员工管理制度范文4篇最新篇.docx
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员工管理制度范文4篇最新篇
员工管理制度范文4篇
员工管理制度范文4篇
,经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。
1)、加班费标准
公司规定加班费标准为10元小时;
2)、加班费领取
加班费领取时间为每月24日。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。
公司员工管理制度范本
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训。
6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。
一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。
五、保密规定
1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。
六、人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。
2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
公司员工管理制度范本
3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。
4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。
6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。
7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。
七、物品管理
1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买;
2、每月10日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。
3、若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。
4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。
八、电脑管理:
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。
下班时,务必关机切断电源。
2、使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
4、严禁使用计算机玩游戏。
5、公司及各部门的业务数据,由公司资料管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。
6、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。
九、网络管理
1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为,也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的
4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。
十、奖惩办法:
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;公司员工管理制度范本
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;
3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:
A、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;
B、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;
B、泄露公司经营管理秘密的;
C、私自把公司客户介绍他人的。
5、公司将设立年终全勤奖,奖金为1000元,于年终考评后一次性发放。
6、在公司服务满三年的员工,将给予一周的带薪休假及201X元的一次性旅游补贴。
7、在公司服务满五年的员工将给予300元月的住房补贴,发放办法从第六年度合同期开始,本年度合同期满时一次性发放;无论何种情况,未履行满从第六年度开始签定的本年度合同期的员工将不享受此项福利补贴。
十一、经费管理
1、因外出购物或出差需向公司借用备用金时,应首先填写公司【借款申请单】,交主管经理核准、审批签字同意后方可借款;借款后必须在一周内报销销帐;借款未冲平者,不允许再次借款。
2、员工报销已发生费用,首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】;主管会计签字后,到借款处填入【借款申请单】中的报销日期,方算完成报销手续。
3、公司员工因公外出办事,交通工具以公交车为主,特殊情况需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行,否则费用不予报销。
4、公司薪金发放日定为每月24日。
十
二、出差细则
1、员工出差前应填写【出差申请表】,主管经理签字后方可办理借款手续。
出差期限由主管经理视情况需要,事前予以核定。
2、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外,不得因私事或借故延长出差时间,否则除不予报销旅差费外,并依情节轻重论处。
3、出差费用的报销:
3、1)、交通费:
a、总经理、副总经理可乘坐飞机,费用实报实销。
公司员工管理制度范本
b、其他员工出差原则上乘坐火车;特殊情况需乘飞机时,必须经主管经理特批,否则不予报销。
.、出差地交通费,总经理、副总经理实报实销,其他员工交通以公交车为主、原则上尽量少乘坐出租汽车,实报实销。
2)、住宿费:
a、总经理、副总经理实报实销。
b、其他员工住宿标准为:
一般地区120元天人以内,上海、深圳等地区200元天人以内
为基准实报实销。
3)、伙食费:
a、总经理、副总经理实报实销。
b、其他员工伙食费标准为:
一般地区50元天人以内,上海、深圳等地区80元天人以内为基准实报实销。
4)、出差补助:
a、乘坐火车路途补助50元晚人。
b、在外补助100元天人。
4、交通费、住宿费、伙食费按标准报销,超标自付,欠标不补。
5、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】,办理报销手续。
6、员工出差旅费,应据实提出收据,核发之,但如发现有虚报不实之事,除将所领追回外,并视情节之轻重,酌予惩处。
十
三、培训管理
1、新员工培训内容及管理
1)、培训内容
a、公司文化;b、公司规章制度
、新老员工认识;
d、办公设备的使用;
e、指引工作地点区域设施。
公司员工管理制度范本
2)、培训注意事项
a、新员工到岗时,公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度,营造欢迎的气氛;
b、培训由综合管理部负责执行,涉及到各部门业务时,部门负责人要有所准备,予以配合。
2、在职员工培训内容及管理
1)、培训形式
a、公司举办的各种形式的在职培训,包括座谈、讲座等;
b、员工业余时间自学。
2)、培训考核
a、培训活动由综合管理部负责组织,采用签到的形式记录考勤。
b、培训考评由培训讲师负责考评,其成绩列入公司绩效考核范围。
十
四、名片管理办法
1、总则
为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法。
2、名片格式
公司名片格式统一化,由公司行政管理部门依据企业形象设计。
三.名片印制程序
1、根据工作需要,需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请;
2、主管副总经理批准后会通知综合管理部门;
3、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务,印制完毕后发给当事人
四.名片使用
1、名片使用须恰到好处,不可像撒传单般滥用,掌握使用范围。
2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。
公司员工管理制度范本
3、员工与公司解除劳动合同关系后,严禁再使用公司原有的名牌从事任何活动,如若发现,公司将追究其责任,并予以支付人民币壹拾万元的经济损失费,同时对于造成甲方任何重大损失者,甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。
员工管理制度范文
篇二:
第一节考勤管理制度
第一条总则
一、为了加强公司员工考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。
二、本制度为公司及所属各部门分公司、部门考勤管理基本制度。
各部门、分公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门具体工作性质自行规定,自定的考勤规定报公司核准后生效。
第二条考勤人员
一、公司各部门均要设一名兼职考勤管理员,负责本部门考勤的管理和汇报工作,对本部门考勤的准确性、及时性负责;
二、各部门考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事部,以备核查;
三、递交考勤表时,员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查,若手续不完备,将视为旷工。
第三条考勤方式
一、员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤;
二、所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间,按时上、下班,做到不旷工、不迟到、不早退。
第四条员工上、下班考勤
一、员工应打卡考勤,以记录出勤时间。
1、员工如果未按规定打卡,将视为缺勤,并扣除相应的基本工资。
2、除经公司领导批准和因工作特殊情况,可免打卡。
批准领导签名后方有效,否则视为旷工。
二、工作时间,因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间的部门、人员可适当调整,但须到办公室管理部门核准、备案。
正式公司员工手册员工手册主要是企业内部的人事制
附送:
员工结婚讲话稿3篇
员工结婚讲话稿3篇
员工结婚讲话稿一:
各位来宾、各位朋友:
大家中午好!
今天我代表新郎工作单位***********的全体员工在此讲几句话。
首先呢我祝愿各位来宾和朋友们工作顺利,万事如意,心想事成。
说实话,未见新娘之前,我就琢磨着新娘一定是一个既美丽,又文静的女孩子,今天一见,才发觉真是人如其名。
而我们单位的***先生,在单位负责安保工作。
小伙子精明强干,带领着一帮手下干得有声有色,是不可多得的人才。
所以说***先生和***小姐的的结合真可谓是天生一对,地造一双。
我作为新郎的领导,除了替你们高兴,更多的是要送去对这对新人的祝福,同时给你们提几点要求:
第
一、婚姻不是一场1+1=2的游戏,而是0.5+0.5=1的责任。
婚后你们双方只要收敛自己的个性,互敬互爱,相敬如宾,就能组成一个幸福美满的家庭。
就像你们的名字,拿***的才,和***的美合到一起,就造就了郎才女貌的天作之合,更能创造你们这个小家庭美好未来。
第
二、我要说的是,婚后你们双方要相互信任,相互理解,相互支持。
人们常说,一个成功的男人,背后需要有一个大力支持的女人。
而一个漂亮的女人,背后也总有一个温柔体贴的丈夫。
多一点信任,就能增进感情;多一些理解,就能少很多矛盾;多一些支持,就会取得更大的成功。
第
三、我希望你们能孝敬双方的父母。
百善孝为先,孝敬父母是最大的善事。
我们人人都有老,人人都会老,所以千万不能嫌弃老。
父母把我们养大不容易,你们婚后要开展一场比孝敬的竞赛活动,让孝心在竞赛中彰显,让孝心在竞赛中传承。
最后我谨代表新发地双桥市场全体员工忠心地祝愿***先生和***小姐永结同心、白头到老!
员工结婚讲话稿二:
各位朋友、各位来宾:
这是一个浪漫的季节,今天是一个吉祥的日子,此时是一个醉人的时刻。
因为,**先生与***小姐在这里隆重庆典,喜结良缘。
从此,新郎新娘将拥有一个温馨怡人的爱之甜梦,也开始了人生幸福热烈的爱之旅程。
在这神圣庄严的婚礼仪式上,我代表xxxxx的***名员工,向这对珠联璧合、佳偶天成的新人表示最热烈的祝贺。
俗话说:
同船共渡,需五百世因缘。
相识本身是一种缘,能够相守更是一种缘。
他们从相识、相知、相恋到喜结良缘,经历了人生最美好的时光,此时的天作之合又延伸了这种缘。
婚姻是一份承诺,更是一份责任,愿两位新人从此互敬互爱、谦让包容,要像光一样彼此照耀,像火一样温暖另一半。
要以事业为重,用自己的聪明才智和勤劳双手打造美好的未来。
不仅如此,还要尊敬父母,孝心不变,常回家看看。
衷心祝福两位新人,生活像蜜一样甘甜,爱情像钻石般永恒,事业像黄金般灿烂。
祝愿你们青春美丽,生活美好,生命精彩,人生辉煌。
最后,让我们共同分享这幸福而美好的时刻,祝大家身体健康,万事顺畅,吉祥满堂!
各位来宾,各位亲朋好友:
今天很荣幸能以娘家人的身份站在这里。
是我单位的员工,她的众多优点相信站在她旁边的老公会比我了解得更多,这里就不便一一列举了。
我今天想要说的有两点:
第一,恭喜找到一位如此优秀、如此美丽的妻子;但你这次婚礼给我带来了麻烦,我还要回单位专门召开一次会议,让新娘的其他男士彻底死心。
第
二,愿你们在未来漫长的人生旅途中,能够互敬互爱,相互包容,尊老爱幼,相敬如宾,好好学习,天天向上。
最后,祝大家能够在此渡过一个美好、开心的时光。
谢谢!
员工结婚讲话稿三:
各位嘉宾,
在这秋风送爽、丹桂飘香的金秋时节,一个暖意融融,喜气洋洋的日子里,杨**先生和李**小姐这一对有情人终成眷属了。
首先,我代表我们**公司和今天在座的各位朋友向这对新人致以最真诚、最美好的祝福!
大家都看到了今天的新娘子**特别漂亮可爱,各位可能还有所不知;她还是经营着两家商铺的老板,她不仅手巧能干,而且能当家理财,在接人待物方面,她落落大方,具有我们中华民族的传统美德,温柔体贴、知人为人,是一位聪慧伶俐的好姑娘,新郎倌**真乃前世修来的福份。
说到这新郎倌**大家都熟悉他是我们公司的技术骨干,一位英俊潇洒、温文尔雅的青年才俊,日常工作中,他热情诚恳,任劳任怨,是一名领导信任、同事喜欢的优秀员工,我们说这新娘子**那也是慧眼识英才。
所以这一对姻缘的帝结真是珠联璧合、佳偶天成,那是上天的旨意。
今天,我们看到美好的情缘让这对新人相知相恋,到心心相印,希望他们珍惜缘分,互敬互爱,在人生旅途中永远忠贞不渝,常相厮守。
最后再次祝福这对新人白头偕老,美满幸福,爱情永恒、早生贵子!
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