企业党委副书记年个人述职述廉.docx
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企业党委副书记年个人述职述廉
企业党委副书记年个人述职述廉
篇一:
企业党委书记2005年度述学述职述廉报告
电力公司党委书记2011年度述职述廉报告
一年来,在煤电公司党委的正确领导下,在公司党政领导班子成员的支持下,按照科学发展观的要求,牢记责任,心怀全局,协调运筹党委各项工作,全力落实煤电公司党代会提出的方针目标,确保了公司各项任务的顺利完成。
一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓,切实增强党员干部的先进性建设。
开展以保持共产党员先进性教育活动,是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。
作为党委书记,深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任,高度重视、精心谋划,对照要求、扎实推动。
在公司建立起了党委负总责、党支部协调指导、督促检查、党员领导干部带头示范,形成了开展先进性教育活动的整体合力。
在学习动员阶段,做到了?
三个确保?
。
即确保中央和公司党委规定的动作全部做完,一个不少;确保21名党员都参加分析评议活动,一个不漏;确保主要问题找准,分析评议到位,思想认识提高。
联系自身思想实际和工作实际,查摆问题,剖析根源,整改提高。
我提出实施了?
争创‘五好’党支部,争当‘五好’党员?
等重点工作思路。
公司领导班子、基层党支部和广大党员根据查摆的问题,分别制定了切合实际的整改方案,层层抓好整改措施的落实,并积极探索建立党员?
长期受教育、永葆先进性?
的长效机制。
在履行组织和领导责任的同时,以普通党员的身份参加了党支部的教育活动。
认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神,《党章》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,并按照要求认真带头查摆问题,带头制订整改措施,同时,坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径,除组织参加公司党委中心组集中学习外,挤时间、找空闲学习,完善知识结构,增加知识储备,努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题,积极探索解决实际问题的有效途径,促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。
二、坚持高扬负责任旗帜,筑牢有能力根基,全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍。
针对上级查出的问题和干部队伍中存在的突出问题,深入开展思想作风建设活动,重点开展思想作风建设、努力实现工作作风转变、促使领导干部在思想作风和工作作风方面做出表率,努力提高干部队伍的复合能力和综合素质,全力打造堪当重任、精于治企、忠诚奉献的干部队伍。
(一)扎实推进思想作风建设。
一是在全公司范围内组织认真查摆不足,抓好整改,使各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强。
二是组织各级领导干部重点解决了?
政治敏锐性不高,大局意识不强,学习实践结合不够,作风不过硬,制度执行不严格,真抓实干力度不够,深入施工现场和深入群众少,综合管理能力弱和复合能力差?
等八个方面的突出问题,努力在?
求真务实、真抓实干、深入现场、心系群众、清正廉洁、公道正派?
六个方面做出表率,实现?
由单一型干部向复合型干部转变,由经验型干部向技能型干部转变,由知识型干部向能力型干部转变,由被动型干部向执行型干部转变?
,重塑了领导干部的良好形象。
三是重点抓好制度建设,
提升党务工作的规范性、科学性、民主性。
在党务方面,我把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统一起来,建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等,提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。
做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。
截至目前,公司制度建设取得了一定成果。
坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。
要求公司班子领导正确对待集体领导与个人分工负责,以及领导干部与职工群众之间的关系,不断健全完善决策程序和议事规则,并带头执行。
在研究公司电厂项目建设、领导干部选拔、任用等重大问题时,全部由党委会或领导办公会集体决策。
作为党委书记,在工作中能够充分发扬民主,鼓励班子成员畅所欲言,说真话、讲实情、说负责任的话,保证在集思广益的基础上形成科学决策。
遇事能主动与行政主要领导沟通,认真听取副职意见,努力营造团结、民主和谐、融洽的氛围。
经常与班子成员谈心,交流感情,促进了整个班子的团结,保证了班子整体效能的发挥。
加强干部队伍和人才队伍建设。
坚持用好的作风选人、选作风好的人,严格按制度办事,按程序操作,集体研究确定,不搞临时动议,坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节,防止和避免了用人上的不正之风;坚持从事业发展的需要出发,注重看实绩、看大节、看主流、看发展,切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部,选拔充
实领导岗位和管理岗位上来到。
2011年,为了满足公司电厂建设和高素质干部队伍建设的需要,调整了13名干部到管理岗位上来。
公司干部知识结构、专业结构得到进一步改善,活力进一步增强,得到了广大职工的广泛认可,切实加强了人才队伍建设。
切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。
严格党的组织生活制度,督促指导基层党组织召开了专题生活会。
严格执行公司党员发展规定。
全年发展党员7名,转正1名。
培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部队伍中来。
认真筹划和推动公司的改革与发展。
一是明晰思路,咬定发展不放松。
坚定不移地贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,同班子成员一道,提出了?
岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理?
的新思路,努力形成?
用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人?
的工作机制。
为公司发展奠定了坚实的思想基础和组织保证。
实践证明,这些新思路和新举措,既贯彻了上级党组织的要求,又促进了公司改革、发展和稳定,为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。
二是用新举措推动发展。
从科学发展观、以人为本的高度出发,制订实施了一系岗位责任制,进一步健全规范了部门、个人的基本职责和行为准则,夯实了基层队伍建设的基础,基层建设工作取得了阶段性成果,保证了公司按照健康的轨道向前发展。
三、大力加强和改进思想政治工作,为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力。
一是抓好长远规划和短期计划的结合,按照公司长
远发展规划和共同愿景,和班子成员一起组织制订了重点工作计划,定期组织督导、检查和考核,形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。
二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。
坚持完善?
党委统一领导、党政共同负责、各部门协同联动、干部群众广泛参与?
的思想政治工作领导体制,严格执行?
年规划、季总结、月考核、周安排、日运行?
的思想政治工作机制,形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的?
大政工?
路子。
组织开展集中形势任务教育,使广大干部职工进一步解放了思想,统一了认识,认清了形势、任务和目标。
三是抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合。
面对改革发展稳定中的各种热点难点问题,我坚持?
以人为本?
的管理理念,按照?
四个坚持?
的原则,我和班子成员通过?
真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事?
,进一步密切了与职工群众的血肉联系。
四是高度负责地做好维护稳定工作。
按照公司党委有关指示和要求,积极做好公司职工群众队伍稳定工作。
把能否做好稳定工作视为检验公司领导班子驾驭能力和综合能力的重要标准,努力构建保持稳定的长效机制。
深入开展了?
法规宣传教育?
、矛盾纠纷集中排查等活动;组织实施了稳定工作预防预警机制,采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的?
六到位?
工作措施,既保证了各项工作的顺利进行,又维护了职工队伍和公司大局的稳定。
同时,统筹协调和推进安全生产、社会治安综合治理等重点工作,我结合公司改革发展稳定的实际情况,做了细致的部署和要求,并努力
篇二:
新上任党委书记述职述廉报告
述职述廉报告
**乡党委书记
本人自2009年8月调任**乡党委书记以来,在县委、县政府的正确领导下,团结带领党委一班人,科学谋划发展思路,加快推动经济发展,十分注重党风廉政建设,认真执行党风廉政建设责任制,严格要求,律己律人,不断提高自身以及全乡各级干部廉洁从政的工作水平,推动了全乡经济社会事业的不断进步。
现将任职以来勤政廉政情况报告如下。
一、坚持学习为先,始终把提升素质作为第一追求
作为一名地方领导,自身素质水平和执政能力直接影响着一个地区的发展速度和发展质量。
我始终把学习当作一种政治责任、一种永恒追求、一种精神境界,努力坚持集体学习,坚持业余自学,坚持向同行学习,坚持在实践中学习,着力提高为党和人民工作的本领。
一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
二是学习党在农村的路线、方针、政策,树立科学发展观。
深刻理解党在农村的路线、方针、政策,同时,不断研究探索农村工作的新情况、新问题和新思路,从而确立科学的发展观。
三是学习各种法律、法规,努力提高依法行政水平。
四是学习科学的领导艺术和工作方法。
在工作中,坚持做到民主集中制与分工负责制相结合;在领导班子分工时,坚持合理用人,科学用人,使主要领导能腾出更多的时间抓大事,抓重点,推动全局工作的开展。
二、坚持勤政为民,始终把加快发展作为第一责任
到**上任之初,针对乡情实际,带领一班人进行了认真的调
研和深层次的思考,在此基础上,提出了“工业立乡、产业富乡、和谐兴乡”的发展思路,确立了“综合实力争进位,单项工作争第一”的发展理念,选准高效农业、招商引资、机制创新、优化环境等工作为突破口,以科学的思维,创新的举措,来保证、实现各项目标任务的完成。
一是三农工作亮点纷呈。
特色产业初现成果。
建成孙湾500亩林果示范基地、周庄120亩香菇示范园、320亩清香西瓜园、金圩100亩茶树菇基地、农业园区内东江双孢菇基地、家特康秀珍菇基地。
合作组织有序发展。
先后成立15个以蔬菜、苗木、食用菌、生猪等为主的专业合作组织,达到每村1个。
新农村建设有效推进。
培育金圩村2个产业培育型示范村,莞渎村为社区管理型示范村。
孙湾村列入全县6个重点示范村之一,周庄被评为市廉政文化示范点,且被列为省级康居示范村。
环境整治成效明显。
全年累计投入资金150余万元,采取“五统一”措施,粉刷路边行道树30万多株,粉墙40多万平方米,开挖土方近50万方。
县环境整治现场会设五个点,周庄村、夏庄村两个点被列入。
基础设施不断加强。
完成孙庄、晏庙等村道路铺设公里;更新改造泵站12座,防渗渠公里;成功流转土地7000亩,进行土地复垦130亩;完成14个行政村建设用地规划和全乡土地利用总体规划。
二是招商引资成绩突出。
创新招商思路,通过以优惠政策、以商招商、对外招商引资等方式继续强化项目建设,瞄准国内外大型企业集团,主动出击,重点突破,着重引进体能大、科技含量高、规模效益好的大品牌、好项目。
全年共新上项目19个,2000万元以上项目10个,其中超亿元2个。
三是社会事业协调发展。
在加快经济发展的同时,高度重视社会事业的协调发展。
严规格高标准建设的**小学幼儿园教学楼,成为全县唯一一所通过省优质幼儿园验收的公办幼儿园;**小学排球队在市比赛中荣获第一名,实现“三连冠”;全年完成卫生服务站5个,全乡新型合作医疗达100%;认真贯彻落实《信访条例》,及时发现和妥善处理各类上访事件,平安创建工作稳居全县前列,全年来境内无重大案件发生。
安全生产、食品药品安全等管理网络齐全,人员配套,措施扎实,未发生一例意外安全事故。
四是党建工作扎实开展。
积极为引资企业等“两新”组织建立党建指导,培养、吸纳私营企业主为发展对象。
加强对双带双强型干部的培养选拔工作,提高村委班子致富发展能力,和党校挂钩在村干部中普及大专学历教育,提升村干部的文化理论水平和政策把握能力。
大力加强村部建设,建立健全各村便民服务中心。
在市委组织部对远程教育检查验收中,我乡的各个验收点均顺利通过验收。
健全困难党员帮扶机制,对困难党员进行长期帮扶,多次对部分困难党员开展慰问活动。
五是抓好班子团结和队伍建设。
把加强民主作为科学决策的前提,坚持重大事项民主决策制度,不搞“一言堂”,在召开重要会议和作出重大决策之前,坚持通过集体讨论决策,提高决策的科学性、准确性、民主性。
十分注重班子的团结,经常与班子成员沟通思想、探讨工作,努力创造一个宽松和谐、心情舒畅的工作氛围,注意发挥好每个人的特长和潜力,合理分工,协调配合,最大限度地调动大家的工作积极性。
目前,从三套班子到全乡各级干部,精诚团结,风正气顺,形成了干事创业的强大合力。
三、坚持廉政为荣,始终把拒腐防变作为第一准则
按照领导干部报告个人重大事项规定和党风廉政建设责任制的要求,自觉履行中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的各项规章制度,坚持做到自重、自省、自警、自励。
(一)严格执行党风廉政建设责任制。
认真细化落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,把党风廉政建设工作与经济工作、业务工作一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。
加强班子内的廉政勤政教育,引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢思想道德防线。
在召开的有关会议上,始终把党风廉政建设作为一项必讲内容,做到警钟长鸣,长抓不懈。
对党政领导干部滥用职权、损害群众利益等违反党纪行为进行严肃查处,切实负起党风廉政建设第一责任人职责,做到惩前毖后,保证班子不变质、队伍不变质。
(二)带头遵守廉洁自律各项规定。
深入学习贯彻两个《条例》,主动接受组织和群众的监督,严格遵守《廉政准则》,凡是要求别人做到的自己首先做到,凡是要求别人不做的自己坚决不做,凡是需要监督的自己首先接受监督,坚决做到不违规收送现金、有价证券以及贵重物品等,不违规配备和使用超标准小汽车,不利用职权干预和插手建设工程或招投标等市场经济活动,不用公款铺张浪费搞宴请和馈赠礼物,不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠,不参加赌博,或为赌博提供条件、提供保护,不借出差、开会名义用公款旅游及变相出国旅游,不经商办企业和搞兼职取酬、有偿中介,不借选拔任用干部之机谋取私利,不因个人私事收礼敛财,不利用公款和权力为自己谋私利。
在严于
律己的同时,把管好家人、管好亲属、管好身边工作人员作为自己的一项重要职责,从严教育,从严要求,从严管理,决不让他们打着自己的旗号办私事,决不让他们利用自己的特殊身份和地位谋私利。
(三)始终坚持领导干部报告制度。
按照领导干部报告个人重大事项规定,根据党风廉政建设责任制建设情况,及时上报,确保党风廉政工作始终处于有效的监督之下。
严格执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,如实地向党组织报告个人重大事项,自觉接受组织监督。
今年以来,在上级党委的领导下,在全乡人民和班子的支持下,我在领导全乡工作和党风廉政建设中取得了一定的成效,但与上级的要求相比还有一定的差距,主要体现在:
自身修养有待进一步提高,学习还需要更加深入,思想还需要进一步解放等方面。
在今后的工作中,我将严格按照科学发展观的要求,不断提高执政能力和工作水平,兢兢业业,加倍努力,争取在素质上有更大的提高,工作上取得更大的成绩,不辜负组织和人民的期望。
篇三:
公司董事长2016年述责述廉报告
公司董事长述责述廉报告
今年以来,在集团公司的正确领导下,我严格遵守中央八项规定、集团公司十八条要求,修身立德,严于律己,率先垂范,强化管理,公司党风廉政建设取得了明显的成效。
现将个人履责和德廉情况报告如下:
一、认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任
坚持党风廉政建设“一岗双责”。
坚持年初研究部署党风廉政建设工作,主持召开党委会和全体干部会议,总结上一年度反腐倡廉工作,查找存在问题,研究公司党风廉政建设工作要点和工作任务,对党风廉政建设工作进行全面部署。
实行主要领导负总责,分管领导、部门领导分别对所分管部门及人员负责任的责任制。
每年我都与各单位部门负责人签订党风廉政建设承诺书,明确各自责任和工作任务。
同时将责任细化分解,形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。
推动党风廉政建设责任落实。
坚持民主集中制,凡重大问题、重要事项,严格按照“三重一大”规定执行,提交班子讨论,决定后才付诸实施。
认真抓好机关作风建设,把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓,认真查找存在的问题,坚持“自查自纠、边整边改”原则,强化措施,落实责任。
加强工作效能督查,严肃工作纪律,切实促进作风转变。
坚持“两会一公开”制度,每季度开展一次党风廉政建设发布,召开一次董事长(总经理)与职工代表座谈会,每季度进行一次企务公开,畅通权力监督的渠道,接受群众监
督。
实行两个责任“双报告”、“双述”、“双评议”等制度,抓好两级班子主要负责人及班子成员专题述责述廉,集中报告履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律等情况,并进行现场质询和测评;运用民意测评、问卷调查等方式进行综合评议。
建立引导、防范、惩处三项机制,强化思想政治教育,树立正确的理想信念;真正做到“不愿为、不敢为、不能为”,切实将党风廉政建设工作落到实处。
二、扎实抓好党员干部的党风廉政教育
严格教育,狠抓廉洁自律。
抓好党员干部廉政日常教育,经常性地利用廉政教育室开展开展党风廉政教育和警示教育活动。
每年,都亲自带队在市委党校开展党政主要领导干部培训班学习,将《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》等监督法规性文件作为必修课;组织各单位部门一把手到监狱听取服刑人员现身说法,接受警示教育;到县廉政教育基地参观学习,接受廉政教育;召开家庭助廉座谈会,对党政主要领导干部的身边人、亲属进行廉政教育,做好领导干部八小时外的廉政监督;与公司重点岗位管理人员开展廉政谈心活动,打好廉政自律“预防针”。
开展好廉政党课教育,亲自授课,强化党员干部的廉政教育,加强廉政风险防控,做到化廉于心,践廉于行。
严以修身,加强党性修养。
坚守政治底线,对党忠诚;坚守纪律底线,做到干净干事;坚守道德底线,一身正气,追求积极向上的生活情趣。
执行责任追究和领导干部问责制度,取消基层单位招待费,严肃查处公款消费、公车私用等
“四风”问题;督促机关职能部门转变工作作风,深入基层一线抓工作中期督办,提升工作效能;坚持来信来访必查,做到件件有落实,坚决纠正损害职工群众利益的行为。
对苗头性、倾向性的问题,及时采取约谈、廉政谈话、诫勉谈话等方式教育提醒,对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起。
今年共对违反工作纪律的管理人员进行廉政提醒8人次,诫勉谈话5人次。
三、严于律己,清正廉洁,不断提升品德修养本人在党风廉政建设存在的问题有:
一是思想认识不到位。
没有很好地认识“党委主体责任”,过于强调纪委的职责,存在重经济发展轻党风廉政建设现象。
二是对基层单位抓党风廉政建设工作的督导不够。
有时党风廉政建设工作停留在部署层面,平时下基层调研指导也大部分时间是看生产现场、项目建设,对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。
在今后的工作中,我将严格要求自己。
一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,以身作则,自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事;二是在处世为人上,坚持做到自律、自尊、自爱,慎始、慎独、慎微,对得起党性、对得起良心。
自觉做到手中有权时不张狂,保持向上向善的良知,坚持处事为人的理性;三是在处理工作关系上,注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;注
意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;四是真心实意培养干部成长。
设身处地帮助他们解决实际困难,尽心尽力地为大家办有益的事情,坚持言教与身教有机结合。
以上是本人的述责述廉报告,敬请批评指正。
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