先进党支部量化考评实施办法.docx
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先进党支部量化考评实施办法
先进党支部量化考评实施办法
中共&ties;&ties;省&ties;&ties;&ties;&ties;局
机关委员会
&ties;&ties;&ties;党委[2006]10号
★
&sh;&sh;&sh;&sh;&sh;
关于印发省&ties;&ties;局先进党支部
量化考评实施办法的通知(试行)
各党支部:
省局先进党支部量化考评实施办法(试行)己经机关党委会同意,省局领导批准,现印发各支部执行。
实行对党支部建设的量化考评,是加强省局党建工作的平台之一,旨在通过这一平台,形成加强党建工作的长效机制,促进党组织、党员队伍争先创优,促进机关思想政治工作的落实,请各支部按照实施办法的精神,认真贯彻“一岗双责”制度,狠抓工作落实,把省局党建工作提高到一个新的水平。
各支部在实行过程中遇到的问题和建议,请及时反馈机关党委,以便不断修改完善。
附:
1、省&ties;&ties;局先进党支部量化考评实施办法(试行)
2、省&ties;&ties;局党支部量化考评台帐
主题词:
党支部
考评
通知
抄报:
省直工委 省局各位领导
机关党委
2006年8月
日
附1
省&ties;&ties;局先进党支部量化考评实施办法(试行)
为了公正评价党组织工作,调动全局党支部和广大党员争先创优的积极性,推动省局党组织和党员先进性建设,制定省局先进党支部建设量化考评实施办法。
一、考评标准
对党支部工作的考评,采取定性和定量相结合的方法。
(一)定性标准
省局先进党支部在先进集体的基础上产生。
凡出现下列情况之一的,不具备评比先进党支部的资格:
1、由于自身原因,没有完成省局下达给本部门(直属单位。
下同)的年度分解工作的;
2、党支部没有建立“六个一”工程实施规划,工作没有开展的;
3、本支部所在部门干部职工出现违法违纪问题,没有主动报告或查处,受到党纪、政纪处分的;
4、本支部所在部门干部职工出现行政责任事故或失泄密问题的。
(二)量化标准
党支部全面完成年度思想政治工作各项工作为100分。
在此基础上,根据工作情况给予加分或减分。
1、减分
(1)年度党支部政治学习、党日活动没有完成规定的12次,每少一次为-;
(2)年度下达的机关思想政治工作没有完成,一项为-3;
(3)在接待外工作人员或纳税人中,由于干部职工自身原因出现“冷、顶、拖”等作风问题,受到投诉举报、按构成一定影响的按-3掌握;
(4)参加机关组织的学习教育活动,出现无故不参加、迟到、早退等现象,按1人次&ties;(-8)÷本支部干部职工人数累计减分;
()其他经机关党委会确认应该减分的项目。
2、加分
(1)年度参加上级党、团、工会组织举办的思想政治工作、化体育活动等,受到表彰或奖励,为省局争光的,按集体项目中央级、省部级、市厅级、县区级分别为+10、+7、+、+3,个人项目分别为+、+3、+2、+1掌握。
(2)年度在省局机关党委、工会、共青团组织举办的思想政治工作、化体育活动中,规定给予加分的,按集体项目为+4,个人项目+2掌握;
(3)其他经机关党委会确认应该加分的工作项目。
二、考评方法
采取日常考评和年度考评相结合、日常考评为主的方法。
日常考评的时机,由机关党委根据需要确定。
一般一项工作结束后,应及时进行考评,经省局机关党委会集体审定后,及时公布考评结果。
年度根据评选先进党支部的比例,按得分多少在先进集体中产生先进党支部。
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