《工会意见建议》.docx
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《工会意见建议》.docx
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《工会意见建议》
《工会意见建议》
、如何学习贯彻十九大精神。
1、党支部理论学习
以党支部理论学习为龙头,带动全体机关领导同志集体学习。
每周组织一次集中学习,支部成员带头认真研读十九大报告,围绕坚持中国特色社会主义,深入学习新时代共产党人不忘初心、方得始终的历史使命,深入学习决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中国梦。
党支部书记围绕学习贯彻十九大精神带头宣讲,其他领导结合各自学习体会和工作实践轮流宣讲。
2、党员个人自学
充分发挥个人自学的积极主动性,利用文章、报纸、网络等载体开展个人自学,特别是对涉及专业的重点部分要理解吃透。
3、参加辅导报告和观看专题录像片认真组织参加有关的专题辅导报告,及时掌握宣传十九大精神的专题录像片情况,适时选取有关专题片组织观看,坚定理想信念、牢记党的宗旨,更好地立足岗位创先争优,争做优秀的共产党员。
4、组织生活会交流
在集中学习和自学的基础上,分别举行支部集中交流活动和领导同志集中交流活动,结合街道发展实际和各自思想、工作实际认真撰写心得体会,支部交流。
二、对区总工会工作的开展有什么意见建议。
1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作
2、希望进一步关心职工群众的生产生活,特别是做好困难职工的帮扶工作。
3、希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动,丰富职工群众的业余文化生活。
三、按照中央、省委市委关于群团改革部署要求对区总工会改革有什么意见建议。
1、继续加大《工会法》《劳动法》的宣传力度和执法检查力度,维护好工会组织和职工群众的合法权利。
2、突出重点,培育品牌,努力形成工会工作特色。
围绕工作的社会职能做好文章,不断增强工会组织的凝聚力,职工群众的向心力,社会效果的影响力。
第二篇:
工会基层意见及建议基层建设意见及建议
工会领导:
根据通知精神,项目部通过民意调研,组织员工集体讨论,汇总形成以下意见与建议,供参考。
一、就业再就业方面
1、高校毕业生就业方面
在公司的大力支持下,每年基本上都会安排高校毕业生在外营点就业,外营点也一般都会为大学生提供合适的就业岗位。
尚应在以下几个方面加强:
⑴加强企业价值观的宣贯,使个人价值观与企业价值观融合,形成认知感。
⑵进一步加强“师带徒”作风,以便新就业大学生能尽早适应工作岗位。
2、职工再就业方面
根据目前市场需求,结合公司发展战略,部分职工也将从“技能型向“管理型”转变,职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步加强。
3、职工自主创业方面
在公司的管理权限与管理范围下,建议公司应适当鼓励职工开展自主创业,以减轻面临的就业压力。
4、就业技能培训方面
建议公司能多组织开展就业技能培训,培训能有针对性,并与新增就业岗位要求相适应。
二、社会保障方面
1、部分员工对社会保险方面的知识缺乏,并对计提的“三金两费”概念认识不清,建议对社会保险方面的知识应普及宣传。
2、建议公司建立低保人群档案,对低保人群能够给予更多的社会帮助。
3、针对职工职业病防治及安全卫生方面,希望公司能进一步加强一线作业监管,保障职工职业健康。
三、职工文化建设方面
1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面,建议与项目工程特点相适应,即服务于工程需求,又服务于人文需求;
2、在法制管理的基础上,结合中国的传统文化,应适当融合“人情化”管理理念,消除人与人之间的心理壁垒,形成凝聚力。
四、农民工权益保障方面
1、建立合格农民工信用档案,应聘的农民工应视为自己的员工看待,消除歧视观念。
2、应将农民工的工资及劳保用品的发放工作纳入监管,项目部定期检查并督促整改。
3、项目部应在当地执法部门处建立项目用工情况备案,以便接受政府监督及法律援助。
五、基层工会建设
1、基层更应重视工会组织建设,将工会组织作为一个联系基层员工与公司之间的一个桥梁,将基层一线职工的心声及时反馈给公司。
2、基层工会更应在民主协商、排忧解难方面发挥积极作用。
3、项目部应计提部分资金,作为基层工会活动资金,以便能将工会工作更深入贯彻下去。
六、其他方面
无。
葛洲坝集团第六工程有限公司波波娜水电站发电引水洞项目部xx年12月2日
第三篇:
对工会工作的意见和建议对学院工会工作的意见和建议
陈晓桦
近年来,学院工会开展了一系列富有成效的工作,解决教师的后顾之忧,维护职工的合法权益,开展了丰富多彩的文化活动。
认真做好了工会各项工作,全面履行工会职能。
1、积极开展了文体活动,丰富教职工的课余生活。
工会组织教职工参加了各种文体活动,为学院工作带来了生气和活力,同时活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学院的改革发展做出了贡献。
2、学院坚持教代会制度,充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。
3、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”。
工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,不仅关心教职工的工作,更关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
意见和建议:
1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。
进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度,提高部门工会干部的政策理论水平,组织宣传能力。
使他们尽快熟悉工会业务,以便于更好的服务教职工。
2、设学院工会邮箱,长期接收教职工的意见和建议,方便学院教职工为工会工作献计献策。
另外可以开通学院工会微信平台、微博平台,将学院工会信息同步更新,便于教职工浏览,有益于信息的传递。
3、创新心理咨询制度,加大对教职工的心理危机干预工作。
将心理咨询工作与思想教育工作相结合,利用现有的管理框架,让管理骨干接受培训,成为心理辅导员,将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果。
同时,开设心理咨询热线,邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作,引导员工正确调节心态,实施员工帮助计划解决员工心理问题,稳定员工队伍。
4、民主管理与维权相结合,既服务大局,又维护职工的合法权益,保证职工的知情权,也利于学院中心工作的顺利开展。
5、加强工会在教风学风建设中的作用。
工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设,通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“优秀教师”及各类积极分子,做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作,以此促进教风师德建设的不断深入。
第四篇:
工会工作建议发挥工会在安全生产中的作用
工会依据法律赋予的安全监督管理职责,充分发挥对安全生产的保证和促进作用,是实现企业安全生产的重要手段,为此,建议工会做以下工作:
1、抓源头参与,认真履行监督职责
⑴、组织职工代表开展安全生产巡回检查,并形成制度,征集职工代表对安全工作的建议和意见,促进群众对公司领导的监督,把安全生产工作实效作为对领导民主评议的主要内容。
⑵、推行签订《安全生产目标责任书》制度,充分认识安全生产中“领导抓、抓领导”的重要性,定职定责,把责任书层层签到班组、个人,使人人肩上有担子,个个感到有压力,保证各级人员的安全职责落实到位。
2、住安全宣传,注重安全文化建设。
⑴、广泛开展安全教育活动,营造安全氛围。
企业工会要配合安全管理职能部门,组织职工观看安全录像,在施工现场张贴安全宣传画,安全标语,制作宣传栏,黑板报等,引导教育职工消除“违章难免”的错误思想和侥幸心理。
使每位职工都能牢固树立“安全就是生命”的观念。
⑵、以人为本,推行安全“三负责制”,从精神文明的角度激励职工自爱,互爱情感,从行政与法律的角度树立“对职工负责,对家人负责,对自己负责”的责任感。
树立安全观,1
不断丰富安全文化的内涵,促进安全工作的开展。
3、抓班组建设,提高职工安全意识。
⑴、在班组建设中大力开展“三工”,即:
工前讲话,工中检查,
工后小节,和危险预防活动,是保证施工现场安全的有效形式,要是活动具体化、规范化,必须做到工作内容、技术要求、安全注意事项及安全措施具体、清楚、明了。
保证安全措施落实到位。
认真总结找出差距,不流于形式。
根据作用条件,环境和内容,对危险源进行辨识,分析评价,提出解决方案。
⑵、加强各类安全培训,提高职工的安全意识。
职工的素质取
决于领导的素质,职工的素质决定了企业安全工作的质量。
因此企业工会要配合行政,抓中层领导安全责任制的落实和培训为主导,严格检查考核,组织生产一线职工开展技术攻关,岗位技能竞赛等活动,鼓励职工正当安全生产的能手。
⑶、加强对民技工的安全管理。
坚持“准使用、准管理”的原
则,严禁“以包代管、放任自流”,把对民技工的管理等同于对班组职工的管理。
严格执行“民技工作业必须有职工带班”的制度。
并明确带班人员的安全责任,消除民技工在安全管理上的“盲区”和“死角”。
4、抓安全检查,维护职工安全利益。
⑴、经常开展安全大检查工作,及时发现职工现场操作中的
违章违纪现象,不断规范现场操作行为。
工会是群众性组织,最了解一线的实际情况,最熟悉生产一线的安全问题。
这样就使安全检查更具有权威性。
⑵、《安全生产法》赋予工会组织监督企业安全生产的权
利,把促进企业加大安全生产的物质投入作为工会维权的重要职能。
职工代表是检查安全的主人,同时检查投入是否到位,各种福利是否按时发放等。
要求公司及矿共同维护职工的切身利益,实现企业安全生产。
葛生堂xx-12-6
第五篇:
对工会工作的意见和建议对《学校工会工作报告》的意见和建议
张家集镇中心学校教代会
近年来,学校工会开展了一系列富有成效的工作,解决教师的后顾之忧,维护职工的合法权益,开展了丰富多彩的文化活动。
认真做好了工会各项工作,全面履行工会职能。
1、积极开展了文体活动,丰富教职工的课余生活。
工会组织教职工参加了各种文体活动,为学校工作带来了生气和活力,同时活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学校的改革发展做出了贡献。
2、学校坚持教代会制度,充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用,支持教职工以主人翁精神参与学校的民主生活和民主监督。
3、关心教职工生活,营造温暖的“教工之家”。
工会十分学注重发挥全体教职员工的主观能动性,不仅关心教职工的工作,更关心教职工的生活,切实帮助教职工解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
意见和建议:
1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。
进一步加大对二级分工会干部的培养、培训、教育力度,提高部门工会干部的政策理论水平,组织宣传能力。
使他们尽快熟悉工会业务,以便于更好的服务教职工。
2、设学校工会邮箱,长期接收教职工的意见和建议,方便学校教职工为工会工作献计献策。
另外可以开通学校工会微信平台、微博平台,将学校工会信息同步更新,便于教职工浏览,有益于信息的传递。
3、创新心理咨询制度,加大对教职工的心理危机干预工作。
将心理咨询工作与思想教育工作相结合,利用现有的管理框架,让管理骨干接受培训,成为心理辅导员,将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导,年轻人易于接受,达到帮助和教育的效果。
同时,开设心理咨询热线,邀请专业心理咨询师为员工进行团体辅导工作,引导员工正确调节心态,实施员工帮助计划解决员工心理问题,稳定员工队伍。
4、民主管理与维权相结合,既服务大局,又维护职工的合法权益,保证职工的知情权,也利于学校中心工作的顺利开展。
5、加强工会在教风学风建设中的作用。
工会可会同有关部门积极开展“教风”工程建设,通过积极评选及参与评选各级“师德标兵”、“优秀教师”及各类积极分子,做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作,以此促进教风师德建设的不断深入。
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