发言稿应该怎么写.docx
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发言稿应该怎么写.docx
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发言稿应该怎么写
发言稿应该怎么写
时间:
2020年08月02日编稿:
作者二
第一篇:
发言稿应该怎么写
发言稿的写法比较灵便,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
常见的形式有:
1.开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法,然后说明理由,最后照顾开头对全文做简明的总结。
2.直接写出要讲的问题或意见,可用序号
1、
2、3等表示,问题讲完,即告结束,不写开头和结尾。
3.汇报经验、情况的发言,内容比较系统,它包括情况叙述、经验介绍、体味收获等,这几方面的内容要连贯地写出来,构成一篇比较完整的文章。
写发言稿时,要注意三点:
1观点要鲜亮。
对问题持什么看法,要明确表态。
对尚未认识清晰的问题,要实事求是的说明;假如是汇报性的发言,要中心明确,重点突出,不必面面俱到。
2条理清晰。
一篇发言稿要谈几方面的问题,每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有理,让人听起来容易抓住重点。
3语言简洁明快。
发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。
第二篇:
读后感应该怎么写
读后感应该怎么写
.剖析读后感,我们不难发觉,其内容基本上为:
感——悟——析——联——结——五大块,其图示为:
①→②→③④⑤→⑥→⑦↓↓↓↓↓感悟析联结
所谓“感”即读/观的内容或者感点;“悟”,这里特指在对你感受最深,启迪最大的启发/感悟,即观点。
“析”,分析说理,举例证明;“联”,即联系社会情况或作者自己的实际,说明不该怎么做或应该怎么做。
“结”,即归纳引申。
这五者之间的关系为:
“感”是“悟”的基础,“析”是“悟”的依据,“联”是“析”的发挥,“结”是对全文的收束。
那么,怎样写读后感呢?
我认为有以下几个方面必须把关:
第一,降实“悟”项。
选准感点。
独抒新意。
供料作文的内容丰富多彩,因而感点也较宽泛。
所悟一定涉及面广。
但是,,从总体上讲,材料总有一定的倾向,即它要求表述的有一个侧重点。
因而,所悟最应该趋向这一倾向或侧重点。
只是强调一点。
你挑选的观点/所悟一定要独抒新意(因为惟独这样,你做的读后感文才有存在的价值),而且要挑选自己有话可说的话题(因为也惟独这样,你才干做出一篇象样的读后感)。
第二,写好“析”项。
读后感的“析”项一定要从材料中走出来,把古今中外社会生活中与之类似的事例请来,证明自己的“悟”/观点的正确,达到以例证“悟”给读者公理性质的证明印象。
不过要注意如下几点:
例证要有针对性;例证的选取应有详有略(有一,二个详例为佳);例证的罗列以时序,国别序为佳;在例证前要有引入语言,其后一定要有简要的分析,切忌堆砌例子,给人以开例证展览会的错觉。
普通说来,此部分的常用手法,初学者选正反对照法为最易。
第三,“联”项得当。
此部分普通要回扣材料,结合作者自身的实际情况(如:
学生谈学习,工人讲工作。
教师说教书育人等等)和社会当前的动向。
作出适当的评述重点说明作者自己怎么去做或不应怎么做。
第四,扎好袋子。
读后感的结尾侧重点在于由此及彼,切勿忘了推而广之,点明观点的普遍意义。
但其篇幅最好不超过全文篇幅的六分之一,做到简明扼要。
第五,写好过渡语句。
段与段之间,各分层之间少不了过渡语言。
它的作用是承上启下。
好的过渡语应该成为文段的纽带,似“楔子”一样地有机联系文段的各个相关独立的部分,成为全文的“关节”。
另外,挑选好的“题目”也有一定的技巧。
对于中学生而言,保险的做法最好挑选中心观点作其题目,至于挑选论题为题目的做法的也并不为过。
只是不要把论题的范围撒大了,以免读者产生作者不理解话题的误解,产生负面影响,以此,作者最加上一个副标题,以明论述的范围。
第三篇:
谢谢信应该怎么写?
①称呼:
顶格,有的还可以加上一定的限定、修饰词,如友爱的等,谢谢信应该怎么写?
。
②问候语:
如写“你好”、“近来身体是否安康”等。
独立成段,不可直接接下文。
否则,就会违反构段意义单一的要求,变成多义段了。
③正文。
这是信的主体,可以分为若干段来书写。
④祝颂语。
以最普通的“此致”、“敬礼”为例。
“此致”可以有两种正确的位置来举行书写,一是紧接着主体正文之后,不另起段,不加标点;二是在正文之下另起一行空两格书写,谢谢信《谢谢信应该怎么写?
》。
“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。
后应该加上一个惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。
称呼和祝颂语后半部分的顶格,是对收信人的一种尊重。
是古代书信“抬头”传统的连续。
古人书信为竖写,行文涉及对方收信人姓名或称呼,为了表示尊重,不论书写到何处,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写。
它的基本做法,为现代书信所汲取。
⑤具名和日期。
写信人的姓名或名字,写在祝颂语下方空一至二行的右侧。
最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系,如儿×××、父×××、你的朋友×××等。
再下一行写日期。
第四篇:
辞职报告应该怎么写?
辞职报告应该怎么写?
恭敬的X总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
来到公司大约五个月了,公司里的人对我都很好。
我衷心谢谢X总以及各位同事对我的照应,在这半年里,我学到了无数以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
而今,我决定离开,也许这样会好一些。
因为诸多原因,最近感觉自己的心态很不好,不能够很好的完成岗位工作,我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响,我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工,而不是向来沉默在自己世界里的消极员工。
现在我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希翼公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后,衷心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!
祝福各位领导与同事:
健康欢乐,平安幸福!
第五篇:
个人简历应该怎么写
个人简历应该怎么写
个人简历应该怎么写
基本情况:
姓名:
XXX性别:
女
出生年月:
19XX年XX月年龄:
XX
专业:
XXXXXX
联系地址:
XXXXX#信箱邮编:
XXXXXX
E-mail:
XXXX@联系电话:
XXXXX社会实践:
—在XX大学台球协会担任干事
—升任XX大学台球协会外联部主任
—在XX市《XX报》报社见习
技能:
英语水平:
四级
一般话水平:
二甲
荣誉奖励:
2006—2007最佳干事
自我评价:
本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战,并且有良好的团队合作精神,有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础,相信”是金子总会发光的”.
(完)
看到我已经没有什么语言了。
联系到现在正是高校毕业的高峰期,无数朋友预备走出校门,踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享,希翼对毕业预备工作或者预备跳槽的朋友们一些参考。
一、简历的文件格式
简历普通分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。
假如是e的,应该针对聘请岗位要求适当调整。
比如:
1、用人单位要求在人才网上直接
发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节约HR的时光精力,提高关注度。
例:
XXX,26岁,中文硕士,2年工作经验,应聘行政办主任或:
XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,办法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:
XXX应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一
个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。
用上自己的名字也有原因:
简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易寻到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。
如:
熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了治理学和经济学等治理课程。
能熟练使用计算机,英语听说能力强。
个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。
(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。
这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在
的公司情况和岗位职责、业绩等。
其中业绩最好有数据或者对照来强化。
比如:
2005/03–2008/02XX科技开辟股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩:
负责聘请、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。
通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.
5、职业技能特长。
简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。
比如:
职业技能与特长:
1)出色的组织能力和团队凝结力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。
这个部分别大叫口号就行。
以前见过”你给我一个机会,我给你我的全部!
”还有”给我一个杠杆,
我将撬起整个地球!
”之类的,你说看了吓人不吓人…
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历,首先就是一个”简”字。
据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。
在现在这样一个竞争激烈的社会,假如公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时光来看你那么长的简历啊?
我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。
假如不是记者、设计师等职位的特别要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。
假如面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。
2、突出重点。
HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。
所以简历的重点应该跟你所应聘的
职位挂钩,其他的简单带过就行。
比如应聘的是少儿读物插画作者,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、慷慨踏实,不卑不亢。
普通来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。
什么”我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况…”之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者治理者感到不快。
而”我也希翼在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特别情况,公司都希翼你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。
假如写”为了搞好工作,我预备做到以下三点:
1)多向前辈学习,提早做好预备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;
2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;
3)工作完成后做好工作总结,不
断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。
4、假如预备投几个公司的不同职位,强烈建议多预备几份简历,这样才干有针对性,更容易得到面试的机会。
甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多预备简历。
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