学生表扬通报的范文7篇.docx
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学生表扬通报的范文7篇
学生表扬通报的范文7篇
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学生表扬通报的范文7篇
前言:
通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。
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1、篇章1:
学生表扬通报范文
2、篇章2:
学生表扬通报范文
3、篇章3:
学生表扬通报范文
4、篇章4:
学生表扬通报范文
5、篇章5:
公司个人表扬通报范文
6、篇章6:
公司个人表扬通报范文
7、篇章7:
公司个人表扬通报范文
通报表扬指针对好人好事做出表扬通报。
学校通报表扬,是又学校领导发出,作为道德品质良好的学生的表扬,下面小泰给大家带来学生表扬通报范文,供大家参考!
篇章1:
学生表扬通报范文
20xxd年2月x日上午10点,xx学院200x级x班xx、xx、xx三位同学在食堂附近捡到现金400元整。
因没有任何证件可证明失主的身份,三人及时将现金交于校学生处,以便通过校方尽快将钱物归原主。
这三位同学的行为充分体现出当代大学生的优秀精神风貌。
经学院研究决定,现对xx、xx、xx三位同学提出全院通报表扬,希望大家学习他们拾金不昧的精神。
xx学院
年2月
篇章2:
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XXX—XXX学年,我院大学生坚持“以学习为中心,走全面发展之路”,努力学习文化知识,积极开展科技活动和社会实践活动,德、智、体全面发展,涌现出许多先进集体和个人,赢得了学校的多项奖励。
现对受校级表彰的集体和个人予以通报表扬,希望广大学生以他们为榜样,取得更大成绩。
附件:
XXX—XXX学年校级先进集体和个人名单
XXX年十二月五日
篇章3:
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20xx年1月6日下午,材料工程学院成控xx班学生xx同学在图书馆五楼科技图书借阅室借书时,发现所借图书中夹有100元现金,该同学当即将钱交给了图书馆值班的工作人员。
xx同学拾金不昧的精神值得全体同学学习,他的行动充分体现了工大学子高尚的道德情操和精神风貌。
在提倡和谐社会的今天,拾金不昧这种精神是更值得大力提倡和鼓励的。
在此,图书馆对xx同学提出表扬,希望广大同学以此为榜样,充分发扬中华民族的传统美德!
营造和谐校园,构建和谐社会。
图书馆
XXXX年XX月XX日
篇章4:
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班级、各团支部:
20xx年是xx学院建院xx周年,现各项院庆活动已圆满结束,唐云飞等498名学生在xx院xx周年校友联谊座谈会、校友报告会、校友联谊文艺演出等活动中,精心组织,积极参与,保障了院庆各项活动的顺利开展,发挥了学生干部、学生党员及共青团员应有的作用,涌现出一批先进个人。
经学院研究,现决定对唐云飞等498名同学予以全院通报表扬,希望受表彰的同学珍惜荣誉,再接再厉,在校园建设中继续发挥模范表率作用。
参与组织工作人员名单:
(略)
xxx学院
二○xx年xx月
篇章5:
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物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报
xxxxx
年月日
篇章6:
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公司各部门、各分公司:
XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○XX年九月四日
篇章7:
公司个人表扬通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各部门:
根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:
一、成立评优委员会
1.领导小组1)组长:
XX
2)副组长:
XX。
2.执行小组1)成员:
XX。
3.办公室
1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。
三、团队奖1.业绩奖
1)评定对象:
各部门。
评定名额:
2个。
2)入围条件:
完成全年累计预算销售边际利润。
3)评定细则:
根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。
4)奖励额度:
XX元/人。
2.标杆奖
1)评定对象:
各部门班组。
2)评定名额:
11个。
3)入围条件:
完成累计预算直接边际利润。
3.突破奖
1)评定对象:
班组。
2)评定名额:
共5名。
3)入围条件:
完成累计预算直接边际利润。
4)评定细则:
根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。
5)奖励标准:
按XX/人的标准进行奖励。
4.改进奖(区域奖项)
1)评定名额:
共1名。
2)入围条件:
完成累计预算直接边际利润。
3)评定细则:
入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为
获奖单位。
4)奖励标准:
XX/人的标准奖励。
5.改进奖
1)评定对象:
职能部。
2)评定名额:
共1名。
3)入围条件:
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4)奖励标准:
按XX/人的标准奖励。
6.业务规范奖
1)评定对象:
财务部。
2)评定名额:
共1名。
3)评定细则:
由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4)奖励标准:
XX/人的标准奖励。
特此通知!
xxxx
年月日
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