市财政局党组书记在反腐倡廉工作会的讲话与市财政局思想政治工作会议的讲话汇编.docx
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市财政局党组书记在反腐倡廉工作会的讲话与市财政局思想政治工作会议的讲话汇编
市财政局党组书记在反腐倡廉工作会的讲话与市财政局思想政治工作会议的讲话汇编
市财政局党组书记在反腐倡廉工作会的讲话
今天的会议,是按照市委〔XX〕198号文件的要求召开的,会中将全文学习省委常委、省纪委书记欧泽高在*中市领导干部座谈会上的重要讲话,传达贯彻全市反腐倡廉工作会议精神,认真学习市委书记李仲彬在全市反腐倡廉工作会议上的重要讲话并落实他近期对财政系统提出的要求。
10月28日,省委常委、省纪委书记欧泽高在*中市领导干部座谈会上作了重要讲话,我作为重点受教育单位的负责人,在现场聆听,他的讲话特别深刻、生动。
市委把书面材料发出后,我再次认真学习了,昨天我们在局领导班子反腐倡廉专题民主生活会上又学了一次,加上今天的学习,一共学了四次,可以说,每学一次,感受都很深。
作为省纪委书记,长期从事党员干部教育和大案要案查处工作,他的讲话是对我们党员干部的谆谆教诲,我个人把它作为一部生动教材;他的讲话以案讲法,以情讲理,以理育人,推心置腹,语重心长,特别是把国法、党纪、制度包含在讲话中,把党性、公德、人性包含在讲话中,把常情、亲情、友情包含在讲话中,入情入理,对我们干部可谓苦口婆心,是用真心、真情在教育、关心和爱护干部,教育我们如何正确为人、做官和处事。
正式文件印发到县后,各县(区)财政局要认真组织全体干部职工学习贯彻。
最近,仲彬书记连续三次对财政部门提出了明确要求,是对我们财政干部的教育和提醒。
延荣常务副市长也对我们提出了具体要求。
领导对财政部门的要求和提醒,我们要如何去深刻理解和认真对待呢?
我是从三个方面思考的,首先要正确理解书记的用心。
我理解,书记是用早提醒、早打招呼的方式在关心、爱护财政干部,关心财政事业,绝不是否定我们的财政干部和财政工作。
其次是我们要正视问题。
我们的班子成员和干部队伍绝大多数肯定是好的,但由于财政部门掌握着公共资源分配的权力,谁也难说不出一点问题,谁也不能保证班子成员和干部队伍全部都是清白的。
三是要认真履职尽责。
严格按照党纪国法和各项规章管好我们这支队伍,不辜负领导对财政干部的期望。
目前,正值年末岁首,正值编制部门预算、办理年度决算的时候,在这个特殊时期,我们财政部门倍受关注。
如何让我们的干部过个干净清白的元旦和春节,让我们的队伍始终保持清正廉洁,根据党风廉政建设和反腐倡廉惩防体系建设的要求和全市反腐倡廉工作会议精神,我讲以下几点贯彻意见。
一、常抓教育。
教育与学习是反腐倡廉工作和干部保持廉洁自律的一项基础性工作,要经常注重对我们参与管理的干部群体进行反腐倡廉教育。
领导干部对职工进行教育是义不容辞的责任,反过来,领导干部在教育别人的同时自已也将受到教育。
对干部的教育,特别是反腐倡廉方面的教育,既要抓好正面教育,又要抓好反面警示。
正面教育上,要经常组织干部学习党规党纪、相关法律法规和一些规章制度,让干部知晓法律法规、懂得法律法规、遵守法律法规,不违反法律法规。
特别是当前,在继续深入学习实践科学发展观的同时,要组织党员干部学习和践行“四个特别”、“八个更加注重”,要学习和发扬红军精神、王瑛精神。
对干部的教育要做到常态化和制度化。
在反面警示教育上,要认真组织学习《财苑警示录》和纪委的一些纪录片,利用反面案例进行警示教育,提醒我们的干部筑牢防火墙,帮助干部净化心灵,增强自律意识,增强免疫能力。
二、严格监督。
监督是真正的防腐剂。
我们一定要认真落实好仲彬书记提出的要习惯接受监督、自觉接受监督、依法接受监督的要求,把自已的一言一行自觉地置于社会的监督之下,把资金管理、分配置于阳光之下,这样才能彻底铲除滋生腐败的土壤。
作为财政部门,是掌握公共资源的要害部门、热点部门,社会关注度很高,时刻都是千万双眼盯着财政,千万双手伸向财政,千万颗心想着财政,千万张嘴议论财政。
作为领导干部,一要认真履行廉政建设职责,落实好“一岗双责”制。
坚持“一把手”负总责,分管领导“一岗双责”。
不敢担责、不敢问责、不敢履责的干部,是不合格的干部。
同时大家要清楚,该谁履职尽责的,就要切实负好责,不认真履职尽责,就要严格追究责任。
二要敢于监督,大胆监督。
当前有些干部只唱“红脸”,不唱“黑脸”,当好好先生,甚至个别中层干部和办事人员存在认识误区,认为腐败行为只会在领导干部身上发生,出了问题仅追究领导责任,办事员很少受到追究,从而存在侥幸心理,大的腐败不搞,经常背地里搞一些小动作,给我们造成不良影响,所以要经常叮嘱我们的干部,一旦发现苗头性问题,要及时告诫和提醒,同时要督促纠正,防止一些人越走越远,最后犯大错误。
当领导干部不能有害人之心,要多关心爱护下级,但同时也要对所管理对象始终保持敏锐和清醒,要善于从小现象小苗头上防范大问题大差错,千万不能搞同流合污的事情。
所有干部在廉政建设上要切实做到“四拒绝”守廉保洁:
拒绝服务对象的请吃,拒绝服务对象的红包礼金,拒绝服务对象的贵重物品,拒绝服务对象安排的一切娱乐活动。
三、完善制度。
要坚持用制度管人、管事、管权、管钱,各县(区)在这次会议后要集中进行一次制度清理,要根据变化和发展了的情况及人财物管理实际,注意发现制度中的缺陷、缺失和不适应,及时修订完善,堵塞住制度上的漏洞,特别是资金管理、资金分配、项目审查等重要权力分配、重要事项办理方面,要形成长效的制衡约束机制。
比如,资金分配方面,绝不能是一个环节说了算,一定要形成监督链条,规范运行程序,做到公开、公正、透明,实行阳光作业,坚持民主管理。
四、自我修炼。
针对我们系统出现的一些问题,造成不良影响的情况,我们要深刻吸取教训,举一反三,认真反思,作为领导干部要以身作则,率先垂范,既要保持洁身自好,又要管好干部队伍,树好财政系统的整体形象。
我就如何保持队伍的清正廉洁,从增强四种意识、努力改造自我、自觉接受监督等方面和大家一起交流。
增强“四种意识”。
一要增强法规意识。
心中要时刻装着法律法规,做到知法、懂法、守法,决不能超越法律底线。
二要增强宗旨意识。
始终做到全心全意为人民服务,时刻不忘手中权力是党和人民赋予的,时刻以身边鞠躬尽瘁为人民服务的王瑛同志为榜样,认真践行“四个特别”,正确行使手中权力,做任何事都要考虑是否符合人民的利益,真正做到情为民所系,利为民所谋。
三要增强责任意识。
作为“一把手”,是部门反腐倡廉的第一责任人;作为副职,承担着“一岗双责”的责任,对党风廉政建设和反腐败工作必须承担具体责任。
我们要克服怕得罪人的思想,树立敢抓敢管的意识,善于发现苗头性问题,敢于坚持原则,逗硬执纪,认真履职尽责,着力加强党风廉政建设。
四要增强自律意识。
筑牢拒腐防变的思想根基和道德防线,牢记法规,严守纪律,防微杜渐,时刻保持坚定的政治立场,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,认真履行好自己的职责,不出格,不越界。
努力改造自我。
一要加强学习。
要注意克服学习上的松劲软火和自我满足的现象,不断加强法律法规、党规党纪、业务知识等的学习,增强自身免疫力,更加坚定信念、提升思想境界,时刻保持头脑清醒,自觉做到讲党性、重品行、作表率。
二要自我警醒。
要有一个良好的心态,知足常乐,耐得住清贫,顶得住歪风,抗得住诱惑,管得住小节,始终保持畏惧心理,以法律法规为重,防止私欲膨胀。
三要自我约束。
自觉用社会公德、国家法律、党纪党规来约束自己的一言一行,不断增强自控能力,始终做到廉洁奉公。
四要慎用权力。
党员领导干部手中的权力是党和人民赋予的,一定不能辜负党和人民的重托,工作中一定要依法依规、公开透明用好权,绝不滥用职权,以权谋私。
五要慎交朋友。
不断增强识人、知人的本领,择其善者而交之。
自觉接受监督。
一要充分发扬民主。
坚持民主决策,杜绝“一言堂”和“家长制”,作为单位“一把手”,要听得进不同意见,有接受意见、接受批评、接受监督的胸怀和自觉性,千方百计拓宽言路,让班子成员和普通干部能讲话、敢讲话、讲真话,虚心接受大家的真诚帮助。
二要自觉把自己置于各方面的监督之下。
主动接受监督职能部门、人大和社会各界的监督,接受人民群众的监督,坚持阳光行政、科学理财、按章办事、廉洁为官,清白做人。
市财政局思想政治工作会议的讲话
今天,我们召开的这次会议是一个令人振奋、鼓舞人心的会议。
会前,市委周书记亲自向我们市局机关颁发了“省级文明单位”奖牌,刚才,我们对XX年度系统文明创建工作中涌现出来的文明单位进行了表彰。
以市局机关被授予“省级文明单位”称号为标志,全市财政系统文明创建三年规划目标已提前全面实现。
截止目前,我们已建成省级文明单位2个,市级文明单位16个,区县级文明单位51个,其中,所有区县及开发区财政局均被授予市级以上文明单位称号,有53.6%的乡镇(街道办事处)财政所被授予区县级以上文明单位称号。
可以说,系统文明创建活动开展两年来成绩喜人,取得了丰硕成果。
这些成绩的取得,是上级财政部门和市委、市政府正确领导的结果,是市直有关部门和社会各界关心支持的结果,是全市各级财政部门坚持“两手抓、两手硬”,广大干部职工团结进取、扎实工作的结果。
在此,我代表市财政局党组,向给予我们工作大力支持、关心和帮助的领导和同志们,表示崇高的敬意和衷心的感谢!
向为财政事业无私奉献、勇于创新、敢于争先的广大干部职工表示亲切的慰问和热烈的祝贺!
同时,也希望全市各级财政部门以这次大会为契机,认真总结文明创建工作经验,珍惜荣誉,再接再厉,推动全市财政工作不断迈上新的台阶。
下面,我根据市局党组研究的精神,简要回顾总结两年来的文明创建工作情况,并就做好今后一个时期的文明创建工作讲几点意见。
一、全市财政系统文明创建工作深入扎实,取得了显著成绩
在全市财政系统深入开展文明创建活动,是我们适应新形势、新任务的要求,为全面加强财政机关和干部队伍建设,提高财政工作整体水平而实施的一项重要举措。
为确保创建工作取得实效,各级按照市局党组的统一部署和要求,着重从以下几个方面加大工作力度,推动了各项工作的顺利开展。
(一)明确创建目标任务,抓好规划落实。
20*年,在广泛考察论证、深入分析研究的基础上,我们召开了全市财政系统文明创建动员大会,制定出台了《××市财政系统文明创建三年规划》,拉开了全市财政系统文明创建工作的帷幕。
《规划》确立了坚持以人为本,强化干部素质;着眼经济全局,科学公正理财;立足优质服务,塑造一流形象,努力建立一支政治坚定、业务精通、作风严谨、言行文明的财政干部队伍,促进两个文明建设同步协调发展的指导思想,全面系统地提出了文明创建工作目标、主要任务和保障措施,为文明创建工作勾画了蓝图、指明了方向。
各级财政部门围绕《规划》,建立健全了领导机制、责任机制、投入机制和激励机制等各项保障措施,坚持一把手负总责、全面抓,分管领导靠上抓,落实专职机构、专门人员,认真组织实施了加强思想道德和文化知识教育、改进机关工作作风、搞好党风廉政建设等一系列文明创建工作任务。
为确保《规划》目标的实现和各项工作任务的完成,各级都制订了明确具体、便于操作的文明创建年度实施意见,将创建目标和工作任务分解落实,结合当年度工作实际进行补充细化,并层层签订创建目标责任书,年底进行考核验收和奖罚兑现,使年度创建工作做到了有计划、有目标、有措施、有落实,从而保证了全系统的文明创建工作一步一个脚印、一年一个台阶,有条不紊、紧凑高效地开展。
(二)开展学习教育活动,提高干部队伍整体素质。
各级坚持以人为本,把深入开展学习教育活动,提高干部职工的整体素质作为文明创建活动的一项重要工作来抓,收到了良好的效果。
具体工作中,强化了四项教育:
一是强化基础理论教育。
认真组织干部职工学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,以及江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,教育和引导干部职工坚定正确的政治方向,不断提高政策理论水平,善于从政治和全局的高度来把握财政问题,认识财政问题,提高做好财政工作的能力。
二是强化业务素质教育。
积极鼓励干部职工通过函授、自修等形式参加各层次学历教育,进一步改善了干部队伍的学历结构。
通过举办培训班、知识讲座等形式,组织干部职工学习现代财政理论和相关业务知识,学习各种法律、法规知识,学习计算机应用知识,加快了财政干部的知识更新。
目前全市财政系统已有75%的干部具备大专以上学历,45岁以下的干部职工已全部达到计算机应用能力初级以上水平,财政干部的专业技能和工作水平有了较大提高。
三是强化职业道德教育。
通过加强宗旨教育,开展财政扶贫解困、对口支援等活动,教育干部职工树立想群众所想、急群众所急、帮群众所需、为群众服务的思想,以实际行动为人民群众做实事、做好事。
截止去年底,全系统已与山区十几个贫困村建立了“帮扶对子”,有100多人自愿救助失学儿童,近千人次参加了无偿献血活动。
与此同时,在各级普遍推行了政务公开制度,实行了挂牌上岗服务,自觉接受社会各界的监督;建立完善了工作考勤制度,强化了内部约束,提高了服务质量,树立了财政部门的良好形象。
四是强化廉洁勤政教育。
通过听报告、看录像、剖析典型案例等形式,教育干部职工筑牢思想防线,正确行使手中的权力,提高拒腐防变的能力;同时,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行上级的廉政纪律和财政干部“六不准”等规定,坚持实行离任审计、财务管理、车辆管理等内部管理制度,增强了干部职工遵守财经法纪的自觉性,有效地防止了违法违纪问题的发生。
(三)实施“载体工程”,增强文明创建工作的实效性。
各级财政部门普遍重视运用多种载体开展文明创建活动,通过开展丰富多彩、健康向上的活动,使文明创建工作更加贴近实际、贴近群众,增强了工作的吸引力和号召力。
积极支持工青妇群团组织开展工作,深入抓好创建“青年文明号”、“爱心献功臣”、扶贫解困、巾帼建功、保护母亲河等群团活动,使大家在开展活动中提高觉悟,受到教育,截止目前,全系统已建成省级“青年文明号”1个、市级18个、区县级17个、全市创建“青年文明号”示范单位3个,在市直各部门、各系统名列前茅;积极开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动,形成了一系列传统赛事和文娱活动,如系统运动会、乒乓球比赛、“五人制”足球比赛、文艺汇演、歌咏比赛等,做到了寓教于乐,增强了集体凝聚力和向心力,陶冶了干部职工的道德情操,树立了干财政、爱财政、创一流、争第一的良好精神风貌。
此外,各级注重加大投入,加强文明创建阵地建设和硬件环境建设。
按照量力而行、分步实施的原则和上质量、上档次的要求,分别加强了“五室”(创建荣誉室、档案资料室、党团活动室、报刊阅览室、文体娱乐室)、“四栏”(岗位责任栏、目标考核栏、政务公开栏、宣传报道栏)、“四小”(小食堂、小菜园、小活动室、小阅览室)建设,目前,市局和各区县及开发区财政局机关均“五室”完备、“四栏”齐全,乡镇财政所“四小”建成面已达30%以上,达到了文明创建三年规划的要求,工作、学习环境和办公条件得到较大改善,极大地调动了干部职工的工作积极性。
(四)坚持面向基层,推动系统创建工作协调开展。
文明创建工作既要“系统抓”,也要“抓系统”,做到面向基层,重心下移。
具体工作中,一是注重搞好条、块结合,形成大创建格局。
各级坚持抓好自身、延伸基层,逐级签订文明创建目标责任书,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成了上下联动、层层负责的工作机制。
二是注重搞好点、面结合,靠示范带动、典型拉动,以点促面。
市、区县两级财政部门都选择了部分工作基础比较好的基层财政所作为文明创建联系点,采取科室包点、分管领导包片的办法,定期或不定期召开现场会、座谈会和经验交流会,沟通情况,总结经验,提出新的创建思路和措施,从而以点带面,促进全市财政系统文明创建工作的共同发展。
各区县注重结合实际,积极创新,开展了一系列各具特色的工作。
桓台县财政局文明创建工作注重实效,从小事抓起,严格制度措施,实行指标量化考核,使学习、考勤、卫生制度等不流于形式;淄川区财政局广泛开展了改革效益年、优质服务年、文明创建年活动,注重加强廉政建设,实行百分制考核,修订完善了副科级以上领导干部重大生活事项报告制度和八小时以外管理规定,增强了干部职工的组织纪律观念,促进了廉洁勤政;临淄区财政局在完善“五室”、“四栏”的基础上,投资建起了小花园,创造了优美的工作环境;沂源县、博山区财政局切实加强对基层财政所文明创建工作的指导和支持,加大投入力度,层层落实责任,促进了基层创建工作;周村区财政局在选拔任用年轻干部工作方面大胆突破,极大地促进了干部队伍建设;张店区财政局对乡镇财政所采取达标奖励的办法,调动了基层创建的积极性和主动性;开发区财政局注重典型带动和示范效应,实行了“文明示范岗”制度,取得了良好效果;高青县财政局对市局党组成员基层联系点采取定额贴补的办法,推动了文明创建工作与地方财政经济的共同发展。
各乡镇财政所也立足自身实际,在加强干部思想教育、抓好“四小”建设等方面开展了一些扎实有效的工作。
总之,通过各级的共同努力,全市财政系统文明创建工作内容不断丰富,领域不断拓宽,效果不断提高,促进了文明创建规划目标的圆满实现。
二、开展文明创建工作的几点体会
全市财政系统文明创建工作,取得的成绩令人鼓舞,工作中的收获和体会也非常丰富。
概括起来,我认为主要有以下这么几点。
(一)各级领导的关心支持是我们做好工作的前提。
省财政厅和市委、市政府领导同志对我市财政系统文明创建工作非常关心、非常重视、非常支持,经常专门听取有关工作汇报,深入实地调查研究,作出了一系列重要指示,为我们的工作指明了方向。
市委周书记、省厅机关党委王书记和市委宣传部、文明办的领导同志在百忙之中,连续三年亲自参加了我们的文明创建大会,并都作了重要讲话,而且多次视察全市财政系统文明创建工作开展情况,对我们进一步做好工作提出了希望和要求。
可以说,文明创建工作从动员部署,到工作展开、阶段总结,直到今天的全面总结表彰,我们所取得的每一点成绩、每一点进步,都渗透着省财政厅、市委、市政府领导同志的亲切关怀,都离不开各有关部门和社会各界的支持帮助。
各区县、乡镇、街道办事处党政领导同志及有关部门也都非常重视和关心财政系统文明创建工作,将其列入当地总体工作规划和重要议事日程,作为本地区两个文明建设的重点工作来抓,积极从人力、物力、财力和工作安排上给予大力支持,有的主要负责同志还亲自担任创建工作领导小组组长,对这项工作记在心上,抓在手上,出题目、压担子、提要求,实施了强有力的组织领导。
各级领导的关心支持,为全市财政系统文明创建工作的顺利开展提供了有力保证。
(二)实施“一把手工程”是确保文明创建工作取得实效的基本保障。
各级财政部门牢固树立“两个文明一起抓,两项成果一起要”的思想,坚持把文明创建工作当作“一把手工程”来抓,当作班子的一项中心工作来抓,定期专题研究,听取工作汇报,及时作出部署,与财政业务工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩,做到了两个文明建设同轴运转、共同提高。
市、区县两级财政部门都成立了文明创建领导小组或工作小组,局长任组长,班子成员全部参加,局属各单位负责人任成员,有关工作任务和人员力量由领导小组统一安排调配,各单位、全体干部职工积极参与配合,形成了高效运转、灵活务实的组织领导和工作机制。
各乡镇、街道办事处财政所坚持实行“一把手,抓两手”,通过开展文明创建工作,使所容所貌有了根本改观,整体工作水平得到了较大提高。
各级始终都把文明创建工作成效作为评价一个单位整体工作水平、工作成绩和干部政绩的基本依据,作为奖惩任用干部的重要条件,使文明创建工作指标由“软”变“硬”、由“参考指标”变为“必备指标”,增强了各级领导干部尤其是“一把手”的责任感,抓督促检查和任务落实的力度不断加大,保证了文明创建工作逐步推向深入。
(三)以人为本、全员参与是深入开展文明创建工作的重要基础。
开展系统文明创建活动,必须坚持以人为本,着眼于提高干部素质,调动工作热情,在完成创建目标的基础上实现、维护和发展好群众利益,这是文明创建工作的出发点和立足点,也是之所以广泛吸引全市财政系统广大干部职工热情参与的重要原因。
通过文明创建活动,为基层单位不断改善工作、学习、生活环境创造了条件,为广大干部职工加强学习、更新知识、提高政治业务素质提供了便利,从而得到了广大财政干部的积极响应,全市上下呈现出了齐创共建的大好局面。
广大干部职工积极参加各项群众性文明创建活动,积极争创文明个人、文明家庭,并为创建文明单位、文明系统献计献策、尽心尽力,从我做起、从小事做起,以实际行动推动了系统文明创建工作的深入开展。
广泛深厚的群众基础是文明创建工作得以持续深入开展、不断取得显著成效的重要条件,没有广大干部职工的积极参与和辛勤努力,就不可能取得文明创建和各项财政工作的丰硕成果。
(四)准确把握各个时期的工作重点是开展好文明创建工作的关键。
要使文明创建工作真正取得实效,必须立足于实际,密切结合各个时期的形势任务要求,增强工作目标和措施的针对性和可行性。
《三年规划》明确了文明创建工作的指导思想、总体目标和任务措施,具体到每一年度,形势有所不同,工作各有侧重,文明创建工作也要适应形势的要求,相应确定具体任务和工作重点。
各级通过制定实施文明创建年度工作意见,及时反映和体现新形势、新任务的要求,每年致力于解决一、两个重点问题,既保持了工作的连续性,又真正解决了实际问题,确保了文明创建规划目标任务的分步实施和逐项落实。
20*年是实施三年规划的第一年,各级注重了建章立制、夯实基础,重点是建立健全工作机制,营造文明创建工作氛围,为全面实施和完成三年规划开好局、起好步。
20*年是实施三年规划的关键一年,起着承前启后的重要作用,各级财政部门注意在巩固、发展、提高上下功夫,进一步强化工作,完善措施,努力争先创优,并突出加强了党风廉政建设和机关作风建设,财政管理水平和干部队伍的整体素质有了较大提高,财政工作得到了上级部门和社会各界的充分肯定和好评,一举提前实现了三年规划目标。
两年来的工作实践说明,只有明确了各个时期、各个阶段的工作重点,才能有针对性地制定采取工作措施,有计划、有步骤地搞好系统文明创建工作。
(五)促进和保障财政业务工作的顺利开展是文明创建工作的落脚点。
系统文明创建工作必须同财政业务工作紧密结合,服从服务于经济建设中心和党委、政府工作大局,促进和保障财政经济持续快速健康发展,这是文明创建工作的根本落脚点和最终目的。
开展系统文明创建活动的两年,也是我市财政工作克服困难、锐意创新、开拓进取的两年,各级坚持做到围绕工作抓创建,抓好创建促工作,广大干部职工振奋精神、扎实工作,通过实施市区财政体制改革,加强财源建设工作,深化财政支出改革,强化各项资金管理,推动了全市财政收入持续快速增长,财政保障能力不断增强,财政职能作用得到了较好地发挥,有力地促进了全市国民经济和社会各项事业的健康发展。
20*年,我市境内实现财政收入首次突破60亿元,达到63.42亿元,其中地方财政收入25.65亿元,连续第16年实现了全市财政收支平衡,连续第5年实现了区县平衡。
除1个县外,其余区县及开发区财政收入均过亿元,其中3个区财政收入超过2亿元,财政收入超过1000万元的乡镇达到14个,创历史最好水平。
这些成绩的取得,是与系统文明创建工作的深入开展分不开的,是我们坚持“两手抓、两手硬”,以文明创建促业务工作的结果。
三、以加强思想政治工作为主线,继续深入抓好系统文明创建工作
全市财政系统文明创建工作取得了很大成绩,在充分肯定这些成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足,如区县之间、乡镇之间发展不平衡问题,干部队伍整体素质还有待于进一步提高,等等。
因此,文明创建三年规划目标提前实现,并不能代表文明创建工作已完成历史使命,从此可以一劳永逸、高枕无忧。
系统文明创建是一项长期性任务,争创文明单位需要付出艰苦的努力,保持荣誉更需要坚持不懈地做好方方面面的工作。
何况,今后的系统文明创建工作,还面临着一个“升级扩面”的问题,也就是要进一步提升创建层次、扩大创建面,使我们的文明创建工作在现有的基础上,不断巩固、深化、发展、提高。
从这个意义上讲,文明创建工作是一项持久性工作,必须常抓不懈,常抓常新。
按照市局党组研究的意见,今后一个时期系统文明创建工作的总体思路是,以江总书记“三个代表”重要思想和“七一
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