5S心得体会修改版.docx
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5S心得体会修改版
第一篇:
5S心得体会
5S
1、第一
心得体会
次
就
把
事
情
做
对
。
做任何事情,一定要具有一次就把事情做对的意识,不重复操作,减少返工成本。
我们的行为习惯有时很难纠正,因为长年累月的习惯不会因为环境的一下子变化而彻底改变。
我做过一个实验,画一个框,放一本记录本进去,要求所有人一定在做完记录后将记录本放入框内,但是我发现有一个人经常性会放到框外,我一次、二次、三次的纠正他的行为,直到第五次,我发现他的行为习惯发生变化了,因为现在他已不自觉地把东西放入框内,正如他之前放在框外面的行为习惯一样。
第一次就把事情做好其实就是一种良好的行为习惯的形成,但行为习惯的改变则要求有不断的宣导。
2、勇于承担责任。
我们在出现问题后不是去分析自身的原因,而是在寻找借口,总会以这样的开头“我以为”逃避责任。
我经常见到当一个人犯错误时为自己找的借口,比如迟到的借口是我睡过头了,再比如打坏一个瓶子的借口是因为我正在想一件事儿忘神了,总之,借口是无穷的,其实找借口的原因就是不愿意承担责任,没有人愿意主动承受责任的,有些责任是没有办法不得不承担的(比如做人家的老爸或做人家的子女等等)。
但是,一个人不论做什么事都会有责任存在,责任也与荣誉同在,放弃责任也意味着放弃荣誉,当我们听到一个人主动说:
我错了。
我们会觉得这是一个勇于承担责任的人,一个勇于承担责任的人才有能力承担更大的责任。
3、做5S就要有吹毛求疵的意识。
5S管理做的就是细节,做5S不能大气,不能说随便,而是要有“找问题”的意识,对于做好的要有吹毛求疵的意识,即能不能做得更好,如何改善?
每月制定了5S管理的责任人,由其主导负责5S的持续改进,将细节做好。
4、工作的落实在于不断的“跟进”。
一项工作我们交给了一个人,是不是就完成了?
他能不能按要求去完成呢?
个人认为,我们不要低估下属的能力,也不要什么事情话一讲就等着收成,执行力不是与生俱来的,一支有着强执行力的团队是需要磨炼的,养成什么事情都要跟进的习惯虽然会给下属造成一定的压力,但从另一个角度来说却加强了团队的执行力,因为他们会经常想不赶快做上面又要讲你了,所以久之就养成了他们做事的习惯,那时你也不需要讲他们也能有很好的效果了。
5、时刻确保团队目标一致。
我们经常会为一些事情争议,每个人有每个人的想法,未能达成一致的时候工作将会受阻,因为团队中滋生了消极情绪甚至抵触情绪。
我们班组经常就一些问题进行讨论而得出不同的结论,这时我要求他们未能达成一致时必须提出仲裁,仲裁选择一个方案后所有人必须按计划执行,有不同意见可以保留,但工作应全力以赴尽自己所能做到最好,而不应该是未能采纳你的意见就产生消极情绪或进行抵触,甚至在工作出现阻力时暗自得意。
班组允许有不同意见,但决不允许有不同的工作目标,这是保证工作有效开展的保障!
~
6、“持续改进”不是一句口号,更需要实实在在的实践。
我们经常讲的一句话“没有最好,只有更好”,这就是持续改进,我们经常讲这个词,但这个词决不是一句口号,而是需要我们实实在在的用实践去逐渐地改进我们的工作。
我们做5S,制定相关的管理条例,这些条例在制定的时候是比较适宜当时的情况的,但一段时间以后随着新问题的出现和对条例的深刻理解,有一些条例已经失去作用,而有些问题又没有得到解决,这时势必需要更新条例以适应现阶段的要求,我们制定了关于节约资源和卫生、5S等内部管理条例,都根据了实际情况定期更新,以真正实现内部管理的持续改进。
7、管理的重点在于细节。
细节决定成败,在很多时候,我们都是在做细节工作。
细节工作可以说无处不在,在这个服务特色都做得差不多的世界,唯一能取胜的就是细节,比如餐厅的餐巾颜色、餐桌的格式等等都会吸引不同的人群,而一成不变的结果将会丧失顾客。
我的上司曾经这么说过,一家公司发展成型以后,是不会有什么重大缺陷的,这个时候大家就会开始注重细节的工作,如何尽善尽美的去把工作开展得更好了。
第二篇:
反腐倡廉警示教育心体得会
勤勤恳恳办事,老老实实做人
——学习反腐倡廉警示教育体会
为进一步加强反腐倡廉建设,提高党员干部反腐倡廉的自觉性,9月14日,我参加了市委组织的赴长沙监狱学习反腐倡廉警示教育的活动。
从此次活动中了解到少数党员干部因放松世界观改造,人生观、价值观扭曲,违反党纪国法,在工作中以权谋私,在生活中奢靡堕落,从辉煌走向毁灭,最终落得政治上自毁前程,经济上倾家荡产,名誉上身败名裂,家庭上家破人亡,感情上众叛亲离,自由上身陷牢笼,健康上身心交瘁的可悲下场。
通过参观学习,我深刻感受到了反腐倡廉警示教育活动的重要作用,更体会到做为单位的一把手,如何正确使用手中的权利,加强世界观改造和树立正确的人生观、价值观、权利观。
作为一名医院的管理者,我倍感肩上担子的沉重,担负的责任重大,应时刻树立“以廉为荣,以贪为耻,廉洁行医,诚信为民”为宗旨,从文化和个人素质层面实践“三个代表”重要思想的要求,建立人民群众满意的新型的医患关系。
全心全意为人民服务。
构建和谐医院,为患者服务。
医院是医务人员施展才华为患者服务的一个场所,而不是为自己谋利益的工具。
这就是医院“以病人为中心”的文化内涵。
医务人员的基本职责是战胜疾病,减少患者痛苦,保障群众
1健康和生命安全。
健康所系,性命相托。
我们的一切医疗服务都要考虑病人的需要,医务人员既是治病救人的使者,同时也是服务员,患者是我们服务的对象。
医务人员承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命。
医务人员应该用实际行动告诉群众,治病救人是我们的天职和使命。
自古以来,从医者就有很高的职业道德标准。
我国许多著名医学大家都作过精辟的总结和阐述,凡成苍生大医者,无一不具有高尚的品德、高超的医术、高度的责任心。
特别是2003年抗击“非典”以及近几年的抗震救灾斗争中,广大医务人员奋不顾身,舍生忘死,甘于奉献,群众称他们是“白衣天使”,“新时代最可爱的人”,这种高尚的道德和品格,是无欲无求、救死扶伤、舍己救人的职业道德和高尚品格的集中体现,是保护人民健康的强烈责任意识,把医务人员的无私奉献精神充分地挖掘出来了。
这种精神正是医院文化的基石,也是医院廉政文化的基石。
我本人今年5月从新市中心医院调任市妇幼保健院担任院长,首先感谢组织的信任,同时又感到肩上担子的份量。
作为一名党培养多年的干部,我深深体会到这即是一种荣誉,更是一份责任。
如何带领妇幼保健院迈向更高的台阶,如何进一步提升全市妇幼保健事业持续发展,这是我要解决的课题。
在干好工作的同时,我知道作为单位的负责人,时时面对许多诱惑,因此必须提高自身的拒腐能力,才能保证
2自己的清正廉洁,才能保证自己不被糖衣炮弹打倒。
对照此次警示教育活动,我自己进行了认真的分析,在平时的工作,本人还存在不少问题。
一是理论学习不够深透。
虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但工学矛盾处理得不够好,在工作繁忙的时候,不能自觉主动地抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系的系统化学习不够,对科学体系和精神实质的理解和把握不够深入和系统。
在学习方法上,经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,需要什么学什么,急用什么学什么,碰到问题才找依据、查资料,有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有一定的差距。
分析存在这个问题的原因,主要是:
思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视,只满足于完成本职工作,总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事,上面怎么说就怎么干,只被动地学习,而没有自觉地学习、理解性地学习。
二是思维理念不够创新。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不够牢固。
在实际工作中,用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高;虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策、重要工
3作部署和重点工作任务,但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立。
分析存在这个问题的原因,主要是:
自己思想还不够解放、工作作风还不够扎实,把科学发展观与自身的思想、工作实际结合还不够紧密,对用科学发展观的观念和方法,研究妇幼保健工作的新特点、拓展妇幼保健工作新领域、探索妇幼保健工作新办法、推动妇幼保健工作再上新水平、争强当先的意识不够强烈,高标准、高效率推动工作的措施、方法不够有力、力度不够大。
三是工作成效不够理想。
在全院工作的计划、安排和组织实施过程中,存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题,满足于完成上级安排的各项工作任务,不能做到超前思考、提前预测、及早准备,工作中有循规蹈矩,按部就班的现象。
对安排部署的工作,跟踪督查不够,调研指导不深,没有很好地研究归纳有借鉴价值的经验做法,深入研究存在的问题和改进的措施,计划上不够超前,措施上缺乏创新,方法上不够灵活,落实上不够有力,一定程度上影响了工作效果。
分析存在这个问题的原因,主要是:
工作有时凭经验,致使有的工作还不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的创造性。
针对自身存在的问题和不足,今后在学习、工作中,要从以下几方面努力:
一是加强学习,全面提高综合素质。
牢
4固树立终生学习的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。
坚持理论学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。
在学习中要有目的、有方向,要学会思考和运用,通过学习提高综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
不管学什么都要与推动本职工作结合起来,促进我市妇幼卫生事业和妇幼保健院又好又快发展的信心和决心要进一步坚定。
二要创新观念,科学指导工作实践。
按照落实科学发展观的新要求,要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。
在思想认识上,要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识,增强以科学发展观统领妇幼保健和医院管理工作自觉性和坚定性。
随着妇幼保健工作任务的不断增加和医院业务的不断发展,将面临的不可避免的新情况、新问题越来越多,要适应形势的发展就要在两方面做好工作:
一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华;二是要解放思想,努力提高创新意识,以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献,努力开展妇幼保健工作新局面。
三要转变作风,推动工作全面落实。
树立超前意识、开
5放意识,进一步解放思想,更新观念。
树立绩效理念,提高推动工作全面落实的能力,使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求,通过工作作风的转变推动工作的突破。
坚持科学的态度和求实的精神,积极努力地干好本职工作,始终用科学发展观的要求,扎扎实实开展每项工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,研究和掌握推动工作落实的科学方法,探索制定科学可行的工作措施,努力在履行职责和改革创新上有新突破,在工作质量和办事效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高。
作为一名党员领导干部,一言一行不仅代表着个人,而且代表着党的形象、医院形象,要努力规范个人的行为举止。
培养高尚的道德情操、严格要求、严格自律,并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
第三篇:
心,得,体,会
小学英语教师网络培训将结束了,在这过程中,我收获颇多,通过“观看视频案例分析和主讲教师视频讲课,阅读主讲教师讲稿和推荐的相关文章,参与在线研讨和交流,完成提交作业,完成并提交学习总结”的过程。
使我在知识结构上产生了一个极大的飞跃。
积累了一些经验,取得了一些理论上和方法上的突破。
作为一名教师,在教学过程中不应受传统教学方式的束缚,需新思想、新理念血液的输入,新课程倡导的“确立学生主体地位,尊重学生、关注学生的个性差异,让学生体验获得知识的过程”的理念,所以在教学中我主要扮演的是组织者、引导者的角色。
同时我也对自己的教学实践进行反思、研究,以取得更好的教育教学效果。
远程研修让我转变了观念,提高认识。
二、增长了见识,开阔了视野远程研修平台上的老师都在努力地学习,积极地发表文章和评论,他们的文章观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。
在和这些老师交流的过程中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。
远程研修的过程中,我一直抱着向其他老师学习的态度参与的,多学习他们的经验,结合自己的教学来思考,反思自己的教学。
那些经验和教训,对我来说真是弥足珍贵。
专家们的课程深入浅出,大量鲜活生动的教学案例让我们感到就在自己身边。
案例背后的思考与解读,更是让我们深受启发、大开眼界,引起深层次的反思。
专家们高深的理论见解,丰富的实践经验和各具特色的授课风格,也深深地吸引了我。
对于一线教师来说,转变观念似乎是说起来容易做起来难的事,也就是说,转变观念在认识上容易做到,但在具体的课堂教学中,仍然会重复走老路子。
通过观摩和在线交流,使我深刻感到转变观念不能只停留在认识上,更应该落到课堂教学中去取得实效;通过观摩和在线交流,我还知道应该如何在课堂教学中树立新型的师生关系,创设丰富有趣生活化的学习情境,开展学生自主、合作探究的学习活动,提供行之有效的教学媒体,关注学生的学习过程,真正使每一位学生学有所获,得到较好的发展。
观摩学习,使我学到了一些好的教育教学方法,提高了专业技能,同时,也增强了自己适应新课程改革的能力。
远程研修平台的课程资源当中的一些新的教育方法和理念,我以前是闻所未闻,见所未见的。
这些课程资源给了我很大的启发,也给了我很大的帮助,让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足,为我以后的工作指明了方向。
通过本次研修学习,我们真正地认识到新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。
实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。
每一个学生都发言就是参与吗?
专家的观点是:
“应该说,站起来发言是参与,但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。
”
那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?
专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。
同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。
教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。
条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高。
只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到发展。
总之,学习是教师的终身必修课,通过这次网络研修培训,我学到了许多,我应该更加努力学习,提高自己的业务水平。
第四篇:
学_习_四_德_心_得_体_会
学习四德心得体会
在全区全面兴起的学习“四德”重要思想的新潮下,想把刚学习的“四德”重要思想贯彻到教育事业、生活中去,使我们在各项工作上不断取得新成效,在解决前进过程中存在的问题方面不断取得新进展,努力开创教育事业改革、发展、创新的新局面。
以下是我学习后的一点心得体会,请各位老师指正。
一位哲人说过,道德能弥补才能的不足,但才能永远弥补不了道德的不足,这充分说明了“为师先修德”的极端重要性。
作为一名教师,其人格品行具有强大的示范和辐射作用。
“学高为师,身正为范”这是对教师师德的最好写照。
1、作为教师首先应该刻苦钻研,提高自身业务素质和能力,努力扩大知识面,让自己赖以教育学生的一桶水变为有源的活水,常换常新,源源不断。
特别在当今,国家把培养创造性人才列入了战略计划,这就对教师提出了更新更高的要求,要求教师具有广泛的、深刻的创造性,能够以创造性的劳动培养新一代创造性人才。
所以作为教师必须乐于学、勤于教、善于思,不断有新的发现,有新的科学的创造,找到新的教学方法,从而进一步提高教学质量。
2、作为教师应以教人者先教己的精神为人师表,以身作则,也就离不开个人品德的提高。
我们是社会大家庭中的优秀一员,我们是塑造灵魂的特种工程师,那么我们首先是榜样,首先是教己,然后才是教人。
如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子,给予学生鼓励、帮助,使他们充满自信、力量,为她们以后的人生之路导航,这是教育的出发点和根本点。
一个有良好个人品德的教师凡是要求学生做到的,自己应首先做到,要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。
一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境上思考问题,把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位,这种无形的方法能教会学生学会如何去理解他人,如何与他人合作,如何与他人交流思想,老师只有用自己的平等、尊重、信任等所反映出来的人格力量,才能养育学生的美好人格。
3、作为教师应该拥有慈母般的爱心,做一名尽心尽责的护花使者。
当然要拥有慈母般的爱心,我们相信每个教师都应该拥有家庭的美德。
家庭美德的核心就是爱--对每个家人的爱,爱就是奉献。
一个具有“四德”的教师才有可能平等地对待每一位学生,无条件地爱每一个学生,不以家庭出身分高低,不以智力高低定亲疏,不以成绩好坏分优劣,对不同学生以不同的鼓励,只有师爱才能凝聚学生的心,使其“亲其师,信其道”。
只有热爱,才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心,才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。
樊艳敏2014-2-19
第五篇:
卷烟营销内训师培训心_得_体_会
卷烟营销内训师培训心得体会
这次能够参加中国烟草总公司职工进修学院举办的“陕西省卷烟营销内训师培训班”我感到非常荣幸,并且也很珍惜领导给我的这次学习机会。
在前后15天的学习中,我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习。
这期培训班培训内容包括7大模块,首先是国家局史惠民司长全面解读题为“全面提升培训师队伍建设,为卷烟上水平培养更好更多的人才”,其次是学院内六名培训师分别讲解烟草专卖法律法规、营销员职业技能鉴定教材高级重点部分内容、烟草商业企业行为规范、培训授课及备课技巧、PPT课件制作、最后是自己制作课件并十五分钟的授课演练。
通过培训、使我受益匪浅、感触颇深,以下是我这十五天培训的心得和体会。
一、国家局史司长讲了现行行业的教育培训、师资队伍建设,让我体会到国家局高度重视职工教育培训,知道为什么要全面推进培训师队伍建设,怎么样去提高内训师的政治素养和业务能力,达到阶梯化传授知识。
二、通过3位老师对职业技能鉴定教材《卷烟市场营销》、《卷烟服务营销》、《卷烟品牌营销》、《卷烟营销管理》四本教材的解读划分,建议营销人员要注重,把书本知识要应用到工作实践中去,提高营销人员推荐重点品牌技巧、客户拜
访技巧、需求预测方法等。
以及营销员职业技能鉴定考试中需要加强练习的知识点。
并通过内训师的讲授让学员掌握重难点,以提高职业技能鉴定考试通过率。
三、杨玉霞老师给学员讲授了“培训授课与备课技巧”。
作为一名合格的内训师要在培训前怎样备好课、培训中如何授好课、最后还要培训后做好培训的评估和改进。
让我们知道做为内训师应该具备的培训礼仪和培训技巧;如何在各种场合穿着得体;如何掌控课堂气氛;如何更好轻松自如讲课;如何与学员互动更好参与学习等。
以及备课前的准备:
了解学员情况:
年龄、学历、岗位、技能;以及现场设施的布置、授课时间分配、教学方法,教案等。
备课方法与技巧:
应用故事、案例加深课件内容,列举有典型性、有讨论价值的故事,案例在授课时与学员互动。
四、现代培训技术应用(PPT教程):
培训老师给我们讲了主题设计、文字、表格、图标的插入、动画设计、音频、视频的调入、母版的设计等内容,让我们掌握了各种对象的属性设置和动画效果的设置,要制作一个演示文稿,就非常简单了。
让我们知道了好的演示文稿,文字不一定多、切换效果不一定炫、动画效果不一定酷、颜色不一定杂。
五、十五分钟授课演练及授课评估考核率。
通过此次培训,我初步掌握了四本教材在技能考核鉴定时的理论知识点和技能知识点以及教材里可以广泛应用到实际工作中的案
例,并且也认识到作为营销内训师所需要具备的素质和广泛的知识面,通过在学院学习到的课件制作,以及反复的授课演练,最终在授课考核中以优异的成绩结业,圆满完成培训任务。
即将成为一名卷烟营销战线上的内训师,这刚刚只是起步,我自身仍有诸多不足,授课经验不足,课件内容不贯穿主题等。
相信在今后的工作和学习中,我将倍加努力,不负众望,为我们的卷烟上水平添砖加瓦。
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