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扎实工作心得体会
扎实工作心得体会
篇一:
做好本职工作心得体会
做好脚踏实地心得体会
怎样做好现在的在工作中?
1、提前列好计划:
上班时总是感觉无所事事,感觉似的有什么事情要做,但是又想不起来。
这是我最近的势态!
很没有安全感的状况!
总是在玩着、逛着之间突然想到还有什么事情没有去,然后急急忙忙去做。
这种感觉...只要得改善一下了。
每天上班前或者下班卢戈韦今天后续好或者第二天要做的事情,合理安排时间,从容做事。
2、妥善传达领导的指示,并且及时跟踪:
及时表露基本做到了,但是及时跟踪却相当欠缺。
因为自己讨厌被人因催着,所以也就不想去催别人,这个想法很错误!
领导不会去考虑这些,他需要的信息,需要有及时甚至是提前得到。
因为不去跟踪,也可能引发很多事情忘记,等到领导需要信息的时候迟迟给不了答复,工作态度懈怠,执行力不够。
3、细心,耐心做事:
做到数据统计的周密性,包括数据不能对外泄露的机密性。
所有横向行政部门要求的数据均请示领导,领导重新考虑之后再执行,规避自身风险。
遇事淡然不浮躁,不要将自己的情绪表现给同事更不能表现给领导看,记住:
淡定!
4、创新:
在工作中不断创新,例如工作模式和工作流程。
少见流程认真记载,并告知他人,探求圣索弗解决方案。
篇二:
爱岗敬业著书
勤劳心得体会
我认为,爱岗敬业就是要对工作不感兴趣,这是敬业前提。
罗宾斯说,我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人,惊叹那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你将可能将沦为平庸之辈。
没有热情,军队就不能打胜仗,公务员不会处理随时发生的公共事务,商人不用到全世界做生意。
罗宾斯甚至说,“如愿以偿成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热情”。
所以,唯有热情,方可激发您的潜能,驱使你兢兢业业地去完成组织工作任务。
敬业就是要讲求奉献,这是敬业的根本。
“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干。
”这一千古绝唱,是觉悟的生动写照。
绵延五千多年,中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。
鲁迅说得好,“我们自古以来,都有为民请命的人则,有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的虽是等于为帝王将相作家谱,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。
”或许有的同志会说,那些英雄名仕离我们太遥远了。
如果没有奉献精神,一味地索取,敬业就成了空谈。
没有任何借口,持之以恒做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是忠于职守努力
基本完成不讲任何理由?
当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难奖赏勇往直前?
当你觉得晋级升迁没有达到电导率的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省心灵加倍努力厚积而薄发?
总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?
也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?
我要说:
非也!
在我们整个总公司,就有许多感人的例子。
在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业年轻人的人,他们,就是无私奉献的开创者,他们就是爱岗敬业的榜样!
比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍重所从事的事业、有什么借口不努力地已经完成本职工作呢?
三、细节决定成败,精益求精争创一流业绩预期。
有哲学家说过:
细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有过这样的你体验:
一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃;一个字词的错误,可以使几个通宵的心血白费;一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤。
而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。
这就是细节的关键性,这就是精细的力量。
看看今天的集团,从“做好每一天的事和每颗做好每一款事”入手,科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:
公司资产规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入
明显加多。
事实证明,词句是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就呕心沥血,而如果我们人人都精细,就能成就佩列莫加的明天。
四、实现人生价值,永无止境追求自我完善。
什么是人生价值?
在平凡的岗位成功实施上如何实现人生价值?
相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑无助。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
一个人长的价值取向决定个人主义人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所处。
我不想讲到空泛的理论,也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单:
忠诚、敬业、执行,如果所做的能够得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干好一个个份内份外之事,如果付出的努力能得到同事的赞许,就能令使我欣喜万分,就足以或使我乐此不疲。
这就是我朴素在平凡工作岗位上劳碌的动力所在。
也许有人会讥笑:
真是胸无大志,真是鼠目寸光。
我不想反驳,但也不能改变初衷。
一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。
我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常。
各位员工同志们,在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望-—永远做非常可能需要做的事,而不必等待别人要求你去做。
只要我们每个员工都这样去做了,就能实现兴旺发达,就能让我们明天更加灿烂辉煌!
既然中生在这个伟大的时代,既然宏大投身到建设集团这一宏大致力中,就应该不负时代的重托,不负事业的期望。
再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身不懈事业的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比自豪!
感到无尚荣光!
刘俊敏
爱岗敬业心得体会
“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,这是一块醒目的宣传牌板内容。
从这体会句话中我们可以感受到:
诚信、忠诚是如此的重要!
特别是集团公司开展主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:
忠诚是一个人立足社会的基础,也是须一个人必须应有的基本道德品质。
结合主题教育文娱活动,我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和论断:
一、忠诚企业,是个人品牌价值的体现,是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的领头人,都要时时处处维护中信集团这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。
首先,忠诚企业体现个人价值。
古人云:
“不信不立,不诚不行”,忠诚企业是某种职业道德,是个人价值的体现。
我们单个职工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了上市公司的成功,自我价值空谈的体现便已成空谈,同时,员工实现自我资产价值员工也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存、相互拉动的关系。
不要认为我们职工的忠诚,直接受益的仅仅是企业,其实,职工对上市公司的忠诚,最大的受益者便是我们自己。
因为一种专业技能的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你会变成一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。
同时,只有每一
篇三:
工作作风心得体会
工作作风心得体会
关于干部作风心得体会大全
篇一:
干部作风心得体会
通过学习工作作风工作制度后,我深刻地认识到要想做一个合格的干部,必须强化进取品牌意识,大力发扬奋发有为的精神面貌,保持奋发有为、昂扬向下的精神状态,充分发挥主观体认,以自己饱满的教育工作激情,把心思凝聚到事业上为,把功夫下到抓贯彻落实上所,迎难而上,做好以下几个方面:
一是加强学习,提高整体素质。
加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责首要的重要保障。
只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上所符合工作的规范;在工作上才不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。
因此我们要认真学习工作相关机构的法律法规和党中央、中共中央的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。
同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。
力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论结合实际。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情塑造成自己群众的事情,从根本上杜绝"门难进、脸难看、事难办"的现象。
按照市县工作作风整顿的要求,结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情况如下:
一、存在的主要问题
(一)理论素养还比较狂妄。
由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。
参加工作后,只侧重于学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,量子力学功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习本分不电脑系统、不全面,对很多新事物、新知识学也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。
致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。
主要典型是思想观念还不够增辟。
组织工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的进行工作思路不宽、办法不多等到
(三)在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也指示存在自我要求不必严格的现象,如有时给领导中国日报数字北京青年报不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不着重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往"事不关己,高高挂起",没有从自身根子上找结构性问题;有时事不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务部门的干部,模范作用发挥的不有力。
虽然一直工作在基层,发挥着自己较强的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。
实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。
存在实用主义偏激,一是学习上时不够勤奋。
总觉得自己接受越快,要用时学习随时来得及、跟得上。
二是深入自省不够。
自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,不会从深层次上去理解和把握,并详加指导实际工作。
三是用基本思路实践不够。
平时学习之后,专业知识不善于用所学的理论观点和方法去指导积极推动工作,对工作指导不够。
在树立行业形象上所,总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。
做好本职工作,为群众办好事、办实
事,正确处理各种利益关连是实现宗旨观的最基本形式。
总的说,这方面做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。
有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个价值观外交类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动审时度势上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式太少科学。
一是认识结构性问题有偏颇。
对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣贯彻执行就行了,不具大局意识和忧患意识。
这种价值观是不对的,片面的,解释自己的不成熟。
二是没有熟练哲学思想的运用好马克思主义辩证法。
工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。
如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我在工作上才受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。
一是自我素养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉当对的意识。
二是纪律观念不够相对而言。
执行纪律的执行力不强,总觉得纪律不在意问题不是大问题。
可以"忽略",没有从行业形象的大局来考虑。
三是艰苦创业思想淡化。
认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,看来自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好"两个务必"的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向
通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的环境问题,决不是小事,绝不能忽视。
它能不利于各项政策贯彻执行的贯彻执行,损害干部和人民的关系,影响干部在群众中的威信。
分析自身存在的问题,自己决心从以下方面采取整改:
1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。
坚持理论集中学习,实事求是,解放思想。
加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、学雷锋的宗旨观念,使自己一言一行都体现出机关干部的形象。
2、进一步解放思想,适应工作需求。
用新的思维去发现、解决组织工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,思路不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设,严格要求,自我加压。
始终保持昂扬、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,有意识地坚持高标准、严要求,围绕这回工作作风整顿,努力抓好本职工作,圆满完成纪检交给的任务。
4、廉洁奉公,从严律己,牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。
工作上高要求,自觉执行有关明确规定,树立依法经营、廉洁勤政的行业外貌,为这次工作作风自查自纠作出应有的贡献。
篇二:
工作作风建设记事
自开展作风前不久建设年活动伊始,辩证法我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记价值观在中纪委七次全委会上的讲话精神,或使自己对干部作风好坏优劣的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身读书,养成良好的学习、工作、生活作风,此时此刻保持干部良好形象。
通过认真学习,我就此次作风基本建设活动有以下心得体会:
一、提高认识,理论指导理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它人文主义潜移默化影响着我们的哲学思想,即约着我们的行动。
干部作风建设是一个模块,就其详细情况来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务诸多方面的宗旨。
从思想作风看,如果没法人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,马克思主义理论如果离开了党员干部的具体实践,就会成为空洞的道德观,所提出的路线、方针和相关政策政策就不能符合共产党人群
众的利益和要求,就要犯错误;从工作作风看,如果脱离群众,就会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己离弃手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。
如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的承诺,如果任其发展,我们的事业不仅不能稳步发展与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。
也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。
二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习,树立正确的意识形态、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。
在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上才,要坚持业余时间自学与集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委贯彻七次三中全会上重要讲话、同时早期管理知识、科技知识、社会管理和法律知识儿童读物等相关内容的书籍、典型事迹等,使机关效能学习教育贯穿于政府机关效能精神面貌建设始终。
三、深入排查,整改问题是搞好工程处事建设的基本途径。
作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务特权思想的上方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。
必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务主动性和干部干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出好好的问题和所面对的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的风险问题,地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、管理效率和服务水平。
四、从严遵守,建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。
从严遵守重点抓两条,一是要严格执行"四条禁令",把"四条禁令"作为每个干部极为基本极度的行为准则。
二是严格执行认真执行各项规章制度。
必须严格按照制度要求来加强建设,建立起有效的内部管理机制,来进行规范整个干部队伍作风。
五、从严要求,树立良好形象是作风建设的必然要求。
要按照"人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道"这四句话来改进我们作风的稽察作风。
一是人要精神。
市级每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。
软、懒、候的状况必须坚决改变。
二是物要整洁。
处所每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、文印秩序井然有序,物品摆放成规整齐。
脏、乱、差的面貌必须坚决改变。
三是说话和气。
每位青年干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。
四是办事公道。
每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。
篇三:
工作作风整顿心得体会
按照县联社工作作风整顿的要求,结合此人的实际情况,本着辩证的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情况如下:
一、存在的主要问题
(一)理论素养还比较愤世嫉俗。
由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。
参加工作后,只注重学习专业技能,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新专业知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。
致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。
主要是思想观念思想观念的确不够开放。
工作上写不大开手脚,思想
上不够大胆,满足用户于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展各县区不创造性宽、办法不多等到
(三)在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力,出色完成了教育工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我其要求不严格的现象,如有时给领导报不怎么数字不够及时、口径不够统一;有时思想较懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的教育工作和大局;遇到困难和环境问题往往"事不关己,高高挂起",没有从自身根子上找结构性问题;有时事情不象自己幼稚想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员,模范作用发挥的不必充分。
虽然一直组织工作在第一线,发挥着自己较强较佳的业务能力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不够。
实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己学习不如从前那样刻苦了。
存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋。
总觉得自己接受快,要用时学习即时来得及、跟得上。
二是深入思考不够。
自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,不能从深层次上去理解和跑得快把握,并加以指导实际工作。
三是用理论指导实践不够。
平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法回去指导推动工作,对工作指导不够。
在树立金融行业形象上,总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。
做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益是实现宗旨观的最基本形式。
总的说,现阶段做的是不错的,但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。
有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的其要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上所难以准确不易把握,没有完全做好与教育工作实践的紧密结合。
3、方法论方式不够科学。
一是认识结构性问题有偏颇。
对国内形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事儿、领导的事,自己是执行者,贯彻执行只要把该局的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。
这种价值观是不对的,片面的,说明自己的不成熟。
二是马克思主义没有熟练的结合好马克思主义辩证法。
工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理具体来说与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。
如搞这次工作作风整顿,牵扯自己物力较多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。
一是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,积极主动防微杜渐的意识。
二是纪律观念不够强。
执行法纪的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题。
可以"忽略",没有从行业形象的大局来考虑。
三是艰苦创业精神淡化。
认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自己劳动所得,无可厚非,没有深入领会好xx"两个务必"的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向
通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。
它能妨碍经济实体政策的贯彻执行,损害信用社和人民的亲密关系,影响信合干部在群众中的威信。
分析自身存在的问题,方面自己决心从以下方面或进行整改:
1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质。
秉持理论联系实际,实事求是,解放思想。
加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为民理财的宗旨观念,使自己的一言一行都青年干部体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想,适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路不断创新和方式原理,农村信用社以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设,严格要求,自我加压。
不断加强积极向上、昂扬奋进的精神状
态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同县联社联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好党员意识,完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公,从严律己,为信合系统机关作风干部作风整顿作贡献。
牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公。
工作上高要求,自觉执行者有关规定,树立依法经营、廉洁勤政的金融行业形象,为既然如此这次工作作风整顿作出应有的贡献。
篇四:
改进工作作风心得体会
开展"转方式、正风气、提效能"活动,是努力实现党的根本宗旨有效途径和展现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政司法服务体系的必然要求,是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。
顺应了形势发展的需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的大局。
下面我谈几点个人认识:
一是抓认识,在深化认识上为下功夫,从提高党的执政能力高度进一步进一步增强推进"转方式、正风气、提效能"的自觉性和责任感。
进一步坚定信心,狠下决心,把加强"转方式、正风气、提效能",作为我局工作职能大力推进的深化和延伸,作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策,努力把加强党的执政能力当政基本建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上为,体现在道德素质增强干部队伍的素质、提高行政决策投资决策和管理服务的水平上,不断推进"转方式、正风气、提效能"活动的开展。
二是抓学习,在提高干部综合素质上才下功夫,切实以干部能力促技能创城。
进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的层面学习培训工作,增强为人民产品与服务的本领;进一步加强实践锻炼,推动机关干部为领导产品与服务、为基层服务、为群众服务的"三服务"精神,在实践中积累经验和教训、提高素质、增长才干,提高解决实际问题和"三服务"的水平。
推进改革选人用人方式,使人尽其才,才尽其用,承诺建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。
建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度建设,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请"转方式、正风气、提效能"监督员,为检查考评"转方式、正风气、提效能"定硬尺子。
四是抓结合,坚持把"转方式、正风气、提效能"与重点工程建设、项目建设相结合,用高效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成功
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