安全制度1.docx
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安全制度1.docx
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安全制度1
安全教育培训制度
根据《危化条》第三十七条、《道条》第二十九条和《危化规》四十一条规定要求,为了保证从业人员具备必要的安全知识,熟悉有关安全规章制度和安全操作规程,掌屋本岗位的安全操作技能。
通过安全教育和培训使从业人员依法运输、作业依据标准和规章操作、从制度和源头上保证安全。
特制定本制度:
第一条依照规定的内容和时间,对全体员工进行安全运输知识的培训和考核,未经培训,或者考试不合格的,不得上岗。
第二条加强对职工进行安全教育与培训,提高职工安全技术素质、搞好安全运输。
通过安全教育提高职工加强安全工作的责任制与自觉性,增强安全意识。
第三条职工每月度必须接受一次专门的安全培训,培训内容如下:
1、国家和地方有关危险货物运输的方针、政策、法规、标准、规范、规程。
2、设备及各种安全技操作规程。
3、车辆维修的有关常识。
第四条严肃培训风气,培训时应按时参加,不得迟到早退,培训期间要虚心听讲,对迟到早退的应加强教育,对没有参加学习的应另选时间进行补课。
通过学习要加强考试,以了解职工学习的进度,对达不到要求的,采取吃偏饭的方法,使其提早融会贯通。
安全检查制度
一、司机、押运员每次出车前检查项目:
1、大容积无缝钢瓶的外观。
2、操作仓管件各连接及焊接处是否泄漏。
3、槽车阀门是否关闭,是否有漏气现象。
4、压力表是否准确。
5、车内是否有灭火器,是否可以使用。
二、车检员每周应对所有槽车逐个检查以下项目,并且要有详细记录
1、槽车阀门及各连接件要用肥皂水检漏;
2、槽车灭火器是否配备,压力是否合格;
3、槽车的断气阀是否失灵;
4、槽车牵引鞍座是否合格;
三、在维修车辆时,安全员要不间断巡查监督
四、各司机、押运员应严格按照操作规程进行操作,安全员有责任和义务进行检查,发现问题及时制止,并有权对违章人员进行经济处罚。
危险品采购销售管理制度
一、 按国家法律法规的要求,开展采购、销售工作。
二、 只能采购、销售经过批准的有生产资质厂家的产品
三、 不得采购未经批准的厂家的产品。
四、 不 得采购、销售国家明令禁止危险化学品。
五、 不得采购许可证批准范围经外的危险化学品。
六、 不得采购、销售剧毒化学品。
客户档案管理制度
一、本制度立足于建立完善的市场客户档案管理系统和客户档案管理规程,以提高营销效率,扩大市场占有率,与本公司交易伙伴建立长期稳定的业务联系。
二、适用范围:
企业的过去、现在和未来的市场直接客户与间接客户都应纳入本制度的适用范围。
三、客户基础资料主要包括客户的基本情况、所有者、管理者、创立时间、与本公司交易时间等方面。
四、对客户的资料进行汇总并建立客户档案系统。
公司客户资料附后:
危险化学品运输管理制度
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,执行安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。
2、对危险品运输驾驶人员要求做到“八不”。
即:
“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。
4、保持车辆良好技术状况,不擅自改装车辆。
5、做到反三违:
不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
6、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。
7、采取必要措施,防止气体泄漏等。
8、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
安全生产管理制度
安全生产责任制,是安全生产管理的灵魂。
为了明确安全责任,加强安全管理,防止和减少生产安全事故的发生,保证公司财产不受损失,特制定本规定。
一、总则:
1、安全生产责任制是根据安全生产法律、法规的规定、晨光公司安全管理制度制定的,对公司各部门在安全生产管理中应负的安全责任做出了明确规定。
2、安全生产责任制的指导思想是:
坚持“以人为本”,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实责任,加强管理,防患未然。
3、安全生产责任制的原则是:
3.1坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则;
3.2坚持“管生产必须管安全”的原则;
3.3坚持“分层管理,分级负责”,的原则;
3.4坚持“谁主管,谁负责”“谁在岗,谁负责”的原则;
3.5坚持“责、权、利相统一”的原则。
4、安全生产责任制的实质是:
“安全生产,人人有责,人人负责”。
5、安全生产责任制的基本要求:
要求公司各级领导、全体员工在安全生产方面“对上级负责,对员工负责,对自己负责”,落实责任,确保安全。
6、安全生产责任制的作用:
安全生产责任制是公司最基本的管理制度,公司的各项管理制度,只有通过安全生产责任制才能把安全生产的责任层层分解到公司各部门以及岗位操作人员头上。
安全生产责任制是贯彻落实各项规章制度的保证,是执行奖惩制度,落实事故责任,进行事故责任追究的根本依据。
7、对各部门的要求:
各部门都要制定本单位安全生产责任制,把安全责任横向到边,纵向到底,层层落实到岗位、个人,做到事事有人管,人人有专职。
二、安全部职责
1、认真贯彻落实晨光公司有关安全生产的各项规章制度等。
2、统一领导公司安全生产工作,协调、督促各职能部门的业务管理工作。
3、研究、决策公司安全生产长远发展规划、安全工作方针目标、措施及考核奖惩办法,并监督实施。
4、监督、检查公司所属单位安技措计划和职工安全培训计划的制定和实施情况。
5、监督、检查公司所属的安全设施、设备,防护用具及劳动保护用品的配备和使用情况,是否符合晨光公司行业标准要求。
6、每周召开一次安全工作例会,定期检查和总结公司的安全工作,解决安全生产中存在的重大问题,并对安全工作做出安排。
7、监督各部门对重大危险源的危害辨识、风险评价和风险控制工作的开展情况;监督公司《安全事故应急处理预案》的制定和预演习情况;组织安全检查活动,及时发现隐患,督促整改,防患于未然。
8、搞好《道路交通安全法》、《消防法》《道路运输条例》的宣传贯彻工作。
督促公司按照晨光公司交通、消防主管部门的规定,建立健全相关管理制度。
三、公司必须成立安委会,统一领导安全生产管理工作,并相应成立安委会办公室,制定满足安全生产管理需要的各项管理制度。
形成公司从上到下统一领导、统一协调、统一部署、统一考核、统一监督检查的安全管理机制。
四、各级领导安全责任:
各部门负责人是安全生产第一责任者,对安全生产负专业安全责任。
1、经理(袁绍清)
1.1公司经理是安全生产第一责任者,对公司的安全生产工作全面负责。
负责组织制定公司安全生产的大政方针、管理原则和重大决策;
1.2负责把安全生产纳入公司长期发展规划中,把安全投入按国家和晨光公司标准足额列入公司经营计划和投资方案,按计划分步骤落实;
1.3负责安排、督促建立、健全本单位安全生产责任制;
1.4安排制定本单位安全生产基本管理制度;
1.5设置安全管理机构和安全生产专职负责人;
1.6负责定期主持召开公司安全生产会议。
检查安全生产落实情况;审查安全生产工作计划和执行情况;
1.7督促、检查公司安全生产工作实施情况,及时消除事故隐患;
1.8发生重大事故时,经理是事故处理的总指挥,及时、如实向晨光公司报告生产安全事故,并积极组织抢救。
同时要积极组织协助上级部门进行事故调查、分析、处理;
1.9依法参加保险,为从业人员交纳保险费;
1.10履行其他法律、法规赋予企业安全生产第一责任者的安全责任。
2、安全负责人(张晋斌)
2.1负责对公司安全生产方针、政策、指示等的贯彻落实,发挥监督保证作用;
2.2要坚持“安全一票否决权”的原则,把好安全关;
2.3负责组织开展齐抓共管、综合治理,营造安全氛围;
2.4负责公司的安全思想宣传、教育工作、安全文化建设工作,为安全生产提供精神动力;
2.5参加公司安委会会议、安全例会,参与公司安全生产重大决策的讨论、研究;
2.6参与公司安全生产各项规章制度的制定、完善、修订、审批等工作;
2.7协助经理组织指挥重大生产安全事故的抢救工作,参与事故调查、分析、处理。
3、安全部部长
3.1认真执行公司确定的安全生产大政方针,对公司的具体安全工作负全面领导责任;
3.2负责组织制定公司具体的安全生产责任制,并组织实施;
3.3组织制定、督促实施公司安全生产规章制度和操作规程;
3.4负责定期召开公司安全会议;解决和决策安全生产中的重大事项;
3.5负责公司安全生产投入的有效实施;
3.6设置安全生产管理机构,配备专职安全管理人员;
3.7负责组织对公司管理人员、特种作业人员、全体从业人员等按规定进行安全教育培训,考核合格,持证上岗;
3.8保证作业场所和安全设施、设备、等符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;
3.9现场督促、检查公司的安全生产工作,及时消除事故隐患;
3.10组织制定、实施职业危害防治措施,为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品;
3.11组织对重大危险源的检测、评估,组织制定并实施监控措施和应急预案;
3.12组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案;
3.13一旦发生事故,及时、如实向上级报告,负责组织指挥事故抢救和调查处理;
3.14负责安全工作实施的监督落实;负责组织对轻伤、严重工伤、严重非伤亡事故的抢救、调查、分析工作,按照“四不放过”(即事故原因查不清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过)的原则进行调查、处理和统计工作,并协助、配合上级有关部门对局定重伤和特别严重非伤亡事故及以上事故进行追查分析,对事故的责任者提出处理意见;
3.15负责对严重“三违”人员和事故责任者的安全培训教育工作;负责安全奖励基金及时到位,并兑现安全考核的奖励与处罚。
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