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初工作汇报
龙山商业街2011年工作总结及2012年工作安排
年初以来,在区委、区政府的正确领导下,我们坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实区六届一次党代会精神,紧紧围绕打造“平安和谐步行街”这一目标,明确责任,细化措施,强化服务,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。
现总结如下:
一、基本情况
龙山商业街自文化路起至胜利桥北止,为封闭式步行街。
全长705米,共建有6栋近3万平方米不同风格的商业用房。
是集餐饮、娱乐、休闲、购物等功能为一体的综合商业街,全街歌厅、网吧人员密集场所居多,是朝阳市娱乐场所的聚集地。
共有业户约160余户,其中歌厅53家,网吧3家,大型服装商场1家,储蓄所1家,驻街单位约10家。
其它业户多为超市、文化用品、饰品、食品加工、药店等小商服业户。
本着方便百姓购物、服务百姓的理念,在市政府的部署及要求下,夜市于2002年迁入商业街,共设立494个摊位,主要以服装、小百、鞋帽经营为主。
夜市迁入以来,更好为百姓购物提供了的场所,繁荣了我区经济。
早市于2006年迁入步行街,共设立741个摊位,主要以农副产品销售为主。
早、夜市的迁入为龙山商业街的经济发展注入了新的生机和活力,使得龙山商业街的经济发展水平有了显著提高,经济发展势头更加强劲。
二、工作职责
(一)、负责商业街基础设施维修维护。
(二)、负责商业街卫生保洁。
(三)、负责商业街消防、安全生产工作的监管。
(四)、负责早、夜市市场摊位的招标拍卖工作。
三、加强机关作风、制度、廉政建设,提高服务水平。
从班子自身建设抓起,不断提高领导水平和驾驭能力。
领导班子能否带头做好工作,这不仅关系到班子成员自身形象,而且关系到党和政府的形象。
为此,我们在做好各项工作的同时,坚持按照各项制度办事,要求同志们做到的,领导首先做到,要求他们不做的领导首先不做。
注重加强班子和干部队伍的作风建设、制度建设、廉政建设。
一是加强思想作风建设。
大力倡导解放思想、知难而进、与时俱进、勇于探索的创新精神,克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想。
二是加强作风建设。
引导广大干部深刻认识学习的重要性、自觉在真学、真钻、真懂、真用上下功夫,克服学习意识不强、学习效果不实得学风,做到学以致用,以用促学、学用相长。
三是加强工作作风建设。
教育广大干部注重在抓落实、见实效上下功夫,努力把为人民群众的实事办实,好事办好。
带头深入实际,调查研究,深入商业街广大业户中,体察民情。
并按照区委组织部、区纪委的要求,以“立党为公、执政为民、充分发扬密切联系群众的优良作风”为主题,召开了班子民主生活会,认真查找工作作风中存在的问题,并研究制定措施认真整改。
四是加强领导作风建设。
坚持贯彻民主集中制原则,严格按照领导班子议事规则办事,注重在重大问题决策、干部任免、大额资金使用等集体研究决策,不搞独断专行。
大事会上商量,小事会下通气,求大同、存小异。
班子成员能够主动相互帮助,心往一处想,劲往一处使,形成优势互补,自觉地维护了班子团结。
五是加强制度建设。
健全和完善了《班子议事规则》、《民主生活会制度》、《学习制度》、《党风廉政建设责任制度》等各项规章制度,并在严肃执行制度上下功夫,用制度管人,用制度管事。
六是加强党风廉政建设。
严格执行“一岗双责”制度,进一步落实了党风廉政建设工作责任,优化了服务环境,提高了服务水平。
四、工作开展情况
1、党建工作扎实开展。
围绕着建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩、做一流贡献的奋斗目标和内强素质、外树形象、团结奋进、务实高效的工作思路,狠抓班子和干部队伍建设。
一是调整了班子成员分工,注重发挥特长,让他们各负其责,各司其职,独立地开展工作,同时,要求既有分工又有合作,以分工发挥长处,以合作取长补短。
从而形成了思想上一致,能力上互补团结一心干工作,整体效能得到充分发挥的大好局面。
二是注重抓主题实践活动。
按照区直机关工委的要求,开展了“亮身份、比贡献、争一流、创十佳”主题实践活动,党员干部积极参与,深入到帮扶村、帮扶社区及贫困户家中,送去现金和帮扶物资折合人民币6000余元,千方百计为帮扶单位和贫困户排忧解难。
继续深化创先争优活动,全体党员干部作出了公开承诺:
“我的工作我负责,我的工作请放心”,自觉接受监督。
这些活动的开展,有效地促使干部队伍宗旨意识、服务意识进一步增强。
2、公开出售早夜市摊位使用权。
早夜市摊位出售推行“阳光工程”。
委托朝阳拍卖行有限公司对早夜市摊位进行公开拍卖,严格按照招投标程序和办法进行招投标,对公告发布、投标报名、招标程序等全部进行公开,使招投标全过程置于阳光之下,有效防止了违规操作、暗箱操作,为广大业户营造一个公开、公正、公平竞争购买环境。
3、商业街市场经营环境进一步改善。
针对市民反映的步行街卫生脏、乱、差等问题,实施步行街卫生整治工程。
一是积极监督保洁公司,每月开展一次集中整治,及时解决路面保洁、垃圾清运等市民关注的热点问题。
二是加大基础设施维护力度,建立全街道路、排水、广场、路灯、井盖、水篦子、理石路面基本情况台帐,定期检查,全面掌握基础设施损坏情况并及时修缮,消除安全隐患,确保业户和行人安全。
截止目前,商业街共清除小张贴、小广告达到5000余份,疏通清掏下水井200余个次,清洗街面3次,修缮排水井、理石路面50余次,维修路灯上百盏次。
4、安全消防及综合治理工作取得新成就。
从商业街人员密聚、歌厅网吧较多,人员构成较为复杂的实际情况出发,不断加大安全消防、综合治理和反恐工作力度。
一是深入开展安全消防宣传。
在重大节日及安全生产活动月期间,及时向广大业户下发《加强综合治理及安全消防工作的通知》,广泛宣传安全生产、安全消防法律法规和安全消防知识,共发放安全消防宣传材料3000余份,悬挂宣传标语条幅6条。
广大业户的“要我安全到我要安全”意识不断增强。
二是实行安全消防工作月自查、季度联合检查工作机制。
即管委会每月都组织人员深入到业户中监督企业进行自检自查,消除安全隐患。
每季度联合区消防大队、南塔公安局治安大队对歌厅网吧进行集中检查,特别是在今年9月份开展的综合整治安全消防隐患活动中,对商业街内歌厅、网吧及六小场所进行了“拉网式”安全隐患排查,共检查歌厅、网吧42家、六小场所45家,共排查安全消防隐患106条,对58家存在安全隐患的业户下达了整改通知书并监督及时整改,对安全消防隐患较为严重的4家企业进行停业整顿处罚。
确保了商业街消防安全。
三是积极开展矛盾纠纷调处工作。
全年共调处业户之间及市场管理、卫生清扫等方面矛盾纠纷6起,有效化解了社会矛盾。
四是构筑综合治理工作立体防控体系。
全街共设置治安报警点40个,综治工作站20个,视频监控点146个,治安巡逻员10人,治安报警信息员40人,治安联络员8人,并充分发挥其职能作用,形成了全方位多角度的防控网络。
并积极配合公安部门打击刑事犯罪,全年商业街内共发生刑事案件63起,行政案件28起,较去年同期分别下降了56﹪和28﹪,确保了商业街安全稳定。
5、党风廉政建设和软环境建设工作不断深入。
严格履行“一岗双责”,进一步落实责任。
一是狠抓责任分解,明确工作任务。
站在讲政治、讲大局的高度,始终把党风廉政建设工作当做大事、要事,摆上重要议事日程,定期召开会议研究党风廉政建设工作,按照《2011年商业街管委会党风廉政建设暨反腐败工作要点,组织领导和责任分工》,积极履行“第一责任人”的职责,将工作目标任务层层分解到各分管领导、各股(室),真正实现“一岗双责”,并明确岗位职责要求,切实做到党风廉政建设工作有部署、有措施、有检查、有落实,形成了党风廉政建设工作上下齐管,人人有责,层层抓落实的工作机制。
二是狠抓廉政教育,提高廉洁从政的自觉性。
立足教育,着眼防范。
注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,坚持中心组学习和干部周五学习制度,组织和带领大家认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于整治干部队伍中存在的收受钱财问题的规定》、《廉政准则》等法律法规,教育广大干部遵纪守法,廉政从政。
认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话及在纪念建党90周年大会上的讲话精神,充分认识加强领导干部党风廉政建设的重要性和紧迫性,经受住市场经济考验、外部环境考验、改革开放的考验,提高拒腐防变和抵御风险的能力。
学习先进人物的事迹和组织收看警示教育片,从正反两方面引导广大干部以先进人物为榜样,廉洁自律,以严惩腐败分子案件为警示,从身边人、身边事中吸取教训,警钟长鸣。
三是加大财务管理力度。
严格执行收支两条线的规定,杜绝了“小金库”现象的发生,使财政管理制度得到严格落实。
6、招商引资取得可喜成绩。
首先领导重视是招商引资工作的重要前提,管委会班子始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。
其次增强投资者的信任感是招商引资成功的关键,在招商引资工作中,用真诚的态度打动投资者,用科学的分析吸引投资者,离开了资源和市场空谈优惠政策是不行的,只有在客观分析商业街的优势和不足的情况下,用科学的方法来分析证明有关项目在商业街投资的优势所在,才能说服和吸引投资者。
第三主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。
在招商引资工作中,加强交流,增进了解是经济合作的前提,只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下,才能合资合作。
由于方法措施有力,今年我们成功引进金华园美食广场引资额高达1300万元,超额完成区政府规定引资额的104%招商引资工作任务的圆满完成。
在过去的一年中,商业街的整体面貌有了明显改观,商业街管委会的工作取得了一定的成绩,在维护龙山商业街的安全稳定与经济发展工作中发挥了应有的作用,但是我们清楚的认识到,商业街的管理工作是一项长期持久的工作,我们决心在今后的工作中开拓工作思路、创新工作方法,向着“实力双塔、活力双塔、魅力双塔、和谐双塔”的指定目标继续前进。
五、存在的问题
在区委区政府的正确领导下,在全机关党员干部的共同努力下,虽然我们取得了一些成绩,但也还存在着一些问题。
一是综合执法局管理人员在市场管理中,力度有待于加强,市场不撤市影响保洁员保洁进度。
二是虽然进行了大量的安全教育工作,但个别业户安全意识依然淡漠。
三是管理工作责权不明确,不利于工作开展。
六、2012年工作安排
一是狠抓素质提升促发展。
要着力提高干部素质。
首先是加强领导班子建设,专门制定领导干部日常学习制度,定期组织班子成员进行日常政治学习,以提高领导班子整体政治素质和业务水平,同时通过经常的民主生活会,个别交心谈心等,切实增强班子凝聚力和战斗力;其次是加强对全体干部的责任意识教育。
努力形成一级管一级、一级对一级负责、人人对党组负责的良好局面,共同构建一个团结的集体、和谐的团队;再次是加强干部作风建设。
通过严格考勤纪律、规范机关工作制度,培养干部守时、自律观念;通过监督、检查,培养干部一丝不苟、兢兢业业的工作作风;通过廉政、警示教育,培养干部廉洁奉公行为;通过政治思想内容学习,培养干部积极向上、立场坚定的政治觉悟。
二是狠抓卫生保洁树形象。
一是确定保洁人员每人一段,做到每天及时保洁;二是设立卫生巡查员。
对步行街卫生状况进行监督,发现问题及时解决,并负责对经营者进行宣传和督促其自觉维护;三是在市场内容易产生垃圾的地方放置果皮箱10个,以帮助经营者解决不能及时将垃圾处理以至满地乱丢的困境;四是市场管理人员参与卫生管理,做到整治到位和督促有力,增强市场卫生的整治力度。
三是狠抓综治消防安全保平安。
一是在各种节日到来之际牵头,组织公安、消防、安监、反恐等部门联合开展安全消防检查,落实各项防控措施,确保一方平安。
二是要切实落实社会治安综合治理工作目标责任制,加大综治工作宣传力度,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,充分发挥治安报警点、综治室的职能作用,化解矛盾、调处纠纷,降低刑事案件、治安案件发案率。
对本辖区内歌厅、网吧等人员密集场所每月逐一进行隐患排查,并积极配合公安、消防部门开展安全生产消防大检查隐患消除事故。
真正做到“安全自查、隐患自除、责任自负”,实现消防安全自我管理、自我检查、自我整改,将消防安全责任落实到岗位、落实到人员,切实做到安全消防管理措施到位,消防设施正常运行,消防器材完整好用。
四是明确责任,严格落实党风廉政建设责任制。
落实党风廉政建设责任制,做好单位主要领导与领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》工作。
以党风廉政教育为载体,制定学习计划,加强行政纪律、政策法规、业务知识等内容的学习、宣传和培训。
创新学习形式,充实学习内容,积极营造“讲效能”的良好氛围。
五是强化职能,狠抓工作落实。
把早夜市市场摊位的招标,委托拍卖行进行公开拍卖,完善了招投标办法,严格按照招投标程序和办法进行招投标。
六是加大招商引资力度。
创新招商,科学招商。
建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围,本着“走出去,请进来”的方法加大招商引资力度。
真正整体现了你发财我发展的引资政策。
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