最新节假日安全用电管理制度.docx
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最新节假日安全用电管理制度.docx
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最新节假日安全用电管理制度
春节放假期间供用电安全管理补充规定
为了进一步加强春节期间供用电管理,明确各单位职责范围,切实抓好春节期间安全用电、节约用电管理工作,确保春节期间供电设备、设施安全、经济、合理运行,特制定本补充规定。
一、职责划分
1、管理责任划分的原则:
一是矿井地面工业用干线部分由机电维运区负责,办公、生活用电、春节彩灯由后勤管理科负责;二是明确责任遵照谁使用、谁管理、谁负责的原则.
2、机电科负责地面供用电督查;负责监督检查春节期间各供、用电单位在职责范围内的日常检查维护及各项制度的落实情况;地面安全科室对春节期间矿井地面安全供电负有监督检查责任.
3、机电维运区为春节期间供、用电具体管理单位,负责其管理范围内的高低压供电线路、高压架空线路及设备;各级变电所的日常维护和管理工作。
对外围低压线路的管理维护,以变电所馈出到用户(串接线路)配电柜(盘)总开关的电源侧为分界点,总开关以上归机电维运区管理和维护,总开关及以下归后勤管理科管理和维护.
二、春节期间供用电管理总则
1、矿区办公室、招待所放假期间无人工作的地点全部断电,包括照明灯、电脑、电暖器等用电电器,由各单位科、队长检查各自辖区是否按要求断电,防止春节期间由于无人监管引发供电安全事故。
2、各办公场所及公寓下班后,请各单位值班人员尤其是最后一个离开工作场所的,要自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备,以杜绝浪费及避免发生事故。
3、机电维运区区长带队检查落实.
4、为做好供电设备的经济、合理运行,放假期间2#风井空压机断电停机,留专人值守。
回风巷提前将水位排至最低位置,各队组提前将工作面风动泵更换为电动泵,运输区将风动道岔切换为手动操作。
各单位如特殊情况需要用风时,汇报调度室,由调度室安排维运区开机运行。
停电时间:
**。
5、放假期间,井下**队使用的局扇不进行切换试验。
6、维运区架空人车定时开停,下井人员集中上下班,具体时间开停时间维运区确定,有特殊情况联系人车司机开机.
7、家属区春节期间彩灯管理主要责任单位为后勤管理科,后勤管理科每天派人员对供电线路、线路接头、电气设备完好进行巡查.开停时间由后勤管理科制定。
8、家属区俱乐部活动用电由工会进行把关监督,做好日常巡查。
9、维运区、后勤管理科春节期间供电安全要有值班检查,维运区、后勤管理科编制春节期间供电安全检查台账,检查人员必须每天对检查地点、存在隐患如实填写检查台账。
10、万一有人触电或发生火灾,应迅速断电,严禁带电救人。
若发生触电休克,要及时施行心肺复苏术,并及时送医院进行抢救。
造成事故的按有关规定进行事故分析,并对相关单位及责任人安全绩效考核;
11、各单位要加大春节期间安全用电和节约用电的宣传力度,要成立主要负责人为主的安全、节约用电管理小组,具体负责本单位的安全用电、节约用电的管理工作,否则相关责任单位处罚1000元,责任人处罚200元/人次。
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抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年纪念日
假期专项安全保障方案
为保证节日期间安全施工,坚决贯彻国家“安全第一,预防为主”的方针、政策。
预防与消除危险因素对人产生的伤害,,尽量避免减少事故的引发和损失,确保工人的人身健康安全,确保公司的财产安全,项目部特制定节日期间的安全保障方案。
一、安全方针与目标
1、安全方针:
安全第一,预防为主,防治结合,综合治理。
2、安全目标:
在节日期间保证确保施工现场无触电、无高处坠落、无火灾、无坍塌、无偷盗、无酗酒闹事、无打架斗殴。
使职工安全度过假日,杜绝伤亡事故,伤亡事故率为零。
二、组织机构
项目部节日期间成立施工现场安全生产工作领导小组,领导小组组长由项目经理邵小磊担任,副组长由安全负责人齐俊奎担任,项目部其他人员为成员.所有人员节日期间保证24小时开机.
三、安全教育和安全检查
1、安全教育
项目部、各作业队、各班组在节日前对工人进行三级安全教育,使其更进一步了解和掌握基本安全常识及安全操作规程,了解排除安全隐患的技术措施以及事故发生后的自救方法和施救方法。
2、安全检查
1)、节日前项目部组织相关部门及劳务单位负责人、各施工队、各班组负责人对施工现场及工人宿舍进行一次安全大检查,督促贯彻有关安全生产的规章制度,把安全生产的有关规定落实到各级人员,层层负责,共同抓好这一工作,以此提高安全管理水平和安全责任感。
2)、项目部每天安全一名领导和一名工作人员进行值班,值班人员在值班期间全天不得离开工作岗位,不得喝酒,24小时保持畅通。
3)、值班人员每天对施工现场进行安全隐患排查,对发现的安全隐患及时采取预防措施,对安全检查应做好检查记录.
4)、值班人员对整个施工现场安全生产动态向项目经理汇报,并提出建议解决安全生产上存在的问题。
四、安全隐患及排查措施
1、触电事故
触电事故与其他事故比较,其特点是事故的预兆性不直观、不明显,而事故的危害性非常大.当流经人体的电流小于10MA时,人体将不会产生危险的病理生理反应,但当电流大于10MA时,人体将会产生危险的病理生理效应,随着电流增大,将会产生心室纤维性颤动,在瞬间或两三分钟就会夺去人的生命.因此在保护设施不完完备的情况下,人体触电伤害是极易发生的,所以施工用电必须按临时用电专项施工方案执行,办公生活用电必须按照项目部安全用电管理制度执行。
非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等.带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员不与带电体之间必须保持足够的安全距离,距离不足时,应采取有效措施进行隔离防护,采取适当的绝缘防护措施将带电体封护或隔离起来,使电气设备及线路能正常工作,防止人身触电。
检查电缆电线是否有破损,各配电箱漏电保护器、断路保护器是否有效,各电气接地接零是否有效可靠,接地电阻值应≤4欧姆。
2、高处坠落
凡是身体不适合人事高处作业的人员不得人事高处作业,人事高处作业的人员要按规定进行体检和定期体检。
对于登高作业人员,应穿防滑鞋并配戴安全带等防护用品。
对基坑边缘护栏进行安全检查,保证护栏坚实牢固。
3、火灾
严查违章用电,宿舍内严格按照项目部的用电管理制度,严禁使用大功率电器,严禁电线私拉乱扯,严禁在宿舍及材料区吸烟,不得乱扔烟头。
电气焊作业乙炔与氧气瓶不得同放一处,距易燃易爆品不得少于10M,乙炔气瓶必须备有灵敏可靠的防止回火的安全装置,必须配备防护帽防震圈,避免碰撞、剧烈震动和烈日曝晒。
施焊时场地应通风良好,施焊完毕,应各自放回专门库房中。
严禁在施工现场及办公宿舍区焚烧垃圾。
检查各避雷设施的接地电阻,保证避雷设施有效可靠,防止雷电引发火灾。
4、坍塌
值班人员应每天检查边坡支护情况,雨后应加强观测,发现有裂隙等异常现象,应及时汇报项目部。
应限制材料的堆放高度,材料堆放应稳固,防止过高、过重造成坍塌.
5、恶劣天气
节日期间做好预防大雨、冰雹及大风等恶劣天气的准备,密切关注气象局天气预报,做到早准备早预防。
发生恶劣天气后,及时划分灾害危险区,设立明显的警示标志,确定预警信号,加强联络,防止灾害进一步扩大,避免抢险救灾可能导致的二次人员伤亡。
发生灾害后,应立及启动应急救援预案,做到统一领导、分工负责、加强联运、快速响应,最大限度地减少突发事件造成的损失。
6、防盗
节日期间做好防盗措施,外来人员进入施工现场前,保安必须做好登记,确认无嫌疑后,戴好安全帽后方可进入施工区域,否则不得进入施工现场。
闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场,严禁经商者进入现场。
保安对出入现场材料、机具等物品必须进行核查、登记,对运出现场材料、机具等物品必须有出门证,并与出门证所列规格、数量核实相符后方可放行,否则,一律不得运出现场。
对乱拿、偷盗现场料具等物品者,保安扣留交经理部领导处理,情节严重者送交公安部门处理.
7、酗酒闹事打架斗殴
值班人员应加强对劳务人员及职工的队伍管理,严禁酗酒,酒后不准远离工地,发现有酒后闹事者从严处理。
严查打架斗殴者,管理人员应各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争谈判解决矛盾。
避免发生直接冲突.要注意运用国家法律、法规、政策,认真听取双方诉求,稳定双方的情绪,避免矛盾的进一步激化;要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作,控制事态的发展。
局势得到控制后,管理人员维护打架双方的秩序及缓解双方矛盾,如果对方不能够要求进行谈判,并且继续起冲突、扰乱施工现场管理秩序,应上报领导小组组长或副组长,由组长或副组长决定是否报警。
如情节严重者,交付公安机关处理,并当即予以辞退.
附件1:
公司领导带班表
附件2:
项目部领导带班表
青岛市御景新苑项目部
2021年9月1日
青岛市御景新苑项目
假期专项安全保障方案
编制人:
审核人:
批准人:
青岛分公司御景新苑项目部
2021年9月1日
节假日值班管理制度
第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行,提高处置应急事件的能力,根据公司两级管理的实际,特制订本制度。
第二条 本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法,由公司领导带班,中层管理人员轮流值班,当班的公司领导对值班工作负总责,其他值班人员协助当班公司领导开展工作,并对所在单位工作负总责.
第四条 值班时间为国家法定节假日及双休日.
作息时间:
白班为8:
00—17:
30,夜班为20:
00—次日8:
00,对于执行24小时交班制度的,白班延迟至18:
30,夜班提前至18:
30。
第五条 值班人员主要工作:
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件,发生重大或紧急事件等,要果断启动应急预案,并及时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电,及时处理有关事宜.
3、指导监督其他在岗员工的工作情况,并与他们保持联系,及时了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录和安全检查记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
第六条 值班人员安排:
1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度.
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制.
4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班,值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班,但每月至少安排一次值班.
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表,妥善安排值班司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。
第七条 有关要求:
1、值班期间不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替,并向综合办公室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗,发生紧急情况及时向带班领导汇报,同时认真做好处理。
3、按作息时间值班,不得迟到早退,不得酒后上岗和岗中饮酒.
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
二00九年十月十二日
节
假
日
值
班
制
度
1、目的:
为加强和规范我司国家法定节假日安全值班工作,维护节日期间安全形势稳定,根据我司实际,制定本制度.
2、适用范围:
节假日值班人员
3.定义
无
4.职责:
4.1认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等,消除一切隐患。
确保公司的一切安全。
4.2认真做好的安全监控工作和看好监控视频工作,预防各种事故和事件的发生,一有异常或视频消失,马上巡查查找原因。
4.3值班期间,不能脱岗,认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4。
4值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载,做好交接班等有关工作.
4.5要坚守岗位,不得擅离职守.要提高警惕,做好值班期间的工作。
有重大问题必须及时向上级领导报告。
违反值班制度,视情节追究相关责任。
4.6值班期间除接到领导通知需要接待的人员外,其他无关人员禁止进入公司内部;
5。
工作要求:
5.1值班人员在放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人,必须加强责任感,增强工作的自觉性与主动性,确保水电安全、稳定运行。
5。
2在值班期间必须坚守工作岗位,不得无故让他人替岗,严禁饮酒,特殊需要外出时,须跟值班负责人沟通清楚,并安排顶替人员后才可离开必须保证公司有人值班。
5。
3值班期间必须保证畅通,遇到重大事情,必须报告上级领导并做好临时处理措施,积极处置。
5.4认真做好值班记录,对大门等出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等,必须认真检查.
5.5值班期间上下班交接必须将当班情况记录清楚并告知接班人员,并签字确认;下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好文件等。
5.6所有值班人员除上下班正常打卡外,还需前往保安室进行值班签字确认;
5.7所有值班人员应当首先做好自身的安全工作,上、下班途中、在岗及巡岗中请做好安全防护等,注意各方面的安全,值班期间严格遵守公司的各项规定,不得在值班岗位或禁火、禁烟区吸烟、动火等。
6。
值班巡查路线
6.1路线1:
6。
2路线2:
6.3路线3:
6.4巡查频次:
岗位名称
值班路线
路线一
路线二
路线三
++++
每两小时一次
每班两次
++++
每班2次
每班4次
每班4次
++++++
每班两次
每两小时一次
+++++
每班4次(三班)
每班4次(三班)
6.4。
1其他值班部门各司其职,相互协助,作好值班工作;
6。
4。
2值班人员巡查形成交叉互查形式,确保值班工作的到位;
6。
4。
3对++++++++++++++++++++++进行重点巡查;
7.值班福利
7.1节假日保安值班,按保安当月正常出勤要求及排班进行,超出月度应出勤时间的按加班计算,法定节假日值班按法定节假日加班计算;平时不享受额外补贴,春节放假期间值班享受额外**元/天/班的补贴,在当月工资中计发;
7.2其他部门人员法定节假日放假期间值班,不分岗位级别,行政级别,非法定节假日当天值班的统一按****元/天8小时(****元/天、12小时)计算补贴,不另给予计算加班工资;法定节假日当天值班的统一按***元/天8小时(*****元/天、12小时)计算补贴,不另给予计算加班工资.
7。
3法定节假日放假期间食堂正常开餐;如遇不开餐的情况,按***元/天给予伙食补贴,春节期间年三十至初三,共四天按****元/天给予伙食补贴,其余时间**元/天伙食补贴;所有伙食补贴仅限食堂不开餐的情况下给予。
7。
4原则上春节期间行政安排假期值班人员年三十一餐年夜饭,为确保值班在食堂进行,且要办轮流在岗及巡查,当值人员严禁饮酒;行政在新年期间备适当的春节小吃(瓜子、花生、糖、水果、饮料等)。
7.5春节期间,年三十与初一交年当班的人员行政安排主管以上人员代表公司给予新年慰问,派发红包*****元/人(仅对交年后的首班当班人员,即初一0:
01分应当班且在岗当班的人员)。
8.突发事件应急措施:
8.1当遭遇险情或其它突发事件发生,应在第一时间上报值班总负责人,并说明具体情况。
8.2按照紧急处理方法进行现场紧急处理,并认真做好现场情况记录,等待领导指示。
9。
紧急联系方式
值班总负责
值班总协调
单位
警务
急救
派出所
派出所
消防中队
节假日安全生产管理制度
总则
1、为了加强节假日期间安全生产管理,防止安全事故发生,特制订本制度。
2、本制度适用于正常休息的节、假日.
3、正常休息的节假日包括双休日和国家法定假日。
安全管理
1、国家法定假日〈元旦、春节、五一、国庆>前,由主管安全生产、安全科长带队,组织相关职能部门对公司项目部范围开展安全大检查,对查出的隐患及时组织整改。
2、节假日期间尽量避免危险作业,如确因工作需要,所有危险作业进行升级管理。
3、节假日期间,公司应安排管理人员值班.
4、节假日期间项目部人员要加强对安全重点部位进行巡查,发现隐患及时组织整改。
5、节假日期间,项目部要安全管理人员要对现场进行检查、巡查。
6、安全值班期间,要全面掌握当班安全生产情况,认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视,发现隐患及时消除,监督各项安全规章制度的落实;
7、带班领导人员要把保证安全生产作为第一位的责任,全面掌握项目部安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;
8、及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥;
9、项目部施工现场带班实行交接班制度。
带班人员应当向接班的人员详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录;
10、项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。
项目部施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理,并存档备查;
11、项目部应建立带班检查制度。
应明确检查人员、检查方式、检查内容、考核奖惩等。
公司将定期对项目部施工现场带班情况进行检查,每次检查结束后,将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。
节假日期间公务车辆管理制度
第一条为了认真贯彻落实中央、省委有关坚持领导干部廉洁自律的要求,坚决遏制公车使用管理中违纪违规现象的发生,持续纠正“四风”突出问题,严格落实节假日期间公务用车封存保管等制度,实现公务车辆管理的制度化、规范化,结合我单位实际,制定本制度。
第二条本制度适用于全系统的所有人员及车辆。
第三条本制度所指节假日是指国家法定节假日及双休日;重大活动以上级通知为准。
第四条节假日期间公务车辆一律定点封存停放,车钥匙、油卡和行驶证由各单位办公室(车队)明确专人集中管理;重大活动按照上级有关要求执行。
第五条班子成员节假日期间因公用车,由办公室统一派车。
第六条值班车辆不准停放在消费娱乐场所、饭店、学校和风景区等场所,否则视为违规用车.
第七条严禁公车私用,婚丧嫁娶、外出旅游、接送家属、探亲访友等一律不得借用公车。
第八条非专职驾驶人员一律不得驾驶公车.
第九条严禁酒后驾车。
驾驶人员要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,做到安全驾驶、文明驾驶,驾车不喝酒,酒后不驾车。
各单位要加强对驾驶人员的教育和管理,如出现驾驶员酒后驾车等违章情况,将追究分管领导的责任.
第十条各单位公务用车统一集中封存,并于放假前将车辆封存情况报办公室(车队)备案。
第十一条办公室(车队)联合纪委等有关部门将采取多种形式对车辆的封存启用情况进行监督检查。
第十二条 按照“谁主管、谁负责”的原则,领导干部要率先垂范,带头遵守。
对违反制度擅自动用车辆的,尤其是被纪检监察部门发现、造成不良影响的要追究直接当事人的责任.
第十三条 对违反本制度的驾驶人员、用车人和车辆等情况将进行通报,同时依据有关规定严肃处理,并按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关人员的责任。
对违反本制度被群众举报、媒体曝光、纪检监察部门通报、查处等造成恶劣影响的,将按照有关规定从严从重处理,并追究相关领导的责任.
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