学校出纳的岗位职责7篇.docx
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学校出纳的岗位职责7篇.docx
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学校出纳的岗位职责7篇
学校出纳的岗位职责7篇
学校出纳的岗位职责1
岗位职责;
1.负责日常收支的管理和核对;
2.负责工资发放、报销发放;
3.负责发票管理,开具;
4.负责应付账款及应收账款。
任职要求:
1.大专以上学历,财务专业,年龄xx岁;
2.具有优秀的职业道德;
3.熟悉电脑办公软件;
学校出纳的岗位职责2
1、在财务负责人的`领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务;
2、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对账单,在月末做出相应调整,做到银行存款日记账与银行对账单相符;
3、登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清原因;
4、完成领导交办的其他任务;
5、有相关工作经验者优先。
学校出纳的岗位职责3
岗位职责:
1、学费、宿舍费、水电租金等的收款、开收据、现金管理等日常收支的管理和登记核对;
2、备用金管理,日常开支和报销,及收益表;
3、学生宿舍管理;办公用品的管理工作,包括采购、发放、清点、维护、登记等;
4、行政日常费用申请、交纳(如房租、水电、物业等费用);
5、按时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政、财务、会计类相关专业;
2、熟悉出纳工作基本流程;
3、能熟练运用办公软件,有团队合作精神,善于沟通,服务意识强;热爱教育事业;
学校出纳的岗位职责4
1.收付现金要做到及时、准确、无误,严格执行收支两条线的政策,严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。
在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应查明原因及时汇报并改正。
2.按照现金管理的有关规定和实施办法,做好现金管理工作,根据每天发生的收付凭证,及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。
做好收付结帐工作,做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务,做到帐帐相符。
3.出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。
在与会计结帐期前,了结定期办理的收付业务,结出定期收付发生额合计和余额,并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计,经双方核实、签章做到准确、无误;做到帐款相符。
4.认真保管好各项单凭据、印章和钥匙,严守财经秘密;并定期参加财务继续教育培训。
学校出纳的岗位职责5
出纳职责:
1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规,负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理,行使会计职责职权,严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动,当好领导的参谋。
2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证,按时结帐对帐,编制会计报表,做到帐目健全,帐目清楚,日清月结,帐证帐务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确,报送及时。
3、管理和监督所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。
4、建立和管理财务档案,依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案,做到资料齐全、保密。
5、加快实施微机化管理帐目的步伐,建立和健全微机化管理制度。
6、坚持坐班制,有事向主管负责人请假。
出纳职责:
一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。
二、及时登记现金、银行日记帐,日记帐做到日清月结,帐实相符。
三、严格支票使用管理,办理对外结算业务,不签发空头支票和空白支票,不外借帐户,不坐收现金。
四、及时与总帐、银行对帐单对帐,月末编制银行余额调节表,做到帐帐相符。
五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。
做到每笔往来款项数据准确,依据充分。
六、负责与财务处的业务联系,及时接受其业务指导。
七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。
八、按规定办理其他所辖事务。
出纳的工作:
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行帐和现金帐,并负责保管。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。
2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
出纳工作细则:
工作事项及审验等程序
失误防范及纠正程序
学校出纳的岗位职责6
岗位职责:
1.负责日常收支的管理和核对;
2.办公室基本账务的核对;
3.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6.负责开具各项票据;
7.负责办公室财务管理统计汇总。
任职要求
1.大学本科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2.具有___年以上出纳工作经验;
3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
学校出纳的岗位职责7
岗位职责:
1、遵守学校各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;
3、负责校区人事考勤、办公文具、课程资料管理、办公环境卫生、日常零星采购管理事项;
4、负责执行校长下达的任务;
5、执行总部财务管理制度,负责校区的出纳管理工作,确保校区的资金运转安全、正常;
6、每天向总部报送财务相关数据;
7、定期收集各项财务单据,整理归档上交会计。
任职要求:
1、拥有一年财务工作经验;
2、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神,服从管理;
3、熟练操作电脑。
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【推荐一:
《学校出纳的岗位职责》】
学校出纳的岗位职责1
岗位职责;
1.负责日常收支的管理和核对;
2.负责工资发放、报销发放;
3.负责发票管理,开具;
4.负责应付账款及应收账款。
任职要求:
1.大专以上学历,财务专业,年龄xx岁;
2.具有优秀的职业道德;
3.熟悉电脑办公软件;
学校出纳的岗位职责2
出纳职责:
1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规,负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理,行使会计职责职权,严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动,当好领导的参谋。
2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证,按时结帐对帐,编制会计报表,做到帐目健全,帐目清楚,日清月结,帐证帐务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确,报送及时。
3、管理和监督所需的.各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。
4、建立和管理财务档案,依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案,做到资料齐全、保密。
5、加快实施微机化管理帐目的步伐,建立和健全微机化管理制度。
6、坚持坐班制,有事向主管负责人请假。
出纳职责:
一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。
二、及时登记现金、银行日记帐,日记帐做到日清月结,帐实相符。
三、严格支票使用管理,办理对外结算业务,不签发空头支票和空白支票,不外借帐户,不坐收现金。
四、及时与总帐、银行对帐单对帐,月末编制银行余额调节表,做到帐帐相符。
五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。
做到每笔往来款项数据准确,依据充分。
六、负责与财务处的业务联系,及时接受其业务指导。
七、定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。
八、按规定办理其他所辖事务。
出纳的工作:
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行帐和现金帐,并负责保管。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。
2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
出纳工作细则:
工作事项及审验等程序
失误防范及纠正程序
学校出纳的岗位职责3
1、在财务负责人的领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务;
2、根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对账单,在月末做出相应调整,做到银行存款日记账与银行对账单相符;
3、登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清原因;
4、完成领导交办的其他任务;
5、有相关工作经验者优先。
学校出纳的岗位职责4
1.收付现金要做到及时、准确、无误,严格执行收支两条线的政策,严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。
在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应查明原因及时汇报并改正。
2.按照现金管理的有关规定和实施办法,做好现金管理工作,根据每天发生的收付凭证,及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。
做好收付结帐工作,做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务,做到帐帐相符。
3.出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。
在与会计结帐期前,了结定期办理的收付业务,结出定期收付发生额合计和余额,并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计,经双方核实、签章做到准确、无误;做到帐款相符。
4.认真保管好各项单凭据、印章和钥匙,严守财经秘密;并定期参加财务继续教育培训。
学校出纳的岗位职责5
岗位职责:
1、遵守学校各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;
2、负责配合总部收集校区学员资讯、新闻事件、相册、文件等各项配合工作;
3、负责校区人事考勤、办公文具、课程资料管理、办公环境卫生、日常零星采购管理事项;
4、负责执行校长下达的任务;
5、执行总部财务管理制度,负责校区的出纳管理工作,确保校区的资金运转安全、正常;
6、每天向总部报送财务相关数据;
7、定期收集各项财务单据,整理归档上交会计。
任职要求:
1、拥有一年财务工作经验;
2、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神,服从管理;
3、熟练操作电脑。
学校出纳的岗位职责6
岗位职责:
1、学费、宿舍费、水电租金等的收款、开收据、现金管理等日常收支的管理和登记核对;
2、备用金管理,日常开支和报销,及收益表;
3、学生宿舍管理;办公用品的管理工作,包括采购、发放、清点、维护、登记等;
4、行政日常费用申请、交纳(如房租、水电、物业等费用);
5、按时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政、财务、会计类相关专业;
2、熟悉出纳工作基本流程;
3、能熟练运用办公软件,有团队合作精神,善于沟通,服务意识强;热爱教育事业;
学校出纳的岗位职责7
岗位职责:
1.负责日常收支的管理和核对;
2.办公室基本账务的核对;
3.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5.负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6.负责开具各项票据;
7.负责办公室财务管理统计汇总。
任职要求
1.大学本科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2.具有___年以上出纳工作经验;
3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
【推荐二:
《微信运营员岗位职责》】
微信运营员岗位职责1
岗位职责:
1、负责网站栏目内容策划,更新及编辑,负责微信运营及推广
2、完成每日内容更新任务
3、配合网站推广、收集相关网站信息,并提交报告
4、完成领导交办其他任务
应聘要求
1、专科以上学历,有一定文字功底;
2、有1年以上网站编辑工作经历或有医疗行业工作经验优先录取
3、有相关文字作品
4、男女不限、能培养应届毕业生(新闻采编或汉语文学专业)
微信运营员岗位职责2
1.负责社群的整体运维,包括但不限于发起群裂变活动,群内售前售后问题解决等
2.负责筛选,培养并维护所在社群的KOL用户
3.负责输出社群运营SOP,带领团队设计社群运营指标并拿到运营结果
4.深度挖掘客户的潜在推广需求,根据不同的需求给客户匹配相对应的推广产品及策略创意
5.跟踪并把控客户的需求方向,对于客户的问题随时解决
6.通过京东在线聊天工具,为客户回复问询,进行商品相关的知识解答,相关商品的推荐;
7.收集客户信息,了解并分析客户需求;
8.处理网店日常事务,包括网络留言回复、订单管理,到货跟踪、评价管理服务等工作。
9.汇总分类顾客的`售后问题,和售后部门进行无缝对接并跟进;
10.进行顾客意见和建议的收集及反馈,报告至上级领导;
11.价格检查,主动检查店铺和详情页错误;
12.有销售服务意识
微信运营员岗位职责3
岗位职责:
1、负责社群的日常运营维护,营造氛围,打造有粘性的高质量的社群粉丝圈;
2、要求XXX且不失风趣的段子手;
3、整合粉丝信息,挖掘粉丝需求,不断保持及提升粉丝活跃热度、信任度、转化率;
4、负责公众号及社群用户管理,参与线下活动;
5、有电商客服经验的优先考虑;
任职要求:
1、可以考虑在校大四实习生;
2、爱玩、爱美食、爱拍照,最好吃货一枚
2、有责任心、执行力强、积极向上、学习能力强,能够接受接受新事物,新知识;
3、幽默、风趣的,可以搞怪的段子手
微信运营员岗位职责4
岗位职责:
1、公司的微信平台的日常更新和日常管理维护;
2、公司的微信运营策划,包括活动、专题、推广等;
3、负责微信粉丝与关注数的增加,提高关注度,提高粉丝活跃度,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结;收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息;
4、挖掘和分析网友消费意向、情感及消费感受,即时掌握热点,能够完成专题策划、活动。
任职资格:
1、熟悉微博、微信等社交媒体的应用,善于挖掘、整合媒介资源;
2、有较强的逻辑思维、创意、策划能力,较好的抗压、沟通、执行、学习能力;
3、具备良好的文字功底。
熟悉Office软件和电脑基本操作技术熟练Photoshop等相关平面设计软件;
4、一年以上相关工作经验优先。
微信运营员岗位职责5
岗位职责:
1、完成微信项目创意文案、根据客户不同;
2、撰写不同风格微信文案,精确高效、按时按质完成公司的工作安排;
3、搜集有效问题反馈和批评建议,且进行数据分析及相关改进。
岗位要求:
1、大专以上学历,对电子商务有一定的认识;
2、思维活跃,能迸发出符合项目特色的创意火花;
3、积极乐观的心态,善于发现和解决问题,有团队协作精神。
微信运营员岗位职责6
1、负责社群的日常运营维护,营造氛围,打造有粘性的高质量的社群粉丝圈;
2、要求***且不失风趣的段子手;
3、整合粉丝信息,挖掘粉丝需求,不断保持及提升粉丝活跃热度、信任度、转化率;
4、负责公众号及社群用户管理,参与线下活动;
5、有电商客服经验的优先考虑;
【推荐三:
《市场营销专员岗位职责》】
市场营销专员岗位职责1
1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考
2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通
3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作
4、负责外部媒体的关系维护工作
5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。
对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
市场营销专员岗位职责2
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理完成董事会下达的经营指标;
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、协调公司各部门人员工作的协作关系;
6、完成领导临时授权的其他工作;
市场营销专员岗位职责3
1.任职基本要求。
(1)具有高中以上的文化程度和营销专业知识;
(2)有1年以上的相关工作经验;
(3)热爱工作、认真负责、诚实守信;
(4)有较强的语言表达能力和沟通能力;
(5)虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业
(6)对本公司的产品性能、指标等等有较全面的认识。
2.工作目标及职责:
(1)工作目标:
销售产品,满足客户的需求,,从而进一步扩大赢利,产生企业效益,为公司创造更多的利润。
;
(2)职责范围:
积极拓展客户,最大范围达到客户满意度,把企业的利益和顾客的利益协调起来。
2.任职培训要求:
公司规章制度、营销相关知识的培训。
市场营销专员岗位职责4
岗位职责
1、参与公司一款或者两款安全产品的整体市场推广与营销策略的制定
2、熟悉安全行业,制定与行业协会的合作方式并展开对接
3、有一定的数据分析能力,营销活动能进行跟踪优化,输出活动记录分析结果,对产品销售起到指导作用
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销/计算机相关专业
2、5年左右市场营销经验,熟悉toB类型产品的营销模式,有网络安全行业经验的更佳
市场营销专员岗位职责5
职位描述:
工作职责:
主要负责业务或管理人员人事方向发展。
负责人事沟通职员工作。
辅助公司业务能力方向日常工作。
同时负责职前员工的一定培训工作。
具备清晰的表达能力和责任心。
年龄需求22岁或以上。
薪资(5400),业绩+绩效。
月均1~3W。
朝九晚五,工作时间弹性自由,不加班,双休制度休息。
拥有一定工作经验。
公司组织定期团建旅游,并且有免费国内外游。
市场营销专员岗位职责6
一、部门职责
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实:
1)组织编制公司年、季、月度营销工作(促销、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。
2)汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析:
1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;
2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持;
5、负责市场运作和营销策略的制定:
1)根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施;
5.负责客户开拓、管理和维护:
1)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源;
2)建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。
6、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
二、岗位职责
1、销售部经理岗位职责
1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2)、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。
5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6)、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。
8)、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。
9)、负责销售团队的组建和团队的教育训练。
10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。
11)、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
12)、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
13)、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。
14)、参与重大销售谈判和合同签定。
15)、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。
16)、处理营销部日常事务,完成上级交办的其他工作事项。
2、销售部主管岗位职责
1)、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2)、根据市场需求变化,提出具体的产品销售计划方案,以及团队作业流程和管理细则。
3)、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点,调研、评估目标市场和产品推广效果,并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
4)、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,制定符合销售政策的计划,并协同团队成员共同完成销售目标。
5)、组织本组组员对新市场进行开发。
6)、管理开发好自己的客户。
7)、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
8)、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书,并参与销售经理所支持的部门主管会议。
9)、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标,达成预先设定的销售业绩。
10)、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
11)、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
12)、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
13)、密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的知道。
3、销售专员岗位职责
1)、负责公司产品的
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