企业宣传栏策划方案.docx
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企业宣传栏策划方案.docx
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企业宣传栏策划方案
公司宣传栏策划方案
【篇一:
公司文化宣传方案】
公司文化宣传方案
一、宣传目的
二、对象:
(1)公司产品和服务(研究报告、会议活动等)
(2)公司品牌形象
三、内容(精神文化的内容)
与周边社区展开联谊会的活动:
按期安排优异员工回访周边顾客,
以此查核员工的敬业精神。
比方,以必定的时间回访一个社区的顾
客,要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到
步步高或户外参加联谊会,活动以互动性为主,实行多样化的方式,
像爬山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及能够采纳教
顾客跳舞和其余知识等形式。
②印制有公司标记和公司文化的小生活用品,能够展开买赠活动:
把各种文具用品或小商品贴上公司标记或公司公司文化标记,网址
和经营理念等,这样能够达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。
顾客和员工花费后的找零能够自发放入
募捐箱内,等到必定的时间,捐助给有困难的人。
并在慕捐箱的旁
边写上捐助榜,何月何日,多少金额的钱捐助于哪里,让顾客和员
工知道这些钱都流向哪处,这也是一种公司文化。
④在公司大厅内搁置电视机,播放公司的公司文化宣传、发展战略
光碟、本档促销活动、商品、热门商品和新品录像,让顾客更直观
的认识公司。
⑤刊行厂刊、公司报纸等宣传公司公司文化。
⑥刊行厂歌,请人填词谱曲也是公司文化宣传的一个方式。
⑦张贴公司文化宣传口号,公司文化宣传画,在公司内部进行文化
宣传。
(3)在生产区、宿舍区悬挂公司理念宣传标牌;在办公区建立带企
业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及招待用品、印发的
文件资料、电子杂志、信封、会议桌牌、口号、视板、工作服、安
全帽等均要带有公司标记,并严格监察。
(4)抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等
文化载体和阵地的建设,形成浓重的公司文化建设气氛。
(5)创立公司内部刊物,进一步弘扬公司的公司文化,建立公司的
正面形象,增强员工的归属感,推进公司公司文化建设连续健康发
展。
对被登载的稿件进行奖赏,提高员工的参加踊跃性,形成一种
踊跃向上的气氛。
(6)组织管理层人员展开大议论活动,商讨问题为:
公司凭什么凝
聚人心?
借此时机征采各方面的建议,防止公司只是依靠职位和金
钱作为奖赏员工的单调方式。
(7)倡议没有任何借口的履行文化,实现工作目标的刚性到位,树
立“一定履行、立刻履行、深入履行”的理念,做到忠诚公司、雷厉
流行、重视过程、听从全局。
(8)倡议亲情文化,实现公司的人性化管理,想方想法为员工排忧
解难,调整夫妇员工的工作班组和工作时间,成立员工诞辰档案,
进一步完美《员工慰劳暂行规定》,对员工家有红白好事、患病住
院、儿女升学等方面的状况,仔细落实规定,使员工感觉到公司大
家庭的暖和。
(9)规范员工平时行为,讲究礼仪,提高员工品位,倡议语言文明、
礼貌待人,利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼
仪知识讲座”,促使全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
三、拟订公司的文化墙:
文化墙的内容能够包含以下几部分
1.“公司简介”是对公司发展状况的基本介绍,是让新进员工以及外
来人员认识公司的一个窗口。
2.理念辨别(mi)”即公司主旨,是公司发展及行动的指导原则,是
公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录,是员工荣誉感的源
泉。
4.“模范标榜人物”是公司对优异员工的一种必定,同时也是公司新
老员工工作的动力以及目标,是对全部员工的最好激励。
5.“公司动向栏”是对于公司近期发展目标及规划,以及公司高层决
策基本状况的表现,是公司全部员工认识公司决策,拟订自我工作
方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基
自己员状况,也是新进员工认识公司、熟习公司的一种渠道
7.“通知、通知栏”是公司最新的决策事项,是员工实时认识公司相
关政策、决定的通道。
由公司综合办负责供给并实时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质,为员工职业生涯发展进行规划
的最直接表现,也是员工自我发展所急迫需要的。
由总公司企管部
负责依据部门及公司培训计划制定,经过培训专栏,让员工认识培
训内容的概略,并呼吁员工踊跃参加。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活,提高员工踊跃性,增强
员工生活质量,促使公司与员工之间的交流的最好门路,并且活动
内容应有创新,吸引员工踊跃参加。
也能够是对员工的关心,诞辰
祝愿,天气预告,生活健康小知识等。
会议及招待用品、印发的文
件资料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标记,并
严格监察。
五、创立公司内部刊物,进一步弘扬公司的公司文化,增强员工的
归属感,推进公司公司文化建设连续健康发展。
公司员工也能够投
稿,对被登载的稿件进行奖赏,提高员工的参加踊跃性,形成一种
踊跃向上的气氛。
六、规范员工平时行为,讲究礼仪,倡议语言文明、礼貌待人,促
进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、成立阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓重的公司文化建
设气氛,让员工不单能获得到专业知识,更是能在书本中收获到喜
悦与欢喜。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设,让员工在劳苦之余能喝一杯咖
啡,泡一杯果珍,轻松一刻,缓解疲惫。
游戏区的设置更是让这些
游戏喜好者犹如回家同样的和蔼。
九、组织展开各种活动,如篮球赛,运功拔河竞赛,联谊活动,旅
游活动,技术比拼等促使员工关系、提高员工工作踊跃性。
十、倡议亲情文化,实现公司的人性化管理,想方想法为员工排忧
解难,成立员工诞辰档案,进一步完美《员工慰劳暂行规定》,对
员工家有红白好事、患病住院、儿女升学等方面的状况,仔细落实
规定,使员工感觉到公司大家庭的暖和。
10。
“政治新闻”、“时势”、“体育、娱乐”是员工认识国内外国新闻、
时势的门路,同时也是为员工供给休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂公司理念宣传标牌;办公用品、形象宣传品、
十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式,在信息高速发展的现
在,网络宣传已经成为每一个公司公司文化宣传不行忽缺的一部分。
同时网络也能够作为员工与高层管理者交流的一个通道,设置总经
理与员工交流版,员工能够用不计名的方式提出自己的一些想法和
建议。
公司文化建设是一项重要的、长久的战略任务,我们要坚持
不懈、锲而不舍第确实抓出收效来。
自然既不可以眼高手低,也不可以
搪塞了事。
对于每一项计划均要严格落实,实时监察检查,对于开
展的各项活动要实时进行评估和指导,按阶段做好各项工作流程,
并且跟着外面环境和实行过程中的变化实时做出必需的调整,不停
发展完美,做到与时俱进、开辟创新,以期真实形成拥有德高特点
的公司文化。
四、流传手段:
流传理论以为,流传可分为四大类,
即个人流传、人际流传、组织流传、大众流传,公司文化在对外传
播时特别要擅长借助以大众媒体为依靠的大众流传的巨鼎力量来取
得更好的成效。
人们依据流传媒介方式的不一样,把大众媒体的发展
区分为4个不一样的阶段——纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、
鉴于电视图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体,而伴
随internet的快速发展,新兴的鉴于互联网传输的媒体称为网络媒
体即第四媒体(俗称电子报纸)正在蓬勃盛行。
五、部门:
1)前台
(2)办公工位
(3)办公地区墙面
(4)会议室/会客室
六、估算
三、估算
项目金额(元)备注设计费
20幅海报/喷绘,80元/个
海报/喷绘制作费
20幅,300元/个
logo墙制作费
前台包装费
总计
3、详细地区/表现形式说明:
(1)公司文化宣传部分以公司整体形象广告为主,配合简短文案,
达到整体宣传成效。
地区包含前台、办公区主要通道。
约6幅海报/喷绘。
(2)公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功事例
作为此次形象宣传的要点,对以上几项内容进行崭新设计,地区包
括办公区四周墙面、会议室/会客室,共约14幅海报/喷绘。
此中:
l公司业务架构4幅左右——四大服务模式、10大业务领域、遍及
全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图;
l公司主要研究产品6幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、
市场趋向展望(中小公司版)报告、专项咨询产品;
l公司会议活动成功事例4幅左右——市场年会系列、服务年会、用
户年会、经济年会;
(3)公司logo墙,在大会议室的一面墙及前台门口处罚别制作2
面公司logo墙面,以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用,以
增强公司品牌整体形象。
(4)前台的标记换成公司新logo,并将招待台外包装翻新。
【篇二:
成立公司宣传栏策划书】
“成立公司文化宣传栏”策划书
一、目的:
促使公司文化的发展,打造员工与上司部门的交流平台,成立一套
“宣传”与“互动”共存的管理模式;充足表现“以人为本”的现代公司
的治理目标。
二、内容:
1、将公司的发展历程和公司奋斗的目标更为详细化。
2、将发展文化和科学管理模式相联合,着重培育员工的团队意识、
责随意识,将公司文化深入员工的思想意识。
3、关切员工的自己发展,提高员工的增值空间,增强员工的竞争意
识,从而提高公司的整体竞争力。
三、详细举措:
1、在不影响公司寄存物件用地的前提下,选用适合的用地,成立企
业文化宣传栏。
2、宣传栏需成立两个,一个为:
“行政通知、员工建议、或建议,
公司文化”宣传栏。
另一个为:
“人力资源、新闻社事、活动策划”宣
传栏。
3、每日由行政办对宣传栏进行内容更新,对每个阶段的任
务目标进行策划宣告。
4、“员工建议栏”采集员工全部的建议,时辰掌握员工的
生活动向,成立上下交流互动的平台
5、采集员工的建议,有益于认识员工的心声和见解,从而
依据实质状况对公司的管理制度进行改革。
四、经费支出:
姑且没法预计。
五、实行方案:
1、由公司投入财物,由工程部技术人员进行规格的设计与策划。
装和必需的施工。
3、建成后投入使用,每日由行政办对宣传栏进行内容的更新和策划。
4、建成后投入使用,每日由负责洁净工作的人员对宣传栏进行卫生
的打扫。
六、预期成效:
1、经过宣传工作。
使员工和上司部门或公司管理有一个充足交流了
解的平台,感觉自己价值的提高。
2、方便行政通知的贴放,推进宣传工作的进度,使员工在第一时间
认识公司的信息,并履行好相应的任务。
3、使公司的科学管理更为深入、形象化。
在很大程度上提高、塑造
了公司的整体形象。
以上为“公司成立公司文化宣传举措的方案”,请上司部门考虑实行。
制作:
张晓辉审查:
审批:
行政办2011-3-19
安居工程需要你我共同携手,管理需要你我精诚合作!
:
【篇三:
公司文化宣传栏方案】
xx公司公司文化宣传栏方案
为进一步丰富公司公司文化,活跃工作气氛,增强员工对公司文化
认知度,显现公司成就及员工的自我风范,现对公司院内宣传栏作
以下设计:
一、主要目的公司宣传栏是公司文化建设系统中的重要构成部分,
是公司对内及对外信息显现的窗口,宣传栏不单要宣传公司形象、
介绍重要时势及政策法例、还要宣告深受员工关注的信息。
雅观大
方、内容丰富的宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地显现
公司形象,推进公司文化建设工作。
二、主题设置
为创造踊跃向上,和睦工作的公司文化气氛,利用公司现有的板块
资源,拟设定以下主题板块:
1、我们的家园;2、员工天地;3、
信息之窗
三、栏目内容
依据公司宣传栏的实质状况,拟设定以下小板块:
1、我们的家园,
该部分内容主要显现公司形象,内容为:
公司简介、公司理念、质
量目标等。
2、员工天地:
该部分内容主要显现公司团队和荣誉意识,
内容为:
公司重要活动、优异员工、对外交流等方面;3、信息之窗,
该部分内容主要显现公司与时俱进,关爱员工的文化气氛,内容为
重要时势及政策法例、工作与生活小知识等。
四、模板显现
拟对院内宣传栏进行以下画面成效设计:
1、底色:
⑴以红色为主,能够表现出和睦、团结的气氛;⑵以蓝
色为主,比较切合公司logo及厂房东色彩。
2、内容:
第一板块:
公司简介、公司理念、质量目标等固定性内容
作一致印字;也可预留一小块空白供随时改换增添信息;第二板块:
公司重要活动、优异员工、对外交流等作大标题,预留空白供增添
详细信息;第三板块:
时势之窗、政策法例、工作与生活小知识作
大标题,预留空白供增添详细信息。
3、材质:
塑纸板,尺寸:
(左中)、140x110cm
(右),详细待供给商实地观察。
- 配套讲稿:
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