企业规章制度.docx
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企业规章制度
公司规章制度一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
1)、夏季作息时间表(5月——9月)
上班时间早8:
30
午休12:
00——13:
30
下班时间晚18:
00
2)、冬季作息时间表(10月——3月)
上班时间早9:
00
午休12:
00——13:
30
下班时间晚17:
30
3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为二个月,员工在试用期内要按月进行考评。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。
积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。
一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告,由公司安排修理。
五、保密规定
1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。
六、人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。
2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。
4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。
6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。
7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。
七、物品管理
1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买;
2、每月15、30日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有计划地发放。
3、若急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。
4、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。
八、电脑管理:
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。
下班时,务必关机切断电源。
2、使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、严禁使用计算机玩游戏。
4、公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时备份。
6、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。
九、网络管理
1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:
上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。
4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用ip地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。
6、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。
十、奖惩办法:
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;
3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:
a、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;
b、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:
a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;
b、泄露公司经营管理秘密的;篇二:
《企业管理规章制度》大全
企业管理制度文本
说明
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。
责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。
本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明,可直接修改使用。
目录
企业管理制度文本...................................................1
第一章内部管理细则文本.........................................1
内部管理细则参考格式................................................2
公司内部细则.......................................................2
第一章管理大纲..................................................2
第二章员工守则...................................................3
第三章财务管理...................................................3
第一节总则.....................................................3
第二节财务机构与会计人员.......................................3
第三节会计核算原则及科目报表...................................6
第四节资金、现金、费用管理.....................................8
第五节工资及奖金..............................................11
第六节税收及利润分配..........................................11
第七节利润上交和库存物资财务管理..............................11
第八节会计凭证和档案保管......................................12
第四章人事管理..................................................12
第一节总则....................................................12
第二节编制及定编..............................................12
第三节员工的聘(雇)用........................................13
第四节工资、待遇.............................................14
第五节假期及待遇..............................................14
第六节辞职、辞退、开除........................................16
第七节附则....................................................17
第五章行政管理..................................................17
第一节总则....................................................17
第二节文件收发规定............................................17
第三节文印室管理规定..........................................18
第四节电脑室管理规定..........................................18
第五节办公用品领用规定........................................19
第六节电话使用规定............................................19
第七节车辆使用管理规定........................................19
第八节摩托车使用管理规定......................................20
第九节集体宿舍管理规定........................................20
第一节总则....................................................21
第二节经济合同的签订..........................................21
第三节经济合同的审查批准......................................22
第四节经济合同的履行..........................................24
第五节经济合同的变更、解除....................................24
第六节经济合同纠份的处理......................................25
第七节经济合同的管理..........................................26
第七章房地产开发与管理..........................................29
第一节房地产开发..............................................29
第二节房产销售................................................33
第三节物业管理................................................34
第八章工业管理..................................................35
第一节总则....................................................35
第二节引进和开发..............................................36
第三节企业管理................................................37
第九章审计、监察................................................38
第一节总则....................................................38
第二节审计....................................................38
第三节监察....................................................39
第十章考勤......................................................40第十一章保密工作................................................41第十二章安全保卫................................................42第十三章晋升....................................................44
第一节总则....................................................44
第二节分则....................................................44第十四章奖惩....................................................45
第一节总则....................................................45
第二节奖励....................................................45
第三节处罚....................................................46第十五章岗位职责................................................47第十六章附则....................................................61
第二章企业生产经营管理制度文本..................................61
企业经营方针目标管理制度...........................................62
第二章制订方针目标的依据........................................62
第三章方针目标编制的程序........................................62
第四章方针目标的展开............................................62
第五章方针目标的实施............................................63
计划管理制度文本参考格式...........................................65
企业计划管理工作制度...............................................65
第一章总则......................................................65
第二章长远规划..................................................65
第三章年度综合计划..............................................66
第四章指标管理..................................................67
第五章计划指标的调整............................................67
第六章计划的检查和考核..........................................68
统计管理制度文本参考格式...........................................69
企业统计管理制度..................................................69
第一章总则......................................................69
第二章统计报表的管理与分工......................................69
第三章统计资料的提供、积累和保管................................70
第四章统计数字差错的订正........................................70
第五章统计工作的交接............................................70
第六章文字说明与分析报告........................................71
原始记录工作管理制度文本参考格式...................................72
企业原始记录工作管理制度...........................................72
审计工作制度文本参考格式...........................................73
企业审计工作制度..................................................73
第一章总则......................................................73
第二章任务和范围................................................73
第三章机构......................................................73
第四章职权......................................................74
第五章程序......................................................74
第七章附则......................................................75
第二章物资验收入库..............................................75
第三章物资的储存保管............................................76
第四章物资发放..................................................76
第五章其他有关事项..............................................77
计量室工作制度文本参考格式.........................................78
企业计量室工作制度...............................................78
企业物资消耗定额管理制度...........................................79
第一章总则......................................................79
第二章物资消耗定额的内容...........................
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