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参加省教学培训心得体会.docx
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参加省教学培训心得体会
参加省教学培训心得体会
20xx年6月日至日,我有幸参加了省学前教育专家培训团队培训班的学习。
本次培训班的举办者精心策划、周到安排,邀请省内知名专家学者,为本次培训活动量身定做,开设了针对性很强的讲座内容:
一、___国外学前教育发展状况本次活动,省级专家分别就国外学前教育的发展状况为我们做了专题讲座:
省教育科学研究院张晖老师的《个别化教育——英国幼儿园课程的启示》、省幼教特教研究所尹坚勤老师的《中美学前教育发展现状经验与思考》,都以图文并茂的形式,为我们这些没有走出过国门的老师敞开了一扇世界之窗。
精美的照片配以精彩的讲解,形象又生动、具体而真实,使我们足不出户就能看到外面的精彩世界,拓展了知识面。
二、___国内学前教育发展,注重素质教育自___印发了《关于当前发展学前教育的若干意见》,提出了加快推进学前教育发展的十条政策措施,引起社会各界广泛___,人们对学前教育的要求也进一步提高,反过来也对学前教育提出了更高的要求。
为此,需要广大教育工___对自身的学前教育工作作进一步的审视和提高。
本次培训,围绕《幼儿品德发展与教育》、《幼儿园美术的理论与实践》《通过美术促进儿童心理健康理论探索》等课程,都从素质教育的角度作了讲解和提升。
三、现场体验先进幼儿园的教育教学本次培训,南京市实验幼儿园和______部幼儿园作为教学活动现场,分别向我们展示了两节精彩的教学活动。
这两所幼儿园我以前都曾经观摩过,每一次参观,都有不同的切身___。
______部幼儿园是一所以艺术特色教育的军队机关幼儿园,其优美意境的园舍环境、优越完善的保教设施,以及充满艺术特色的两节音乐教学活动,令我们感觉自己仿佛也成了一只洁白的小天鹅,在艺术的天空自由翱翔。
实验幼儿园则围绕他们的国家级立项课题,以图标为载体,展示了图标在综合课程中的意义和作用。
数年的潜心研究,他们的课题研究已经开花结果,形成、出版了一本数百页的研究书籍,课题研究进入成果运用___阶段。
四、注重培训课程的可操作性和实用性理论只有与实践相结合,才能使理论得到应用,行动才得以提高。
活动中安排的《幼儿园教师如何进行个人课题研究》、《幼儿园教育科研常用方法例举》、《研究问题、管理问题,是业务园长的必备能力》等讲座,内容紧密结合一线教师的工作,具有很强大操作性和指导意义。
给我的启发和反思:
一是结合政策提高思想认识,形成幼儿园发展特色。
精选阅读
省团校五天的培训也结束了。
大家都对培训中的拓展活动表现出了极大的热情,并在活动中建立了友谊。
大家各得所需,有的为了快乐,有的为了汲取知识、培养能力,好在有人可以将两者兼得。
断桥环节中,我支部成功通过率是最低的,cs野战环节我们第一支部险胜,太空舱活动也是略胜一筹。
值得一提的是,我们在失败中更深刻的体会了学习、实践乃至生活的意义;在胜利中获得了喜悦、积累了经验,更珍贵的是反思了___力、执行力上的不足。
郝老师说,你怎么总结的这么好呢,我们老师刚才还在外面说,这几期班没有你这么优秀的,分析的真到位适合当个大秘书。
我呵呵一笑说,没老师说的那么好,只是刚兼任了___秘书。
我迟到一天,按部就班的参加第二天和以后的活动,并在尽量低调的情况下还是被挖了出来,承担了乡镇团___形式创新设计的发言,培训感悟的设计和心得体会的发言。
今天,我们比的是花拳绣腿,明天我们比的是真刀___的实干。
谁是真英雄,在未来不远处可见。
各位同人最终还是亲笔完成了自已的作业,而我本想让我可爱的小弟完成,然而训练他的写作思维多写几篇的梦想也在沉默中抹杀了。
小弟,看看鱼姐姐关于《成功人士的七个习惯》深深体会。
写得语无伦次,但有算尽心了,真的本想写安全感,因为要交差,怕太啰嗦给人家当成笑话所以就换了念头。
不过,我们真的要让自己养成良好的习惯。
每一分每一秒都在静悄悄地划过我们的生命,它是公平而又灵动的信使,传递给我们自由、信念、责任,交流的使命。
每一条要走下去的路总会有不得不这样的选择。
往往许多人们因此总在无奈与叹息中虚度而过,这些人不能适应发展的步伐,得不到潜在的快乐,成了得过且过的一族。
其实,我们若不能改变环境,就应该欣然接受环境的选择。
与其自怨自艾,不如自由选择积极乐观的心态,每天做最好的自己。
踏上人生舞台,每个人都应该有属于自己的人生展望。
沿着这个美好的信念一直坚定地走下去,每天前进一点点,日积月累,成功会越来越逼近我们的身边,然而有一天终究会在饱合的状态下达到顶峰。
有了幸福的人生展望,___的规划,我们一定要付诸行动。
行动时,我们要注意用最好的方法来解决困难。
每天每天都有应尽的责任,每天每天都有要做的事情,我们一定要做到用最短的时间创造最高的效率。
我们可以优先完成最重要的事情。
当我们认真处理完紧急事情后,要善于发掘问题,运用___的思维及时解决问题。
我们要适当尊重别人。
每一个应对的人要学会适当的宽容与理解。
先理解别人再表达自己。
每一个遇到的问题,要处理的方案,其实都存有很多很多解决的方法。
我们要想在众多方法中寻求一个是最佳,最好跟大家一起相互交流,商讨。
当他人排斥你的观点时,你不要生气,静下心来听他如何解决,当然也要不失时机地向别人讲述你观点的先进之处,若有必要一定虚心向他人请教自己观点的漏洞之处。
大家都可以是赢家。
我们要做到言而有信,跟合作团队建立互信互助的关系,成为真正的大赢家。
真正掌握一加一大于二的真谛才是真正的强者。
参与这次培训,我受益匪浅。
我对谢坤山的敬意油然而生,他的故事可以称作一个不朽的传奇。
他的精神一直在震撼着我弱小的心灵,从影片结束后,一直有鼓强大的暖流在我的心间不停地涌荡,这鼓暖流在日后将化作我前进的动力。
他无形之中在用他的人生点滴感化着我们每一个渴望成功,却碌碌无为的人。
他在失去双臂,一只眼睛,一条腿后还能欣然接受命运的安排,担心着他的亲人。
他坚强的意志,乐观的心态,对生活的美好向往,从他优美的油画中真情地流露比他的言语更具说服力。
他美丽善良的妻子从他身上获得了安全感,比常人更多的幸福,他两个可爱的___也以他为傲,过着健康快乐的人生。
“宝剑峰从磨砺出,梅花自苦寒来”,要成功得先磨炼自己。
从小事做起,从每天进步一点点开始,我努力做最好的自己。
销售是一门技巧,通过销售配虚拟,可以有效引进客户资源,提高商店销售业绩,下面是精心的参加销售培训心得体会,供大家学习和参阅。
参加销售培训心得体会1
今天是第一次听老师讲课,也不算是讲课,因为这次是老师拿自己的人生经历来给我们___,针对我们现在的状况,针对现在我们所面临的选择,所困惑的难题。
一、当老师开始讲的时候说道我们先前所写的话术,反应的问题。
说我们的态度有问题,我很认同,因为我自己也觉察的到自己的态度不是很好,是在应付,是在为公司做事。
老师直接点出了我们的问题,自己一直在犹豫在徘徊,所以无法真正去做好自己的工作。
心——信念,态——态度:
既然选择了xx,选择了这个平台,选择了这份工作,那自己就应该对自己负责,对公司负责,也对自己的未来负责。
想好自己当初___选择来这家公司,___选择这份工作。
我是因为想突破自己,想让自己的交际水平,让自己的经历,让自己的语言表达能力有所提升才选择的这个销售行业,而选择xx是因为xx的同伴们都是富有___,富有战斗力的一个团队,是一个朝气的团队,是一个可以让我自己有所成就,有所成长的一个公司。
而现在自己所做的事情呢?
懒懒散散去做,打___没成果就说是___问题,是对方老板问题,难道就没想过是自己的问题吗?
不要再去找理由了,要求内而不是去找外,只有自己的问题解决了那才有突破那才有成长。
打___受到挫折拒绝不敢去打,打___跟客户去要求不敢去说,___?
因为你对自己没信心,对自己的产品没信心,对自己的公司没信心,这样的心态能得到什么结果呢?
失败的结果。
坚信一句话“你相信什么才能得到什么”!
方——原则,法——路径:
现在的销售___这么难做,___这么多的人认为销售就是骗子?
因为我们失去了原则,失去了本性。
原则:
真诚,实在。
___去给客户推荐东西,___去卖这个产品,我们是为了帮助别人,而不是去害别人,只有真正帮助了别人,帮助了企业,你才算是真正的成功。
而成功的衡量方式也只是金钱,还有人脉,还有朋友。
只有真心帮助别人才能得到别人的友谊,才能让自己的人生不那么孤单。
并且在跟客户交流的过程中,你的能力也在不断提高,这才是最大的收获。
切记:
不要为了推销东西而不择手段。
目——目的,标——标准:
目标一定要有,想要有好的锻炼,必须要有一个可以量化的目标,只有这样才能清楚自己离目标还有多大距离,才能去突破自己,去完成目标。
并且,目标不是用来制订的而是用来超越的,只有不断超越目标,那才是真正成功的表现!
二、老师又讲到要做个“文质彬彬”的人,一个表里一致的人。
这是对我们的要求也是对我们的期望。
言必行,行必果。
做事要言而有信,并且做事要立即去做,不要总是去推迟,去逃避,只有自己真正去做才能有结果,才能有收获。
为人——圆融:
真诚、内求、包容;处事——方正:
正道,原则,口碑。
为人圆融,处事方正!
这正是销售能带来的好处,也只有销售才能有这样的锻炼机会。
我们就是要靠着这个目标去努力。
在工作中,要去看别人的优点,去学习。
发现自己的缺点去改正。
最可怕的不是错误,而是不敢去承认自己的错误,去改变错误!
三、老师也让我认识到很多前辈,很多老师,也让我对自己的产品、对自己的公司、对自己的工作有了信心。
我们的目的不纯粹是赚钱,而是真正为企业解决问题,提供解决问题的方案,来跟各个企业进行合作共赢。
只有我们的方案真正为您的企业解决了问题,那才是我们想要的结果,因为我们的使命就是教育产业报国,推动中华名族持续昌盛!
为企业提供有成果的企业管理培训!
四、老师让我们了解到了___中小型企业发展中所遇到的问题,并且让我们了解了该去怎么去解决这些问题。
参加销售培训心得体会2
经过这次培训,感觉收获不小,与以往所有培训不同的是:
本次培训主要以提问式,抢答式、团队式的方式进行,从早上9点多至下午4:
30多现场气氛活跃,培训生动而又形象的传授着联想文化、销售技巧,与平时可能遇到的问题解决方法,让我们深刻___到联想文化的博大精深与超强的感染力,此次培训中通过学习九县的专卖店的同行的交流,使我认识到我们要想做好销售,并使店面人员销售水平提高,还有很多知识要学习提高。
首先,在企业文化上,我们要时刻与联想文化保持一致,认真深刻及时的学习联想文化,跟上联想的文化发展脚步,在公司内部结合自身创造我们的文化,使我们树立一杆自己的旗帜。
再次,我们需要加大销售技巧的培训,通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性,我们将加大培训力度,根据联想话术的总岗,总结一套实用的话术,全体销售人员学习并应用于实际中。
并及时开展销售人员摸拟演练,展开fab法则,认真学习并应用;寻找自己的不足,不断提高销售人员的业务水平与定单成功率。
专业知识的学习,就像王志方老师讲到的“研究员站柜台”,我们有时遇到专业点的知识,无法应答。
这样顾客在心理上就感觉到了——“不专业”销售员。
真正让自己成为一名专业的销售员。
提高我们定单的概率。
人员素质培养:
我们注重人员的精神面貌,不断提人员的素质。
我们坚信只有高素质的人,才会得到顾客的信认,才会有更多的回头客。
时刻体现我们联想人的“及时、专业、真诚、热情”从而打造我们自己的品牌。
在企业的管理上,我们努力打造团结型的团队。
在以后的发展中我们将不断学习改进和创新,只有这样才能在竞争激烈立于不败之地,我们有信心在联想的圈子里提升自己,成为真正的联想人。
参加销售培训心得体会3
首先是产品方面的培训,产品的培训包括以下几个方面:
产品的品牌、产品的___、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容,我们的企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接,让消费者___到你产品和它的需求之间的___。
其次要谈的是___方面的培训,___培训是第二个大的内容,因为,你把产品包装好了之后,要解决的问题就是把这个产品如何介绍给消费者的问题,而这种如何介绍正是我们要说的___问题。
销售培训更多的是站在企业的立场,如何把产品卖出去的实战型的培训。
销售培训给我感触最深的一句销售语:
“品牌世界没有___,只有消费者的认知消费者相信就是___”。
是这句话让我这个刚刚进入销售的菜鸟知道原来销售是要很有技巧的“罐水”的。
而成功就在于“罐水”的技巧与方式,怎么样才能找到这合适的“罐水”时机,在这次销售培训中,舒老师提到销售成功的策略与合理的“罐水”中如下几点:
1、转换位势
2、信息情报
3、类型判断,需求分析
4、塑造卖点,提升价值
5、沟通客情,拉近关系
6、异议处理,解除抗拒
7、成交与售后
这7点销售培训写起来是不多但要真的做好了,做全了可是比较困难的,比如说信息情报来说要完整的收集正确的情报就要相当多的时间去了解。
去寻找罐水的时机。
以上几点是销售成功的大流程:
而做为业务员,如何去提高“罐水”能力,这是一个很重要的而且急需提高的能力。
这方面销售培训的舒老师给我们很好的答案,如何提高业务“罐水”能力:
1、如何做正确的事————思考力
2、如何把事情做正确———执行力
3、修炼建立陌生关系———自信力
4、发现和满足客户需求——理解力
5、让客户说“是”—————影响力
6、持续的愉悦服务————取悦力
7、让我们和客户走得更近—沟通力
8、如何应对变化—————应变力
做到这些你的“罐水”能力将会大增,而这些是一个销售员必备的能力。
这次销售培训对我来说提高我的“罐水”能力有明确的指导方向。
这是我对这次销售培训感触最深的一点。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
下面是搜集的参加金融培训心得体会5篇,希望对你有所帮助。
参加金融培训心得体会
(1)
4月18至20日,本人参加了XXX老师于南京___的供应链金融业务培训,下面总结了几点有关供应链金融的认识,供以后进一步深入学习使用。
1.供应链与供应链金融的概念
供应链是围绕核心企业,通过对信息流,物流,资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商,制造商,分销商,零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。
它不仅是一条连接供应商到用户的物流链、信息链、资金链,而且是一条增值链,物料在供应链上因___、包装、运输等过程而增加其价值,给相关企业带来收益。
供应链金融是指银行围绕核心企业,管理上下游中小企业的资金流和物流,并把握单个企业的不可控风险为供应链企业整体的可控风险,通过立体获取各类信息,将风险控制在最低的金融服务。
供应链金融是商业银行信贷业务的一个专业领域(银行层面),也是企业尤其是中小企业的一种___渠道(企业层面)。
指银行向客户(核心企业)提供___和其他结算、理财服务,同时向这些客户的供应商提供贷款及时收达的便利,或者向其分销商提供预付款代付及存货___服务。
(简单地说,就是银行将核心企业和上下游企业___在一起提供灵活运用的金融产品和服务的一种___模式。
)以上定义与传统的保理业务及货押业务(动产及货权抵/质押授信)非常接近。
但有明显区别,即保理和货押只是简单的贸易___产品,而供应链金融是核心企业与银行间达成的,一种面向供应链所有成员企业的系统性___安排。
2.供应链金融的产生与发展背景
据《20xx-20xx年中国供应链金融市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示,从近几年国内中小企业___比例来看,中小企业贷款增速高于大型企业贷款。
20xx年以来,各家商业银行受到信贷规模的限制,可以发放的贷款额度十分有限,但是通过承兑,___、信用证等延期支付工具,既能够增强企业之间的互相信任,也稳定了一批客户,银行界空前重视供应链金融业务。
目前,商业银行在进行经营战略转型过程中,已纷纷将供应链金融作为转型的着力点和突破口之一。
供应链管理已成为企业的生存支柱与利润源泉,几乎所有的企业管理者都认识到供应链管理对于企业战略举足轻重的作用。
供应链金融对商业银行的价值还在于:
首先,供应链金融实现银企互利共赢,在供应链金融模式下,银行跳出单个企业的局限,站在产业供应链的全局和高度,向所有成员的企业进行___安排,通过中小企业与核心企业的资信捆绑来提供授信。
其次,供应链金融能够降低商业银行资本消耗。
根据巴塞尔资本协议有关规定,贸易___项下风险权重仅为一般信贷业务的20%。
供应链金融涵盖传统授信业务、贸易___、电子化金融工具等,为银行拓展中间业务增长提供较大空间。
供应链金融发展迅猛,原因在于其既能有效解决中小企业___难题,又能延伸银行的纵深服务的双赢效果。
3.供应链金融的作用与意义
可以这样探讨这个问题,我想供应链金融顾名思义,最直接的就要从供应链本身谈起了,从通常意义上讲,一个特定的供应链,从原材料采购到制成中间性产品及最后成品,最终由销售这个渠道把产品送到消费者手中,整个过程将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体,进一步分析,我们可以看到,竞争力较强、规模较大的核心企业因其强势地位,往往在交货、___、账期等贸易条件方面对上下游配套企业要求苛刻,从而给这些企业造成了巨大的压力。
通俗点直白点可以这样讲,核心企业买上游企业的东西,为了自身的利益往往要求先赊欠,这样上游企业不能及时拿到应得的款项,必然造成一定的资金压力,而下游企业买核心企业的东西时,核心企业又是出于自身利益的考虑,要求下游企业要尽量及时把全部款项或者预付款项到位,这样无疑又会给下游企业造成一定的资金压力。
而上下游配套企业恰恰大多是中小企业,难以从银行___,结果最后造成资金链十分紧张,整个供应链的生态出现失衡。
供应链金融最大的特点就是在供应链中寻找出一个大的核心企业,以核心企业为圆点,为供应链提供金融服务支持。
可以从两个方面分析看待:
一,银行将资金有效注入处于相对弱势的上下游配套中小企业,解决中小企业___难和供应链生态失衡的问题;二,将银行信用融入上下游企业的购销行为,增强这些企业商业信用,促进中小企业与核心企业建立___战略协同关系,提升整条供应链的竞争能力。
在供应链金融的___模式下,处在供应链上的企业一旦获得银行的支持,资金犹如新鲜血液般注入配套企业,也就等于进入了供应链,从而可以激活整个链条的有效良好运转;而且借助银行信用的支持,必然有效地为中小企业赢得了更多的商机。
总结起来讲,供应链金融给银行及供应链上的相关企业都带来好处,创造了一种多方共赢的局面,从小了讲促进了供应链相关产业及参与其中的金融机构的良好发展,从大处讲必然对整个的经济的发展也起到非常积极的作用。
4.小结
近年来,商业银行都在实行信贷紧缩,但供应链___在这一背景下却呈现出逆势而上的态势。
中小企业对贸易___的青睐及商业银行对供应链结算和___问题的越来越重视。
其迅猛发展的原因在于其供应链金融既能有效解决中小企业___难题,又能延伸银行的纵深服务,从银行和企业两个层面来讲达到双赢效果。
从现状看,供应链金融为中小企业___的理念和技术瓶颈提供了解决方案,中小企业信贷市场不再可望而不可及,供应链金融嫣然已然成为了银行破解中小企业___难题的重要手段,其发展前景不可___。
参加金融培训心得体会
(2)
8月21日,我有幸参加了由安徽省银行业协会举办,芜湖市电教中心承办的大堂经理培训班。
参加培训的是安徽省各家金融机构的代表,有建行支行的副行长,招商的个金业务部,工行的客户经理,当然,更多的是各家专职的大堂经理。
通过三天的学习和交流,让我见识了很多,学习了很多。
培训时间很短,然而效果却是显著的。
培训第一天,走进教室的第一感觉是两个字:
漂亮。
___?
因为各家的大堂经理都一个比一个水灵,一个赛一个精致。
用老师的话来说,就是我们的形象,价值百万。
女大堂美丽动人,男大堂帅气精神,看看这些专职大堂经理的脸上,都透着一种平易近人、值得信赖的感觉。
究竟是各家行都选了具有这种特质的姑娘小伙做大堂,还是他们做大堂的时间久了,更具有这种特质呢?
我想,两方面的原因都有。
大堂经理的培训自然是从礼仪开始,拿破仑希尔说,世界上最廉价而且能得到最大收益的一项特质,就是礼仪。
从穿着、发型、配饰到办公环境、桌面摆设,再到握手鞠躬、手势指引,老师以系统授课和现场演练相结合的方式,给我们细细___了各项礼仪的规范。
礼仪是大堂经理工作的规范,同时也是金融服务行业所有员工应该注重的礼节。
各项礼仪和规范究其根本,都是要从对方的角度出发去思考问题。
在日常的工作和学习中,我们都应该尊重他人,礼待他人。
各家金融机构近年来都增设了大堂经理的岗位,大堂经理的角色常常被认为成服务员、打杂工,各家金融机构为大堂经理制定的岗位职责都各不相同,可是一个共通点,就是他们的服务职能最为主要。
通过这次培训我才真正认识到,所谓大堂经理真正的角色定位是什么。
大堂经理的腿,客户经理的嘴,柜面员工的手,行长主任的脑,这就构成了一个营业网点的生命体。
那是不是这样说来大堂经理就真的成了跑腿的了呢?
其实不然。
大堂经理的角色应该是客户的向导,同事的帮手,行长的助手,支行的灵魂。
大堂经理同时担任着宣传员、协调员、教练员、检查员、服务员等等多种角色。
然而给大堂经理如此的定位,究竟有没有根据呢?
培训的起初我也认为这是任课老师的噱头,夸张声势。
可是我最终被一个数字震撼了。
盖洛普公司的一项调查将银行的不同销售渠道进行了对比,结果表明,银行网点的销售成功率76.1%,销售队伍的销售成功率
2.8%。
其他的销售渠道我都可以忽略不计,然而银行网点和销售队伍的销售成功率怎么会有如此大的差距?
可以用秒懂来形容的话,我真的恍然大悟一般的理解了。
盖普洛是花旗银行的___战略合作伙伴,花旗银行是一家世界品牌的银行,自然花旗银行的销售团队也是世界级别的。
那为何销售队伍的成功率仅有2.8%呢?
是的,你也明白了,那是因为销售的对象不一样。
营业网点的销售对象是带着显著需求送上门的客户,销售队伍的销售对象是可能有需求的潜在的客户。
这二者的区别就在这里。
送上门的资源都不要,去苦苦追寻潜在客户的话,我们的业务开展是不是太累了?
这就是各大金融机构在努力增设大堂经理,并不断提出大堂制胜赢在大堂等等理论的关键。
大堂是个聚宝盆,而我们是不是拿着___丁的神灯,却不知道许什么愿呢?
那么,大堂在我行是什么?
我们长丰农村合作银行因为地域的差距,各家网点发展不平衡,各家网点的销售重心也不相同,那么我们有没有设立大堂经理的必要呢?
我认为,答案是肯定的,是必须的。
我行的存款利息比别人高,我行的网银使用便捷又___,我行的___通知及时又,我们没有___,可是我们即将有福农卡,我们有这么多这么多的好,怎么却没有那么多那么多的人知道呢?
我们挂横幅,我们发___,我们集中在某些时段去___,去营销,可是过些时候,横幅去了,___破了,营销队伍也撤了,就像士兵突击一样取得了短暂的效果,我们又能守得住这块阵地吗?
于是,在客流高峰时候,有一个大堂将取粮补、低保的大爷大妈和转账汇款的先生女士分离开;在客户抱怨吵闹时,有一个大堂将难题客户隔离开;在客户取工资时,有一个大堂将我们的存款高利息告诉他们;在客户排队转账时,有一个大堂将我们的网银业务介绍给他们。
或许我们现在还不能在每家行社设立专职的大堂经理,但我们可以通过员工轮岗,外聘等多种方式,在客流高峰期时利用好大堂的宝贵资源。
有句话说,超一流的企业卖标准,一流的企业卖品牌,二流的
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