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活动不仅展示了边防部队良好的精神风貌和浓厚的警营文化氛围
篇一:
浅谈如何打造新时期消防警营文化生活
浅谈如何打造新时期消防警营文化生活
文化是一个国家立国之本,民族之魂。
在我们部队里、警营里,警营文化已经成为我们密不可分的精神食粮,警营文化既是一种精神动力,也是种强大的战斗力。
在当前消防部队防灭火任务十分繁重的情况下,如何让警营文化魅力发挥作用,用积极健康、催人奋进、丰富多彩的警营文化活动,提高官兵的素质修养,增强部队的战斗力和凝聚力,是一个值得深思的课题。
结合新时期消防部队特点来浅谈以下几点见解。
一、开展警营文化建设的意义和必要性
警营文化的重要作用越来越得到重视与关注,丰富而浓厚的警营文化,是提升部队内在动力的源泉,可以激发出广大官兵开拓进取、奋发有为的精神,激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。
加强警营文化建设,能够形成一股强大的力量源泉,增强队伍的凝聚力与亲和力,促进消防工作和队伍建设迈上新台阶。
警营文化能够塑造人,影响人,通过警营文化建设,让每名官兵感受到部队的温暖,缓解官兵的思想压力和身体压力,凝聚警心,振奋精神,增强队伍的战斗力。
通过举办各种文化活动,向广大群众展示消防官兵不仅会灭火救援、会执法,还能画能唱能写,文武双全,树立全新的消防军人形象,进一步密切警民关系,使群众理解、关心、支持消防工作。
消防部队是一份高风险的职业,既面临着各种危险,更承受着透支、潜压力的心理危机。
如何学会正确的面对工作压力,化解在职
业中产生的心理危机,关键要重视官兵的身心健康状态,培养有益于身心发展和缓解压力的兴趣和爱好。
在基层公安消防队伍中不难发现一些官兵在工作之余,经常以喝酒、唱歌、打牌等方式来“缓解压力”,而在这些方式的背后,滋生的却是“酒后驾车、疲劳驾驶、赌博”等极易发生违法违纪行为的不良现象。
如果能用健康向上的文化娱乐活动充实官兵的业余时间,增强思想政治工作的直观性和趣味性,真正使警营文化在提高官兵科学文化知识、丰富生活、维护部队的稳定、提高战斗力中发挥作用。
在潜移默化中增进官兵的职业认同感,归属感,增强集体荣誉感,从而提高官兵整体素质,增强警营内在凝聚力和战斗力。
二、警营文化建设中存在的一些问题
随着基层消防部队物质条件的不断改善,官兵们的文化活动质量也不断提高,活动内容也有了很大的扩展。
但由于主、客观等方面的诸多因素,基层消防部队文化建设的现状仍不乐观,主要存在以下几个方面问题:
(一)对警营文化的重视程度不够。
俗话说“凡事预则立,不预则废”,我市消防部队执勤战备工作非常繁重,很多人认为警营文化可有可无,有些同志认为平时花时间开展文化活动、进行文艺排练、文艺创作是浪费时间,影响日常执勤工作。
只是到了大型活动或者文艺汇演时,临时抱佛脚,外出搬救兵排练,仓促上阵,随便应付下就可以了;还有些人感到警营文化工作投资大、见效慢,搞文化建设不值得;有的担心抓警营文化工作,会干扰执勤备战的开展;
也有的讲,警营文化无非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳,抓好抓差无所谓;还有的认为组织警营文化活动与己无关,在开展文体活动中应付差事。
这样只会造成一种恶性循环,对下一步工作开展非常不利。
(二)活动内容形式单一,缺乏组织指导。
部分官兵想利用空余时间学习微机、摄影、书法、乐器等,苦于缺乏组织,没有人指导,无从入门;一些活动只有部分官兵去开展,而没有形成一种氛围,也没有有计划的举行一些比赛,官兵积极性和主动性得不到提高。
(三)文艺人才得不到锻炼和展现。
温州消防部队其实还是有很多文艺特长的官兵,他们热爱文艺也非常热爱我们的警营文化生活,但是由于日常繁重的工作加上平时文化活动开展较少,得不到展现和锻炼,即使有时偶尔开展活动但又不能坚持下去,久而久之技能慢慢荒废,兴趣也慢慢被抹杀。
三、对警营文化建设的几点建议
(一)战士是主体,干部是关键。
我认为干部要积极带头参与到基层文化生活中来。
只有这样,才能正确把握基层文化活动的方向,了解基层官兵的文化生活需求,及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题。
基层干部作为部队文化活动的直接组织者,只要肯动脑筋,善于发挥集体的智慧,就能真正有针对性的开展各项工作,让基层文化活动真正的“活”起来,营造出浓郁的团结、和谐、喜庆氛围,为提高部队战斗力提供强大的思想阵地。
只有各级领导重视,真抓实干,才能繁荣消防文艺创作、打造消防文艺精品、挖掘消防文艺人才。
(二)开展多种形式的文体活动,丰富官兵生活。
警营文化生活不能总停留在表面,要更深层次去挖掘部队生活,了解官兵所思所想,例如可以帮助官兵排演文艺节目,利用音乐剧、话剧、小品、演讲、朗诵、相声、合唱等喜闻乐见的文艺形式,将日常真实的生活片段演绎出来,充分展现官兵的良好形象,切实调动起官兵的积极性和主动性,开展“兵写兵、兵唱兵、兵演兵”等活动。
有些单位举办书法、绘画、摄影比赛、演讲比赛、联谊和交流活动,用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动,丰富官兵的业余文化生活,起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用,促进官兵成为能文能武、全面发展的人才。
还有的单位举办体育健身活动,如举办以“迎新年、攀新高”为主题的登山健身活动,并邀请官兵家属、离退休老同志都积极参与。
这样以来,既缓解官兵精神上和心理上的压力,陶冶官兵情操,又丰富专业知识,还可以增强单位与官兵家属联系,增进家属对公安消防事业的理解和支持,一举多得。
(三)“百花齐放”打造消防文艺精品。
有些基层单位在开展文体活动时,喜欢“一支曲调弹到底”、“一个剩馍反复嚼”;有些喜欢在某项活动上搞“技术攻关”,某个节目上搞“反复练习”。
久而久之,官兵就感到很单调,比较贫乏,便产生反感,不愿意参加。
因此,要使活动具有吸引力,除了针对官兵“求知、求美、求乐、求新”等心理特点开展活动外,还要根据官兵“文化程度不同,爱好需求不同,性格脾气不同”等特点,力求在活动内容上“丰富
多彩”,努力做到雅俗共赏。
各个基层大队、中队可以按照自身特点和本大队亲身经历的一些英勇战斗故事来创作编排文艺作品,把这些文艺作品用较强的文化艺术水平表现出来,会达到更好的效果,让各级领导、广大官兵、人民群众更容易去接受,去记住它。
(四)加强基层文化建设,关键在于培养优秀的文化人才。
一是要建立文化资源共享机制。
要充分利用消防部队驻守在城市,与地方交往频繁,关系密切的有利条件,加强与地方文化部门和学校的共建联系,做到走出去、请进来,借山造林、借船出海,从借用地方资源到服务部队,警民携手,共同来营造这种和谐的氛围,切实提高警营文化建设的质量。
二是建立文艺骨干培训和保留机制。
通过对官兵入伍前的业余爱好摸底调查和开展各种文化活动实践,发现和培养文化人才,有计划、有重点的培训文体骨干,提高他们的技艺水平和组织能力。
在培养文化骨干过程中,原则上应以士官和干部为重点,避免今年培养,明年走人的不良现象,从而使基层文化建设可持续健康的发展起来。
(五)完善各种激励机制。
建立完善的激励机制,对于调动基层官兵的参与热情具有重要意义。
每项文体活动结束后,要及时做好总结和表彰工作,对活动中获得名次的单位和个人进行物质和精神奖励。
同时,对先进单位和个人进行大力宣扬,树立好各个活动的典型,让官兵们学有榜样。
在队伍建设上,应把文体活动成绩纳入评选先进的一项内容,制订标准,严格条件,使文体活动形成制度。
通过完善的激励机制,不断推进警营文化活动向前发展。
篇二:
警营文化论文
浅析如何落实“以文化人、文化育警”理念
加强基层交警队伍警营文化建设
近年来,柳州市公安局立足公安工作谋划警营文化,把文化触角延伸到公安业务中,为公安业务工作注入活力,助推全市公安工作上台阶、出成效。
良好的警营文化活动能激发民警的进取意识、集体荣誉感和团队精神,营造团结、拼搏、积极、健康、向上的文化氛围,提高民警的素质,丰富民警的生活,稳定队伍,增强凝聚力和战斗力。
笔者就基层公安交警队伍如何落实“以文化人、文化育警”理念进一步加强警营文化建设进行浅显分析。
一、文化育警对于公安交警基层队伍建设的重大意义
(一)、先进文化是确保交警队伍广大一线民警政治坚定思想纯洁的“防火墙”,能够为实现“不变质”提供科学的理论指导和可靠的精神支撑。
目前,我国正处于社会转型、经济转轨的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念不断变化。
广大群众的人文素质和思想道德观念水平在总体明显提升的同时,也有一少部分人受到资产阶级腐朽思想和封建落后文化的影响,理想信念动摇,享乐主义、拜金主义、思想道德失范,极端个人主义滋长,价值观发生严重偏差,是非、善恶、美丑、荣辱界限混淆;一些领域和地方封建迷信和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起,腐败现象蔓延,严重影响党的执政形象和声望。
作为与地方联系紧密的公安交警队伍,不可避免地会受到市场经济浪潮的冲击和社会不良思潮的影响。
在新形势下要始终确保部队“不变质”,就必须坚持用先进文化来巩固民警的思想防
线。
我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想,用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操,增强抵御各种腐朽思想的能力,坚定社会主义理想信念。
通过弘扬先进精神,使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。
(二)、先进文化是催生队伍战斗力的“内燃机”,能够为实现“打得赢”提供强大的精神动力和过硬的智力支持。
加强基层交警队伍警营先进文化建设,有助于形成共同的奋斗目标和价值取向,从而增强民警的凝聚力、向心力,动员和组织广大一线民警以饱满的工作热情和强烈的事业心投入工作;加强基层交警队伍警营先进文化建设,能够不断提高广大民警的政策理论水平和科学文化素质,从而更好地适应日益繁杂艰巨的交通秩序管理工作和事故抢险救援任务的需要;加强基层交警队伍警营先进文化建设,能够有效激发广大一线民警顽强拼搏、不怕牺牲的战斗精神,迎难而上。
(三)、先进文化是实现基层队伍和谐稳定的“调控器”,能够为构建和谐警营提供坚实的文化基础和浓厚的舆论氛围。
实现人的全面发展,是建设社会主义和谐社会的本质要求,构建和谐警营就是要推动广大一线民警包括思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质在内的综合素质的不断提高,培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型高素质交警队伍,这就离不开先进文化的熏陶和培育。
警营文化具有的同化作用和融合作用,能够有效地沟通官兵的思想和感情,使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。
也就是说,通过文化育警,可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感,从而增强民警的向心力和战
斗力。
(四)先进文化是提升交警队伍形象的一个重要举措。
交警队伍执法形象是广大老百姓普遍关注的问题,近年来,各地交警部门都在这方面作了众多探索,也取得显著的成绩,越来越多的老百姓开始对交警队伍执法规范化产生了认同感。
那么,如何让更多的老百姓认识我们交警队伍,更加深入地了解我们交警队伍,文化育警就是一个好的举措。
二、当前基层交警队伍文化育警面临的困境
(一)、思想认识不到位制约了文化育警。
由于民警思想认识不一样,制约了文化育警工作。
在一部分人眼里存在这样的认识,文化育警与平时交通业务管理工作和队伍建设关系不大,对“文化育警,文化塑警,文化强警”的理念未引起足够的重视,认为过多的开展警营文化,会影响工作。
有的民警认为大队领导是以处罚量来衡量民警工作的好坏,因此,从主观上制约了文化育警的发展。
与此同时,日益繁重的交通管理工作,使民警长时间处于超负荷工作和临战状态,工作压力大,有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。
二是大队民警爱好不一样,警营文化的开展很难兼顾到方方面面,进一步降低民警造成参加警营文化的积极性,造成有的警营文化活动只留于形式。
(二)、日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。
随着经济政治文化社会的飞速发展,城市化建设进程加快,与此同时,各种灾害事故层出不穷,基层民警承担的急难险重任务日趋增加,日益繁重的交通管理工作,使民警长时间处于超负荷工作和临战状态,身心疲惫,工作压力大,很难挤出时间进行自我学习和参与
文体活动,导致有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。
(三)、经费以及硬件设施限制、制约了文化育警。
由于受到经费限制,引
进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难,健身房、图书阅览室,心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开,文化育警成了难以落实的空想。
(四)、文体人才匮乏制约了文化育警。
人才是兴警之本,没有文体人才,抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。
基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。
民警文化素质和业务水平参差不齐,特别是缺少各种特长的文体类人才,某方面具有特长的骨干,也往往是少之又少,随着年龄、岗位的变化,某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。
三、如何强化警营文化建设,落实“以文化人、文化育警”的理念
(一)找准目标,加强公安精神文化建设
公安精神文化的核心内容,主导着物质文化、行为文化、制度文化的变化和发展方向。
加强公安精神文化建设,必须首先解决公安价值观及道德观、公安语言、公安礼仪、公安文艺等方面的问题。
在工作中,找准目标,有针对性地加强公安精神文化建设。
一是帮助民警树立正确的人生观、世界观。
以榜样开路,展示示范作用。
远学任长霞,近学刘金国,使民警在无形中感到有形,学有榜样,赶有目标。
扎实开展警示教育、整顿教育等政治建警活动,提高民警的政治觉悟。
二是推行文明用语。
在各大队
违法处理服务窗口设立文明用语标志牌,推行“微笑多一点,脾气小一点”等活动,倡导讲文明礼貌的新风。
三是规范公安礼仪。
从言行、举止等逐一进行规范,并实行考核制度,开展“评差促改”活动,做到奖优罚劣,规范民警的行为举止。
(二)找准载体,积极发挥警营文化的功能
以“展示警察风采,沟通警民关系,丰富文化内涵”为主线,积极开展丰富多彩的活动,加大警营文化的辐射力。
一是发挥文化资源作用。
以活动为载体,广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动,让健康有益的文体活动,激发民警的团队精神,使民警从中得到美的享受、陶冶情操。
二是发挥文化沟通的作用。
精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。
从而大大增进以注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。
提高广大民警的综合素质,造就一批优秀的公安民警,从而提高整个队伍的战斗力。
(三)坚持以人为本,积极探索、创新方法,满足民警的精神文化需求
在坚持以人为本的科学发展观面前,要深入了解广大基层民警每个个体的思想,尊重一线民警的主体地位和首创精神,准确把握其生活的新特点和精神文化需求的新变化,不断的解放思想,力图实现文化创新。
创新是警营文化富有生机和活力的不竭动力,离开了创新,再先进工作者的文化也难以延续和继承,更不用说
篇三:
直属四支队201X年警营文化活动实施方案
直属四支队201X年警营文化活动实施方案
为进一步丰富警营文化生活,活跃警营文化氛围,提升队伍综合素质,全面激发队伍活力,推动文化育警、素质强警工程建设,结合支队实际,制定如下方案:
一、指导思想
大力践行江西公安“忠诚、为民、公正、奉献”的核心价值观,着眼于推动队伍全面、协调、可持续发展,按照“文化育警,素质强警”的总体思路,开展一系列贴近基层、贴近实际、贴近民警的警营文化活动,不断用文化“软实力”提升队伍凝聚力和战斗力,着力营造“团结、拼搏、和谐、进取”的警营文化氛围,努力实现“以警营和谐促进警民和谐”的总体目标。
二、组织领导
支队成立“警营文化”活动组织小组,朱小龙政委任组长,政工科付琳科长任副组长,政工科全体民警为成员,各大队分别确立一名联络员,具体负责相关活动工作的组织、安排和协调
三、活动项目
(一)生理保健知识巡回讲座
活动目的:
传授正确的针对高速交警职业特点的生理保健知识,让民警学会从饮食起居、运动养生等方面入手保持身体健康,注重活动的互动性、参与性和趣味性,同时以保健讲座为契机,推动支队各单位自行组织每天至少10分钟的工间操锻炼,增强体质,
放松身心。
活动项目:
保健讲座、工间操锻炼
活动时间:
201X年3月
活动地点:
各大队
活动方式:
邀请资深医护人员,由支队组织到各大队进行巡回讲座。
(二)春游踏青活动。
活动目的:
组织户外踏青活动,感受大自然春的气息,增进友谊,放松身心。
提倡各单位进行花草采集与种植,美化警营环境。
活动时间:
201X年4月
活动项目:
野外郊游、联谊踏青、警营绿化美化
活动组织:
支队各单位
(三)棋牌比赛
活动目的:
增强趣味性,扩大参与性,活跃警营氛围,培养协作默契。
活动时间:
201X年5月
活动项目:
象棋、扑克牌
活动组织:
各单位先期进行排位赛,选拔前两位参加支队适时组织的棋牌决赛。
活动要求:
严格遵守公安部“五条禁令”,坚决杜绝赌博和影响工作的情况发生。
(四)“百步穿杨”手枪速射赛
活动目的:
增强民警公安基本技能,掌握基本射击技巧。
活动时间:
201X年6月
活动组织:
各单位先期组织进行争先赛,选拔前三名参加支队组织的决赛。
活动要求:
各单位必须高度重视射击比赛的安全问题,始终将确保活动人员安全至于首位。
(五)亲子互动趣味比赛
活动时间:
201X年7月
活动地点:
支队综合楼四楼会议室及篮球场
活动组织:
支队
活动项目:
家庭才艺展示、词语接龙对抗赛、智力抢答、“齐心协力”接力跑等
(六)心理拓展培训巡回讲座
活动目的:
巩固去年心理健康培训工作成效,进一步扩大培训范围,教授广大民警心理健康相关知识,增强民警自我调节、自我激励能力,始终确保民警以积极正确的心态和健康向上的追求投入到工作、生活中去。
活动时间:
201X年8月
活动组织:
支队
活动方式:
邀请具备相应资质的心理健康培训老师,由支队组织到各大队进行巡回讲座。
(七)第二届“我是冠军”篮球挑战赛
活动时间:
201X年9月
活动地点:
支队及各大队篮球场
活动组织:
支队
奖项设置:
设臵冠、亚、季军各一名,最佳投手一名。
(八)书法及歌唱比赛
活动目的:
以书法比赛活动为契机,提高民警书法水平,促动民警加强书法练习的自觉性,提升执法文书填写和案卷材料撰写的美观性和严肃性,增强民警综合素质;发挥各大队文艺骨干的示范引领作用,组织排练出各大队的红歌品牌节目,提升警营整体文艺水平。
活动时间:
201X年10月
活动组织:
支队及各大队
活动方式:
组织购买字帖等学习用具,组织民警先期进行训练,各单位适时选送优秀毛笔或硬笔书法作品到支队进行公开展览,评选出优秀作品进行奖励;适时选送优秀红歌节目,组织进行集体拉歌赛,推荐精品节目在支队春节联欢晚会进行表演展示。
(九)明月之旅
活动时间:
201X年11月
活动地点:
宜春明月山。
活动组织:
支队
活动方式:
进行登山活动、温泉疗养。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
各单位深刻认识开展警营文化活动的重要性,思想上高度重视,行动上保持一致,特别是大队主要领导是本单位的第一责任人,要带头参与,率先垂范,并认真组织民警参加各项活动。
(二)注重统筹安排。
今年交通安全管理各项工作任务比较繁重,各单位要注重统筹兼顾,合理安排,既要积极参加各项警营文化活动,又要扎实做好其他各项业务工作,做到两不误,双促进。
(三)认真做好后勤保障及宣传报道。
各单位要为活动开展做好时间、经费等方面的后勤保障,支队也将加快新办公营房的篮球场、羽毛球场等硬件设施建设,为警营文化活动的开展提供良好的场地设施,同时各单位要将活动中的好经验、好做法及时上报,做好活动的宣传报道工作。
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