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建筑施工安全生产教育培训制度最新整理
安全生产教育培训制度
第一章总则
1.1目的
为了加强公司安全生产培训制度,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,提高员工安全素质,防范各类安全事故,根据国家及行业相关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
1.2适用范围
公司内部及下属各个项目部所有人员(包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员)。
第二章安全生产教育培训制度
2.1新职工入司三级安全教育
新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育,不得少于24小时,培训合格后才能正式山岗位。
2.1.1公司级安全教育
主要由工程部完成,安全生产教育培训内容应当包括:
(1)国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令;
(2)公司安全生产情况及安全生产基本知识;
(3)公司的安全生产规章制度及标准;
(4)从业人员安全生产权利和义务;
(5)有关事故案例。
2.1.2部门级安全教育
由项目经理负责,教育内容包括:
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间安全生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;
(8)有关事故案例;
(9)其他需要培训的内容。
2.1.3班组级教育
主要由各班组长负责,教育内容包括:
安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。
2.2特种作业人员的培训及复训教育
特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后,才能持证上岗。
且特种作业人员操作证每2年需复审一次,复审前也应该经过复训教育合格上岗。
本公司特种工为:
电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。
2.3企业主要负责人、安全生产管理人员的培训
2.3.1具体要求
企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与从事是生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力。
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