校园值周心得体会.docx
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校园值周心得体会.docx
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校园值周心得体会
校园值周心得体会
长达五天的值周生活离我们远去了。
不是我夸张,这是我从一年级到现在的第一次值周呢!
以前,看着别的值周生在自己的岗位上工作,心里真羡慕。
带着值周生的标志,手中拿着扣分单,一句句正义的声音在走廊里回响,管理着走廊的秩序,真是威风凛凛。
当我成为了一名值周生时才知道,值周工作并没有我想象中那么容易。
相当好一名值周生。
首先要以身作则,从我做起。
平时要使用文明语言,礼貌待人,衣冠整洁,不违反规章制度,遵守纪律。
为其他同学树立一个好榜样。
这些是做为一名值周生的基本要求。
通过这次值周,提高了我与别人交往的能力,锻炼了我的胆量。
以前,我甚至不敢向老师提问题,不敢和陌生人说话。
而通过这次值周,我不仅敢于制止其他同学的不良行为,还敢于主动和其他同学交往。
因为做为值周生,我感受到了肩上的责任。
通过这次值周,还锻炼了我的毅力。
每到下课,同学们大都去操场上玩,而我则在岗位上工作,看到同学们象出了鸟笼的小鸟般快活,我真想和他们一起玩。
但是我是一名值周生,有责任在肩,于是打消了这种念头,继续站岗。
值周,让我受益匪浅。
感谢值周,提高了我的能,锻炼了我的胆量,培养了我的责任感。
XX年1月9日,中共中央xx同志在中央纪律检查委员会,第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话,此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。
xx在讲话多次强调:
当前,党风廉政建设和反腐败斗争任务自然艰巨。
各级党委、政府和纪律检查机关一定要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的反腐倡廉战略方针,抓紧完善惩治和预防腐败体系。
把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设方针,拓展从源头上防治腐败工作领域,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
并强调指出:
各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。
从这些讲话来看,我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达,领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展,促进和谐社会的构建,全面实现小康,其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移,特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。
一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。
反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政,努力为从民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风,严厉查处腐败分子,更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。
只有抓好这项式作,才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。
然而,当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性,主要表现在:
一是有些组织管党不得力,一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。
二是当前经济类案件涉案金额越来越大,如XX年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案(即贪污贿赂5万元以上、挪用公款10万元以上的案件和渎职侵犯重大、特大案件)18241件,其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。
三是利用干部人事权,司法权和行政审批权违纪违法案件突出。
四是窝案串案明显增多。
五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。
六是作案手段隐藏性加强(如一些腐败分子为逃避调查和惩处,有的利用金融工具在资本市场违规调动公款,在金融市场获取非法所得;有的利用职务之便在私营企业入股分红,把赃款存入地下钱庄或以投资名义洗钱;有的同中介评估机构暗中勾结压价出售国有资产从中牟利等等。
)七是一些领域中制度和体制还不完善,(如适应反腐倡廉要求的法律法规体系还不健全,有的法规制度缺乏相应的配套和细化措施,有的法规制度内容落后于实践,一些关键岗位得以能够权钱交易行为,大都是一些管理制度和体制机制存在的缺陷相关)。
八是当前暴露出带苗头性、倾向性的问题,向潜伏着腐败易发多发的因素(如:
有些地方和单位官商不分,官商虽几经整治,但仍有与所办经营性企业“明脱钩暗不脱钩”的现象还非常严重)。
从以上种种现象来看,当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨;其斗争具有长期性和复杂性,这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡,也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。
因此,为了真正搞好我们党的党风廉政建设这一伟大战线,必须正确分析和判断反腐倡廉的形势,以政治的党性和高度认真审视反腐倡廉的形势。
所以,当前必须要做到的是:
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力还行的制约和监督,确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育,记牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设,认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作,从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用,形成惩治和预防腐败的整体合力。
二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设
党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人必向背,关系党和国家的生死存亡,只有坚持不懈地抓好领导干部的作风建设,才能抓好经济社会又好又快发展,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量,才能永葆先进性,才能切实把反腐倡廉工作引向深入。
加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。
这是因为领导干部作风问题不解决好,科学发展观就很难落到实处,那种因循守旧不思进取的作法,那种违背规律,盲目蛮干的作法,以及那种只看眼前,不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求,科学发展的目标格格不入的。
只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,自学纠正违背科学发展观的观念和做法,扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面。
与此同时,领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。
我们知道,实现社会和谐,一个主要前提是政通人和,有好的政治风气和社会风气。
我们党作为社会主义事业的领导核心,是整个社会的表率,党风对天政风民风具有重要的带动和示范作用。
领导干部是党和国家的骨干力量,他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量,就是促进社会和谐的重要因素。
如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则,做出表率,给群众做出好样子,群众就会密切团结在党的周围,为党和国家的事业而努力奋斗。
反之,如果领导干部作风不好,就会使人民群众与党离心离德,就会动摇党的执政基础,削弱人民群众跟党走的信心。
各级领导干部必须按照中央要求,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,最大限度地调动和谐社会建设的积极力量,减少影响社会和谐的不利因素。
党的执政能力和先进性,不仅体现在党的理论和路线方针政策上,而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。
领导干部的作风状况,是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。
一个政党的领导班子作风好,其在人民群众中的凝聚力和号召力就强,其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好,就必然脱离人民群众、失去人民群众信任,其执政基础就会逐渐瓦解。
只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风,我们党才能更好地提高执政能力,才能永葆先进性。
在学校,班风好坏关键在班主任,不在学生;在监所,分队队风的好坏关键在主管警官,不在被监管人。
主管警官应该做到严以律己,勤敬业;队规适度,聚人心;个别教育,克顽症;关系协调,齐奋进。
只要长期坚持,不懈努力,就能形成良好的分队队风,被监管人就会在健康、积极的改造环境中脱胎换骨,重获新生。
一、严以律己勤敬业
主管警官要有良好的心态感染被监管人,要有务实的作风熏陶被监管人,给被监管人带好头,引好路。
一是责任压肩,勇于挑。
主管警官,分管几十名被监管人,乐意干,高兴做,就会把困难当考验,把矛盾当攻关。
在主管警官的带领下,被监管人就会逢山开路,遇水搭桥,开辟一条崭新的人生通道。
不可否认,有极个别主管警官工作缺乏主动性,创造性,拖着干,应付干,借助于国家的强制力,采取圈养的管理模式。
在这样的分队,被监管人自愈者少,病情恶化、交叉感染者多。
这些被监管人,要么危及监所安全稳定,要么危及人民的生命和财产安全。
医生,治病救人;教师,教书育人;监所警察就要教育人、挽救人。
面对重担,勇于挑,才不辜负党和人民的重托。
二是苦练技艺,勤敬业。
教育人、挽救人是一门技术,又是一门艺术。
两者巧妙结合,被监管人愿意接受教育,乐意接受挽救。
主管警官达到了这种境界,被监管人就佩服你。
缺少艺术,犹如一碗清汤挂面,没有味道,难以下咽。
教育人、挽救人就会大打折扣,分队队风就难有好的起色。
要提高教育挽救质量,要抓好分队队风,主管警官务必勤奋务实,结合自己的工作岗位,向政策学习,向时代学习,向书本学习,向同事学习,勤于实践,善于总结,精于提炼。
三是严以律己,做表率。
作为一位好的主管警官,一方面要遵守法纪,秉公执法,另一方面敢于在分队队规中约束自己,带头遵守,乐意遵守,做好表率。
四是乐坐凳子,话长短。
被监管人在心里上要排斥主管警官,这是很正常的现象。
作为主管警官,一方面要严格执行法律法规、监规所纪,把握好刚性,另一方面要以情感人,把握好柔性。
放下架子,蹲下身子,善于和被监管人坐凳子,乐于洞察被监管人内心世界。
只有这样,主管警官才能走进被监管人的情感世界,打开被监管人心结。
如果主管警官站在山巅,被监管人屈居山谷,他们与主管警官心里的距离只能越来越遥远,教育挽救就无从谈起。
二、队规适度聚人心
一套好的分队队规,人人愿意遵守,乐意遵守。
怎样才能形成一套好的分队队规?
一是队规务实,乐遵守。
在遵守党和国家有关方针政策、法律法规、监所有关规定的前提下,把分队的日常管理列成几部分,结合分队的具体情况,做到目标明确,务求实效。
目标太远,标准太高,被监管人通过努力达不到要求,容易涣散斗志,影响士气。
因此分队队规在定型之前,一定要反复讨论,反复修改,这个过程是被监管人自我教育的过程,也是形成共识的过程。
共识形成,队规定型,通过努力,目标实现,要求达到,人人愿意遵守,乐意遵守,良好的分队队风就有了坚实的基础。
二是与时俱进,勤完善。
随着教育挽救工作的不断深入,被监管人在各方面都得到良性发展。
分队队规要适宜这种发展,不能一成不变,一插到底。
经过一段时间,在适度的情况下,要组织被监管人对分队队规进行思考,那些条款已经过时,那些方面还需要补充。
通过讨论和修改,在新的激励和约束机制下,分队队风建设就会更上一层楼。
三、个别教育克顽症
个别教育质量的高低直接关系到分队队风的好坏。
要对每一位被监管人员制定切实可行的个别教育方案。
要善于帮助他们破疑解难,乐于帮助他们回归理性人生。
一是目标明确,信息广。
医生通过望、闻、问、切,收集病人的信息,是为了彻底医治病人。
民警在个别教育中,收集每位被监管人员的信息,是为了医治他们的心理疾病,培养他们正确的人生观、法制观,使他们成为自食其力,遵纪守法的劳动者。
方向明确,目标清晰,信息收集才能准确到位。
二是辨别真伪,寻根源。
对望、闻、问、切,收集到的信息,医生要根据自己的实践经验、医学知识,综合分析,才能准确把握病灶的具体部位。
对被监管人员的信息,民警要根据自己的心理学、教育学、犯罪学、宗教、法学等知识,结合实战经验,做到真假信息,力辨清;有用信息,是前提;综合分析,思路清;追根求源,抓本质。
三是对症下药,克顽症。
抓住了病人的病灶、病根,医生要根据病人年龄、性别、体质等特征,进行处方,对症下药。
不同的病人,疗程不同,相同病,疗程也不尽相同,处方中药的剂量也各有千秋。
在治疗同时,医生要通过各种途径收集病人的反馈信息,对治疗方案及时进行调整,以便达到最佳效果。
在个别教育中,我们要制定详细的治疗方案,做到先易后难,及时巡诊,细心把握,实实在在践行首要标准,真正做到一把钥匙开一把锁,一个个别教育方案挽救一个人。
四、关系协调齐奋进
作为主管警官,要理顺和协调分队内部各方面关系,给分队创造健康积极的改造环境,使被监管人诚心悔过,乐于新生。
一是民警一条心,挽救齐努力。
俗话说:
将心散,军心乱;打败仗,在眼前。
一些民警要从不同的渠道参与分队的教育管理,他们就是这个分队的将军们,他们从不同侧面挽救被监管人,从不同的战役中塑造被监管人。
主管警官要与相关民警多沟通、多协调。
为了被监管人,要善于凝聚共识,乐意协同作战,使被监管人得到全方位的教育挽救,使他们回归人间正道,从而杜绝次品变废品,废品变危险品。
二是善导亚文化,主次需合拍。
被监管人是一个特殊群体,面对教育挽救的主流文化,要形成与之相对应的亚文化。
“毒都戒得脱,伞都栽得活”,“早出一份钟,快活六十秒”等等,就是亚文化的一个缩影。
要积极引导与主流文化相适宜的亚文化,破解反改造的亚文化。
使主流文化与亚文化产生共鸣,发生共振,创造出有利于被监管人改造的深层次文化氛围。
三是细辨人际圈,民警巧裁剪。
被监管人由于地域、文化程度、性格等原因,容易形成特定的人际交往。
主管警官要有悟空的火眼金睛,善于辨析人际交往的性质,对不良人际关系,早预防、早化解,切实维护监所的安全稳定,把分队被监管人员的人际交往纳入健康、积极的改造氛围中,不断提高教育挽救质量。
俗话说:
一头狮子带领一群绵羊能够打败一头绵羊率领的一群狮子。
要抓好分队队风建设,要使每个被监管人诚心悔过,乐于新生,关键在主管警官。
主管警官要从有利于分队队风建设的各个方面打磨自己,从有利于被监管人重新做人的各个方面完善自己。
只要我们长期坚持,持之以恒,就能把被监管人改造成自食其力、遵纪守法的公民。
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