党委领导廉洁自律述职报告与党委领导班子个人述职报告汇编.docx
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党委领导廉洁自律述职报告与党委领导班子个人述职报告汇编
党委领导廉洁自律述职报告与党委领导班子个人述职报告汇编
党委领导廉洁自律述职报告
一、在本职工作上恪尽职守
(一)进一步完善思路求发展
思路决定出路,科学的思路来自于深入的调研。
我任乡党委书记后,第一个工作就是带领班子成员进村入户,广泛了解民情民意,与村组干部和部分群众代表座谈,听取他们对全乡经济社会发展的看法和建议,进一步明确了广大干群当前最想解决的问题是什么,当前最难点最热点问题在哪里。
在掌握了大量第一手资料后,经集体多次研究确定了“四三三四”的工作思路。
既牢牢把握“发展是第一要务、维稳是第一责任、计生是第一国策、党的领导是第一保障”这四个第一;切实增强“忧患意识、乡域意识、精品意识”这三种意识;努力夯实“基础产业、基础设施、基础工作”这三个基础;强力推进“交通能源、民生水利、农林产业、城镇开发”这四个重点。
两年实践证明,这个思路是符合本乡实际,能为全乡科学发展凝心聚力的。
同时也很好体现了县委县政府的战略思想。
(二)进一步抓实工作求创新
两年来,我们按照“四三三四”的工作思路,取得了省、市、县单项和综合考评工作的各项先进,得益于我们求真务实,抓实三项工作。
1.抓党建强管理
1)带头加强政治理论学习
一是坚持在活动中学习、学习中有心得、用心得推进工作。
认真组织创先争优活动和创建学习型党组织活动,在活动中边实践边学习。
二是坚持中心组学习制度,带头学习理论原文和党和国家在农村的方针政策,着力提高理论素养和解决问题的能力;三是坚持学习思考与实践相结合,努力做到用学习成果指导工作,本人撰写的调研文章《乡镇党委科学应对突发性事件的思考》在省委《决策与参考》刊物上发表,受到一定的肯定。
2)努力强化干部队伍管理
总体上是推进四项制度来强化干部队伍的管理。
一是内部管理制度。
从上班、下乡、请销假、接待、信息、值班、信访等方面制定详细的细则,严格规范干部职工的言行。
二是岗位责任制。
年初明确每位干部职工的岗位责任,实行年度绩效考核。
三是每周调度制。
全乡工作实行每周一调度,确保各项工作周事周毕,周清月结,有序运转。
四是党委督查制。
每周一调度的工作,由党委督查室实行专项督查,督查考评结果作为年度绩效考核依据。
3)全力夯实基层基础
一是深入开展主题活动,打造一支优秀的党员队伍。
去年以来,深入开展“三项主题”活动、创先争优活动、创建学习型党组织活动和排忧解难活动等一系列主题活动,从思想、作风、组织上不断的加强建设,不断的纯洁党员队伍,提高全体党员意识,全乡736名党员的思想、作风、组织达到一个更新更高的境界,为推进全乡工作奠定了一个坚实的基础。
二是建立一支过硬的村干部队伍。
强化实践中教育和岗位责任制管理以及“树形象、做表率、讲奉献”主题教育活动,不断的推进村干部队伍建设,特别是利用今年村支两委换届选举从严把关,坚持优进劣退和群众公认的原则从组织上保证村干部队伍素质。
4)始终坚持民主集中制和民主生活会制度
认真执行集体领导和分工合作的原则,重大问题实行民主决策,坚决杜绝“一言谈”。
另外,坚持定期召开民主生活会,充分发挥批评和自我批评的传统优势,引导班子成员和机关干部职工,以及村级班子在民主生活会中充分沟通达成共识,在共识中确定共同目标,在共同目标中达成团结一致。
2.抓建设惠民生
1)道路建设成就卓着
去年2月以来,多渠道争取资金,完成滑、、、张家四个交通死角村的通畅公路29公里。
另外,粗石江出省跨境公路,永山庙连接322国道公路、槐树脚边界公路都已开工建设,整个只有水银江等3个村没有动工通畅。
另外,新修村组公路26公里,维修各村组公路95.3公里。
2)水利建设基础夯实。
一是在省水利勘察设计院和县水利局的指导下,针对全乡水利建设实际科学合理布局灌区和五小水利,认真做好水利普查和规划,为全乡水利建设在下一轮国家政策性支持中取得主动。
二是全力推进人畜安全饮水建设,争取资金30万元对集镇供水进行维修,并新建安全饮水工程3处,解决1200余人饮水问题。
三是共投入资金60万维修粗石江水坝1座,骨干山塘4口,水沟26.7千米,硬化水渠3.6千米
3)城镇建设展现新容
投资29万元,安装排污管道1.2千米,兴建大型化粪池2个,彻底解决街道排污问题。
投资51万元,完成集镇垃圾场建设和老乡镇企业污染物填埋工程。
4)农电网建设突
破瓶颈全乡上下积极努力,大力协调矛盾,于年6月前架通3.5万千瓦输送线路复线,为群众生活用电、水电站向外输电以及乡内重点项目生产性用电打造好一个供电平台。
积极向省市县电力主管部门争取,将剩余6个村农电网纳入农改计划,目前正在紧张施工,年前可以完工。
全乡就能实现同网同价,生产生活用电的安全保障更加有力。
5)能源建设前景看好
通过积极协调农民群众、电站老板以及银行三方利益关系,协调400余亩的稻田和300多亩山地征地补偿款到位,并积极引导停建或经营不善的小水电站与战略投资者通过兼并、转让、托管等方式合作经营开发,全乡现有10家小水电重新投入经营,年创利税3000余万元以上。
另一方面是积极引资开发高山风力资源,现已建设磨子岭、狮子岭等三个风力测试站,预计三年内可引资3亿元以上进行风力开发。
3.抓产业促富民
一是严厉制止耕地抛荒。
出台了《关于制止耕地抛荒的有关规定》和《土地流转办法》,两年来共垦复抛荒田650亩,进行土地流转1030亩。
二是发展特色种植。
优质稻种植面积在8000亩以上,迟熟西瓜种植面积在1000亩以上,高山萝卜和无公害蔬菜种植面积1000亩以上。
今年试种生态红米15亩,获得很好的示范效益。
三是竹木产业不断壮大。
全乡楠竹面积112.38万亩,每年进行楠竹低改面积5万亩以上,竹小蜂防治面积5万亩;每年新造速生丰产杉木林1.2万亩,抚育4万以上。
二、在廉洁自律上克己奉公
(一)紧扣提高履职能力和廉政意识这一主题
1.加强自身学习,努力提高自己的廉政意识。
既学习“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,又学习市场经济,风土人情等多种知识。
既向老同志请教论证,又向年轻同志互学共勉,即在本乡学习他人之长,又学习外地先进经验和方法。
并且注重提炼和总结,将学习到的知识融于工作实践,始终坚持在学中干,在干中学,寓学于干,从而全面提高自己的科学、正确的决策能力,也做好其他党委成员和全体干部的表率。
特别对党风廉政方面的重要论述,更是深入领会和严格执行,始终保持清醒的头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。
“不以善小而不为,不以恶小而为之”,做到“勤思、善学、慎行”。
2.开好民主生活会,提高班子防腐拒变的能力。
党委、政府班子成员切实做到了高质量的开好廉洁自律专题民主生活会。
在召开民主生活会前,广泛征求党员干部和群众的意见;在民主生活会上,班子成员之间广泛开展批评和自我批评;在民主生活会后,对照问题找差距,切实加大整改的力度。
通过廉政专题民主生活会,乡班子成员对照廉洁自律的各项规定开展自查自纠,增强了廉洁自律的意识和抗腐防变的能力。
3.加强警示教育,提高乡、村干部廉洁自律意识。
即利用乡干部例会加强了机关党员、干部党纪党规的学习,又利用村干部会议,加强了对村级各组织和驻乡各机关单位的廉政教育培训,还争取定期给党员、干部上法制课、廉政教育课,做到警钟时时敲,事事敲,及时纠正和遏制了不良现象和苗头。
(二)紧扣落实党风廉政建设制度这一抓手
1.抓住了党政领导班子这一责任主体,按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责,分管领导各负其责”要求,划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的责任。
特别是党政“一把手”作为落实责任制的第一责任人,明确了肩负的责任,履行了“管好全面负总责,管好班子带队伍‘’的职责。
2.定期对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查和量化考核,认真总结了过去在党风廉政建设责任制考核中的经验,将考核指标进一步细化、量化、硬化,考核办法力求具体化,可操作化。
加强了对党风廉政建设责任制工作进行经常的检查督办,每年6月份,12月份分别组织两次全面检查考核。
3.认真落实责任制,做到责任分工明确。
党委、政府与班子成员、乡直机关单位、各行政村的主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,党委、政府根据班子成员分工变动情况,重新修订了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,健全了责任内容、责任目标、考核办法、责任追究和奖惩措施。
(三)紧扣勤政廉洁、以身作则这一龙头
俗话说”上梁不正下梁歪,下梁不正倒下来“,作为”一乡之主“,我深深知道,本人的一言一行,一举一动于整个班子勤政廉洁建设至关重要。
两年来,我注重自身修养,廉政、勤政、真抓实干,时时处处告诫自己要以身作则,率先垂范,始终把自己置于其他领导、党员、干部和广大群众的监督之下,做到公开透明办事,主要抓好了以下几方面工作:
一是认真履行了党风廉政建设第一责任人职责,制定了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》,给干部专题讲党课两次。
二是用《党章》和《准则》的规定严格要求自己。
三是能够坚持常学党纪党规,并对照检查。
四是办事讲原则,讲政策,不优亲厚友,有关群众和干部利益的事,始终坚持”三公开“,让纪委的同志参与,没有暗箱操作现象以及吃、拿、卡、要行为。
五是要坚持勤俭办事的原则,严格遵守财经纪律,做到了花小钱办大事。
六是坚持廉洁从政,没有利用职权为亲友谋利现象,做到不该拿的不拿,自己在这样做的时候,告诫下属也必须这样做。
七是自觉遵守组织纪律,工作纪律和机关制度,做到了无特殊原因不耽搁,有耽搁必请假。
八是认真对待群众的来信来访,对干部和群众的意见、建议和批评能够正确对待,择优采纳。
九是能够坚持经常深入一线,联系群众,调查研究。
十是能够团结同志,在注重领导班子团结的同时,也注重了与一般同志的融洽关系。
三、廉政建设方面不足之处
(一)廉洁自律思想防线的夯实不够牢
经过多年多岗位的历练,本人知识能力和品行修养不断提升。
组织的教育和实践的考验,党性的修养也是不断进步,但与新形势下反腐倡廉的要求还有一定差距,廉洁自律思想防线不牢,一是认为我们工作在欠发达地方,更是在基层一线,想腐败却没有条件,对自己要求不严,警惕性不高,没有经常进行思想的自我改造,这是思想松懈、防线不牢的具体体现。
二是认为当今社会经济发展了、群众生活水平都提高了,吃好一点,喝好一点,玩好一点都不成问题,只要钱不进自己的腰包就不影响廉洁自律。
这些表现的本质就是没有很好的解决”慎微“的思想根源问题。
也是思想防线不牢的表现,任之发展,非常危险。
三是认为我是的书记,只要在单位做好廉洁自律的表率就足够了,离开了,在外打打小擦边球、开开小绿灯,放松下自己也是无所谓的,这种思想就是没有解决好”慎独“的思想自我教育问题,也是思想防线不牢的具体体现。
(二)党风廉政建设责任制落实力度不够大
一是作为落实责任的第一人,本人在廉洁自律考量较多,在全乡全局的建设问题安排部署、监督落实得很不够,尤其是各村两委班子和驻乡直单位的廉政建设没有与乡班子、乡机关放在同一平台对待。
二是不论是安排部署还是监督落实都流于形式过多,缺乏触及灵魂深刻而扎实的内容。
停留在文件上、会议上、口头上的东西过多过滥,细化、量化、硬化的考核需要进一步得到刚性落实。
三是党政班子的责任制落实的主体意识没有充分发挥。
班子成员的”一岗双责“和”各负其责“没有划分责任到位,细化到人,导致有的班子成员误认为党风廉洁建设是一把手的事,与其无关,甚至出现个别成员办事花钱是”崽卖爷田不心疼“的现象。
(三)律己不够、守纪不严
一是经常醉酒,醉后情态不雅,有时态度粗鲁,乱批评人伤了感情影响工作。
二是公车私用私驾现象较多,影响很不好,严重违反纪律。
三是偶有违反规定参加扑克、跑胡子等带彩活动。
四是在招商引资、上争项目资金中超规定接待客人,增加了公务开支。
四、积极整改,不断提高自身素质和能力
针对自身存在的不足和问题,要从深处挖掘根源,要寻求最有效的解决办法,从严从速进行整改,以求完善自身。
一是继续加强学习。
学无止境,在科学技术突飞猛进的今天,不及时更新自己的知识就赶不上时代的步伐。
在以后的工作中,要加倍学习党的理论知识、方针政策和各级会议精神,提高自己的理论修养,不断改造自己的世界观、人生观和价值观,不断增强自己的政治敏感性和鉴别力,不断提高统揽全局和驾驭经济工作的能力。
二是更要严于律己。
作为一名领导干部,其自己的一言一行影响着一个班子。
我将继续严格要求自己履行工作职责,保持清正廉洁,带头执行党风廉政建设责任制的有关规定,严格遵守《廉政准则》,更好地带动全体班子人员圆满地完成县委、县政府交给的任务,如期实现富民强乡的目标。
三是更加勤政为民。
牢牢树立全心全意为人民服务的思想,坚持深入基层,深入组户,密切联系群众,把群众的需求作为自己工作的出发点,急群众之所急,想群众之所想,扎扎实实为老百姓做实事好事,拓宽村民致富的路子,增加老百姓的收入。
四是务求节流开源。
要继续发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统,严肃执行既定的后勤管理制度,严格按制定的标准接待来人来客,不随意请吃或吃请,从根本上降低公务开支。
同时,想方设法打造一批精品项目,基础项目,引进资金,夯实发展基础。
党委领导班子个人述职报告
一、经济发展方面
20**年,预计全团实现生产总值7.46亿元、同比增长12%。
其中:
一产增加值5.72亿元,同比增长13.6%,二产增加值0.52亿元,同比增长21.98%,三产增加值1.22亿元,同比增长2.1%。
产业结构调整为76.7:
7:
16.4。
二三产业增加值占生产总值比重为23.3%。
全团人均生产总值3.33万元;农业一线承包职工职均收入3.2万元;预计农牧工家庭人均纯收入1.51万元,比上年增长15%。
完成全社会固定资产投资2.6亿元。
预计实现利润529万元。
种植业棉花受气候影响减产。
全团农业单位种植面积26.83万亩,其中:
棉花24万亩、番茄4491亩、青贮6738亩、葡萄9628亩、苜蓿1179亩、其它作物1273亩。
全团棉花鉴定总产8.93万吨,实收总产7.53万吨(含混种作物套种棉花产量),总产比上年的9.4万吨减少1.9万吨,总量减少20%。
平均单产312公斤,比上年的380公斤减少68公斤,减产17.8%。
林果业面积不断扩大。
深化林权改革,全团非公有制林业面积达到31756亩。
全团完成春季造林面积8595亩。
其中常规造林2076亩、防护用材林建设3519亩,荒漠区栽植梭梭175万株、面积3000亩。
全团树木平均成活率达85%以上,顺利通过检查组的验收。
20**年完成秋整林床900亩,秋季植树200亩。
全团耕地林木覆盖率达到17.8%,森林覆盖率29.52%。
全团9628.96亩葡萄,总产5719吨,其中鲜食葡萄2849.3亩,总产5165吨,酿酒葡萄6779.66亩,总产554吨。
销售葡萄4300吨,实现产值1458万元。
畜牧业发展稳步推进。
全团年末牲畜存栏4.87万头(只),牛存栏0.48万头,其中奶牛0.38万头,牛奶总产1.2万吨,猪存栏2.23万头,羊存栏1.78万只。
全团年出栏牲畜5.85万头(只),其中:
猪出栏4.48万头,牛出栏0.17万头,羊出栏0.8万只,禽蛋总产93吨。
畜牧业实现总产值1.5亿元。
农业机械化水平不断提升。
全团农业机械总动力3.2万千瓦,农机更新总投资540万元,更新购置大中型拖拉机112台、大中型配套农具150台(架),改制机具200台(架)。
全团农业机械化水平达到90%以上。
棉花加工质量明显进步。
团场投资3700万元对机采棉加工厂实施技改,其中轧花机171型5台,新建厂房2750平方米,更换打包机3台,新增堆花地坪5.5万平方米。
加工厂共收购籽棉7.53万吨,加工皮棉3.25万吨,皮棉公检率100%,入储率98%,平均等级2.4级,比上年提高1.1个等级,实现每公斤籽棉加工利润0.8元以上。
国有资产管理进一步加强。
现有招商引资及对外投资的企业及项目六个,长期股权投资合计2170余万元。
加强管理,全年收回企业欠款及资金占用费1600余万元,确保国有资产保值增值。
全年实现工业增加值3500万元。
二、促进职工多元增收
劳动力转移就业扎实开展。
全团实现稳定就业500人,完成任务数的100%,其中安置就业人员从事第二产业500人。
劳动力转移从事二产302人,完成任务数的100.1%。
其中:
开发区就业76人,团场内部转移就业226人。
小额担保贷款推动职工创业。
与市担保公司共同合作,23名下岗失业人员办理了贷款手续,发放贷款115万元。
农工合作社发展积极推进。
举办农工专业合作社培训班,培训230人。
兴办养殖专业合作社10个,养殖有限公司1个,入社职工118人,新增养殖圈舍38栋2.33万平方米,投资1055万元,新增存栏猪2257头,肉牛490头,羊2542只,禽1.5万羽。
职工转移性收入全面落实。
落实国家补贴政策,全年发放农机补贴550万元、棉花、小麦、玉米良种补贴301.3万元、小麦粮食直补229.8万元,落实农业保险理赔1637万元,其中:
小麦4万元,玉米112万元,番茄95万元,葡萄53万元,棉花(风灾)171万元,棉花(雹灾)1200万元。
深入调查研究,积极争取保险公司、民政部门和上级党委的资金支持,研究制定措施,落实好棉花生产补贴政策。
职工多元增收积极推进。
召开多次职工多元增收工作促进会,组织基层干部赴十三师、六师军户农场观摩学习,促进职工多元增收工作的开展。
帮助职工和未就业人员走“退一、进二、进三”的道路,开辟多元增收渠道,“消除一元户,普及二元户,强推三元户,重奖四元户”。
下达我团职工多元增收任务每个职工3000元,全团职工6477人,年增收任务1943万元。
初步统计,全团职工平均每季度多元增收600万元,全年增收2400万元,超额完成下达的任务指标。
三、办好民生实事
保障性住房建设稳步推进.新建保障房635户,其中新建公租房152户,建筑总面积4.9万平方米。
预计建筑业实现增加值1700万元,团场城镇化率达到68%。
危旧房屋拆除力度加大。
下达拆除危旧平房任务1100户。
团场实际拆除危旧平房1616户,其中:
镇区拆除700户,农业连队拆除916户,完成下达任务的146.9%。
基础设施建设进一步加强。
依托项目资金支持,重点对桃花镇4#、8#、10#和红光镇6#小区实施配套建设,完成混凝土道路15公里,露天停车位820个,绿化面积15.6万平方米,并将小区内道路、广场全部安装上路灯。
铺设供暖管网4224米、供水管道5200米,排水9206米。
红光镇区新增20吨供暖锅炉一台,新建换热站2个。
民生实事进一步落实。
红光镇医院门诊楼、敬老院项目按期竣工,建筑面积1500平方米的桃花镇老年活动中心交付使用,投资348万元的249户农房改造工程项目全部完工,两镇区加气站和天然气入户工程部分用户投入使用。
固定资产投资计划全面完成。
年初计划固定资产投资1.7亿元,实际完成9个项目,全社会固定资产投资总额2.6亿元。
预计民生支出占预算支出比重达到93%,同比增长1.2%。
四、加强管理增收节支
促进资源占有相对公平。
团场基本承包户定额地和经营地面积25.62万亩,其中,定额地承包面积22.37万亩,亩均收费233元。
经营地承包面积2.42万亩,经营地亩均收费415元。
全团农户联保、小额贷款1.76亿元,职工生产资料自理率100%。
预算管理进一步强化。
全面清理应收帐款2.34亿元,完成计划的99.2%。
加强预算执行过程的控制和监督,严格执行“一总两分”的财务管理制度。
“三公经费”同比减少20%,财务费用同比减少150万元。
堵塞漏洞和亏损源,减债压贷7500万元。
大宗物资采购公开招标。
幼儿园活动器材、加工厂技改检修材料、物业站冬季供暖用煤、水管站新增滴灌首部等8项大宗物资采购公开招标,累计节约资金187万元。
农副产品公开竞价销售。
召开棉花副产品招标会9次,销售棉籽3.73万吨、不孕籽1536吨、轻弹棉70吨、下脚料1622.7吨、短绒3690.941吨,总金额1.06亿元。
农副产品销售情况全师名列前茅。
五、文化建设方面
军垦文化和国防教育常抓不懈。
民兵整组扎实,队伍不断优化,120人基地化训练组织有力,民兵、预备役集中军训4次,历时40天圆满完成乌市维稳执勤任务。
兵役登记严格细致,征兵工作超额完成任务,4000多职工开展军训,集中会操。
职工学习教育集中开展。
4000余名职工“十八大精神”、宗教知识竞赛和普法知识考试4次。
32个农家书屋开展“全民阅读”活动,荣获“书香伴我行”读书演讲比赛三等奖。
连队农艺工技师培训60人,果树工初级培训2845人,素质培训1000人,拖拉机驾驶员高、中级和操作工培训325人。
宣传营造和谐稳定氛围。
开办专题、专栏70个,集中采访83次,宣传各类典型26个。
全团通讯员团内稿件3684条,上级报刊台网用稿152(7篇)。
主题教育活动有声有色。
深入开展“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动。
党员干部走访职工家庭4230户/次,收集群众意见建议324条,召开座谈会172场次,为群众办好事366件,解决问题283件,提供帮扶资金40余万元。
民族团结教育扎实开展。
加强宗教人士、宗教活动、宗教活动场所管理,严密防范“三股势力”和邪教组织的渗透破坏。
在党委关怀下,五个少数民族连队的合作社养殖基地选址奠基,规划设计正在进行。
群团组织发挥作用。
工会组织职工开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题系列活动,妇联引导妇女开展“女性素质工程”。
一连被总工会评为“廉政文化进连队”先进集体,加工二分厂轧花一车间被总工会评为“工人先锋号”班组。
六、社会建设方面
社会保障全面覆盖。
全团养老和基本医疗保险覆盖率103.35%,同比增长1.5%,各项社会保险基金发放率100%。
社会求助全面落实。
全年发放低保、救灾、伤残抚恤、重大疾病医疗救助、残疾人危改房等项补助金1200多万元,为435户低保户解决了住房问题。
民政科被民政局评为“捐赠工作先进单位”。
双拥优抚落实政策。
发放义务兵家属优待金16万元,伤残军人抚恤金21万元,为8名退伍不安置人员发放补助费31.9万元,重点优抚对象和革命“五老”人员医疗问题得到解决。
残疾人权益保障到位。
在残联帮助下,为22名精神病患者每人减免住院费3600元,为19名长期供养的精神病患者每人提供2万元救助,为5名残疾人提供免费3个月的培训,为20名残疾托养人员发放补助3万元,为老年活动中心提供活动器材50万元。
团场残联荣获“残疾人工作先进单位”称号。
婚姻登记管理规范。
办理结婚登记333对,离婚登记83对。
婚姻档案合格率、归档率均达到100%。
婚姻登记荣获“全国婚姻登记达标规范单位”称号。
计划生育服务水平不断提升。
出生人口123人,出生率4.7‰,出生人口政策符合率100%,已婚育龄夫妇免费享有基本计划生育服务率100%,2301名已婚育龄妇女参加体检,流动人口计划生育档案健全。
社区建设有序推进。
社区8大类64项基本公共服务全面展开,“四知四清四掌握”工作机制进一步落实。
六个社区共建立自助互助组织31个,全年养老资格认证4070人,新增居民医保589人,完成镇区个体工商户摸底登记911户。
文教卫生稳步发展。
学校素质教育和师德师风建设不断加强,4至5岁年龄段学前两年毛入园率100%。
公共卫生服务均等化水平明显提升,全团居民健康管理率100.92%。
社会稳定风险评估机制进一步落实。
重大决策事前分析预测,采取座谈会、重点走访等形式,广泛征求基层和社会各界的意见和建议,有针对性地做好群众工作,全年共评估重大事项4起。
社会管理创新不断探索。
“平安、综治宣传月”扎实开展,区域排查整治清查12次,清查流动人口1405人,签订食品安全管理责任书68份。
全年刑事案件立案41起,破案11起,破案率26.8%。
治安案件51起,查处46起,查处率90.2%。
“法律六进”全面开展,法制宣传覆盖面100%。
重点行业、领
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