关于经济类毕业论文经典参考范文.docx
- 文档编号:14357825
- 上传时间:2023-06-22
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:24.30KB
关于经济类毕业论文经典参考范文.docx
《关于经济类毕业论文经典参考范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于经济类毕业论文经典参考范文.docx(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
关于经济类毕业论文经典参考范文
关于经济类毕业论文经典参考范文
关于经济类毕业论文经典参考范文
毕业论文毕业论文范文关于经济类毕业论文经典参考范文
关于经济类毕业论文经典参考范文
以下是经济类毕业论文经典参考范文
许多中国农村经济学者,对于农业劳动问题的研究,往往比较忽视。
他们以为中国农村问题的核心是土地问题,不是劳动问题;可是他们并不知道,劳动问题的研究,是认识农业生产方式,因而更深刻地认识土地问题的一个极重要的关键。
一般说来,劳动力的商品化,即工资劳动者的广泛利用,是资本主义生产的一个最重要的标志。
在农业中间,工资劳动者的利用,也是发展资本主义生产的一个必要条件。
不过农业生产由于它技术上的特性,尤其因为受土地私有制度的束缚,所以农业劳动的构成,往往保存下列几种特点:
第一,农业中间因为小经营的广泛存在,所以家族劳动往往占有很显著的地位,甚至在数量方面压倒雇佣劳动。
第二,农业中间存在许多季节工人,他们一面出卖劳力,一面自己经营农业;这就是农业中所特有的半无产者。
第三,农业中的许多雇佣工人,往往受土地或债务的束缚,他们的出雇多少带有一点强制性质,因而成为半封建的雇役劳动。
在近代中国农村,因为农业生产的落后,上面所说几种特点自然更加显著。
仅从数量方面来说,晚清、特别是民国时期,全国雇农的数量及其在农户中的比重,究竟有多大,可谓人言人殊,没有一个权威性定论。
1927年谭平山在《中国农民经济状况》一文中估计农业雇佣劳动者占农业人口的6.86%,1931年由李育文所译、北平村治月刊社出版的日本学者田中忠夫的专著《国民教命与农村问题》推论全国雇农人数占农村人口的16.23%。
当代学者刘克祥根据各项调查材料综合估计,20世纪二三十年代全国雇农人数约占农业总人口的10%,户数占全国农户的11%。
虽然这些雇农的数量和比重不算多,但是它们包括了相当于十分之一的中国农民,是近代中国农村中一支不容忽视的劳动者群体。
雇农的工资水平变化直接影响农村雇佣劳动者生活水平的变化,所以对农村工资水平的研究也是一个相当重要的课题。
一、工资的形态和数量
中国农村中的雇佣劳动多少带有点封建意味,这从工资的形态和数量上面也能表示出来。
农业由于技术上的特性,需要较大量的季节劳动,因此农业中的雇佣工人,一般可以分为年工,季工,月工,日工等等。
根据民国时期中山文化教育馆的调查,各省农业雇佣工人最高工资的平均数字如下表:
日工和年工的每日平均工资收入相差很远,首先是由于上列日工工资乃是农忙时的工资,这时劳动异常紧张,而且受雇时期又很短促;不比年工包括农闲时间、生活又比日工较有保障。
其次是由于这些年工一般带着很浓厚的奴隶色彩;日工比较起来自由一点,然而就连这种获得最高工资的自由劳动,他们所得工资一般还是低于城市中的产业工人。
例如1929年上海各业工人每日的平均工资计有七角一分,就连工资比较小的棉纱工业也有五角五分;这已高于农忙时的日工工资,比较年工工资更要高出几倍。
从这个对比上面,我们可以看出中国雇农如何过着比城市工人更惨淡的生活。
农业雇佣工人的落后,并不到此为止。
在中国农村中间,除掉货币工资之外,还存在着各式各样的实物工资。
首先是谷物工资,这在各省都还相当流行。
例如山东有种长工,是在农产中间抽出十分之一作为工资;河南山西等省流行着的二八分租,也可说是谷物工资的另一方式。
谷物工资在短工中间更加流行:
例如福建尤溪割稻一日给谷十斤作为工资。
广东从化农忙时期做工六十日,给谷二百斤。
有些地方支付一部分的货币,一部分的谷物;例如广西部林插秧女工,每日给米一升,另给毫洋一角。
其次就是用土地或是耕畜的使用权来抵偿工资。
例如宝山县的脚塞,租田一亩,每年要替地主工作二十五天到三十天;枣阳县的赶工,工作一年的代价,是租用四亩到六亩田地,和三四间的房屋。
至于用人力夫换牛力这种工作报酬之低微,可用三天人工交换一天牛工这件事实很明显地表示出来。
最后还有一种最特别的工资形态,就是用娶妻来代替工资,这在西南各省尤其是云南都还相当梳行。
例如云南的川江新平等县,贫苦男孩从五六岁或七八岁起始受地主们的雇佣,不支工资;到二十多岁才由地主替他娶妻成家。
广西苏城等县,有些地主也同年青雇农订约,工作十年或二十年后,给他一个婢女。
工资形态也像地租形态一样,在这些形形色色的外壳中间,包藏着许多不同的社会性质。
当然,货币工资是最先进的工资形态;所有资本主义性质的雇佣工人,全部采用这种方式。
不过我们并不能够反过来说:
凡是支付货币工资的,便是资本主义性质的雇佣劳动;因为在这里面,还包含着许多半封建的负债劳役。
谷物工资盛行于商品经济比较不发达的地方;它是一种较落后的工资形态。
用土地和耕畜的使用权来代替工资,大多是半封建的雇役劳动,比较谷物工资更加落后。
至于娶妻工资更是一种奴隶性的劳动力式,这是最落后的工资形态,它的流行范围远不如前面几种普遍。
毕业论文毕业论文范文关于经济类毕业论文经典参考范文
关于经济类毕业论文经典参考范文
工资的数量,也同工资的形态保持着一定的联系;一般是愈落后的工资形态,劳动报酬也愈加微薄。
这里我们虽然不能举出许多统计数字来互相比较;但从上述一切,我们已经不难看出:
在这许多落后的工资形态中间,包含着怎样难以形容的悲苦生活。
二、农业工人工资指数及其变化
亚当斯密在《国富论》中曾指出,劳动工资的上升,不受国民财富的实际多少的影响,它是因为国民财富的不断增长所造成的。
所以,最高的劳动工资不是在最富有的国家里,而是在发展最快或者说致富最快的国家里。
斯密认为,高工资是由国民财富的增长而不是它的实际大小引起的,一个国家可能比另一个国家拥有更多的财富,但是如果这个国家长期处于停滞状态,它的工资就不会太高,如果另一个国家的经济在不断地增长,那么它的工资水平也会不断的上升。
因此,根据劳动工资的变化情况,可以看出一个国家正处于一种怎样的经济发展状态。
如果劳动工资不断上升,说明该国的经济正处于增长阶段;反之反是。
由此可知,观察农村工资水平的变化,便可以反映农村经济发展的真实情况,以及农村生活水平的变化。
反映农村中工人的工资水平变化,可以采用工资指数这一指标。
工资可分为名义工资和实际工资,名义工资即农业工人依账面记载拿到的货币工资的数量,而实际工资是名义工资以物价或以工人的生活费为标准,并与之比较而计算出来的工资。
依据上述分类,工资指数也分为名义工资指数和实际工资指数。
名义工资指数由于没有考虑物价变动的影响,往往不能真实反映农业工人的生活水平变化,而实际工资指数揭示的才是农业工人的真实经济状况。
据张履鸾对江苏武进农工工资的调查,19xx年至1932年期间名义工资呈上升的趋势,其指数由79上升为137。
但如果与当地农人生活费指数比较,则是明显下降的趋势,指数由98.9下降为7
4.9。
较为系统地反映全国农业工人工资指数变化的统计,是卜凯根据中国21省99个县100个地方的调查资料所编制的中国农业工人名义工资和实际工资指数,据此我们可以观察近代中国农业工人的工资水平变化情况。
如果只观察一首一尾,在19061933年期间,中国农村中雇工的名义工资和实际工资都有明显的上涨,但如果我们观察数字系列中的大部分时间,即19071932年期间的变动情况就会发现,农业雇工名义工资与生活费指数,几乎是同步上升的。
亦实际工资基本上保持原状或略有上升。
虽然名义工资有较为明显的上升,但是因为近代农村物价水平也是在上升的,因此,扣除物价因素之后的真实工资水平基本没有变化,说明这期间工资对于有雇佣劳动的农民的生活水平没有什么影响,仅以真实工资所代表的生活水平没有显著的上升或下降。
三、工资变化的影响因素分析
农村雇农工资的增减,是由诸如商业性农业发展程度、农业集约化经营状况、雇农群体的多少、商品物价水平的高低等多种因素决定的。
近代中国农村仍然是以自给自足的自然经济为主,商业性农业以及农业集约化经营的发展程度较小,其对工资水平的影响不甚明显。
就后两种因素而言,雇工供大于求,必然导致雇农工资的下降;商品物价增涨,必然导致雇农名义工资上升,但如果名义工资上升的速度小于物价上涨,真实工资则会下降。
由于近代中国人口是在不断增加的,因而雇工的供给很充足,因此雇农的工资很难有大幅度的上升;但是随着近代物价水平的上涨,雇主又不得不提高名义工资水平,至少要提高到维持工人原有的生活水平,因此,名义工资虽然在上涨,但是扣除物价因素后的真实工资却基本没有大的变化。
四、城乡工资水平比较分析
根据王玉茹先生在其著作《近代中国价格结构研究》中的分析,可知在19世纪末至20世纪初年中国近代化起步后的50年间,城乡劳动者的名义工资都在周期性的波动中程度不同的有所提高,其中近代生产部门工人的名义工资增长幅度比较大,而传统部门工人的名义工资增加较少。
在用生活费指数加以折算后,所得到的结果是产业工人的实际工资有所增长,而手工业和农业工人的工资则增长不多或略有下降。
按照经济学的原理,在一个国家的经济近代化起步以后,国民经济各部门由于劳动生产率增长的程度不同,其工资差距也将扩大。
即近代生产部门由于劳动生产率增长较快,其工资率亦增长较快,而传统生产部门则反是。
因此,中国在这一时期近代生产部门的工资增长较快,而传统生产部门的工资增长较慢是理所当然的。
对一个能发挥二元结构优势的后发展国家,比如日本,其成功之处在于其近代工业部门工资增长速度较慢,与传统部门的工资差距相对较小,中国的情况如何呢?
下面我们以城市中的制造业代表近代部门工人工资水平的变动趋势,而以农村雇工的工资水平代表传统部门,来进一步说明二者之间的相对价格变动和对国民经济的影响。
毕业论文毕业论文范文关于经济类毕业论文经典参考范文
关于经济类毕业论文经典参考范文
首先让我们用数字来说明一下日本的情况。
1919年以前日本农业工人与制造业工人的工资比例虽然由于经济的繁荣和衰退不断变化,但总的看来比例较高,约在70%~75%之间,即如果制造业工人的工资为100,农业工人的工资则为70~75。
而1931年以后工资差别扩大,约在53%至56%之间。
中国农村虽然也存在大量的剩余劳动力,但却未能发挥二元结构的优势,近代部门工人的工资水平与农业部门工资水平的差距大于日本。
据统计,20世纪30年代上海工人的月工资一般在30元左右,而郊区农村农业工人的工资每月平均只有5元左右。
前者约为后者的6倍。
另据巫宝三的调查,1933年时,全国制造业工人年平均工资为178元,而农村的劳动者平均收入只有26元,前者为后者的6.8倍。
而19世纪80年代据一些省份的统计,农业雇工的工资平均每年为12元左右,但供给饭食,如果将饭食计入工资,约为24元左右。
同一时期城市和矿区的非熟练工人工资平均每年为72元左右,约为前者的3倍。
造成工资差距扩大的原因,一方面是由于某些地区城市化的超前发展,那里的生存工资水平迅速上海,另一方面则由于中国农村劳动生产率的增长极为缓慢,单位面积粮食产量甚至没有增长,当第
二、第三产业和城市化程度稍有发展,就造成农产品价格与工业品相比较大幅度上涨,从而使工资成本急剧上升。
农产品价格上涨的好处主要落入土地所有者手中,农业劳动主要还是家内劳动,所以农村劳动工资并未同步上升。
此外,还有第三方面的原因,那就是中国的劳动力市场直至20世纪30年代尚未在全国范围内形成,所以城市近代部门的工资上涨并不能同步带动农村旧式生产部门工资的上涨。
新垦区移民的工资水平提高也不能使移出地区农业工人的工资相应地提高。
总的情况是城市工人的工资水平提高较快,而农村工人的工资水平提高较慢。
因此,那种以中国统一的劳动力市场已经形成,城乡之间、各产业部门之间劳动力之间可以自由流动为基础,用城市非熟练劳动工人的工资增长来推论农村工资也相应增长的做法是缺乏根据的。
上文是经济类毕业论文经典参考范文
附送:
关于经济责任审计述职报告范文
关于经济责任审计述职报告范文
什么是经济责任审计述职报告
述职报告一般按年度业绩来写;离任审计报告一般是以任期内任职情况来写,通常都是超过一年的时间段。
经济责任审计述职报告的范文:
首先,诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。
下面,按照审计组要求,我将xx年至201X年人局长以来的工作情况作以简要汇报。
我于xx年元月任娄星区教育局局长。
任职以来,面对特殊的形势和繁重的任务,在区委、区政府的正确领导下,带领教育一班人,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,积极克服种种不利因素的影响,推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。
在经济社会发展相对滞后的情况下,娄星区坚持政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展的原则,以小财政办出大教育,取得了可喜成绩。
先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎两基国检先进区等17项省级荣誉。
xx年以来,共有21人考上清华北大,各项高考指标连续6年名列全市前茅。
教育成为娄星区的一大亮点。
一、不断加大教育投入,全面改善办学条件。
一是以两项督导评估为契机,争取财政投入按时足额到位。
xx年以来,我们以迎接省、市两项督导评估为契机,积极向区委、政府领导反应教育的困难,使得我区在财力十分有限的情况下,区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。
光xx年-xx年年,财政对教育的投入累计达到
95亿元,年均增长1
56%,其中xx年年教育支出占到同期财政支出的3
48%,确保了教育经费的两个比例、三个增长。
二是大力兴办民办教育。
为有效缓解公办学校的办学压力,我局积极鼓励社会力量投资办学,致力发展民办教育。
近年来,由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园,如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。
目前,全区民办学校总数达到64所,在校学生达到14000多人,民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。
三是多元投入强硬件。
为把公办学校做大做强,我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。
xx年以来,吸纳社会资金1560多万元,完成了12所薄弱学校的改造任务,彻底消除了d级危房。
二、
三、四中3所高中学校通过银校合作、社会助和教师集资共筹措资金8000多万元,建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。
城区教育布局调整取得实质性进展,今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后,城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。
二、围绕体制机制创新,不断深化各项改革。
改革创新是教育发展的不竭动力。
我区以小财政办出大教育,改革创新是活教之源。
一是课程改革创特色。
我区财政虽小,但通过率先课改创新教育特色。
xx年,我区作为全省第一批新课改实验区,局里就优先安排了60多万元专项资金,对3000多名教师进行了通识培训,组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验,先后有12个课题在国家、省级立项。
体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。
xx年,全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。
xx年,娄星区被教育部确定为全国校本教研制度建设基地。
近3年来,有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖,我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。
成人学校坚持市场导向,致力培养技能型农民,目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。
二是人事改革添活力。
我区财政虽小,但通过精兵简政激发全员活力。
从xx年起,全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制,彻底打破了铁交椅、大锅饭和终身制,切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。
目前,全区共待岗培训教师580人,转岗分流教师32人,并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生,30名优秀教师走上行政岗位,24名原有的行政干部被转岗分流。
三是体制改革提效益。
我区财政虽小,但通过体制改革提高资金效益。
xx年,我局在全市率先建立了教育资金管理中心,这不仅大大缩短了教育资金的运转周期,而且大幅节约了公务费支出成本,切实提高了教育资金的使用效益。
xx年全区中小学校的公务费支出只有313万元,比xx年的1062万元节减749万元。
同时,为有效减少教育管理层级,节省行政成本,xx年至xx年年,我局采取先行试点、分期分批的方式,在全省率先撤销了乡镇办事处学区,原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担,45名行政人员重新回到教育教学第一线。
三、坚持维护群众利益,努力构建和谐教育。
均衡发展是人们对教育的迫切要求。
我区以小财政办出大教育,均衡发展是稳教之策。
一是城乡教育一体化。
小财政的区情,决定我局必须坚持城乡教育一体化,促进城乡教育的均衡发展。
xx年,通过资源整合,我局将原有的117所区属中小学校调整优化为69所。
为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题,通过扩容提质和新建学校,新增学位2700多个。
近几年累计投入4700多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。
目前,全区有6所学校成为省级现代教育技术示范学校。
二是惠师政策人性化。
小财政的区情,决定了我局对事业单位进人必须严之又严,但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽,xx年以来,全区每年安排50名以上专项编制用于招聘优秀专任教师,新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教,并规定6年之内不许调动。
同时,优先保证师资培训经费,努力提升专任教师的学历层次。
目前,全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到9
9.9%、9
8%、9
5%,远远高于全省平均水平。
通过实行工资统发、足额缴纳三金、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等,给全体教师以真情关怀。
三是办学行为规范化。
小财政的区情,决定了我局要以小财政办出大教育,决不能因为小财政而违规办教育。
我局从1987年起即取消了小学毕业升学考试,并严格学籍管理,义务教育阶段全部实行免试就近入学。
从xx年下期起,全区停办了校中校招生,取消了所有学校开办的重点班、实验班,所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。
认真落实义务教育阶段学杂费减免政策,全面推行学校收费公示制度,坚决杜绝乱收费行为。
xx年年以来,共免除城乡义务教育学杂费154
9万元,为贫困生提供生活补助和书籍费356万元。
对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。
严禁家教家养,对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。
述职报告范文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 经济类 毕业论文 经典 参考 范文