会计个人实习计划书doc.docx
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会计个人实习计划书doc.docx
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会计个人实习计划书doc
会计个人实习计划书
3月:
资深的营销专家对入围选手进行培训。
培训内容包括:
认识金钱,营销人员的公关礼仪,销售技巧和销售策略,以及我国的市场整体状况。
学习供应链知识。
4~6月:
在国内的公司进行营销实习,了解本土的营销特色。
写营销实习报告,对本国的营销状况进行分析,找出其符合市场规律的方面,同时找出其缺点与弱势的地方,提出建议。
将暂时还不能找到很好的解决办法的地方记录下来。
写一份分析报告。
实战阶段
7~8月,出国实习。
贯穿整个国外实习过程:
了解该国文化、节日、民俗,通过实践找到该国人民的最感兴趣和最敏感的事物。
l进入公司前的培训
第一周:
外国顶尖的营销培训大师对选手进行系统的培训。
l进入公司实习
第二周,第三周:
与市场部人员进行两周的市场实践。
首先通过培训游戏使选手与该公司市场部成员之间相互了解,在语言和行为上能够相互理解,达成共识。
然后在该公司市场部人员指导下进行两周的销售实践,了解该公司的营销系统,组织,流程,形成对该公司营销系统的见解。
第四周:
系统的了解该公司的营销整体。
由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解,本公司的营销战略,营销系统,营销组织,营销流程,运行机制,产品战略,该企业提高国际营销能力的途径。
营销人才能力建设的方法,以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。
第五周~第八周:
结合公司的HR建议和本人的意愿,到公司的具体岗位进行工作,并负责一个项目。
在这四周里,要深刻的体会,并学习如下内容:
1、市场方面。
如何进行市场培育,维护市场生态关系,以及如何进行整体的市场规划与运作。
2、产品方面。
体会公司的产品的系列、节奏的组合,产品、品牌的互动有效协同的效应。
3、个人营销能力方面。
学习资本运作,学习与国际营销网络渠道进行联盟和合作,学会国际营销的游戏规则,锤炼国际营销能力。
4、营销人力资源方面。
体会该公司的营销人力资源牵引机制,激励机制,竞争淘汰机制,约束机制。
该公司的科学的价值评价、价值分配体系。
第八周:
实习总结。
将两个月的实习情况进行汇总,做一个针对该公司的营销分析报告。
实习公司的相关领导就选手在实习期间的表现作点评,给出改进的建议。
实习要求:
每天坚持记日记,记录当天的实习心得,记录自己想法,不理解的地方,建议,灵感等等。
而且要把每天看的情况与中国的情况进行对比。
实习结束回国后
1、实习日记整理。
2、就中外快速消费品行业的营销对比,写一篇文章。
3、自我总结。
总结自己在海外公司营销实习收获,以及通过跨文化沟通所带来的中国人向国际人的转化,同时找出自己不足的地方,制定计划,进行下一轮的自我完善过程。
以上就是我海外实习的计划,望专家评委及同学们、网友们给予批评、指正与点评,谢谢。
计划二:
会计实习计划书
一、实习目的:
毕业实习,目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作,积累经验,掌握技能,增长才干,为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。
二、实习时间、方式:
1见习时间:
20xx年12月14日至20xx年3月31日
2见习方式:
个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习
三、实习内容:
1、了解企业(或单位)的经营特点
(1)企业(单位)名称、所在地点,开户银行。
(2)企业(单位)主要的经营项目,其他经营项目。
(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。
2、了解企业(单位)的管理组织
(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。
(2)企业职工人数及生产的规模,生产组织管理的建制。
(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。
3、了解企业(或单位)的会计工作
(1)总分类科目、明细分类帐科目。
通过翻阅总帐及明细帐来了解。
(2)会计凭证的格式及内容
(3)会计帐簿的种类、格式
(4)对帐与结帐工作
(5)会计报表种类及格式
4、其他相关知识的了解
(1)了解企业(单位)纳税的种类,纳税的计算及与纳税部门的联系情况。
(2)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。
5、填制各种原始凭证和记帐凭证。
6、登记各类明细帐和总帐。
7、与银行对帐,编制银行存款余额调节表。
8、装订整理各种会计资料,如:
记帐凭证,原始凭证、帐簿,报表等。
四、要求:
1、明确实习目的,端正态度,恪守职业道德。
2、珍惜见习机会,遵守见习单位纪律及各项规章制度。
3、不懂就问,虚心请教。
4、注意文明礼貌,爱护公物,保持室内清洁卫生。
5、注意安全,防止事故的发生。
6、不泄漏经济秘密,对会计资料细心爱护,不颠倒顺序,不损坏,不丢失,看后照原样放回原处。
计划三:
会计系学生毕业实习计划
一、实习目的:
为了适应社会主义市场经济体制对会计专业人才的要求,加强理论联系实际,锻炼学生实际操作技能和综合分析能力,提高教学质量,对学生进行会计专业教学实习必不可少。
大二的学生已经学习会计基础、财务会计、成本会计、财务管理、会计电算化基础等专业课程。
对会计理论知识有了一定的掌握,在此基础上让学生亲自到实践中了解成本的形成,单位的实际会计操作、会计岗位设置,会计基本核算制度,实际会计电算化流程、税收的缴纳等。
真正让学生掌握现代企业的会计实务,掌握从填制会计凭证到编制,分析会计报表的全部会计核算程序,从而达到理论联系实际相结合的目的。
二、实习内容:
1、掌握原始凭证的基本内容、填制方法及会计凭证的传递程序。
2、掌握不同经济业务应填制取得的原始凭证及复式计帐凭证的填制方法。
3、掌握科目汇总表的编制几总分类帐户的登记方法。
4、掌握会计报表的编制原理和方法。
5、以学生所在的实习单位为例,掌握从建帐到日常会计核算,计算产品成本,计算利润并进行利润分配到最后编制会计报表全部过程的会计资料。
6、掌握直接材料费用、工资费用、折旧费用以及外购动力费用计入产品成本的方法。
7、掌握费用的跨期摊配、制造费用和辅助费用的分配方法及帐务处理
8、掌握产品成本在完工产品与在产品之间的几种分配方法,并比较各种方法的优缺点。
三、实习领导小组:
1、系实习小组总领导:
刘健民
2、实习小组成员:
刘健民谭绍雄王红春刘艳春张孝兰李文婷唐静
四、实习单位:
1、郴州林业局2、郴州煤矿3、资兴市盐业公司4、郴州创新人造板有限公司 5、资兴市木材总公司6、湖南辰州锑业有限责任公司 7、天鹅山林场8、东江开发区
五、实习时间:
20XX年6月6日20XX年6月20日
六、实习分组:
20XX级会计电算化共有学生240人,实行分散和集中两种形式进行,其中有80个同学已经自己联系好实习单位,集中实习的160个同学共分成8组,由刘健民、谭绍雄、王红春、刘艳春、张孝兰、李文婷、唐静、胡玲琳分别带领指导。
七、实习要求:
1、各实习指导导师不得擅离职守、要确保实习安全。
2、实习时间不准无故请假、迟到、早退。
3、严格遵守实习单位作息时间,实行考勤,每缺席一天扣8分,每迟到和早退一次扣10分。
4、禁止在借来的凭证和帐簿上涂改。
5、各自保管好借来的会计资料,不得损坏会计资料。
6、严格遵守会计实习操作要领。
7、对会计资料的经济信息要保密,不得随意公开。
八、实习考核:
1、由各指导和指导小组组长考核各实习学生的实习成果,并签暑实习意见
2、每位学生针对实习中所遇到的问题写一篇实习总结,字数为2000左右,各实习小组长针对本组实习情况写一篇总结,字数为4000左右,要求打印。
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会计工作计划-个人工作计划
第一篇:
出纳会计工作计划第二篇:
学校会计工作计划第三篇:
会计年度工作计划第四篇:
会计工作计划第五篇:
医院会计工作计划更多相关范文
正文第一篇:
出纳会计工作计划出纳会计工作计划
为了遵守财务制度,结合安徽亚能电力建设有限公司自身特色,制定本年度出纳工作计划。
1.出纳工作是财务工作中重要的对外服务服务窗口,是整个财务的前台反应,小出纳,大服务,2014年要使服务更上一个台阶。
2.搞好资金收支,资金是保证一个公司运行的新鲜血液,在银行不允许借贷的情况下保证足够的资金是尤其重要的,要根据科学的指标测算出合理的(请继续关注好范文网WWW.hA)资金留存数,做到既不耽误生产,又使多余的资金保值增值。
3.现金和银行存款日记账序时登记,日清月结。
逐笔序时登记现金和银行日记账,保证反应及时,不透支,银企相符。
同时建立电子档一份。
4.做到网上银行及时查账,早上上下班及下午上下班各一次,及时去银行提取回单,保持与银行正常沟通。
5.做到大额额资金使用心中有数,搞清资金使用去向及原委,现金提前予约,转账支付正确,费用最小化,支付及时化。
6.出纳一岗两人,登记银行及现金账一人,并保管财务专用章,另一人编制内部账,保管法人印鉴,付款时对外出纳根据审核批准的支付单填写支票或付款单到内部出纳处登记盖章,要用章及时签字,每周与内部出纳核对一次账务,保证正确。
7.服从公司总的财务安排,进行其它不与出纳岗位相抵触的财务工作。
8.加强业务学习,每周周记一篇,每天登记工作流水账,一本已完成工作与未完成工作笔记。
9.妥善保管恒源、亚能及天瑞各类支支票,做到付出登记使用票号、类型、金额及用途。
2014-2-9
第二篇:
学校会计工作计划一、加强工作指导
(一)通过深入调研、区域研讨等形式,及时了解基层培训工作的情况,研究探讨培训工作中遇到的困难和问题,总结推广培训工作的成功经验和有效做法,指导和促进各地培训工作的科学、均衡、深入发展。
(综合处牵头,各处配合)
(二)完善《农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》;与相关司局研究制定《乡镇财政干部培训工作考核评价办法》;组织开展培训考评工作。
(综合处负责)
(三)完善并推广农村财会人员财政支农政策培训管理系统。
(综合处负责)
(四)发挥《中华会计学习》期刊、《财会教育信息》和函校网站的作用,加强培训工作的宣传和交流。
(综合处、教研处负责)
二、做好示范培训
(五)以提高培训教学管理水平为目标,继续举办农村财会人员财政支农政策师资培训班、培训管理工作研讨班和信息通讯工作培训班。
(综合处、培训处、教研处负责)
(六)以加强对财政知识的普及宣传,提高培训工作的针对性和实效性为目标,继续举办全国乡镇财政管理人员培训班和民族地区基层财政局长培训班。
(培训处负责)
(七)继续认真做好财政部持证会计人员的培训以及相关部委委托的会计人员继续教育培训工作。
(培训处负责)
(八)落实xx年外事培训计划,做好赴国(境)外会计人员继续教育培训考察工作。
(培训处负责)
三、完善培训保障
(九)充分发挥远程教育培训网络作用,有计划开发具有基层财政干部教育和财政支农政策培训特色的培训课程和教学课件。
(综合处、教研处负责)
(十)组织开展xx年培训课题评审和xx年培训课题研究工作。
(教研处负责)
(十一)组织编写修订农村财会人员财政支农政策培训教材和乡镇财政干部培训系列教材。
(教研处负责)
四、推动自身建设
(十二)围绕迎接建党90周年,深入开展创先争优活动;加强学习型单位建设,不断丰富学习内容,创新学习形式。
(办公室牵头,各处配合)
(十三)以提高制度的执行力为抓手,加大党风廉政建设和反腐倡廉教育力度,提高全体人员拒腐防变的自觉性和坚定性。
(办公室牵头,各处配合)
(十四)做好行政、财务和后勤管理等工作;充分发挥工会、共青团、妇委会的作用,创造和谐的工作氛围。
(办公室牵头,各处配合)
为更好地完成会计工作,增强服务意识,提高工作效率,特制定会计工作计划如下:
1.严格贯彻一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。
2.开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。
3.按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表,及时调整、变动相关工资,完成各类工资表格。
4.做好每季度退休教师的医药费发放工作,服务到位,让每位退休教师满意。
5.做好在职教师及子女医药费的发放工作。
6.与校领导商议,做好xx年度学校收支预算,努力做到科学、合理、节约、务实。
7.与总务主任合作,做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差。
8.配合区财政局,做好各种报表的填写工作。
9.和班主任老师密切配合,做好xx年度少儿医疗保险的申报工作,为家长、为社会做实事。
10.每月月底完成学校财务的月报工作,及时汇报学校财务状况。
11.积极配合学校,完成学校各种应急任务。
第三篇:
会计年度工作计划一、课程改革:
以院本教材开发为重点,以精品课程建设为工作中心,推动二次开发,形成一批有质量、有特色的课改成果,会计年度工作计划。
----加强调研视导,了解人才培养方案和课程标准的实施情况。
组织骨干教师到部分成员学校,进行调研学习、座谈、听课,梳理实施过程中遇到的问题和困难,帮助和指导成员学校调整和完善实施性人才培养方案。
-----开展会计专业人才培养方案和专业课程标准的完善工作。
重点完善:
一是贯彻和实施《关于印发江苏省五年制高等职业教育语文、数学、英语课程标准(试行)的通知》;二是调整会计专业的专业拓展课程框架;三是主干专业课程标准进行修订完善;四是启动会计专业的专业拓展课程、部分选修课程的课程标准的制定研讨工作。
-----组织《财务会计实务》、《审计实务》、《会计基本技能实训》、《会计应用技术实训》、《会计岗位实训纲要》等五本院本教材的开发工作,做好审稿、论证、定稿工作,四月份出版使用。
下本年进行第三批教材的开发工作的安排,争取在本年度内形成一批新的院本教材。
-----推动精品课程建设。
全力做好院级精品课程的建设和全面开发工作,争取本年度形成2-4门院级精品课程,在财务会计协作委员会成员学校内共享使用。
促进成员学校精品课程的开发建设工作,推荐、交流优秀的校级精品课程。
-----开发《基础会计》、《财务会计实务》、《成本会计实务》《审计认知与实务训练》等课程的网上考核评价试卷库,探讨考核评价新模式和新方法。
二、教师队伍建设:
以贯彻落实学院《关于加强师资队伍建设的意见》为核心,以打造学院层面会计专业优秀教学团队为重点,为提高教师的整体素质服务,年度工作计划《会计年度工作计划》。
----结合人才培养方案和课程标准实施调研视导,建立学院会计专业课程改革骨干教师调研讲师团,发挥引领示范作用。
----继续开展学院财务会计专业创新课教学能手评选专题活动,通过参评教师示范观摩课、说课、教学设计案例展示等活动及成果,引导和帮助广大教师更新教育观念,推动课程改革的深入开展。
----培养和推荐骨干教师,参加学院教学能手和名师评选工作发挥教学能手在教学改革中的带头作用。
-----利用暑假开展教学研究成果交流论坛会,组织教师培训,培育优秀教学团队,推进校际之间优秀教师资源共享。
----开辟会计专业教学网站,形成推广课程改革成果的专业教师交流窗口与互动平台。
三、实训基地与职业技能鉴:
以交流服务为核心,推进实训基地资源的共享。
----结合本年度部分成员校财经类实训基地建设的状况,以专业协作委员会为平台,参与成员校财经类实训基地建设规划、论证,帮助建设设学校加强高水平财会实训基地的建设。
----加强财会实训基地文化建设的研究,出台学院财会专业实训基地专业文化氛围建设指导意见。
-----汇集整理成员学校可以共享的资源和资源可供使用的时间,以及成员学校需要共享的项目,拟订实训基地资源共享的办法和计划。
-----依据人才培养方案,开展会计专业技能教学与会计从业资格相衔接的研讨交流,促进实践教学质量的提高。
四、校企合作与就业市场开发:
以专题研讨为载体,以交流学习为形式,促进校企合作与就业市场开发工作不断提升水平。
----加强对校企合作模式的研究,整理、汇编《学院会计专业校企合作的模式典型案例剖析》。
研究校企合作遇到的新问题,探讨解决问题的办法,及时总结推广成功经验。
----开展顶岗实习(或跟岗实习)规范化管理研讨交流会议。
加强顶岗实习管理的研究,研究制订会计专业顶岗实习管理的指导意见。
-----开展会计专业学生职业生涯规划教育研讨活动。
组建成员学校往届优秀毕业生资源库。
第四篇:
会计工作计划近期熟悉的工作职责及工作计划:
1.每月12号——14号之前核算好上月各部门员工工资,于15号进行发放。
2.每日统计淘宝商城、天忆、qq商城的直通车推广费用,淘宝客支出佣金。
月底汇总给我报表。
3.月底统计营业额计算出商城的扣点。
淘宝商城扣点为:
5.5%。
qq商城扣点为:
5%。
4.月底统计上月各店铺的营业额。
5.快递费用每日核对快递单金额登记,和快递结账时和吕经理核对金额。
6.根据每日退款记录统计每天出错损失,如:
发错货来回运费,买家不喜欢退货不愿意出运费,运费由我们承担的。
交易成功之后退款的产品总额,产品质量问题给客户补偿的损失金额,仓库阿姨检验产品不合格因质量问题补偿客户的损失,仓库发错货的来回运费。
月底细分做出统计报表。
7.记录公司的各项开支费用:
店铺各种充值,公司电话费用,水,电费,天然气,房租及物业费,利息,办公品开支,仓库赠品金额。
8.仓库库存数据2个星期和吕经理核对一下,核对无误后两人签字。
9.新近人员办公用品的登记发放。
第五篇:
医院会计工作计划医院财务工作计划
新年伊始联合当前形势制定今年:
一、医院总业务量大致恒定指医保总量恒定的情况下财务赢利结构显得成为重要我院重要是医、药的比例结构以去年为例这些指纯业务比例药品收入、医疗为分辨65与35而药品收入成本占74另加上交药品收入的5共计79而医疗收入成本占10且全年计提超劳务都在这一块由此得出1即37.1万如是增医疗收入1成本仅3.71万赢利7.8万两者相差25.6万同样以去年为例药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分辨为62、61、65、74去年-2-一季度是比较正常的二季度为非典期三季度过渡期四季度追医保数因此二、三、四季度均列为不正常因此说今年医、药比例定为38:
62是可信的我也愿望通过领导能调节到这个比例我愿望在比例结构达到目标时每月能超计划数5这样今年预计超180万左右在最后两个月适当把持药品处方此时医、药比例将更佳而今年计划数呈略超状态医、药比例愿望达31:
69此时将贡献利润100左右我将每月成果报告领导借领导控制来实现之。
二、收款、挂号进后勤服务中心马上实行真正改革到谁的头上各种思想都会涌现发牢骚也是难免的我作为财务组长应配合领导作好工作受点气委屈点是正常的权当是为改革做点贡献。
1.进中心人员有顾虑怕经济上吃亏财务组配合领导把改革意义讲透重要是已有人员编制不动改革是引入机制并非侵害他们的利益。
2.人员进入中心之后会涌现管理上的连接问题我们财务组多与中心工作人员联络同时充分施展管理员曹娟的管理职能倾听他们的意见配合医院领导完成开展的各项工作在工作过程中创造问题随时解决并按请求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报财务组在业务上多领导使这一工作安稳过渡。
三、去年我院治疗项目电脑化管理基础铺开再院本部、川北两大块都实行且运行效果不错完整达到了物价局提出的明细化请求我们采用的是先在院本部开展在运行中创造问题随时解决逐步巩固、熟练再在川北实行逐个展开稳步推动今年同样采用这一方法筹备先后在东苑、广粤、长春等各点推广推动一个成熟一个预计全部履行医疗项目电脑管理。
四、去年我院制定了每季、每月计划医保用量虽然以后在实行中偏离较大应了古俗言“人算不如天算”重要是不可抗力的“非典”事件影响在最后一季度中筹备抓回计划量的医保局又出台了一个“乙类药”自负10的政策干扰了计划的实行但通过年初制定这一计划大致上能做到胸中有数而不是无轨电车开到哪里是哪里的计划用医保量一旦医保局下达到我院全年医保用量我们财务组将在医院领导领导下制定一个较为详尽的各部门按时间的计划用量做到胸中有数。
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会计工作计划
信用社会计工作计划
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