银行纪委书记竞职演讲稿.docx
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银行纪委书记竞职演讲稿
银行纪委书记竞职演讲稿
各位领导、同志们:
大家好
首先感谢大家给我这次机会,使我能以一名竞争者的身份在这里发表演讲,也感谢各位领导和同志们多年来对财务工作的关心,支持、爱护和帮助。
今天本人竞争的岗位是支行纪检书记。
文秘部落我相信这一目标是比较切合实际的。
为什么呢?
其一,支行有一个坚强务实的领导班子,其二,支行有一支素质高,能力强,作风硬的员工队伍,其三、本人有20多年如一日的勤奋踏实的金融工作基矗其四、本人有7个春秋的财务管理经验,同时,更是因为本人有同在座的每一位在金融工作这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。
纪检书记这个岗位,对我既熟悉又陌生,熟悉的是自己曾经对这个工作十分热爱和理解,直至今日。
陌生的是随着金融作的不断发展,纪检书记肩上的担子更加重了,这表面上是一个困难,但实际上是一个优势。
正因为这样,自己才容易明白自己的责任,自己才得以明确前进的方向。
干好纪检工作,本人自信是有充分条件的,至少有下列优势:
一是求实意识强。
本人年参加工作,毕业于学院,至年在岗位工作,年加入金融管理队伍,不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子,不作表面文章,从实际出发,说老实话,办老实事,做老实人,从思想深处树立起宁可自己吃亏,不让工作受损的工作作风。
二是创新意识强。
纪检工作不是“收发室”,不是“转运站”,不能简单照抄照转上级指示;也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓,更不是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现、有所创造、有所前进。
如果年复一年,“涛声依旧”,一切都按部旧班,没有创新,形成不了自己的特点,纪检工作就失去了生机和活力。
就会在思想、观念和行动上滞后,跟不上大好形式发展和需要。
近几年来,本人接触的业务工作比较多,能和全体同志共同努力,创造性的开展工作,把领导和上级的指导与任务具体化,既从本行实际出发,又正确地体现并落实上级的指示和任务,针对目前系统内的一些违规违章和普遍性、倾向性的问题,在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法,针对某一个局部可能出现的问题进行预测,提出有预见性地工作对策,从实际出发,抓好有自己鲜明特色的工作。
进行创造性的开展工作的有效尝试。
使工作不断出现新局面。
三是中心意识强,不论何时,紧紧围绕本行的中心工作和党委领导的意图来开展工作。
在掌握上情和下情的基础上搞好结合,强化中心意识,善于站在全局的高度思考问题,把经历放在想工作、议工作、抓工作上,在实际工作中,摆正位置,自觉主动的处理好部、室、所工作与中心工作的关系,克服本位主义思想,主动服从中心工作,消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉的现象,在大局下开展工作。
四是重点意识强。
重点工作是中心工作的重点工作,强化重点意识,是工作的关键。
在特定的环境下,做到通力协作,主动配合,给重点工作让路,突出重点,兼顾一般,防止平均使劲,事无巨细眉毛胡子一把抓。
五是超前意识强。
努力当好参谋、助手。
财务工作室是全行工作的核心,做到不仅对当前工作了如指掌,而且对未来的工作做到心中有数。
六是质量意识强,把质量建设作为一项重点工作来抓,做到高标准、高质量、高效率地完成任务。
不满足于一般化,过得去。
严格规范操作、办事严谨细致,努力不出差错或少出差错。
七是服务意识强,始终把本职工作放在服务之中。
不论是前来办事的群众,还是本行工作人员,对与本职工作有关的事。
服务周到,提供方便,热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象,彻底摒弃那种居高临下,指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。
八是有协调意识。
把协调作为一种统一步调,形成合力的调节器,加强各部、室、所之间的沟通,把握横向和纵向协调力度,避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。
九是有自律意识。
以身作则,严格自律。
不断增强自我管理、自我约束力,要求工作人员做到的自己首先做到。
把自己的一举一动与维护全行形象结合起来。
十是有法规意识。
这里的法规不是法律法规,法是指按照党的路线、方针、政策办事,规是指按规矩办事,也就是说按领导的意图加强请示、加强报告,防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬,被动局面。
本人从严抓好纪检工作的总体思想是“严管理、重实效、视大局、顾大体,用创新、促发展”。
做一个合格纪检书记是我的口号,促进支行整体工作发展是自己的最终目的。
本人决不信奉“无过即是功”,但“无功即是过”是自己行动的指南,抓好纪检工作,因素是方方面面的,从纪检书记自身角度讲,具体工作中还要做到“五个转变”:
1、在工作指导上,要从做出具体事物转变为既要做好具体工作,又要想办法参与了解全局工作,只有了解全局工作,才能搞好纪检工作。
2、在工作方式上,要从被动服务转变为主动抓问题,不仅要为领导服务,而且为基层服务,围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章,提出合理建议。
3、在工作作风上,要从坐在办公室转变为深入基层,了解实情上,在科学安排,提高工作效率的基础上,对一些违规违纪现象,以法办事,依规办事,解决实际问题。
4、在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调,避免“命令式”,特别对问题比较大,领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,采取位移法,主动替对方想一想,耐心细致,心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。
5、学习上要用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装自己地头脑,不
断更新自我,用“xxxx”的重要思想指导自己的工作实践。
一名合格的党的干部,要以全心全意为人民服务为己任,从我做起,树立起纪检干部的良好形象,不徇私情,模范的执行党的政策,从这点出发,按照“xxxx”的要求,坚决贯彻落实好中纪委三次全会精神,在进一步强化社会主义市场经济条件下的商业银行职责的同时,并以较强的责任感、使命感促进取得良好的经济效益和社会效益,是自己义不容辞的职责和义务。
总之,这次竞争上岗,是对自己的一次考验,本人定会做到兢兢业业抓查堵,尽职尽责为工作,在调动工作人员积极性上,注重整体性,在发挥干部专长上,力求做到协调性。
点上的工作有重心,面上的工作有重点,既辨证、又统一,做到瞻前顾后,未雨绸缪。
力争使纪检工作在全市系统内再上台阶、再创水平、再拿第一。
谢谢大家!
在竞选市文体局办公室主任时的演讲
各位领导、各位评委、同志们:
大家好!
我叫XXX,今年29岁。
20xx年7月从英林镇小教系统调到市文化馆文学室工作。
20xx年3月又借调到文体局文化科工作。
业余正在进修管理专业高等学历。
中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。
对此,我一是拥护,二是支持,三是参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,网原创竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持,同时也接受大家的评判。
大家都知道,办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。
这次参加办公室主任竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。
那么,我的优势是什么呢?
我要说,我的优势就在于四个方面:
第一、我有较强的文字表达能力。
曾经在《福建日报》、《福建文学》等省级刊物发表大量文章,并于20xx年荣获第三届泉州市刺桐文艺奖文学类二等奖,具体参与编辑《星光》大型文艺丛刊。
在文化馆工作期间,协助馆长起草过一系列重要文案、工作计划与年度总结,承担群众文化档案的搜集、整理工作;在文化科工作期间,参与局重要文件的起草和相关材料的撰写。
到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点,使我增强了工作能力,使我积累了一定的工作经验。
如果我能当选办公室主任,所有这些都将有利于我尽快进入角色,适应工作要求。
第二、我有较强的协调、组织能力。
到文化馆、文体局这两年的工作中,参与、组织了几十场大大小小的活动,特别是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”《走进品牌之都——晋江》大型文艺晚会及“20xx——20xx中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场比赛中,我协助局领导策划、拟定方案,组织活动的实施、并做好后勤接待工作,尽心尽责当好局领导的参谋和助手,从中锻炼了自己并出色完成工作任务。
第三是善于学习。
在提倡“爱拼才会赢”、“学习才会赢”、“创新才会赢”的时代大潮中,我立足本职工作,虚心向有经验的老同志学习,向行家里手学习,向书本学习,向实践学习,不断提高自身的政策水平、知识水平、业务水平,熟练地掌握了电脑技术技能和电子政务能力。
第四、我一向勤勤恳恳、作风正派,有一颗全心全意为人民服务的心。
到文化馆、文体局这两年的工作中,我扎扎实实地履行自己的职责,殚精竭虑地做好本职工作。
虽然我不善于说一些美丽动听的话,但我敢说实话,能办实事,群众基础扎实。
在具体的业务工作中得到群众支持、拥护和好评,并由此被推选为晋江市作家协会副主席兼秘书长,在每年的年度考核中,均获得大家的赞誉。
优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。
要使办公室工作开展得有声有色,还必须有自己的思路和设想。
我的主要目标概括起来就是以下四个方面:
一是献计献策,当好“咨询员”,办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。
如果我能当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考问题,为领导决策提供信息、出谋划策,当好“咨询员”。
二是立足本职,当好“勤务员”。
为全局服务是办公室主任义不容辞的职责。
因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系全体干群,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的疾苦,力争为大家当好“管家”,做一名合格的“勤务员”。
三是搞好关系,当好“协调员”。
办公室处在我局的枢纽位置,需要处理内部和外部的各种关系。
如果我能当选办公室主任,我一定会注重团结、顾全大局,与副主任和办公室的其他同志一道协调好各种关系,以确保我局的各项工作正常运转。
四是加强管理,当好“管理员”。
办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序。
如果我能当选办公室主任,我一定会加强管理,完善政治、业务学习等各项制度,为办公室人员定岗定责,做到责任明确,任务具体,充分调动每位同志的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
各位领导、各位评委、同志们,我将在今后的工作中学习,在学习中工作,学习学习再学习,工作工作再工作,不断地提高自己和完善自己!
最后我只想用一句话结束我的演讲,那就是:
给我一次机会,还您一个满意!
谢谢大家!
证券高公司客户开发岗竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
大家好!
我叫***,20xx年我有幸加盟**证券**营业部,我进公司以来一直在远离营业部的**服务部第一线工作,先后从事交易助理岗、客户服务岗和客户开发岗等工作,但更多的时间在从事客户开发岗位工作。
通过三年多的努力,我个人共开发股票客户?
个,资券总值达300多万元;基金客户42个,资券总值达200多万。
三年多来通过学习和工作,我熟练地掌握了证券业务相关知识和电脑操作技能。
获得了证券从业资格和经济师职称。
在营业部领导和服务部经理的培养和教育下,使我成为了一名合格的证券从业人员。
我深受公司企业文化的熏陶和营业部这个具有团结向上氛围大家庭的影响,学会了如何在这个激烈竞争的市场中去生存和发展。
同时,感谢各位同仁给予了我无限的关怀和极大的鼓励,尽管三年多来我一直是一名临时工,网原创但我无怨无悔,并没有因为是临时工而气馁,却时时感受到来至这个大家庭的温暖,我以自己是其中的一员感到无比的荣幸和自豪。
在此,请允许我向各位领导、各位同仁诚挚的说声谢谢。
今天,是我进入**证券近四年来第一次有幸参加这样盛大的竞聘活动,我非常的兴奋,同时感到前所未有的压力,这也是对我能力的一次全面的检验。
我相信只要大家支持和鼓励我,我的竞聘一定能成功。
我竞聘的岗位是**服务部客户开发岗。
之所以竞聘这一岗位,我认为我具有了如下理由和优势:
一是**证券三年来培养了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以恒的务实的工作态度。
在工作上我从不计较个人得失,从不将工作与个人利益挂钩,事事以公司利益为重。
如为了服务部的利益,我常常主动找相关部门协调关系,为避免服务部利益受损创造良好的外部环境。
又如为了多开发客户,我多次自费组织从其它证券公司开发的客户到**办理转托管手续。
在工作中不论困难有多大,希望多渺茫,我从不轻易放弃,总是想千方设百计的努力地让工作达到自己预期的目的。
比如**轻机公司证券部是该企业主管证券基金交易和投资的机构,因该企业是依托其他证券上市的公司,以往各种证券交易和投资全都在**证券成交。
为了开发这一潜在的大客户,在营业部和服务部领导的高度重视下,我无数次的进入该公司做相关关键人物的工作,想尽一切办法让他们了解我公司的经营理念和实力,建立我公司在他们心目中诚实守信的形象,功夫不负有心人,在我坚持不懈的努力下,终于促成该企业走到我公司的谈判桌上,与我公司达成购买某某基金100万元的协议并最终成交,为开发**这一最大的潜在客户迈出最为坚实的一步。
第二个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资源优势。
优良的人文环境资源也是生产力,能极大地推动且方便我们工作特别是客户开发岗位工作的有效开展,让各种努力起到事半功倍的效果。
首先作为土生土长的**人,我对**县城和周边乡镇情况基本了解,特别是转型以后我对**整个经济发展状态做过祥细的调查。
我可以运用自己对**客观环境的了解和掌握的第一手调查资料,直接投入工作,不需要像他人一样需要另外熟悉了解外部环境的过程,以便于把握**瞬息万变的市场机遇。
其次,虽然我是女同志,但在与人交往中对人坦诚、义气,在**我熟人和朋友较多,尤其是我的家庭及亲属成员、同学朋友中和县城各大中型企业的领导和负责人都很熟悉,且有一定的影响力,因而便于我充分利用良好的人际关系,以及固有的亲情、友情,借助他们的力量来协助我开发各层次的客户,来形成稳固的网状的证券基金客户销售网络,并且有利于这一客户网络不断良性拓展壮大。
第三个优势是我有从事客户开发的实践经验及工作能力。
三年来,我作为**客户开发岗位上的主力队员为**服务部的客户开发工作做了一些力所能及的工作,出了一些成绩,所取得的业绩和工作能力也得到了领导和同仁们的肯定、认可和不断鼓励,这是我竞聘客户开发岗的信心之源。
另外,我认为我最大的优势还在于对客户开发岗充分的、理性的认识。
现在,现实中对客户开发岗存在“三不”认识:
即有些同志认为只要搞好内部的IT岗、交易岗、客户管理岗环境建设,客户自然自动找上门来,不必要干客户开发;有些同志认为客户开发岗面对的是三教九流各阶层的人,鱼龙混杂,做的是低声下气求人的活,不屑于干客户开发;还有些同志认为客户开发岗风险大、难度大,待遇低,难于出业绩,不敢于干客户开发。
这些认识都是错误的。
我认为,客户的开发就如同一个企业不断地推出新的系列产品一样,它是一个企业生存和发展的关键所在。
我们证券行业更是如此,如果一个证券营业部或者服务部不努力开发新的客户,那么这个网点的资券总值就会随着证券市场逐步的发展规范而慢慢的自然缩水。
比如,有的客户严重亏损,被市场自然淘汰,还有的客户需资金买房、购物或进行其它投资而主动退市,有的客户被其它券商转出我部
等等。
如果不迅速地采取措施,稳住老客户,扩充、补充新鲜的血液,长此以往,我们苦心经营的证券市值就会越来越少,在沉重的成本的压力下,必将导致收不抵支,严重亏损,甚至无法生存下去,所以我认为开发客户是我们证券服务部生存和发展的根本。
从事客户开发岗位工作,有风险,有难度,但逾是这样,我们应该逾有勇挑重担、舍我其谁的勇气来为公司分忧,为公司发展效力。
我们现在某种程度上正面临着潜在客户萎缩的危机,客户开发力度不大,成效不明显,同时还有强大的竞争对手万联证券,我作为**证券的一分子,理所当然地应勇敢的站出来,为公司出力献策,击挎竞争对手,让我们有一个良好的上升空间,使我们做大做强,越来越强。
鉴于以上理由和优势,我毅然决定报名竞聘**服务部客户开发岗。
如果我有幸竞聘成功,我的工作思路、计划及设想将是:
第一,就地开发:
认真清理服务部现有的客户结构,找出休眠户。
我想这些客户能主动到我部开户,虽然现在暂时未炒股了或将资金抽出挪作它用,但至少说明他们有较强的投资意识,有一定的炒股基础。
这些休眠户中,通过我们去努力,我想一定会有部分客户重出江湖,再次决战证券市场的。
这种开发方式比较我们盲目去寻找客户要方便、容易的多。
第二,开发企业投资者:
**县工业经济相对是比较强的,目前共有各类企业1238家,其中,投资过亿的企业8家,如**轻机、**化工、**纺织、**水泥等;过千万元的38家,如**液压、**胶辊、**米业、****等;外资企业9家,如****、**药业、**科技电池等,上市公司1家,为****。
这些企业群体中,个人炒股企业有?
家,职工基本不炒股的家,但职工真正不炒股的企业才是我们真正潜在的客户群体,一旦能开发出部分职工投资,那么他们就会动员其它人来证券市场投资。
对那些有自主权的企业而言可以通过我的社会关系逐步让他们进行基金投资,获得稳定收益,对那些自主权较大的个体企业,我们可以通过各种方式和渠道让他们到我们服务部来投资,我想,只要我们不懈地去努力,一定会获得丰厚的回报。
第三,从我们的竞争对手**证券开发现成的客户,尽管*****服务部为非法网点,无证经营,自身条件又比我们差,但他们的客户数量和资券总值都比我们服务部多,且以上市公司****职工客户为主(达20xx余人)。
我想利用我们良好的交易环境和合法的品牌以及优良的信息资源,以及我与很多****股民的亲情、友情关系,采取重点突破,以点带面,最后全面出击的策略,去动摇**的客户,应该是很有希望的,这将是我今后开发客户的工作重点。
因为年初,我已经采取这种方式从万联转入了100多万的市值。
第四、加大我们服务网点幅射力度。
可以在**县城周边几个较大的乡镇去拓展我们的市场。
从中国的证券市场发展来看,不久的将来乡镇会有不少的居民一定向证券市场投资,只是目前他们对证券市场的认识还不够,甚至可以说他们还不真正懂得证券这个概念,为了抢占市场,我将率先去争取尚不被受重视的**证券市场的盲区。
因为对他们而言,我们投资少,成本低,会收到良好的效果。
当前,突破的重点是可以利用企事业单位改革大量下岗买断人员买断后手中握有大量现金,持币观望,对投资实体持谨慎态度的心态,在其中发展一部分有较强组织能力、语言表达能力的人员,像销售保险一样来推销证券基金,将基金返还提成的部分按比例做为报酬给付销售者,激励销售者更为努力的工作,然后在条件成熟时,将之扩大到证券销售的其它领域。
以上是我一点点的工作设想和将来要实施的工作计划,我衷心的希望各位领导、各位同仁、各位评委能投我一票,给我提供这个工作平台,在将来的工作中我一定不负众望,出色完成客户开发岗位的各项工作。
谢谢大家。
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