检查工作报告与检查工作方案范文4篇汇编.docx
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检查工作报告与检查工作方案范文4篇汇编
检查工作报告与检查工作方案范文4篇汇编
检查工作报告
关于检查县人民政府贯彻执行《森林法》情况、视察退耕还林有关政策贯彻落实情况、评议林业局及其局长工作实施方案
根据县人大常委会工作要点,依据《地方组织法》、《自治区各级人大常委监督条例》和《自治区各级人大常委会评议条例》的有关规定,经人大常委会主任会议研究决定,于6至11月份组织常委会组成人员和人大代表开展检查县人民政府贯彻执行《森林法》情况、视察退耕还林有关政策贯彻落实情况和评议林业局及其局长的工作。
工作方案如下:
一、执法检查、视察及评议的指导思想:
以邓小平理论和党的基本路线为指导,全面贯彻“xxxx”重要思想,认真履行宪法和法律赋予的职责,加大法律、工作监督力度,以调查研究为基础,坚持依靠群众、民主公开、公平公正,讲求实效的原则,支持和促进县人民政府及林业主管部门依法行政,推动我县依法治理进程。
二、执法检查、视察及评议的目的:
近年来我县人民政府积极贯彻《森林法》,林业规划工作逐步纳入法制化轨道;林业局认真行使职责,各项工作不断得到加强。
通过这次执法检查、视察和评议活动,在肯定成绩的同时指出林业局工作中还存在的不足之处,转变工作作风,改进工作方法,使我县林业工作沿着法制轨道再上新台阶。
三、执法检查、视察及评议工作的具体安排:
(一)准备阶段(6月25日—7月15日)
1、成立工作组
组 长:
×××××(县人大常委会副主任)
副组长:
××××(县人大常委会委员、财经工委主任)
成 员:
××××××(自治区人大代表)
×××××(县人大常委会委员、县财政局副局长)
×××××(县人大代表、县科协主席)
××××××(县人大代表、县气象局副局长)
工作人员:
×××××(县人大办公室副主任)
×××××(记录)
工作组成员利用半天时间集中学习《森林法》、退耕还林有关内容及重点检查内容。
2、执法检查、视察及评议内容:
(1)执法检查、视察内容:
①全县林业事业宏观调控基本情况;
②林业规划编制及实施情况;
③对《森林法》贯彻执行情况;
④贯彻落实退耕还林工作情况;
⑤优质林苗引进栽培管理情况;
⑥开展特色林业政策引导情况;
⑦生态林业建设情况;
(2)评议内容:
①遵守、执行宪法、法律、法规和上级、本级人民代表大会及其常务委员会、上级人民政府的决议、决定的情况;
②依法行政,公正司法,履行职责的情况;
③廉洁自律的情况;
④办理常务委员会组成人员、人大代表提出的议案和建议、批评、意见的情况。
3、书面通知县人民政府办公室准备《森林法》贯彻执行情况工作报告;退耕还林有关政策贯彻落实情况工作的报告;通知林业局准备自查报告,局长准备述职报告。
通知审计局作有关审计工作。
4、人大常委会组织召开评议动员大会(7月19日-20日)。
县政府主管领导、县有关部门领导、县林业局全体职工,各乡镇人大主席、各乡(镇、场)长、主管副乡(镇、场)长及乡镇林业部门干部,工作组全体成员参加。
(1)县人大常委会领导作动员讲话。
(2)宣布工作实施方案。
(3)县林业局长分别作《~年以来的工作报告》及《局长任职以来的述职报告》(含表态内容)。
(4)发放征求意见表及测评表。
5、政府主管领导讲话。
(二)调查阶段(7月15-7月30日)
1、确定执法检查日程安排及地点,提前通知各乡镇(见下表)。
地 点
时 间
阿依巴格乡
7月27日
胡杨林管站
7月28日
塔木托拉克乡
7月29日
多浪乡和玉满林区
7月30日
未列及的乡镇由乡镇人大主席组织自查,向人大常委会报自查报告。
执法检查和评议工作组深入各乡(镇、场)采取听政府汇报,召开座谈会(县乡两级人大代表,政府主管领导、林场负责人参加)、现场调查询问等形式开展工作。
每个乡镇场至少实地走访两个地方。
主要任务是广泛收集意见,并及时整理。
2、工作组总结,有异议的进一步反馈复查核实。
3、两组总结前两队阶段工作情况,形成工作视察报告、执法检查报告及评议工作报告,提交主任会议审定。
主任会议审定后,提交常委会会议。
(三)评议阶段(在县人大常委会例会上举行)
1、县人民政府作关于《森林法》执行情况的报告。
2、县人民政府作《关于退耕还林工作的报告》。
3、审计局作有关审计结果的报告。
4、工作组负责人分别作《关于检查<森林法>执行情况的报告及退耕还林情况的视察报告》和《关于评议林业局及其局长工作情况的报告》。
5、林业局局长表态。
(四)反馈整改阶段
将人大常委会审议意见及评议意见交县政府办及林业局,要求政府督促林业局一个月内向人大常委会报整改方案,三个月内报整改报告。
(五)复查、复评阶段
县人大常委会收到整改方案后,由工作组对整改情况进行跟踪检查复评。
并将整改情况报告提请下一次常委会会议审议。
如常委会半数以上组成人员对整改情况不满意,应重新进行整改。
检查工作方案范文4篇
为扎实推进市直医疗卫生计生系统夏季消防工作,有效预防和减少火灾事故发生,市卫生计生委决定从即日起至xx年9月20日,在市直医疗卫生计生系统开展夏季消防检查。
现制定本工作方案。
一、工作目标强化市直医疗卫生计生重点区域、部位和场所的消防安全防范工作,提高单位员工的消防安全意识和应急自救逃生能力,全面排查整治各类消防安全隐患和不安全因素,完善应急预案,加强相关消防器材、设施配置,切实提高市直卫生计生系统火灾防控能力,坚决预防和遏制重大火灾事故,确保市直医疗卫生计生系统消防安全,为全市卫生计生事业发展创造良好的消防安全环境。
二、工作内容
(一)工作部署情况。
是否通过召开会议、印发方案、签订责任书的方式将消防检查部署到各单位的科室;是否落实公共消防设施建设任务;是否挂牌督办本单位重大火灾隐患和区域性火灾隐患。
(二)部门监管情况。
各单位开展夏季消防检查有无方案;是否按要求开展排查整治,建立排查整治台账;是否将单位的重大火灾隐患报告公安机关消防机构,并督促落实整改措施和整改时限。
(三)消防检查情况。
是否在开展全面排查的基础上,对消防安全重点部位全部检查到位,建立火灾隐患排查整治台账,并对存在火灾隐患和消防安全违法行为采取措施;对重大火灾隐患,是否登记、挂牌督办、整改和销案;是否协调相关单位对本单位重大火灾隐患进行联合检查、综合整治。
(四)工作履职情况。
是否按照《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号),履行消防安全主体责任,扎实开展消防安全“户籍化”管理,重点检查以下内容:
是否取得消防行政许可或经备案抽查合格;是否落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;是否按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检测、维护和保养,确保完好有效。
是否对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效。
疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通,防火防烟分区、防火间距是否符合消防技术标准;是否违章采用不符合防火要求的彩钢板作为建筑构件;人员密集场所是否大量采用易燃可燃材料装修装饰;是否组织防火检查,及时消除火灾隐患;是否组织有针对性的消防演练;重点单位是否确定消防安全管理人;是否建立消防档案、确定消防安全重点部位、设置防火标志;是否实行每日防火巡查,并建立巡查记录;是否对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。
三、工作步骤
(一)部署阶段:
(5月底)。
各单位结合本单位实际,制定工作方案,明确职责任务,开展业务培训,利用各种宣传渠道,广泛发动,营造社会舆论声势。
(二)检查阶段(9月10日前)。
各医疗卫生计生单位对本单位安全隐患和消防安全逐一排查,逐一登记造册、建立台帐,对排查出的火灾隐患和消防安全违法行为实行“零容忍”,列出清单,逐项整改,处罚追责。
对所有重大火灾隐患及时登记,提请单位上层挂牌督办,督促限期整改。
(三)总结阶段(9月20日前)。
各单位要组织对夏季消防检查工作情况进行汇总分析,认真总结经验做法,查找工作中存在的不足,建立提升火灾防范和灭火救援能力的长效机制。
四、工作要求
(一)加强领导,精心组织。
市卫生计生委成立夏季消防安全检查工作领导小组,组长:
储xx,副组长:
刘xx、施xx、鲍xx、祁xx、欧xx、严xx、纪xx,成员:
委机关各科室负责人。
领导小组下设办公室,毕xx、苏xx兼任主任。
各医疗卫生计生单位要成立由主要领导牵头的夏季消防检查领导小组,结合本单位实际,制定具体的实施方案,做到动员部署、责任落实和监督检查到位。
(二)加强宣传,多方发动。
充分利用各种宣传资源,加强消防安全宣传,大力宣传消防安全法律法规,防火灭火基本常识和自救逃生基本技能,全面增强单位职工消防安全意识,努力减少消防违法违章行为。
组织开展单位内部的消防安全宣传教育培训工作,提高广大干部职工消防安全素质,增强职工应急处置火灾事故能力。
(三)强化督导,严格问责。
各单位要通过科室自查、后勤保卫科摸排、领导督查等方式,形成火灾隐患集中整治合力。
对涉及消防安全隐患的要挂牌督办,及时整改,严把防火源头。
对拒不执行督办要求或限期拒不整改隐患的,要按照有关法律法规或组织纪律要求对相关责任人严肃处理,严肃追究失职渎职责任。
各医疗卫生计生单位夏季消防检查工作方案请于5月30前报市卫生计生委办公室,每月25日前上报当月工作开展情况,夏季消防检查工作结束后3日内上报工作总结。
全市卫生计生系统夏季消防大检查工作方案
为了贯彻落实市消防安全委员会《关于开展全市夏季消防大检查的通知》(贵消安〔xx〕7号)文件精神,扎实推进全市卫生计生系统夏季消防工作,有效预防和减少火灾事故发生,市卫生计生委决定从xx年6月1日起至xx年9月底,在全市卫生计生系统开展夏季消防检查。
现特制定本方案。
一、工作目标
强化医疗卫生计生重点区域、部位和场所的消防安全防范工作,提高单位员工的消防安全意识和应急自救逃生能力,全面排查整治各类消防安全隐患和不安全因素,完善应急预案,加强相关消防器材、设施配置,切实提高卫生计生系统火灾防控能力,坚决预防和遏制重大火灾事故,确保医疗卫生计生系统消防安全,为全市卫生计生事业发展创造良好的消防安全环境。
二、工作内容
(一)工作部署情况。
是否通过召开会议、印发方案、签订责任书的方式将消防检查部署到各单位的科室;是否落实公共消防设施建设任务;是否挂牌督办本单位重大火灾隐患和区域性火灾隐患。
(二)部门监管情况。
各单位开展夏季消防检查有无方案;是否按要求开展排查整治,建立排查整治台账;是否将单位的重大火灾隐患报告公安机关消防机构,并督促落实整改措施和整改时限。
(三)消防检查情况。
是否在开展全面排查的基础上,对消防安全重点部位全部检查到位,建立火灾隐患排查整治台账,并对存在火灾隐患和消防安全违法行为采取措施;对重大火灾隐患,是否登记、挂牌督办、整改和销案;是否协调相关单位对本单位重大火灾隐患进行联合检查、综合整治。
(四)工作履职情况。
是否按照《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号),履行消防安全主体责任,扎实开展消防安全“户籍化”管理,重点检查以下内容:
是否取得消防行政许可或经备案抽查合格;是否落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;是否按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检测、维护和保养,确保完好有效。
是否对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效。
疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通,防火防烟分区、防火间距是否符合消防技术标准;是否违章采用不符合防火要求的彩钢板作为建筑构件;人员密集场所是否大量采用易燃可燃材料装修装饰;是否组织防火检查,及时消除火灾隐患;是否组织有针对性的消防演练;重点单位是否确定消防安全管理人;是否建立消防档案、确定消防安全重点部位、设置防火标志;是否实行每日防火巡查,并建立巡查记录;是否对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。
三、工作步骤
(一)部署阶段(6月底)。
各单位结合本单位实际,制定工作方案,明确职责任务,开展业务培训,利用各种宣传渠道,广泛发动,营造社会舆论声势。
(二)检查阶段(9月10日前)。
各医疗卫生计生单位对本单位安全隐患和消防安全逐一排查,逐一登记造册、建立台帐,对排查出的火灾隐患和消防安全违法行为实行“零容忍”,列出清单,逐项整改,处罚追责。
对所有重大火灾隐患及时登记,提请单位上层挂牌督办,督促限期整改。
(三)总结阶段(9月20日前)。
各单位要组织对夏季消防检查工作情况进行汇总分析,认真总结经验做法,查找工作中存在的不足,建立提升火灾防范和灭火救援能力的长效机制
四、工作要求
(一)加强领导,精心组织。
市卫生计生委成立夏季消防安全检查工作领导小组。
组长:
黄容荣,副组长:
李兆多、张鉴泉、李桂梅、陈先旺、蒋海燕、梁水伟、莫少就;成员:
委机关各科室负责人。
领导小组下设办公室,莫少就同志兼任主任。
各医疗卫生计生单位要成立由主要领导牵头的夏季消防检查领导小组,结合本单位实际,制定具体的实施方案,做到动员部署、责任落实和监督检查到位。
(二)加强宣传,多方发动。
充分利用各种宣传资源,加强消防安全宣传,大力宣传消防安全法律法规,防火灭火基本常识和自救逃生基本技能,全面增强单位职工消防安全意识,努力减少消防违法违章行为。
组织开展单位内部的消防安全宣传教育培训工作,提高干部职工消防安全素质,
(三)强化督导,严格问责。
各单位要通过科室自查、后勤保卫科摸排、领导督查等方式,形成火灾隐患集中整治合力。
对涉及消防安全隐患的要挂牌督办,及时整改,严把防火源头。
对拒不执行督办要求或限期拒不整改隐患的,要按照有关法律法规或组织纪律要求对相关责任人严肃处理,严肃追究失职渎职责任。
各医疗卫生计生单位夏季消防检查工作方案请于6月30前报市卫生计生委办公室,每月25日前上报当月工作开展情况,夏季消防检查工作结束后3日内上报工作总结。
党政纪律检查工作方案
*省直属机关20*年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:
以“*”重要思想为指导,认真贯彻xx同志提出的“为民、务实、清廉”的要求,全面落实省委七届六次全会和省纪委四次全会的工作部署,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防,以与时俱进的精神和求实务实的作风,扎实工作,紧抓落实,突出重点,整体推进,着重在宣传教育、加强监督、严肃执纪、狠抓治本等方面加大工作力度,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为我省全面建设小康社会,实现中原崛起的宏伟目标提供坚强的政洛保证。
一、深入开展党风廉政宣传教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线
(一)以领导干部权力观教育为重点,开展思想道德和纪律教育。
要结合在全党开展保持共产党员先进性教育活动,深入学习“*”重要思想,学习《中国共产党章程》和《xx论党风廉政建设和反腐败斗争》,以权力观教育为重点,加强理想信念教育,提高党员干部的思想道德水平,要以《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容,开展党纪条规学习教育活动,进一步提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识,增强廉洁从政的自觉性。
纪工委将以两个条例为主要由容,组织党纪知识测试活动。
〔二)充分发挥纪检机关执纪办案的特点和优势,开展示范教育和警示教育。
各部门要采取报告会、看录像、上党课等形式,广泛开展向郑培民、梁雨润、史来贺等优秀党员干部学习的活动。
同时要注意发现、培养、树立、宣传本单位、本系统的勤廉兼优的先进典型,用身边人身边事教育广大党员干部,充分发挥先进典型的示范教育作用。
要认真组织党员干部观看反腐败典型案例警示教育片,对近年来发生的典型案件进行认真剖析,有条件的可以举办反腐败成果或职务犯罪展览,组织在押服刑职务犯罪人员现身说法,不断提高党员干部的拒腐防变能力。
(三)结合行业特点,开展反腐倡廉专题教育。
要贴近业务工作和党员干部思想实际,开展具有本行业本单位特点的党性党风党纪教育月活动。
要充分运用本部门的行业报刊、闭路电视、宣传橱窗、电教设施、局域网络等手段和灵活多样的形式,丰富教育内容,改进教育方法,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性。
(四)围绕机关纪检工作的重点、难点和热点问题,开展调研信息工作,要坚持服务决策、质量第一的思想,认真开展新世纪新阶段反腐倡廉防范体系研究,积极探索建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,着力研究解决反腐败思想教有机制、法规保障机制、权力制约机制和监督机制方面存在的深层次问题,采编使用对路的调研报告和信息,突出重点,把握大局,提高调研信息的质量和水平,推动党风廉政建设和反腐败工作的理论创新和实践创新。
要建立健全信息网络,加强信息员队伍建设,省直各部门要明确一名机关纪检工作信息员,负责信息采编、报送工作,原则上一个月要报送一篇信息,一年要完成一篇调研报告或论文。
省直纪工委将运用量化考核方法对本年度调研信息工作先进单位和优秀信息员进行评比和表彰。
二、切实抓好领导干部廉洁自律工作,规范领导干部从政行为
(一)严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律。
各级党员领导干部都要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在党风廉政建设方面严格遵守中央纪委三次全会提出的八项要求:
1、要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是,2、要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任,3、要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;4、要廉洁奉奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;5、要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;6、要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;7、要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;8、要务实为民,不弄虚作假、与民争利。
各级领导干部不论在什么岗位上工作,都要自觉遵守和维护党的纪律,都要努力做到权为民所用、情为民所系,利为民所谋,切实搞好廉洁自律。
各部门机关党委、纪委要加强对贯权落实四大纪律八项要求的监督检查,坚决维护党的纪律的严肃性。
(二)继续清理和纠正领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。
要从实际出发,认真清理和纠正领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款和利用职权将公款借给亲友等问题。
进一步落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。
要继续纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风,狠刹赌博歪风,纠正领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证的行为,纠正超标准配备小汽车和在住房上以权谋私等问题。
(三)加强领导干部廉洁自律工作的综合治理。
要坚持自律和他律、教育和管理、专项治理和体制机制创新相结合,注重从源头上解决领导干部廉洁从政问题。
要把落实领导干部廉洁自律各项规定纳入民主生活会、廉政谈话、述职述廉、廉政公开承诺的重要内容。
要积极探索职务消费、货币化和统一发放公务员工资外紧贴的改革,认真研究新形势下领导干部廉洁自律工作规律,把廉洁自律工作逐步纳入制度化、规范化、科学化轨道。
三、努力适应实行办案协作区制度的新形势,进一步加大查处违纪违法案件的工作力度
(一)积极协助各部门纪检组、监察室实行办案协作区制度,增强突破案件的能力。
各部门机关纪委要树立一盘棋思想,既要一如既往地抓好本单位的查办案件工作,又要积极主动地参与写作办案,形成办案工作的合力。
要努力适应写作办案的新形势、新情况,认真研究和制定新措施,不断把省直机关办案工作提高到新水平。
(二)继续坚持重点查办处级以上领导干部违纪违法案件,特别是违反党的政治纪律和贪污、受贿、挪用公款的案件。
着重查处领导干部伙同和支持其亲友非法敛财的案件,严重腐化堕落的案件,司法人员贪赃枉法、徇私舞弊的案件,领导干部为黑恶实力充当“保护伞”的案件,结合省直机关实际,还应注意查处建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、金融、物资采购等领域和环节发生的案件;企业重组改制和破产中国国有资产严重流失的案件,严重违反组织人事纪律的案件和严重失职渎职的案件。
要加大对腐败分子的经济出发和赃款脏物的追缴力度,加大对携款外逃公职人员的追逃力度。
(三)加强信访举报工作,拓宽案件线索渠道。
要继续落实省直纪工委《关于进一步加强纪检信访工作的意见》,认真受理检举、控告和申诉,为查办案件提供线索,及时综合分析信访信息,为领导科学决策服务;要切实维护和保障信访举报人的合法权益;要注意化解矛盾,消除不稳定因素,维护部门和社会稳定;要加强信访举报事项的核查,对移送、交办、转办的信访件,要及时督办、对上级纪委要结果的信访件,要认真办理,按时报告结果。
(四)严格办案纪律和程序,加强案件审理工作。
审理工作要适应新的形势,改变重实体轻程序、重检查轻审理的观念,增强对被调查人合法权利的保障意识和公正意识。
要严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案要求,认真执行条例法规,坚持依纪依法办案,增强审理复杂、疑难案件的能力,不仅要对送审案件的事实、证据进行审理,而且对案件检查中是否遵照办案法定程序也要进行审核,客观公正地审理好每一起案件,确保所办案件经得起历史的检验。
纪工委将对省直机关近两年处分决定执行情况进行一次检查。
四、加强对党员干部的严格监督,推进权力沿着规范化轨道运行
(一)认真贯彻党内监督条例。
《中国共产党党内监督条例(试行)》是十分重要的党内法规,对于发展党内民主,加强党内监督,严明党的纪律和维护党的团结统一具有重大意义。
各部门机关党委、纪委要把贯彻落实这个条列作为当前和今后一个时期的重要工作来抓,充分发挥党内监督的职能作用,加强对《条例》执行情况的监督检查,推动党内监督有序开展。
同时,要继续按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省直工委《关于机关党组织对党员领导干部加强监督的若干意见》的有关规定,认真履行监督职责,落实各项监督制度,提高党内监督的成效。
(二)继续开展谈话工作。
各部门要根据省直纪工委《关于对省直机关党员干部实行谈话制度的实施意见》的要求,把实行谈话制度列入党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,切实加强领导,明确责任,狠抓落实。
凡对所属党员干部疏于教育和监督,发现问题不及时谈话提醒,发生违法违纪问题,造成严重后果者,在追究违法违纪者本人责任的同时,要按照有关规定,追究有关党组织和党员领导干部的责任。
各部门机关常委、纪委要及时了解掌握本机关谈话工作进展情况。
每半年汇总一次报省直工委。
(三)严格执行党风廉政建设责任制。
要协助部门领导加强监督检查,认真抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节,特别要加大责任追究力度,对那些领导不力,甚至不抓不管,导致严重不正之风长期得不到治理,屡屡出现重大腐败问题的单位,追究主要领导的责任。
使责任制真正起到应有的激励和约束作用。
五、切实纠正损害群众利益的不正之风,加强省直机关党风政风建设
(一)各部门机关党委、纪委要协助部门领导推进纠风专项治理工作。
要深入治理教育乱收费问题,严格规范学校的收费行为;继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,严肃查处药品招标采购过程中弄虚作假和回扣行为;继续加大治理公路“三乱”工作力度,确保全省公路基本无“三乱”的工作目标;巩固治理党政部门报刊散滥和利用职权发行报刊的工作成果,切实减轻基层负担;继续以行政执法机关、经济管理部门和公用事业单位为重点深入开展民主评议行风工作,促进省直机关作风转变。
(二)继续配合有关部门推进“四项改革”。
完善“四项制度”,深化“政务公开”,拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。
各部门机关纪委要主动配合行政领导,继续深化行政审批制度、财政管理制度、投资体制和干部人事制度改革,进一步完善并严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购制度,促进职能转变和依法行政,逐步消除一些体制性障碍,完善
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