规划核心内容。
许多人不乐意设定职业生涯目的重要因素是:
不理解目的重要性、不懂得如何设定目的、胆怯自己失败。
7、下列选项中,属于职业生涯目的设定详细办法与环节是()。
(难度系数:
易)
A、发现愿望B、环境分析 C、自我分析 D、努力求助
答案:
A
答案解析:
拟定职业生涯目的是职业生涯规划核心内容。
职业生涯目的设定详细办法与环节是:
发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到协助、达到条件。
8、职业生涯目的设定详细办法与环节不涉及环境分析、努力求助和()。
(难度系数:
难)
A、发现愿望B、记录下来 C、理清障碍 D、自我分析
答案:
D
答案解析:
拟定职业生涯目的是职业生涯规划核心内容。
职业生涯目的设定详细办法与环节是:
发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到协助、达到条件。
9、按职业发展阶段划分,职业生涯分期涉及职业准备期、职业选取期、职业适应期和()等。
(难度系数:
易)
A、职业摸索期B、职业拓展期 C、职业维持期 D、职业稳定期
答案:
D
答案解析:
按职业发展阶段划分,职业生涯分期可划分为如下六个时期:
职业准备期、职业选取期、工作初期(职业适应期)、工作中期(职业稳定期)、工作后期(职业衰退期)、工作结束期(职业退出期)。
10、下列选项中,属于定位职业生涯应遵循原则是()。
(难度系数:
易)
A、择已所爱B、择人所长 C、择世所向 D、择已所需
答案:
A
答案解析:
定位职业生涯应遵循原则:
择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利、择已所向。
11、拟定自己职业生涯坐标涉及“定位”、“定点”和()。
(难度系数:
易)
A、定薪B、定人 C、定向 D、定期
答案:
C
答案解析:
拟定职业生涯坐标中“三定”是定位、定点和定向。
12、下列选项中,不属于拟定自己职业生涯坐标()。
(难度系数:
难)
A、定人B、定位 C、定向 D、定点
答案:
A
答案解析:
拟定职业生涯坐标中“三定”是定位、定点和定向。
13、从单位内部环境看,影响职业发展因素也是多方面,重要涉及公司()、单位发展战略、公司文化、单位人力资源状况与制度等。
(难度系数:
易)
A、组织规模B、普通特性C、发展态势 D、薪资报酬
答案:
B
答案解析:
从单位内部环境看,影响职业发展因素也是多方面,重要涉及公司普通特性、单位发展战略、公司文化、单位人力资源状况与制度等。
14、影响职业发展因素也是多方面,从单位内部环境看,重要涉及公司普通特性、单位发展战略、()、单位人力资源状况与制度等。
(难度系数:
难)
A、组织规模B、发展态势 C、公司文化 D、薪资报酬
答案:
C
答案解析:
从单位内部环境看,影响职业发展因素也是多方面,重要涉及公司普通特性、单位发展战略、公司文化、单位人力资源状况与制度等。
15、单位特性涉及单位性质、经济状况、基本设施、人员构造、在职培训、保健办法、发展目的、人才需求和()等。
(难度系数:
易)
A、劳动方式B、管理制度 C、公司文化 D、竞争实力
答案:
A
答案解析:
单位特性涉及单位性质、经济状况、基本设施、人员构造、在职培训、保健办法、发展目的、人才需求、劳动方式等。
二、判断(只有一种答案是对的,多判、漏判、错判均不得分,每题2分,共30)
16、教诲背景、家庭影响、社会环境均属于影响职业生涯成功重要因素内容。
()(难度系数:
易)
A、对的B、错误
答案:
A
答案解析:
影响职业生涯成功因素涉及如下几方面:
(1)教诲背景;
(2)家庭影响;(3)社会环境。
17、影响职业生涯发展经济环境因素涉及经济形势、产业构造和劳动力供求状况。
()(难度系数:
易)
A、对的B、错误
答案:
A
答案解析:
经济环境影响职业生涯发展因素涉及如下几方面:
(1)经济形势;
(2)产业构造;(3)劳动力供求状况。
18、清晰地评估自己每一种行为进展;设定明确方向、理解自己每个行为所产生效果;懂得什么是最重要事情、有助于增大时间效率;设定明确方向、明确最后期限均是职业生涯目的具备作用()(难度系数:
难)
A、对的B、错误
答案:
B
答案解析:
职业生涯目的是人生目的详细化,是个人职业盼望要达到详细成就。
拟定职业生涯目的是职业生涯规划核心内容。
职业生涯目的具备四方面作用:
(1)设定明确方向,理解自己每个行为所产生效果。
(2)懂得什么是最重要事情,有助于增大时间效率。
(3)清晰地评估自己每一种行为进展。
(4)预先看到
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