管理制度学校管理制度汇编.docx
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管理制度学校管理制度汇编
学校管理制度汇编
成都市青白江区红旗学校
二00八年七月
校训:
励志、立德、勤思、博学
办学理念:
志存高远、和谐发展
办学思想:
修德善行、启智育人
学校管理制度汇编目录
第一部分:
行政管理
校长负责制试行条例……………………………………………………………………1
校长负责制党委工作试行条例…………………………………………………………3
教职工代表大会试行条例………………………………………………………………5
教职工大会制度…………………………………………………………………………7
党政干部工作守则………………………………………………………………………7
校长办公会会议制度……………………………………………………………………8
文件管理制度……………………………………………………………………………9
文件起草审核制度………………………………………………………………………9
文件制发和审批制度……………………………………………………………………10
文件传阅制度……………………………………………………………………………10
文件借阅制度……………………………………………………………………………10
印信管理使用制度………………………………………………………………………11
检查与考评制度…………………………………………………………………………11
职工考勤制度……………………………………………………………………………12
职工请销假制度…………………………………………………………………………12
奖金分配方案……………………………………………………………………………13
超课时等项补助发放规定………………………………………………………………15
财务制度…………………………………………………………………………………16
办公桌椅、办公用品管理制度…………………………………………………………23
教职员工忌事忌语………………………………………………………………………23
值班、值宿制度…………………………………………………………………………25
二、教学教学管理
教学工作制度……………………………………………………………………………26
教学常规管理制度………………………………………………………………………29
听课制度…………………………………………………………………………………30
教学反馈和家长参与教学管理制度……………………………………………………30
优质课的标准……………………………………………………………………………31
教学考评细则和办法……………………………………………………………………33
教案量化考评细则………………………………………………………………………36
教师素质目标要求及考评办法…………………………………………………………40
教务处常规教学管理策略………………………………………………………………42
期中(末)考试制度……………………………………………………………………43
关于违反常规教学管理事项的处罚规定………………………………………………45
教学反馈制度……………………………………………………………………………46
艺教处文化课教学管理制度……………………………………………………………46
艺教处教学常规检查评分制度…………………………………………………………48
艺体处教师常规管理考评细则…………………………………………………………48
美术课教学管理制度……………………………………………………………………49
音乐课教学管理制度……………………………………………………………………50
体育教师上课规范………………………………………………………………………50
艺教处教师教学常规检查处罚制度……………………………………………………52
毕业会考考试工作管理制度……………………………………………………………53
学籍管理制度……………………………………………………………………………55
教科研室工作制度………………………………………………………………………56
组织公开课和教学经验交流制度………………………………………………………56
教育科研项目管理制度…………………………………………………………………57
教育教学科研成果奖励试行细则………………………………………………………57
教师奖惩制度……………………………………………………………………………58
学校“学科首席教师”评选方案………………………………………………………59
校园十佳教师评选细则…………………………………………………………………61
教学仪器设备的保管使用维修制度……………………………………………………62
电教器材购买及保管制度………………………………………………………………62
电教设备使用管理制度…………………………………………………………………63
个人保管电教器材暂行规定……………………………………………………………63
班级电教设备管理制度…………………………………………………………………64
计算机室管理制度………………………………………………………………………65
音像资料室管理制度……………………………………………………………………65
语言室管理制度…………………………………………………………………………65
投影仪使用规则…………………………………………………………………………66
网络管理制度……………………………………………………………………………66
实验教学管理制度………………………………………………………………………67
学生实验规则……………………………………………………………………………67
物理仪器管理使用制度…………………………………………………………………68
化学仪器、药品管理使用制度…………………………………………………………69
生物仪器、模型、标本管理使用制度…………………………………………………70
图书借阅管理制度………………………………………………………………………70
三、班主任考核及学生管理
班主任管理工作条例……………………………………………………………………71
班主任指导新班主任工作条例…………………………………………………………76
新任班主任责任目标书…………………………………………………………………77
班级量化考核的预案……………………………………………………………………77
关于班级实施量化考核的说明…………………………………………………………78
学生参与学校管理的制度与措施………………………………………………………79
画室管理规章制度………………………………………………………………………80
音乐学生琴房使用制度…………………………………………………………………80
体育馆管理制度…………………………………………………………………………81
使用音乐厅、体育馆安全制度…………………………………………………………82
学生品德考评方案………………………………………………………………………83
对学生违纪行为处理的规定……………………………………………………………86
学生请病事假的规定……………………………………………………………………87
杜绝师生伤害事故发生的规定…………………………………………………………88
政教处值周制度…………………………………………………………………………89
《校园环境、教室环境管理条例》……………………………………………………90
课间操管理暂行条例……………………………………………………………………91
学生在校期间违纪责任追究制度………………………………………………………93
学生伤害事故处理办法…………………………………………………………………94
运动会安全工作制度……………………………………………………………………99
举办师生大型集合活动安全制度……………………………………………………100
“校园之星”评选细则………………………………………………………………101
“告别陋习,争做文明油高人”量化考评细则……………………………………102
四、后勤服务管理
后勤服务公约…………………………………………………………………………104
印刷室设备管理使用制度……………………………………………………………104
报纸杂志订阅管理制度………………………………………………………………104
打字室工作制度………………………………………………………………………105
油料管理制度…………………………………………………………………………105
舍务管理奖惩制度……………………………………………………………………105
住宿生管理制度………………………………………………………………………106
“优秀寝室、示范寝室”评比办法…………………………………………………107
洗衣房管理制度………………………………………………………………………108
食堂文明服务公约……………………………………………………………………108
学校食堂、食杂店考核细则…………………………………………………………108
伙委会制度……………………………………………………………………………110
就餐制度………………………………………………………………………………110
厨机具管理制度………………………………………………………………………110
食堂防蝇灭鼠制度…………………………………………………………………110
食堂留样制度…………………………………………………………………………111
不合格食品退市制度…………………………………………………………………111
食堂库房管理制度……………………………………………………………………112
食堂卫生管理制度……………………………………………………………………112
餐具、用具清洗消毒制度……………………………………………………………113
从业人员个人卫生健康的要求………………………………………………………113
食物中毒预案…………………………………………………………………………114
食堂卫生检查细则……………………………………………………………………114
学校车辆管理规定……………………………………………………………………115
消防检查制度…………………………………………………………………………117
用电管理规定…………………………………………………………………………118
常规维修制度…………………………………………………………………………118
安全管理制度…………………………………………………………………………119
消防器材使用保管制度………………………………………………………………119
安全防火责任制度……………………………………………………………………119
进入校园车辆及外来人员管理条例…………………………………………………121
一、行政管理
校长负责制试行条例
第一章总则
第一条:
根据《中共中央关于教育体制改革的决定》,为改革学校领导体制,实行校长负责制,确定校长的职责和权限,特制定本条例。
第二条:
校长是学校的总负责人,在学校中处于中心地位,对上级教育行政部门承担学校管理的全部责任对学校的思想政治工作、教育教学工作和行政管理工作全面负责,实行统一领导。
第三条:
校长必须坚持社会主义办学方向,执行党和国家的方针政策,遵守国家的法律、法规,服从上级教育行政部门的领导。
第四条:
校长应自觉接受学校党支部的监督,有关学校重大问题的决策要主动征询党组织的意见并召开行政会集体研究。
第五条:
校长要带领教职工办好学校。
积极支持教职工参加学校民主管理和民主监督,定期向教代会(或教职工大会)报告工作,听取意见,组织实施教代会在其职权范围内作出的有关决定,负责处理教代会提出的应由学校行政处理的提案。
第二章校长的条件
第六条:
校长应具备以下基本条件:
1.具有一定的马列主义理论和政策水平,能坚持社会主义办学方向,有献身人民教育事业的革命精神和开拓进取的创新精神。
2.具有一定的教育理论和管理科学知识,有较丰富的教育实践经验,有较强的组织领导能力。
3.实事求是,廉洁奉公,团结协作,联系群众,作风民主。
4.具有相当的文化素养,具有大学以上的文化程度。
5.身体健康,能适应工作需要。
第三章校长的主要职责
第七条:
坚持正确的办学方向,全面贯彻《中国教育政策和发展纲要》,认真执行上级领导机关的批示、决定及教育法律法规。
努力按教育规律办学,全面提高教育教学质量,全面完成教育教学任务。
第八条制定和实施学校的远期和近期目标,发展规划,学年、学期计划,定期检查执行情况,认真总结经验并不断改进工作。
第九条:
统筹安排学校的教育教学和行政工作。
结合学校实际积极开展教育教学等改革活动。
第十条:
与书记共同研究教职工的思想政治工作,统筹安排教职工的政治、业务学习,提高教职工的政治和业务水平。
共同抓好师资队伍建设,培养、考察、调整中层干部,发挥教职工的主动性,积极性和创造性。
第十一条:
坚持勤俭办学方针,努力改善办学条件,审批学校财务开支,管好用好校舍、设备和经费,搞好师生员工生活福利。
第十二条:
负责对教师的聘任和学校的人事安排工作、教职工的考核、评估、奖惩工作。
第十三条:
设立精干有效的指挥管理机构,建立和完善教职工岗位责任制,考核制和奖惩制及其他常规制度,实行校长统一指挥,副校长协助校长工作,分层负责。
第十四条:
保证教代会和工会行使职权,学校重大决策及涉及教职工切身利益问题,应征求学校工会意见,经审议后决定。
第十五条:
强化指挥管理网络的职责,建立和完善教职工岗位责任制、考核制、奖惩制和其他常规制度,实行校长统一指挥、副校长协助工作。
第四章校长的主要权限
第十六条:
校长暂不能履行职责时,由校长指定一名副校长代理其行使职务。
第十七条:
在国家和上级教育行政部门的有关法律、法规、决定所允许的范围内,校长对学校的教育、教学行政工作有决策权和指挥权。
第十八条:
按上级主管部门规定的干部编制在听取其他校级领导和群众意见的基础上,经充分酝酿后,可任免学校中层行政干部,并报上级主管部门备案。
第十九条:
校长有权根据上级编制的有关规定和本校工作需要决定学校内部的机构设置和人员配置。
安排和调动教职工的工作岗位。
第二十条:
校长有权按国家有关政策和规定,合理支配和使用学校经费,有条件可设校长奖励基金。
第二十一条:
校长有权按照国家有关规定,对学校教职工进行奖惩,对工作成绩显著的教职工进行奖励,对违纪教职工有权给予以行政处分,行政处分中降级,开除留察,开除公职需征求学校党组织和工会意见,并报上级主管部门批准。
第二十二条:
国家和上级领导机关规定的其他权限。
第五章奖励和处罚
第二十三条:
校长在工作中成绩显著或有特殊贡献,根据上级有关规定和本校奖励制度给予奖励。
第二十四条:
校长违反法律,法规和规章制度以权谋私,违法乱纪或渎职,严重失职应区别情况,依据本校处罚制度和国家的法律、法规进行处理。
校长负责制党支部工作试行条例
第一章总则
第一条:
为适应实行校长负责制的要求,改善和加强学校党的工作,发挥党组织的保证监督作用,特制定本工作条例。
第二条:
学校党支部对本单位的行政工作行使保证监督职能。
第三条:
学校党支部应以主要精力加强党的建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做好教职工的思想政治工作,支持校长充分行使其应有职权,并对学校重大问题提出意见和建议,保证党的方针政策和国家法律政令的贯彻执行,促进学校各项工作的完成。
第四条:
学校党委对工会和共青团实行思想政治领导,支持工会,共青团独立负责地开展工作,充分发挥民主党派的作用,主动支持他们开展各项有益活动,使他们主动与校长密切配合,协调一致,共同办好学校。
第二章党组织的保证和监督
第五条:
保证和监督的主要内容:
1.学校正确执行党和国家的方针政策。
2.学校社会主义的办学方向和办学指导思想。
3.学校执行国家教育计划和校长任期责任目标。
4.学校教职工充分享有民主权利。
5.学校遵纪守法。
维护国家利益。
第六条:
保证和监督的主要途径和方法
1.通过加强党的自身建设,发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,影响和带动教职工贯彻党的路线、方针、政策,按照学校统一制订的奋斗目标和工作计划,团结协作,努力完成学校的任务。
2.组织党员认真学习理论,党和国家的方针、政策、法律、法规,学习上级有关教育的决定,指示,统一思想、提高认识,以发挥党员干部的模范和骨干作用。
3.定期召开党的会议,听取校长报告工作,通报工作情况,研究学校工作中的重大决定策问题。
4.支持校长履行职责,在校长对重大问题决定前主动提出意见和建议,对校长工作中出现的问题,要及时指出,并同校长商量解决办法,对于校长的某些决定,如有不同意见,应及时指出,暂达不到一致意见时,应先按校长决策执行,必要时也可向上级教育行政部门和上级党委报告。
5.按照党的干部路线和干部政策,对校长提出的副校长和中层干部的人选方案积极提出意见和建议,并协助校长对学校干部进行教育,培养和考察。
6.加强党的纪律检查工作,通过种种形式监督党员和干部。
7.健全党的生活会制度,党员坚持过民主生活会,认真开展批评与自我批评。
8.经常深入群众,深入教育、教学实际、调查研究,分析党员和教职工的思想动态,发挥基层党支部和全体党员的作用,广泛开展行之有效的个别谈心活动。
9.会同行政领导共同研究安排教职工的教育,开展多层次,多渠道,多种形式的思想教育活动。
10.坚持民主集中制原则,搞好领导班子建设。
第三章党支部书记的基本条件
第七条:
党委书记的基本条件:
1.有一定的马列主义理论和政策水平,热爱教育事业,全心全意为人民服务。
2.熟悉学校工作,有组织领导能力,有一定的党务工作经验,善于做思想政治工作。
3.党性强、作风正派、廉洁奉公,能够团结同志,搞好协调工作。
4.有相当文化素养,具有大专以上的文化程度。
5.身体健康,能适应工作需要。
第四章学校党支部和教职工代表大会、群团组织
第八条:
学校党组织对教代会实行思想政治领导,保障教代会行使规定的权力,向教代会宣传党的路线、方针、政策,教育教职工不断提高主人翁责任感,支持引导教代会代表正确行使权利和履行义务。
第九条:
党组织通过教代会听取群众意见,不断改进党的工作和作风。
第十条:
学校党组织应加强对工会,共青团等群众组织的思想政治领导,定期研究群众组织工作中的重大问题,支持群众组织独立自主地开展工作,充分发挥各自的作用。
教职工代表大会试行条例
第一章总则
第一条:
为完善学校管理制度,保障教职工的民主管理权利,充分发挥教职工的积极性和创造力,办好社会主义学校,特制定本试行条例。
第二条:
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的权力机构。
第三条:
教职工代表大会接受学校党组织的思想政治领导。
第四条:
教职工代表大会应当积极支持校长正确行使其应有的职权,校长应当尊重教职工代表大会行使民主管理学校的权力,接受教代会的监督。
第五条:
教职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权
第六条:
教职工代表大会行使下列职权。
1.定期听取校长的工作报告。
审议学校的办学方针,发展规划教育教学和管理制度等重大改革方案,财务决算,自筹资金的使用方案等,并就上述方案的实施提出意见和建议。
2.审议学校制定的岗位责任制,考核制、奖惩制方案及其他重要的规章制度。
3.审议学校可能办到的有关教职工生活福利的重要事项。
4.评议、监督学校领导干部,对工作卓有成效的干部,可以建议给予奖励,对不称职的干部,可以建议免职或降职,对犯重大错误,造成严重后果的干部,可以建议给予处分,直至撤职。
第七条:
校长要定期向教代会报告工作,听取意见,执行大会的决议,负责处理教代会提出的应由行政方面处理的提案,并接受教代会的监督。
第八条:
教代会对校长在其职权范围内决定的问题,有不同意见时,可以向校长提出建议,如意见未能统一,可先按校长的决定执行,并由校长和工会分别报告主管机关和上级工会。
第三章教职工代表
第九条:
按照法律规定享有政治权利的教职工,均可当选为本学校教代会代表。
第十条:
教代会代表的产生,依据条件,名额,由各年级,部门提名,然后由教职工直接选举。
第十一条:
学校教职工(包括领导干部)均得通过选举成为正式代表参加职代会,根据会议需要,可适当确定特邀代表和列席代表,代表的构成要考虑到教师,管理人员,领导干部和职工各方面人员,又要体现以教师为主体,教师代表不得少于60%。
第十二条:
教职工代表,每两年改选一次,可连选连任。
教代会代表对全校教职工负责,教职工有权监督和撤换本单位的教职工代表。
第十三条:
教职工代表权利:
1.在教代会上有选举权,被选举权和表决权。
2.在教代会上,参加关于学校决策和各项议题的讨论充分发表自己的意见。
3.有权参加教代会及工作机构对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查和咨询。
4.对教职工代表行使民主权利,任何组织和个人不得压制,阻挠和打击报复。
第十四条:
教职工代表的义务:
1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟,业务水平和参加管理的能力。
2.密切联系群众,代表教职工合法权益,如实反映教职工群众的意见和要求,认真执行教代会的决议,做好教代会交给的各项工作任务,做好教职工的工作。
3.模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度,模范遵守教师职业道德,劳动纪律,搞好教书育人,做好本职工作。
第四章组织制度
第十五条:
教代会选举主席团(或领导小组)主持会议。
第十六条:
教代会每二年为一届,每学年至少召开一次,每次会议必须有三分之二以上的代表出席,遇有重大事项,经校长,学校工会或三分之一以上教职工代表的提议,可以提前召开代表大会或临时代表会议,教代会进行选举和作出决议,必须经全体教代会过半数通过。
第十七条:
教代会在其职权范围内决定的事项,非经教代会或工会委员会扩大会讨论通过,不得任意修改变动。
在教代会闭幕期间,授权工会委员会,督促行政部门落实教代会通过的决议,办理教代会交办的其他事项。
第五章教职工代表大会与工会
第十八条:
工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作,承担下列工作:
1.组织教职工选举教代会代表。
2.提出教代会议题的建议,主持教代会的筹办工作和会议的组织工作。
3.主持教代会会议,专门负责人联席会议,向教代会提出建议,检查督促大会决议执行情况。
4.发动教职工落实教代会通过的决议,向教职工进行民主管理的宣传教育,组织工会组长,教代会代表学习政策,业务和管理知识,提高教代会代表素质。
5.维护教代会代表的合法权益,接受和处理教职工代表的申诉和建议。
教职工大会制度
1.会议由校长或书记主持。
2.会议内容是传达有关上级精神,总结前一时期工作,通报有关情况。
3.会议参加人员,包括全体教职工。
4.会议由办公室安排和召集,并负责点名和批假,未经请假擅自不参会者,均按旷勤处理。
5.会议确定中心发言人,不搞领导轮番发言和重复讲话,会议要做好记录。
6.每周一次(特殊情
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