生产车间主任岗位业绩考核责任书模板范例.docx
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生产车间主任岗位业绩考核责任书模板范例.docx
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生产车间主任岗位业绩考核责任书模板范例
生产车间主任岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、年度实现加工任务量
2、累计生产任务单按期完工比例
累计生产任务单按期完成量/生产任务单总量
3、月度生产任务单按期完工比例
月度生产任务单按期完成量/月度生产任务单总量
4、月度加工废品率
加工废品数量/产品总数量
5、月度加工残次品率
加工残次品数量/产品总数量
6、报表报送及时率
7、报表报送准确率
8、车间核心员工流动率
车间离职核心员工/车间
年均核心员工总数
人力资源部
生产制造中心总经理
9、车间培训计划完成率
车间培训人时/应培训人时
10、车间绩效考核如期完成率
采购经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、累计物料采购及时到位率
累计物料采购单及时到位量/物料采购单总量
2、批次合格率
月度物料采购单及时到位量/月度物料采购单总量
3、成本控制率
曾经拖期采购订单拖期之和/采购订单总数
4、原材料库存水平
(月初+月末原材料库存)/(月初+月末在产订单产品总数量)
5、关键节点跟踪到位率
采购关键节点及时跟踪次数/应跟踪总节点数
6、战略供应商信息准确率
战略供应商信息准确家数/张略供应商总家数
7、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
8、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
9、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
10、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
11、部门绩效考核如期完成率
毛坯采购主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、毛坯采购累计及时到位率
毛坯采购单累计及时到位量/毛坯采购单总量
2、月度毛坯及时到位率
月度毛坯采购单及时到位量/月度毛坯采购单总量
3、平均毛坯采购拖期天数
曾经拖期毛坯采购订单拖期之和/毛坯采购订单总数
4、原材料库存水平
(月初+月末原材料库存)/(月初+月末在产订单产品总数量)
5、毛坯采购关键节点跟踪到位率
毛坯采购关键节点及时跟踪次数/应跟踪总节点数
6、战略供应商信息准确率
战略供应商信息准确家数/张略供应商总家数
7、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
8、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
9、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
零星采购员岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、零星采购累计及时到位率
零星采购单累计及时到位量/零星采购单总量
2、月度零星采购及时到位率
月度零星采购单及时到位量/月度零星采购单总量
3、平均零星采购拖期天数
曾经拖期零星采购订单拖期之和/零星采购订单总数
4、零星采购平均采购周期
5、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
6、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
7、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
模具采购员岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、模具采购累计及时到位率
模具采购单累计及时到位量/模具采购单总量
2、月度模具采购及时到位率
月度模具采购单及时到位量/月度模具采购单总量
3、平均模具采购拖期天数
曾经拖期模具采购订单拖期之和/模具采购订单总数
4、模具采购平均采购周期
5、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
6、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
7、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
核价员(兼采购)岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、核价比例
实际核价采购单数/应核价采购单数
2、按期核价比例
规定时间内完成核价采购单数/应完成核价采购单数
3、采购累计及时到位率
采购单累计及时到位量/采购单总量
4、月度采购及时到位率
月度采购单及时到位量/月度采购单总量
5、平均采购拖期天数
曾经拖期采购订单拖期之和/采购订单总数
6、采购平均采购周期
7、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
8、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
9、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
仓库主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、库存盘点吻合率(5%月度盘点)
吻合库存数量/盘点库存数量
2、ERP系统物料完备率
ERP系统中准确物料种类/物料总种类
3、发料错漏率
错漏发料单数/总领料单数
4、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
5、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
6、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
7、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
8、部门绩效考核如期完成率
仓库管理员岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、库存盘点吻合率(5%月度盘点)
吻合库存数量/盘点库存数量
2、ERP系统物料完备率
ERP系统中准确物料种类/物料总种类
3、发料错漏率
错漏发料单数/总领料单数
4、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
5、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
6、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
技术工艺部经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、现场技术支持到位率
规定时间内提供现场技术支持次数/现场技术支持需求次数
2、现场技术问题解决率
规定时间内解决问题次数/现场技术支持需求次数
3、下发技术资料及时到位率(图纸、工装夹具、工艺路线图、BOM表、标准工时)
4、下发技术资料错漏率
5、现场图纸准确率
车间准确图纸总数/车间图纸总数
定期检查通报
6、技术资料完备率
技术资料准确完备的投产产品数/投产产品总数
定期检查通报
7、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
8、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
9、部门绩效考核如期完成率
技术工艺师岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、现场技术支持到位率
规定时间内提供现场技术支持次数/现场技术支持需求次数
2、现场技术问题解决率
规定时间内解决问题次数/现场技术支持需求次数
3、下发技术资料及时到位率(图纸、工装夹具、工艺路线图、BOM表、标准工时)
4、下发技术资料错漏率
5、现场图纸准确率
车间准确图纸总数/车间图纸总数
6、技术资料完备率
技术资料准确完备的投产产品数/投产产品总数
定期检查通报
7、技术工艺培训实施完成率
如期提供技术工艺培训人时/技术工艺培训计划人时
8、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
工艺员岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
、
1、技术工艺图纸完备率
存有完备工艺图纸的已投产产品数/已投产产品数
2、技术工艺图纸及时准确发放率
规定时间内准确发放图纸数/应发放图纸数
3、技术工艺图纸及时回收率
规定时间内准确回收图纸数/应回收图纸数
4、现场图纸准确率
图纸生产任务单匹配单数/生产任务单数
5、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
设备主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、设备平均修复时间
设备故障持续总时间/设备故障次数
生产部统计报表
2、设备完好率
累计每日设备完好比例/总工作天数
生产部统计报表
3、大、中修计划完成率
如期完成大中修计划台数/应完成大中修计划台数
生产部统计报表
4、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
生产部统计报表
5、报表报送准确率
报送准确报表次数/应报送总次数
生产部统计报表
6、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
质量管理部经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、产品加工缺陷率
存在加工缺陷的产品数量/加工总数量
质量检验部统计报表、生产部核对
2、质量改进项目达成率
通过评审如期完成质量改进项目数/应完成的质量改进项目数
评审资料、会议纪要
3、质量检验错(漏)检率
发现错(漏)检数量/产品总数量
质量检验部统计报表、生产部核对
4、质量投诉比例
加工质量投诉产品数/发运产品总数
质量检验部统计报表
5、客户投诉平均响应时间
质量检验部统计报表
6、客户投诉办结率
质量检验部统计报表、原始文档
7、成本控制率
其中包括客户质量投诉总费用
8、客户满意度调查完成比例
如期完成客户满意度调查数/应调查客户数
9、部门核心员工流动率
部门离职核心员工/部门
年均核心员工总数
人力资源部
10、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
11、部门绩效考核如期完成率
质量管理工程师岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、产品加工缺陷率
存在加工缺陷的产品数量/加工总数量
2、质量改进项目达成率
通过审核的质量改进项目数/计划实施的质量改进项目数
3、质量培训实施率
实际提供质量培训人时/企业需要的质量培训人时
4、内部质量认证(考核)完成率
实际参加认证(考核)人员数/应进行质量认证(考核)人员
5、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
质量检验主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、质量检验错(漏)检率
发现错(漏)检数量/产品总数量
质量管理部、生产部统计报表
2、客户质量投诉比例
3、质量培训完成率
接受质量培训人时/应接受质量培训人时
4、内部质量认证(考核)通过率
内部质量认证(考核)通过人数/应进行质量认证(考核)人员
5、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
6、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
7、部门绩效考核如期完成率
质量检验员岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、质量检验错(漏)检率
发现错(漏)检数量/产品总数量
2、客户质量投诉比例
3、质量培训完成率
接受质量培训小时/应接受质量培训小时
4、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
售后服务经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、客户投诉平均响应时间
2、客户投诉办结率
3、客户质量投诉总费用
4、部门核心员工流动率
部门离职核心员工/部门
年均核心员工总数
人力资源部
5、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
6、部门绩效考核如期完成率
售后服务技师岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、客户投诉平均响应时间
2、客户投诉办结率
3、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
4、报表报送准确率
报送准确报表次数/应报送总次数
5、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
人力资源部经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、中高层管理者招聘到位率
1、绩效考核如期完成率
2、成本控制率
3、内部客户满意度
4、人力资源管理项目完成率
5、关键岗位后备率
具有后备人选的关键岗位数/关键岗位总数
6、后备核心员工保留率
期末核心员工后备人员/平均核心员工后备人员数量
7、核心员工保留率
8、核心员工短缺率
9、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
10、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
11、部门绩效考核如期完成率
人事主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、档案齐备率
建立齐备档案员工人数/员工总人数
2、考勤数据错漏率
考勤数据统计错漏人次/总统计人次
3、社保事务错漏率
社保事务办理错漏人次/应办理社保事务人次
4、薪资调整办结率
规定时间内办结薪资调整人次/应办结薪资调整人次
5、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
6、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
7、临时交办工作按期完成率
按期完成交办
部门经理
部门经理
8、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
招聘主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、管理部室人员招聘到位率
2、操作员工招聘到位率
3、试用期淘汰率
4、入职手续办结率
5、离职手续办结率
6、一般性劳资纠纷处结率
7、报表报送及时率
按期报送完整报表次数/应报送总次数
8、报表报送准确率
报送准确表表次数/应报送总次数
9、临时交办工作按期完成率
按期完成交办
部门经理
部门经理
10、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
教育培训部经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、企业人均培训时间
2、企业培训计划完成率
企业培训实施人时/应培训人时
教育培训部
3、成本控制率
4、内部客户满意度
包含培训效果
5、部门核心员工流动率
分管部门离职核心员工/中心
年均核心员工总数
人力资源部
6、部门培训计划完成率
部门培训人时/应培训人时
教育培训部
7、部门绩效考核如期完成率
教育培训主管岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、企业培训计划完成率
企业培训计划实施人时/应培训人时
教育培训部
2、企业培训需求满足率
3、培训现场考评平均得分
4、新开发课程数
5、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
教育培训讲师岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、新员工入职培训达成率
2、培训现场考评平均得分
3、新开发课程数
4、个人培训计划完成率
个人培训时间/应培训时间
教育培训部
行政部经理岗位业绩考核责任书
指标类别
考核指标
定义
信息来源
考评人
权重
目标值
实际表现
考评得分
1、行政事务内部客户满意度
部门经理级别对于除食堂、住宿、消防和保安之外行政工作的满意程度
部门经理级别月度考核表
2、食堂安全卫生事故率
安全事故发生率
3、用餐满意度
员工每周评价表
4、食堂预算年度净结余率
5、食堂月度净结余率
6、住宿安全事故
盗窃、安全事故发生次数
7、费用控制率
员工每周评价表
8、车辆档案完备率
9、车辆违章处理及时率
如期处理违章案件数/实发违章案件数
10、消防安全事故
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- 生产 车间主任 岗位 业绩考核 责任书 模板 范例