幼儿园请假迟到制度范文通用版2篇.docx
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幼儿园请假迟到制度范文通用版2篇
幼儿园请假迟到制度范文通用版2篇
Kindergartenleavelatesystemmodel
编订:
JinTaiCollege
幼儿园请假迟到制度范文通用版2篇
前言:
规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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1、篇章1:
幼儿园教职工请假制度
2、篇章2:
昆仑幼儿园请假、考勤制度
篇章1:
幼儿园教职工请假制度
为进一步深化园内管理体制改革,健全幼儿园纪律制度,加强对教职工管理,完善有关规章制度,保证幼儿园正常的教学秩序,形成良好的教风,提高办学质量。
结合我园实际情况,特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者,原则上必须事先按规定程序提出申请,明确请假类别。
1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假,3天以上(包括3天)向园长请假,经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的.,可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假,否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天),每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内,按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内,按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月,按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者,除另患其他疾病需要休养外,其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假,每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者,不享受全勤奖。
篇章2:
xxx幼儿园请假、考勤制度【按住Ctrl键点此返回目录】
为进一步加强教职工的管理,完善幼儿园内部管理制度,全面掌握和了解教职工工作动态,努力维护正常的教育教学秩序,促进教育教学各项工作顺利完成,经研究决定,制制定xxx幼儿园教职工请销假制度。
一、请假对象
全体在职教职工(含全体保教人员)。
二、请销假程序
1、请假者必须填写《叶城县教育系统干部、教职员工请销假审批表》,写明请假原因、时间及其他有关事项(附有关有关证明材料),按干部管理权限进行审批、备案、办理手续。
2、职工假期已满或外出归来后,携带有关证明到园长办公室销假。
3、请假时间到期,需续假延长请假的,应出具申请报告和续假证明材料,到园长办公室续假,人员不在本地需要续假的,应通过电话先联系,并于上班第一天当日补齐请假手续,否则按旷工论处。
三、批假权限范围
1、幼儿园非副科级领导干部(主持工作的园长)请假须由县教育系统党委书记审批同意后,报县教育局人事股备案。
2、幼儿园教职员工请婚假、丧假、生育假、公假(公差和学习培训)以及7天以内(含7天、包括周六、周日)的事假、病假由所在幼儿园园长、教务主任逐级审批。
7天以上的事假、病假由所在幼儿园教务主任同时签注意见并加盖公章,到县教育局人事股审批并备案。
四、请假类别:
根据请假事由,请假分事假、病假、婚假、丧假、生育假、公假(公差和学习培训)等。
〈一〉事假
凡请事假者,每请一天事假,扣一天基础性绩效工资(70%绩
效工资);每迟到3次,记1天事假,迟到半小时,按旷工处理。
全年事假累计超过30天或连续请事假超过25天的,在扣除相应天数基础性绩效工资的同时,扣除当年奖励性绩效工资(30%奖励性绩效工资)。
〈二〉病假
请病假须持相关的医院证明材料(县及县以上医疗单位病历卡和医药费发票;住院治疗要持县及县以上医院的诊断证明书、医院入院通知和交款单),按干部管理权限经领导批准后,方予准假。
长期休病假者,须每月定期出具医院证明。
未经批准擅自不上班者,或凡弄虚作假取得证明休病假者,除按旷工处理(旷工一天扣三天全额工资)外,将给予严肃的批评教育。
情节特别严重的,给予相应的行政处分。
病假期间按下列标准发放绩效工资:
1、病假在三个月以内者,扣除相应天数的基础性绩效工资。
2、病假累计在3个月6个月者,在扣除相应天数的基础性绩效工资的同时,扣除半年的奖励性绩效工资。
3、连续6个月以上长期病假者,不享受绩效工资,年终考核不定等。
〈三〉婚假
结合教育系统实际,提倡教职工在寒暑假或节假日办理婚事,确需在工作期间请婚假者,须向幼儿园提交结婚证复印件(验原件),给予7天婚假(含双休日或节假日),再婚者,只给予3天婚假。
〈四〉丧假
教育系统干部、教职员工的配偶、直系亲属(父母、同胞兄弟姊妹)和一起生活的岳父母、公婆死亡时,给予7天丧假(含双休日或节假日)。
〈五〉产假
女教职工产假为98天(含产前休假15天),难产(剖腹产)增加15天,多胎生育,一个婴儿增加产假15天。
流产者,给予15天假期。
〈六〉公差、学习
教育系统干部、教职员工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、教育教学活动、理论学习或业务培训等公务活动,可凭文件或通知请假,按干部管理权限履行请假手续。
公务活动结束后,应立即返岗工作。
凡未按要求办理请假手续或请假期满未按时返岗者,一律按旷工处理。
五、教育系统干部、教职工不请假外出。
擅离职守,弄虚作假,超假不归者,要根据有关规定给予处罚、处分。
1、出现教职员工旷工或无正当理由逾期不归的,所在幼儿园必须在一周内通知当事人立即回工作岗位,并以书面形式将具体情况上报县教育局人事股。
同时,由幼儿园根据上级有关规定和本园制度给予严肃处理,处理意见要书面上报教育局人事股。
2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十天或者一年内累计超过20天者,除按规定扣除相应天数应发工资外,年终考核定位不称职,扣发当年奖励性绩效工资。
3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天者,或一年内累计超过30天者,教育局将在核实相关情况后,报请组织或人事部门依照《国家公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《自治区事业单位人员聘用制试行办法》等相关法律法规予以辞退。
六、建立周公示和月报制度。
幼儿园务必建立和落实每周五定期公示教职工请假情况制度,并于每月8日之前,将上月教职工请假、销假相关情况汇总上报教育局人事股(包括7天以内的请假)。
同时,按规定将需扣发绩效工资的人员名单报县教育局人事股审核,由县教育局财务室统一扣发。
七、落实请假教师授课任务代课制度。
对于因各种原因请假教师所承担的授课任务,由幼儿园教务主任统一调剂安排其他教师分担授课任务,必须保证所有班级正常教学秩序和教学进度,坚决禁止出现因教师请假而出现班级停课的现象。
代替请假教师承担教学任务的教师,按照每课时15元予以发放课时费,所需课时费从本园教职工考勤扣款中列支。
凡教师请假但幼儿园教务主任未安排好授课教师的,一律不许准假。
如出现未妥当安排好请假教师教学任务而对教师予以准假的,一经查实,将严肃追究园长、教务主任责任,即:
按照教师请假天数扣除园长基础性绩效工资,并予以全县通报批评,情节严重者,予以免职处理。
八、考勤扣款的使用。
扣减费用全额用于发放该年度园内教师全勤奖、教育教学成果奖励。
(全勤奖800元、教育教学成果奖1000元)
九、本请假制度于20xx年5月1日起执行。
xxx幼儿园请假考勤制度(20xx年11月更新)
为了落实管理规范长效机制,维护正常的教学秩序,树立纪律严明的教风,解决现实工作中请假与班级人员缺位的矛盾,依据上级有关政策,结合本园实际,现对请假制度作以下补充说明:
1.事假:
由本人向园长请假,同意后报办公室登记,否则计为旷职。
事假一天扣50元,半天30元,一月中累计事假超过15天视情况给予解聘或减去当年园工龄处理。
2.病假:
凡因病必须休养或住院治疗者,需出具医院的诊断书,事后出具医疗费单据、用药清单,可认定为病假,否则记为事假或旷职。
教师请病假一天扣20元,两天及以上每天扣30。
未提供相关手续(病历证明、门诊证明、治疗票据、个人申请等)、未经批准不到校、没有及时续假的视为旷职。
旷职半天扣50元,旷职一天扣100元,旷职连续3天以上视为辞职。
3.短时外出小假:
外出、回园时都需到办公室登记,以签字时间为准。
每次外出时间不得超过30分钟,教师自家孩子上小学需接送的(只限一年级)在学期初向办公室说明,在不影响正常工作的情况下接送不计小假,接送时间需控制在15分钟内。
4.婚假、产假:
晚婚婚假15天,非晚婚6天;晚育(女24周岁)产假98天,剖腹产外加15天,提前请产假的产假计算从产前一周起算,请假、销假时需提供有效证明。
婚、产假与其他假期重复时不另补,超出时间按事假处理。
5.计划内生育的哺乳期的女教职工(3—8个月),上、下午各1小时回家时间(12:
00—1:
00午休时间安排好班级工作可回家);8个月后,上午、中午参照上述要求,下午可提前半小时下班。
6.丧假[直系亲属(女性本人及丈夫祖父母、本人外祖父母、父母、配偶、子女)、公婆]3天,其他亲属原则上不批丧假,外地教师可给予一定时间的往返路程假。
天数按国家相关规定执行。
不符合此条件或因故超假者,视作事假处理。
7.幼儿园安排的学习、培训或本人专业进修等与教学相关的培训、学习必须占用工作时间的,经办公室安排的算公假,公假不计扣费。
8.教师替孩子开家长会或孩子中考、高考送考等可酌情记为公假,自行安排好课务,否则算事假。
教师子女结婚可请公假3天,亲兄妹结婚1天公假,其他亲友喜庆只可请事假。
9.女教师怀孕未满4个月流产的,享受15天休假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假,延续请假10以内记为病假处理,10日以外视为事假,请假期间遇其他假期不补假。
10.特殊长病假教师(重病、传染病患者)公办教师上报教育局,由教育局处理;园聘教师(有教师资格证书且在教学岗位的或在管理岗位的)病假满1个月即减一年园工龄,一学期请假超1个月的,幼儿园视情况处以解聘或减双倍园工龄;其他岗位人员视情况予以解聘。
12.在幼儿园工作每满一学年(含试用期)记园工龄1年,中途离岗者前期时间不累加,实习学员根据情况给予生活补助,不记工龄。
园龄满5年的教师纳入市、省级培训计划,享有参与幼儿园一级及一级以上职称评、聘资格。
13.此制度修订、完善内容以学期末为时间节点执行。
连云港市新浦区xxx幼儿园
柏庐幼儿园学习制度&请假制度
学习制度
1、准时参加政治学习、业务学习和文化进修学习。
2、学习前按通知要求做好准备。
3、学习时带好学习材料,做好学习笔记,不无故迟到,不无故缺席。
4、学习时思想集中,遵守纪律,尊重别人的发言,不看与学习内容无关的报刊杂志。
5、政治学习积极参加讨论,理论联系实际,自觉地在思想上与党中央保持一致。
6、教育理论学习要理论联系实际,要学懂弄通,指导实践,并认真做好学习笔记。
7、按照规定自觉进行自学,自学时做好学习摘记。
8、积极参加各级各类培训和学历进修
请假制度
1、有事有病须向园领导请假,经领导同意后方可执行。
2、临请假每月累计超过三小时以半天计算;请临请假必须事先向领导口头请假,在不影响工作的情况下经领导同意方可执行。
3、不经请假无故不来上班,或中途私自外出,一律按旷职处理。
4、婚、丧、产假按上级规定给假。
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